949 vagas de emprego para Analista de Contas A Receber em Fortaleza, CE

.... Ramo da empresa:Distribuidora Atividades:Atendimento a clientes via WhatsApp (on-line/mensagem). Baixa de pedido em sistema. Conciliação bancária. Análise de crédito. Emissão de boleto. Demandas administrativas/financeiras (contas a pagar e receber) Carga horária:09h às 16h(Segunda à Sexta). Remuneração:R$800 + Vale-Transporte, Vale Refeição (15 reais, por dia), PLANO ODONTO 50%.

Apoiar às rotinas operacionais do setor administrativo. Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber. Suporte na análise básica de crédito e conferência de informações. Colaborar na elaboração e atualização de relatórios administrativos e gerenciais. Auxiliar em análise de ...

..., realizados com os melhores produtos e pelos mais capacitados profissionais do mercado. Recepcionista Responsável pelo atendimento e recepção da clínica:Cadastro dos clientes no sistema Receber o cliente, com devido encantamento para uma experiência única. Acompanhamento da agenda dos profissionais Conferência de Termos e assinaturas dos clientes antes do procedimento a ser realizado, conforme padrão da empresa. Encaminhamento dos clientes ao seu procedimento Entregar ao cliente sacola personalizada Royal Face com folders e kit pós procedimento Organização de pastas e fichas dos clientes, assim como balão e espaço de trabalho. Lançamento de contas a receber e caixa. Manter a excelência no atendimento Desejável possuir experiência com atendimento. Ensino Médio completo ou superior em áreas correlatas Experiência em recepção ou ...

...e trabalho: Centro, Fortaleza/CE Requisitos: Ensino Medio Completo ou Superior em andamento em Administracao, Contabilidade ou areas afins; Experiencia anterior na area financeira; Conhecimento em contas a pagar e a receber, conciliacao bancaria e fluxo de caixa; Organizacao, atencao aos detalhes e boa comunicacao. Atividades: Controle de contas a pagar e a receber; Emissao de boletos e notas fiscais; Acompanhamento do fluxo de caixa e organizacao de documentos; Atendimento a fornecedores e parceiros sobre questoes financeiras; Demais ...

...l será responsável por apoiar o departamento na execução de atividades diárias, garantindo a precisão e a conformidade das informações. Responsabilidades Registro e conciliação de contas a pagar e a receber Preparação de balancetes, relatórios mensais e trimestrais Suporte na elaboração de demonstrações contábeis e fiscais Manutenção atualizada dos lançamentos contábeis no sistema ERP Colaboração ...

Requisitos: Ensino médio completo (Diferencial ter Graduação na área); Vivência com apoio as rotinas de contas a pagar e contas a receber, lançamento e conferência de notas fiscais, boletos e comprovantes, controle e organização do fluxo de caixa, conciliação bancária, suporte no fechamento financeiro mensal, organização e arquivamento de documentos financeiros, interface com demais setores para alinhamento de informações financeiras; Experiência com contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária; Conhecimentos necessários: rotinas financeiras e Excel (básico a intermediário); Familiaridade com sistemas ERP será um diferencial; Capacidade de organização e controle ...

..., realizados com os melhores produtos e pelos mais capacitados profissionais do mercado. Recepcionista Responsável pelo atendimento e recepção da clínica:Cadastro dos clientes no sistema Receber o cliente, com devido encantamento para uma experiência única. Acompanhamento da agenda dos profissionais Conferência de Termos e assinaturas dos clientes antes do procedimento a ser realizado, conforme padrão da empresa. Encaminhamento dos clientes ao seu procedimento Entregar ao cliente sacola personalizada Royal Face com folders e kit pós procedimento Organização de pastas e fichas dos clientes, assim como balão e espaço de trabalho. Lançamento de contas a receber e caixa. Manter a excelência no atendimento Desejável possuir experiência com atendimento. Experiência em atendimento ao cliente ou recepção Boa comunicação verbal e escrita ...

Descrição:Recepcionar clientes com postura profissional e consultiva. Identificar necessidades e oferecer serviços complementares de estética automotiva Acompanhar a jornada do cliente do início ao pós-serviço. Garantir padrão de experiência e satisfação do cliente. Rotinas Comerciais:Realizar vendas consultivas de serviços adicionais. Registrar os serviços vendidos e executados. Apoiar ações de fidelização e recorrência de clientes. Rotinas Administrativas Emissão e controle de Ordens de Serviço (OS). Organização de agendas e fluxo de atendimento. Alimentação e controle de planilhas de fluxo de caixa (entradas e saídas). Conferência de valores, serviços realizados e apoio ao controle financeiro. Organização de informações para suporte à tomada de decisão da gestão. Autonomia e Organização Atuar de forma independente, com senso de prioridade e responsabilidade. Antecipar necessidades operacionais e administrativas. Manter processos organizados sem necessidade de supervisão constante. Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas. Vivência com controles financeiros (planilhas, caixa, conferências). Conhecimento em sistemas, planilhas e ferramentas digitais..

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Dia Zen/Massoterapia. Plano de Saúde – Hapvida (50%). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Necessário ser maior de 18 anos ...

O que você fará: Mapear, analisar e propor melhorias nos processos internos da empresa como, tecnologia, software e sistemas Realizar levantamentos, análises e modelagem de processos, Mapear o fluxo atual (AS IS) com base em entrevistas, observações e análise documental, Construir diagramas AS IS e TO BE utilizando BPMN, Estruturar documentação formal do processo (descrições, fluxogramas, procedimentos), Apoiar na definição de indicadores de desempenho (KPIs de processos), Elaborar cronogramas e acompanhar a execução dos projetos, Garantir alinhamento entre áreas para cumprimento de prazos e qualidade, Documentar processos e manter atualizados os manuais e políticas. O que precisa: Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão ou áreas correlatas, Experiência anterior com modelagem de processos em BPMN, Habilidade em ferramentas BPMN (Bizagi, Visio ou Lucidchart), Experiência com mapeamento de processos e metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma), Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, MS Planner, Jira), Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

...e liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e conforto trabalhando em uma função ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos com oportunidade para Analista Contábil! Buscamos um(a) profissional para integrar o time contábil, atuando de forma analítica e consultiva, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das obrigações legais e o suporte técnico aos clientes. Principais atividades:Realizar atendimento aos clientes por telefone, e-mail e reuniões, esclarecendo dúvidas, orientando sobre situações específicas e apresentando relatórios. Executar a contabilização completa das operações das empresas, incluindo caixa, notas fiscais, folha de pagamento e demais movimentações. Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrações contábeis (DRE, DMPL, DFC e indicadores). Enviar balancetes, balanços e demais relatórios contábeis aos clientes e órgãos competentes. Apurar impostos de empresas enquadradas no Lucro Presumido e Lucro Real. Elaborar e transmitir obrigações acessórias (EFD Contribuições, ECD, DCTF e ECF). Realizar registros junto aos órgãos responsáveis. Fornecer documentações e apoiar auditorias externas das empresas clientes. Realizar o registro de livros contábeis, demonstrativos e balanço anual. Conferir, digitalizar, organizar e controlar a documentação do setor contábil. Atualizar controles internos e executar demais atividades inerentes à área contábil. Requisitos:Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento em rotinas contábeis e apuração de impostos. Vivência com Lucro Real. Perfil organizado, proativo, com boa comunicação, foco no cliente e em resultados. Local de trabalho:Fortaleza – CE Remuneração:R$ 3. 033,32 Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte/Auxílio combustível. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Ajuda de custo em curso. Day Off de aniversário. Wellhub. Plano de Carreira. Convênios com Faculdades, SESC e CEFIS. Uma excelente oportunidade para quem deseja consolidar a carreira contábil em um ambiente que valoriza organização, aprendizado contínuo e foco no cliente.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

Requisitos: Graduação em Logística, Administração, Logística Empresarial, Gestão de Operações; Vivência direta em operações de transporte rodoviário, preferencialmente carga fracionada, carga lotação ou transporte especializado; Conhecimento sólido em: programação de rotas e coletas, monitoramento de entregas, controle de ocorrências (avarias, perdas, devoluções), performance operacional (SLA, lead time); Forte domínio de documentação de transporte: CT-e, MDF-e, DANFE, Regras ANTT, Regras de seguro de transporte e gerenciamento de risco; Domínio de ferramentas: TMS, ERP (SSE); Excel avançado e indicadores; Manuseio de Sistemas de rastreamento e telemetria; Expertise em analisar causas de atrasos, avarias e falhas operacionais, construir dashboards, relatórios e análises de performance, auxiliar na precificação e entendimento de tabelas de frete. Graduação em Logística, Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em planejamento e operação de transporte Conhecimento sólido em sistemas TMS, ERP (SAP, TOTVS) e ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI) Habilidade de negociação com transportadoras e fornecedores Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights de redução de custos Boa comunicação escrita e verbal em português (inglês básico desejável) Experiência em gestão de frota e otimização de rotas Conhecimento em regulamentação de transporte (ANTT, RFB, Detran) Familiaridade com análise de dados e SQL Certificação Lean Six Sigma ou similar Experiência em negociação de contratos com transportadoras de grande porte Redução de 15% a 20% nos custos de transporte anual Aumento de 10% a 15% na taxa de ontime delivery Melhoria de 25% na eficiência de uso de frota Implementação de processos que reduzem o tempo médio de entrega em 12% Contribuição para a redução de 30% de desvios de orçamento em projetos de logística Somos a LogiTrans , uma empresa consolidada no mercado de logística e transporte, com mais de 20 anos de experiência em soluções integradas que conectam fabricantes, distribuidores e clientes finais. Nosso foco é otimizar a cadeia de abastecimento, reduzindo custos e aumentando a satisfação do cliente. Com uma cultura de inovação contínua e colaboração , oferecemos oportunidades de crescimento profissional e um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade e o desenvolvimento de talentos.

Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo. Procuramos por um Analista de Suporte Liferay Pleno que queira se desenvolver com a Vertigo! #GoVertigo Responsabilidades e atribuições Registrar e acompanhar chamados abertos pelo cliente. Analisar e ...