941 vagas de emprego para Analista de Comunicacao Interna em Itabirito, MG

...m datas comemorativas e campanhas internas. Produção de postagens. Edição de vídeos, fotos, Construção de campanhas de experiência do colaborador. Pesquisa de brindes para distribuição interna e demais atividades pertinentes ao contexto de endomarketing. O que oferecemos:Bolsa de R$ 1. 400,00. VT conforme necessidade. Café da tarde. Convênios com faculdades ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de ...

A H&P está em busca de profissionais para prestação de serviços na área de Design e Comunicação. Área de atuação:Criação de peças gráficas para mídias digitais e impressas e Desenvolvimento de Identidade Visual. Estamos procurando pessoas criativas, proativas e com disponibilidade ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Cargo:Vendedor interno industrial Local:Bairro:Dom Silvério-Belo Horizonte/MG Vaga:Efetiva Atividades:Atuação no apoio comercial, com foco em prospecção, atendimento ao cliente, suporte à negociação e vendas, elaboração e acompanhamento de orçamentos, pós-venda, organização de documentos e apoio ao cumprimento das metas comerciais. Requisitos:Ensino médio completo Desejável superior em andamento ou completo Informática intermediária Conhecimento no sistema CRM Experiência na área de vendas ou em atendimento ao cliente Fácil acesso ao bairro Dom Silvério em Belo Horizonte/MG Demais informações:Salário:R$ 2. 369,00 + bônus por desempenho Benefícios:Vale transporte, vale alimentação R$ 504,80 por mês, assistência médica e odontológica, seguro de vida, abono férias, abono único especial e estacionamento próprio Horário de trabalho:Segunda a quinta:07:00 ás 17:30 sexta:07:00 as 16:30.

...s clientes no ramo de Equipamentos respiratórios Representante Comercial Interno-Fisioterapeuta Atribuições/Conhecimentos:Realizar fechamento de vendas internas Prospecção de novos clientes Tirar dúvidas dos clientes e negociação interna Realizar acompanhamento de propostas Realização do Pós-Venda Salário e benefícios:R$ 1. 780,80 + comissão atrativa+ VT + Vale Alimentação + Assistência Médica Competências:Ter foco Ser uma pessoa organizada Agilidade Centrado Dinâmico e proativo Criativo Saber trabalhar bem em equipe Foco em resultados Ter boa comunicação verbal e escrita Escolaridade:Mínimo ensino médio completo Horário:09:00 às 18:00 de Seg a Sex e Sábados de 09:00 às 14:00 Experiência:Mínimo 6 meses comprovados ...

QUEM SOMOS A Cortel, há mais de 60 anos, se dedica a cuidar das pessoas e a preservar suas histórias, valorizando as transformações e conectando passado, presente e futuro. Estamos constantemente expandindo nossos empreendimentos, oferecendo estruturas de alto padrão em harmonia com a natureza. Nossa equipe especializada se empenha em proporcionar um acolhimento de excelência, garantindo serenidade e conforto espiritual a todos que atendemos. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Estamos em busca de um novo talento para agregar em nosso time comercial, buscamos pessoas com foco em vendas e que esteja disposto a crescer junto conosco! RESPONSABILIDADES DO CARGO:Vendas de jazigos e planos funerários. Prospecção de novos clientes através de ligações telefônicas. Agendar visitas conforme disponibilidade das famílias-empresa fornece o carro para ir nas visitas. REQUISITOS:Interesse e experiência na área comercial. Boa escrita e oratória. Ensino médio completo. Ter disponibilidade para trabalhar nos feriados e nos domingos conforme escala. EM SUA JORNADA TE APOIAMOS COM:Salário fixo, comissões e premiações trimestrais. Day off no aniversário. Vale alimentação ou refeição. Refeitório no local. Vale transporte. Carro ou Uber para deslocamento a visita de clientes. Local:Cortel Terra Santa-Av. Brasil, 84/Sala 1503-Bairro Santa Efigência-Belo Horizonte/Horário de trabalho:Atuação de segunda a sexta das 09h às 18h e sábado das 08h às 12h. NOSSAS OPORTUNIDADE SÃO PARA TODOS!

...a área comercial. Desejável experiência no setor farmacêutico ou em drogarias. Perfil comunicativo, proativo e orientado para resultados. Perfil desejado:Perfil executor e influente. Facilidade de comunicação e negociação. Foco em metas e conversão de vendas. Vivência em vendas B2C será um diferencial. Profissionais oriundos de drogarias ou com experiência em ...

...e peças de caminhões para própria oficina da empresa Elaborar orçamentos para a oficina. Pesquisar e negociar preços de peças e acessórios. Promover a venda interna de peças e acessórios. Consultar estoque de mercadorias, de acordo com as solicitações. Auxiliar nas entregas de peças requisitadas aos mecânicos. Controlar o débito ...

...; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e ...

.... - Forte habilidade de negociação e capacidade de persuasão. - Conhecimento do mercado de coleta seletiva, será considerando um diferencial. - Excelentes habilidades de comunicação e liderança. - Formação superior, de preferência em áreas como Administração, Economia ou Marketing. Benefícios - Plano de carreira e oportunidades de crescimento profissional. ...

Suas responsabilidades:Realizar vendas de serviços de forma consultiva e envolvente. Fazer atendimentos internos e acolher os clientes com empatia. Fechar contratos no ato. nada de enrolação, resultado na hora! O que buscamos:Pessoas ambiciosas, com brilho nos olhos e vontade de bater metas. Gente que ama vender e convencer com propósito. Fácil acesso ao centro de BH. O que oferecemos:Contrato CLT. Horário:Segunda a sexta, das 9h às 18h. Sábado, das 9h às 13h. Salário fixo:R$ 1. 780,00. Comissões + Prêmios:média de R$ 2. 000 a R$ 4. 500 Vale transporte Aqui, seu esforço é reconhecido e o resultado tem recompensa! Se você é movido(a) por desafios e ama o contato com o público, essa é a sua chance!

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento ...

...o São Luiz – Belo Horizonte/MG | Presencial (próximo à Esplanada do Mineirão e Aeroporto da Pampulha) Regime CLT | Salário: R$ 3.400,00 Uma contabilidade interna localizada no bairro São Luiz (em região estratégica próxima à Esplanada do Mineirão e ao Aeroporto da Pampulha) está com oportunidade aberta para Analista Contábil. Esta é uma excelente chance para profissionais que desejam atuar de forma técnica e responsável, em um ambiente voltado para o impacto social e o rigor contábil. Missão do Cargo Atuar de maneira analítica e estratégica nos processos contábeis da organização, assegurando conformidade legal, precisão nas demonstrações financeiras e compromisso com prazos e qualidade. A posição exige atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa comunicação com clientes e equipe. Principais Atividades • Contabilização e classificação de lançamentos contábeis; • Conciliações bancárias e contábeis; • Elaboração, análise e interpretação de ...

...m 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para atuar no planejamento, acompanhamento e controle de iniciativas estratégicas da empresa. A pessoa será responsável por apoiar os Gerentes de Projetos na execução das atividades, garantindo aderência às metodologias internas, prazos, custos e qualidade das entregas. Principais Responsabilidades Apoiar o Gerente de Projetos no planejamento, acompanhamento e execução dos projetos. Elaborar e atualizar cronogramas, planos de trabalho e documentação do projeto. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), riscos, issues e mudanças de escopo. Preparar relatórios de status (status report) e apresentações executivas. Realizar o controle de atividades, prazos, entregáveis e dependências. Apoiar na gestão de demandas, priorização e alocação de recursos. Conduzir reuniões de alinhamento e elaboração de atas. Manter o repositório de documentos e artefatos do projeto organizado e atualizado. Apoiar o controle de atividades funcionais e técnicas das frentes de SAP, garantindo alinhamento entre negócio, desenvolvimento e consultorias externas. Requisitos:Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência prévia com gestão de projetos ou PMO. Conhecimento em metodologias tradicionais (PMBOK) ou ágeis (Scrum, Kanban). Habilidade no uso de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, SAP Solution Manager). Capacidade analítica e atenção a detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Domínio de Excel e PowerPoint. Diferenciais (Desejável):Certificação CAPM, PMI-ACP ou Scrum Master. Experiência com projetos SAP (ECC, S/4HANA ou módulos específicos). ...

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista de DP em Escritório Contábil. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Qui (8h às 18h) e Sexta (8h às 17h). Modelo híbridos (02 dias remotos). Escritório na Pampulha em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Executar e revisar folhas de pagamento, férias, rescisões, 13 salário e obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DIRF, RAIS etc. ). Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes. Realizar conferência e fechamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Assessorar clientes em rotinas de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. Excel intermediário. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Boa comunicação, senso de urgência e perfil resolutivo. Benefícios O que a empresa oferece: Salário negociável. Vale-transporte ou auxílio combustível (sem desconto em folha). Refeitório no ...