427 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Belford Roxo, RJ

...m Sistema Domínio. Experiência na área de Off Shore. Conhecimento de Pacote Office-Word, Outlook e Excel. Vivência em escritório de contabilidade, especialmente em rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com processamento completo de folha de pagamento, incluindo cálculos e fechamento Compreensão da legislação específica do offshore. Comunicação clara, objetiva e assertiva. Forte ...

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo com experiência em Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.Atividades:Apoio nas rotinas de Departamento PessoalControle de ponto, admissões e demissõesOrganização de documentos e arquivosAtendimento a colaboradoresSuporte administrativo geralRequisitos:· Experiência comprovada em Departamento Pessoal· Ensino médico completo (cursando superior será um diferencial)· Conhecimento em rotinas trabalhistas· Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes· Conhecimento em informática (Pacote Office)Diferencial:Conhecimento em ...

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gerenciar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário.Supervisionar a equipe de DP, garantindo o cumprimento dos prazos legais.Negociar com sindicatos e atuar na prevenção de passivos trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e estatísticas internas.Coordenar cronogramas mensais e processos de auditoria.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas correlatas;Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com gestão de equipe e processos de Departamento Pessoal#GerenteDeDepartamentoPessoal #VagaAfirmativa #PCD #Inclusão #Oportunidade.

Presencial – Barra da Tijuca | RJ Segunda a sexta, das 9h às 18h Modelo de contrato: Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração: R$ 3.500,00Buscamos um(a) Analista Administrativo Financeiro com perfil organizado, proativo e mão na massa, que goste de atuar de forma generalista e seja peça-chave no bom funcionamento do escritório.Se você tem facilidade em lidar com rotinas administrativas, financeiras e de Departamento Pessoal, essa oportunidade pode ser para você! Principais Atividades Interface com a contabilidade externa (admissões, alterações cadastrais e rescisões) Organização do fechamento da folha de pagamento e gestão de benefícios Envio de holerites e atendimento inicial aos colaboradores Emissão de Notas Fiscais (serviços e produtos) Controle de planilhas de comissões da equipe de vendas Apoio operacional ao financeiro e contato com fornecedores Elaboração de relatórios gerenciais simples Organização de agenda, documentos e rotinas administrativas Suporte às demandas operacionais do escritório central Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Excel intermediário/avançado (diferencial: VBA, Power BI, automações) Noções de Departamento Pessoal e Faturamento Perfil organizado, comunicativo, discreto e proativo

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

Conceituada loja de Departamentos localizada em Bangu-RJ. Contrata:Gerente de Loja com experiência em lojas de varejo/departamentos Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 30 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula , Tids (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência por perfis mais com vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos do segmento de alimentos ou bebidas..

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

...é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo.Experiência Desejada:Vivência prévia em pré-admissão e/ou admissão;Experiência em Departamento Pessoal ou RH Operacional;Atuação com alto volume de contratações (diferencial forte);Experiência com documentação CLT e fluxos admissionais.#AssistenteAdministrativoDePessoalJúnior #VagaAfirmativa #PCD #DepartamentoPessoal #RecursosHumanos

Vaga: Assistente de Departamento Fiscal Local: Cachambi, Rio de Janeiro – RJ Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Fiscal para integrar nossa equipe. Procuramos alguém com experiência na área, comprometimento com prazos e horários, foco em resultados e boa comunicação com clientes. ResponsabilidadesImportação e conferência de notas fiscais de entrada, saída e serviçosApuração de impostos do Simples Nacional e apoio no Lucro PresumidoEmissão de guias de recolhimento (DAS, DARF, DAE, GNRE)Entrega de obrigações acessórias (DEFIS, DCTFWeb/Reinf, EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições)Emissão de notas fiscais e controle de certidões negativasApoio na regularização fiscal de empresas e suporte aos analistas/contadoresLançamentos e rotinas em Domínio Sistemas RequisitosExperiência comprovada em Departamento FiscalConhecimento e prática com o sistema DomínioComprometimento com horários e prazosBoa comunicação e proatividadeOrganização e responsabilidade BenefíciosSalário compatível com o mercadoVale RefeiçãoVale TransportePlano de SaúdePlano Odontológico Como se candidatar Envie seu currículo para: rosanaaraujo@soliduscontabil.com.br WhatsApp: (21) 98975-0618

...e ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder e-mails com agilidade e precisão. Processar pagamentos de despesas pessoais da diretoria. Realizar compras on-line (passagens, reservas, insumos e demais necessidades). Tratar a agenda corporativa e pessoal da diretoria. Organizar e acompanhar toda a logística de viagens da diretoria. Cuidar do envio, recebimento e devolução de correspondências e encomendas. Abrir e ...

...e ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder e-mails com agilidade e precisão. Processar pagamentos de despesas pessoais da diretoria. Realizar compras on-line (passagens, reservas, insumos e demais necessidades). Tratar a agenda corporativa e pessoal da diretoria. Organizar e acompanhar toda a logística de viagens da diretoria. Cuidar do envio, recebimento e devolução de correspondências e encomendas. Abrir e ...

...e ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder e-mails com agilidade e precisão. Processar pagamentos de despesas pessoais da diretoria. Realizar compras on-line (passagens, reservas, insumos e demais necessidades). Tratar a agenda corporativa e pessoal da diretoria. Organizar e acompanhar toda a logística de viagens da diretoria. Cuidar do envio, recebimento e devolução de correspondências e encomendas. Abrir e ...

Auxiliar de Departamento Pessoal Atividades e Requisitos:Noções básicas no sistema AlterdataExperiência com rotinas de Departamento PessoalApoio no processamento de folha de pagamentoControle e conferência de folhas de pontoCálculo e controle de fériasManuseio, organização e arquivamento de documentação física dos colaboradoresBenefícios:Vale Transporte (VT)Vale Alimentação (VA)Convênio SESCInformações da vaga:Disponibilidade imediataHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30Intervalo: 01h00 de almoço

...s de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n ...

...o funciona o RH de uma empresa Então essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) Estagiário(a) de RH para apoiar nossos subsistemas, com foco em Departamento Pessoal, atuando de forma colaborativa e com muito aprendizado no dia a dia. Resumo da vaga:O(a) estagiário(a) de RH dará suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor, apoiando principalmente os processos de Departamento Pessoal, sem deixar de ter contato com os demais subsistemas de RH. Principais atividades:Apoiar o processo admissional de ponta a ponta (documentação, conferência de dados ...

SOBRE A OPORTUNIDADE! Buscamos uma pessoa com boa vivência nas atividades de Departamento Pessoal e RH para ser a guardiã dos processos na gestão de pessoas. Se você tem paixão por pessoas, otimizar processos e garantir a qualidade em cada etapa, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que valoriza o comprometimento e a melhoria contínua. Suas principais atividades serão: Dar suporte para a área de Departamento Pessoal, auxiliar e atender os colaboradores, além de atuar nos processos burocráticos do setor. Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários. Atualizar e manter os registros de ponto eletrônico. Auxiliar na administração de férias e licenças. Auxiliar no controle de benefícios. Organizar documentos e arquivos. Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP. Requisitos Imprescindíveis: Experiência prévia na área de Departamento Pessoal Vamos adorar se você tiver: Experiência em varejo Buscamos alguém que: Tenha uma ótima comunicação Boa capacidade de organização. Atenção aos detalhes. O que ...

controles administrativos controles financeiros controles de departamento pessoal. Cursando Administração, Engenharia de Produção ou Ciências Contábeis Perfil organizado, centrado, comprometido , com interesse em desenvolvimento profissional e estabilidade Perfil organizado, centrado, comprometido ...

...o eficiente de pessoas, alinhada à cultura organizacional e às demandas dinâmicas do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, ...