949 vagas de emprego para Analista de Contas A Receber em Eusébio, CE

Estamos em busca de um(a) Analista de TI para atuar na gestão de sistemas, infraestrutura de redes e segurança da informação, garantindo a operação eficiente dos recursos tecnológicos da empresa. ResponsabilidadesAdministrar bancos de dados, sistemas ERP e PDV, garantindo integridade, desempenho e rotinas de backup. Monitorar e manter a segurança da informação, incluindo definição, controle e auditoria de políticas de segurança. Gerenciar acessos de usuários, prevenindo invasões e mantendo atualizadas as ferramentas de proteção (antivírus, anti-spyware, firewall). Projetar, implementar e manter a infraestrutura de redes, incluindo redes cabeadas e sem fio, VPNs, VOIP, videoconferência e sistemas de comunicação digital. Prestar suporte e garantir o funcionamento da infraestrutura de CFTV. Instalar, configurar e realizar manutenção de sistemas operacionais e softwares corporativos. Gerenciar e-mails corporativos e controle de acesso à internet. Atender e solucionar demandas técnicas dos usuários, presencialmente ou remotamente. Pesquisar, avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas. Propor melhorias contínuas para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatasExperiência em administração de redes e infraestrutura de TIConhecimento em bancos de dados, ERP Totvs e sistemas PDVConhecimento em VPN, redes cabeadas e wirelessVivência com suporte técnico ao usuárioCapacidade de análise, organização e resolução de problemas.

...e liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e conforto trabalhando em uma função ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos com oportunidade para Analista Contábil! Buscamos um(a) profissional para integrar o time contábil, atuando de forma analítica e consultiva, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das obrigações legais e o suporte técnico aos clientes. Principais atividades:Realizar atendimento aos clientes por telefone, e-mail e reuniões, esclarecendo dúvidas, orientando sobre situações específicas e apresentando relatórios. Executar a contabilização completa das operações das empresas, incluindo caixa, notas fiscais, folha de pagamento e demais movimentações. Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrações contábeis (DRE, DMPL, DFC e indicadores). Enviar balancetes, balanços e demais relatórios contábeis aos clientes e órgãos competentes. Apurar impostos de empresas enquadradas no Lucro Presumido e Lucro Real. Elaborar e transmitir obrigações acessórias (EFD Contribuições, ECD, DCTF e ECF). Realizar registros junto aos órgãos responsáveis. Fornecer documentações e apoiar auditorias externas das empresas clientes. Realizar o registro de livros contábeis, demonstrativos e balanço anual. Conferir, digitalizar, organizar e controlar a documentação do setor contábil. Atualizar controles internos e executar demais atividades inerentes à área contábil. Requisitos:Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento em rotinas contábeis e apuração de impostos. Vivência com Lucro Real. Perfil organizado, proativo, com boa comunicação, foco no cliente e em resultados. Local de trabalho:Fortaleza – CE Remuneração:R$ 3. 033,32 Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte/Auxílio combustível. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Ajuda de custo em curso. Day Off de aniversário. Wellhub. Plano de Carreira. Convênios com Faculdades, SESC e CEFIS. Uma excelente oportunidade para quem deseja consolidar a carreira contábil em um ambiente que valoriza organização, aprendizado contínuo e foco no cliente.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

No Grupo Centerbox , acreditamos que resultados sustentáveis começam com respeito nas relações , determinação e foco em resultados. Buscamos um(a) Analista de DHO apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional, que goste de atuar próximo ao negócio e gerar impacto real no dia a ...

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

Requisitos: Graduação em Logística, Administração, Logística Empresarial, Gestão de Operações; Vivência direta em operações de transporte rodoviário, preferencialmente carga fracionada, carga lotação ou transporte especializado; Conhecimento sólido em: programação de rotas e coletas, monitoramento de entregas, controle de ocorrências (avarias, perdas, devoluções), performance operacional (SLA, lead time); Forte domínio de documentação de transporte: CT-e, MDF-e, DANFE, Regras ANTT, Regras de seguro de transporte e gerenciamento de risco; Domínio de ferramentas: TMS, ERP (SSE); Excel avançado e indicadores; Manuseio de Sistemas de rastreamento e telemetria; Expertise em analisar causas de atrasos, avarias e falhas operacionais, construir dashboards, relatórios e análises de performance, auxiliar na precificação e entendimento de tabelas de frete. Graduação em Logística, Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em planejamento e operação de transporte Conhecimento sólido em sistemas TMS, ERP (SAP, TOTVS) e ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI) Habilidade de negociação com transportadoras e fornecedores Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights de redução de custos Boa comunicação escrita e verbal em português (inglês básico desejável) Experiência em gestão de frota e otimização de rotas Conhecimento em regulamentação de transporte (ANTT, RFB, Detran) Familiaridade com análise de dados e SQL Certificação Lean Six Sigma ou similar Experiência em negociação de contratos com transportadoras de grande porte Redução de 15% a 20% nos custos de transporte anual Aumento de 10% a 15% na taxa de ontime delivery Melhoria de 25% na eficiência de uso de frota Implementação de processos que reduzem o tempo médio de entrega em 12% Contribuição para a redução de 30% de desvios de orçamento em projetos de logística Somos a LogiTrans , uma empresa consolidada no mercado de logística e transporte, com mais de 20 anos de experiência em soluções integradas que conectam fabricantes, distribuidores e clientes finais. Nosso foco é otimizar a cadeia de abastecimento, reduzindo custos e aumentando a satisfação do cliente. Com uma cultura de inovação contínua e colaboração , oferecemos oportunidades de crescimento profissional e um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade e o desenvolvimento de talentos.

Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo. Procuramos por um Analista de Suporte Liferay Pleno que queira se desenvolver com a Vertigo! #GoVertigo Responsabilidades e atribuições Registrar e acompanhar chamados abertos pelo cliente. Analisar e ...

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Vendas-CLT Fortaleza-CE PERFIL Superior completo em Administração ou áreas afins. Inglês fluente. Experiência em vendas internas, atendimento ao cliente ou área comercial. Comunicativo, proativo, organizado, ético, com bom relacionamento, foco em prazos e autonomia. Excel, editores de texto, SAP (desejável), Outlook, atendimento ao cliente e análise de dados. ATIVIDADES Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas, tratando reclamações e fornecendo informações. Administração de vendas e pedidos, com cadastro de clientes, processamento de solicitações e controle de prazos. Gestão de dados e registros, mantendo informações, contas e histórico de interações atualizados. Apoio administrativo e coordenação interna, realizando follow-up, comunicação entre áreas e elaboração de relatórios. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

Atividades:Realizar mapeamento, análise e redesenho (AS IS/TO BE) de processos. Consolidar as oportunidades de melhorias validadas. Estruturar o plano de implementação juntamente com o time de projetos. Atualizar Arquitetura de Processos do Grupo FAN (macroprocessos, processos e subprocessos). Definir Indicadores de Processos (KPI’s) junto com o líder do processo. Elaborar e atualizar os normativos dos processos junto com dono do processo e time de gestão de politicas. Observações complementares:Ensino Superior em Administração. Engenharia (Produção, Elétrica, Civil entre outras). Gestão da Qualidade. Sistemas de Informação. Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Capacidade de conduzir workshops, entrevistas e dinâmicas de levantamento de processos. Facilidade de comunicação e interface com áreas diversas. Organização, visão sistêmica e forte habilidade analítica. Capacidade de trabalhar em múltiplos projetos/processos simultaneamente. Perfil investigativo e orientação para solução de problemas. Pós-graduações e Especializações Relevantes:Pós-graduação em Gestão de Processos, Business Process Management, Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção, Transformação Digital ou áreas correlatas. Cursos específicos em BPMN 2. 0, Modelagem de Processos, Automação (Power Automate, Zapier, BPMS) ou RPA.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Domínio em sistemas. Proatividade na identificação e resolução de problemas. Capacidade de inovação, com atualização constante alinhada às tendências do mercado. Trabalho em equipe, estando sempre disponível para apoiar a equipe em suas demandas e oferecer o melhor atendimento possível. Conhecimento prático na área de Tecnologia da Informação (TI). Domínio técnico do sistema Dealernet, com rápida capacidade de aprendizado. Atenção constante às inovações tecnológicas e boas práticas do mercado. Forte habilidade na análise e resolução de problemas.

Requisitos: Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas afins; Vivência em infraestrutura de TI (redes, servidores, hardware e software), gerenciamento de contratos e fornecedores de tecnologia, planejamento e execução de demandas de suporte técnico e sistemas, prevenção e resolução de incidentes; Experiência com gestão de sistemas, suporte técnico e segurança da informação; Conhecimento necessários: manuseio em ERP e sistemas corporativos, backup, controle de acessos e políticas de segurança; Noções de governança de TI e boas práticas (ITIL será um diferencial); Capacidade de análise e solução de problemas técnicos. Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano em suporte e administração de infraestrutura de TI Conhecimento sólido em sistemas operacionais Windows Server e Linux Familiaridade com redes TCP/IP, VLANs, VPN e segurança de rede Habilidade em virtualização (VMware, HyperV) e serviços em nuvem (AWS, Azure) Experiência com scripts em PowerShell ou Bash para automação de tarefas Conhecimento em monitoramento (Zabbix, Grafana, Nagios) Certificação CompTIA A+ ou Network+ ou equivalente Experiência em cloud security e backup & disaster recovery Redução de 20% no tempo médio de resolução de incidentes de infraestrutura Manter uptime superior a 99,9% em todos os servidores críticos Implementação de políticas de segurança que reduzem vulnerabilidades em 30% Otimização de recursos que resulta em economia de 15% nos custos de TI Contribuição para a melhoria da experiência do hóspede por meio de sistemas mais confiáveis O Hotel Luxo & Tecnologia combina hospitalidade de alto padrão com inovação tecnológica. Nossa missão é criar experiências memoráveis para nossos hóspedes, utilizando soluções digitais avançadas para otimizar operações e garantir excelência em todos os pontos de contato. Se você é apaixonado por infraestrutura de TI e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza crescimento, diversidade e inovação, essa é a oportunidade perfeita.

Venha fazer parte do Grupo FAN! Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustíveis, financeiro, construção civil e produção de alimentos-conheça mais sobre nosso grupo https:grupofan. com/Atividades Apoiar a gestão da obra junto ao Engenheiro Civil, fornecendo dados e análises para suporte à tomada de decisões. Auxiliar no monitoramento do planejamento da obra, incluindo cronograma, recursos e indicadores de desempenho. Analisar problemas técnicos ocorridos na obra, propondo soluções e medidas preventivas. Realizar medições de serviços executados, registrando quantitativos para controle de produção e custos. Organizar e manter atualizada a documentação técnica da obra (relatórios, planilhas, desenhos e demais registros). Apoiar o líder da obra nas tomadas de decisão, por meio da coleta de informações, análises e elaboração de relatórios. Monitorar atividades de engenharia de baixa complexidade, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Manter comunicação constante com a equipe da obra, garantindo o fluxo adequado de informações e a resolução de problemas. Tomar decisões técnicas compatíveis com o conhecimento prévio em estrutura e acabamento. Requisitos Ensino Superior completo em Engenharia Civil ou Curso Técnico concluído na área de Construção Civil/Edificações. Interpretação de desenhos e projetos técnicos. Análise de projetos e processos construtivos. Conhecimento e vivência em obras de parede de concreto. Noções de planejamento, controle e acompanhamento de obra. Medição de serviços e apoio no controle de custos e produção.

...m gestão de caixa . Experiência prática com contagem e controle de estoque. Vivência em restaurantes será considerada diferencial. Empresa do segmento de alimentação busca Analista Administrativo para atuar de forma estratégica no suporte às operações internas, garantindo organização, controle e fluidez dos processos administrativos.

MRH contrata para empresa cliente:Analista Contábil-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação em Ciências Contábeis. Experiência anterior na área. Conhecimento em Legislação e Normas. Domínio de Conciliações e Fechamento. ATIVIDADES Escrituração e conciliações contábeis. Analisar e validar lançamentos. Elaborar balancetes e demonstrações. Apoiar no fechamento mensal e anual. Apoiar na apuração e análise de resultados. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Vendas-CLT Fortaleza-CE PERFIL Superior completo em Administração ou áreas afins. Inglês fluente. Experiência em vendas internas, atendimento ao cliente ou área comercial. Comunicativo, proativo, organizado, ético, com bom relacionamento, foco em prazos e autonomia. Excel, editores de texto, SAP (desejável), Outlook, atendimento ao cliente e análise de dados. ATIVIDADES Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas, tratando reclamações e fornecendo informações. Administração de vendas e pedidos, com cadastro de clientes, processamento de solicitações e controle de prazos. Gestão de dados e registros, mantendo informações, contas e histórico de interações atualizados. Apoio administrativo e coordenação interna, realizando follow-up, comunicação entre áreas e elaboração de relatórios. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.