1.000 vagas de emprego para Analista de Comunicacao Interna em Bombinhas, SC

...a América Latina , iniciando pelo Chile. Acreditamos que o sucesso vem das pessoas e das relações construídas com respeito, propósito e transparência. Nossos valores Comunicação clara Foco em resultados Integridade e transparência Humanismo e respeito Responsabilidade social Se você gosta de desafios, tem brilho no olhar e quer crescer junto com uma empresa em expansão, essa oportunidade é para você! Modelo de Parceria Pessoa Jurídica (obrigatório possuir MEI ativo) Atuação presencial Regime: Segunda a sexta-feira Horário de Trabalho Das 09h às 17h 1h de intervalo para almoço Remuneração R$ 1. 707,00 – 1 mês R$ 2. 053,00 – a partir do 2 mês Bonificação por desempenho Ajuda de custo: R$ 1. 000,00 Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes. Atuar com ética, empatia e excelência, representando os valores da empresa Contribuir para o fortalecimento da marca e a satisfação dos clientes. Atuar com foco em metas e resultados. Pré-requisitos Experiência mínima de 6 meses em vendas por telefone/telemarketing (obrigatório). Ensino médio completo. Excelente comunicação verbal e escrita. Agilidade e raciocínio rápido. Perfil comercial, orientado a resultados. Conhecimento em CRM e sistemas. Histórico profissional com certa estabilidade. Perfil Comportamental ...

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$6.000,00Horário: 09:00 - 17:00 de segunda à sexta-feiraBenefícios: Bonificações atrativas, Recorrência de carteira,Campanhas diárias e mensais, Assistência residencial e veicular, Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos), Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação) , Day Off no aniversário (folga), Parceria com o Conexa (Telemedicina) , Psicologia Viva (Terapia via Conexa) , Parceria com a Pratique (rede de academias) , Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia) , Ambiente acolhedor, humano e diverso, Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: • Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potencial clientes);• Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;• Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do clienteRequisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing- Pacote Office Básico- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais Envie seu currículo para contato@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Tipo de contrato: Pessoa JurídicaRemuneração: R$ 2.053,00 à R$ 6.000,00Horário: 9h às 17h de segunda à sexta-feiraBenefícios: Ajuda de custo mensal (R$ 1.000,00);Bonificações atrativas;Recorrência de carteira;Campanhas diárias e mensais;Assistência residencial e veicular;Assistência Kids (R$ 100,00 por filho de até 10 anos);Educa+ (subsídio para cursos de Graduação e Pós-Graduação);Folga no aniversário; Parceria com o Conexa (Telemedicina); Psicologia Viva (Terapia via Conexa); Parceria com a Pratique (rede de academias); Parceria com MedPrev (cartão de desconto em medicina e odontologia); Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.Descrição: Temos 10 vagas para contratação em Janeiro/2026Sobre a Empresa: Médio Porte, multinacional e em franca expansão! Atividades: - Realizar prospecção ativa de novos clientes, através de CRM/Leads já tratados (potenciais clientes);- Realizar abordagem via telefone, negociações e vendas de planos assistencial residencial, saúde e veicular;- Contribuir para o fortalecimento da marca e da satisfação do cliente.Requisitos:- Necessário ter experiência com vendas em captação ativa/telemarketing;- Pacote Office Básico;- Disponibilidade para atuar em regime MEI/Representação Comercial;- Conhecimento em CRM e sistemas operacionais;- Fácil deslocamento até o Centro de Florianópolis. Envie seu currículo para curriculo@rhiconsultoria.com.br com o assunto: CONSULTOR(A) COMERCIAL INTERNO (Cód. 5731).

Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) Estamos em busca de um(a) Analista Comercial para atuar no suporte ao time comercial, contribuindo com análises, organização de informações e apoio às estratégias de vendas. Principais responsabilidades:Suporte ao time comercial no acompanhamento de indicadores e demandas do dia a dia Elaboração e atualização de relatórios comerciais Controle de propostas, contratos e dados de clientes Apoio em análises de desempenho e resultados Interface com áreas internas Requisitos:Experiência prévia em suporte ao time comercial Excel a partir do nível intermediário Perfil analítico, organizado e com boa comunicação Diferenciais:Experiência com indicadores comerciais e CRM Ensino superior em andamento ou completo (Administração, Comercial, áreas correlatas)

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Júnior para atuar no desenvolvimento e execução de ações de marketing e endomarketing , conforme alinhamento e diretrizes do grupo. Principais atividades:Apoio na execução de campanhas de marketing institucional e promocional Desenvolvimento de ações de endomarketing (comunicação interna, campanhas e eventos) Criação e acompanhamento de conteúdos para canais internos e externos Apoio no planejamento e controle de cronogramas de marketing Interface com áreas internas e fornecedores Requisitos:Formação em andamento ou concluída em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas Conhecimento básico/intermediário em marketing e comunicação Organização, criatividade e boa comunicação Facilidade para trabalhar em equipe e seguir alinhamentos estratégicos do grupo Diferenciais:Experiência prévia (estágio ou júnior) em marketing ou endomarketing Conhecimento em ferramentas de design, redes sociais ou marketing digital Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD)

Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) Estamos em busca de um(a) Analista Comercial para atuar no suporte ao time comercial, contribuindo com análises, organização de informações e apoio às estratégias de vendas. Principais responsabilidades:Suporte ao time comercial no acompanhamento de indicadores e demandas do dia a dia Elaboração e atualização de relatórios comerciais Controle de propostas, contratos e dados de clientes Apoio em análises de desempenho e resultados Interface com áreas internas Requisitos:Experiência prévia em suporte ao time comercial Excel a partir do nível intermediário Perfil analítico, organizado e com boa comunicação Diferenciais:Experiência com indicadores comerciais e CRM Ensino superior em andamento ou completo (Administração, Comercial, áreas correlatas)

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Júnior para atuar no desenvolvimento e execução de ações de marketing e endomarketing , conforme alinhamento e diretrizes do grupo. Principais atividades:Apoio na execução de campanhas de marketing institucional e promocional Desenvolvimento de ações de endomarketing (comunicação interna, campanhas e eventos) Criação e acompanhamento de conteúdos para canais internos e externos Apoio no planejamento e controle de cronogramas de marketing Interface com áreas internas e fornecedores Requisitos:Formação em andamento ou concluída em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas Conhecimento básico/intermediário em marketing e comunicação Organização, criatividade e boa comunicação Facilidade para trabalhar em equipe e seguir alinhamentos estratégicos do grupo Diferenciais:Experiência prévia (estágio ou júnior) em marketing ou endomarketing Conhecimento em ferramentas de design, redes sociais ou marketing digital Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD)

Buscamos um (a) Analista de Customer Experience para atuação em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por assegurar a satisfação dos clientes, otimizar os processos de atendimento e identificar oportunidades de melhoria para promover uma experiência positiva em todos os pontos de contato. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar a jornada do cliente, com foco na melhoria contínua dos processos. Participar dos treinamentos das montadoras, garantindo a qualidade e eficácia dos programas. Apoiar e executar auditorias internas em conjunto com os gerentes de setor. Monitorar e atender clientes (whatsapp, telefone), garantindo uma experiência excepcional. Analisar relatórios e feedbacks de clientes, identificando oportunidades de melhoria. Colaborar com a gestão do setor para assegurar a excelência no atendimento e a satisfação do cliente. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel e em sistemas de CRM. Experiência prévia de no mínimo 6 meses na de Customer Experience. Habilidade em análise de dados e indicadores de satisfação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação e empatia. Foco no cliente e resolutividade. Bom relacionamento interpessoal. Capacidade analítica. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

...s por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos Jr para integrar a equipe, em uma das maiores operadoras de telecomunicações do país. Você atuará em projetos voltados para clientes do segmento wholesale, incluindo operadoras de telecomunicações e provedores dedicados de serviços de internet, com foco em grandes volumes de contratação de circuitos last mile. O profissional será responsável por acompanhar a implantação dos serviços contratados, atuando como interface entre os clientes e as áreas internas da empresa (engenharia, configuração, operação e campo), garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade da entrega. Responsabilidades:Ser o ponto de contato com os clientes durante a fase de implantação de serviços. Acompanhar o andamento dos projetos de instalação de circuitos last mile. Realizar o acolhimento inicial dos clientes (boas-vindas) e explicar os próximos passos do projeto. Analisar tecnicamente o que foi vendido e projetado versus o que está sendo entregue. Elaborar e manter cronogramas de projeto atualizados. Alinhar com áreas técnicas (engenharia, configuração e operação de campo) para garantir a entrega conforme o escopo. Gerar relatórios de status e manter os clientes atualizados sobre o andamento das entregas. Apoiar a identificação e resolução de impedimentos técnicos e operacionais. Garantir a comunicação clara e eficiente com todas as partes envolvidas no projeto. Requisitos:Formação superior em Engenharia, Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas Conhecimentos básicos em redes de telecomunicações (last mile, backbone, CPEs, etc. ). Desejáveis noções de gerenciamento de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban) e conhecimentos em licitações. Boa comunicação oral e escrita. Habilidade para lidar com múltiplos stakeholders e trabalhar em equipe. Perfil analítico, organizado e orientado a prazos. Diferenciais:Experiência anterior em empresas ...

Analista de Marketing Júnior Requisitos Formação Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Moda ou áreas correlatas. Conhecimentos Organização e apoio às rotinas do time de marketing Controle e organização de mostruários, materiais e produtos Acompanhamento de serviços realizados por parceiros e fornecedores Noções de organização de materiais e apoio à logística interna Familiaridade com a execução de campanhas e ações de marketing Apoio na revisão e organização de materiais de comunicação (fotos, vídeos, textos e arquivos) Conhecimento básico em ferramentas de escritório (planilhas, e-mails e apresentações) Perfil Perfil organizado, cuidadoso e atento aos detalhes Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos Boa comunicação e postura profissional Capacidade de seguir orientações e organizar demandas simultâneas Proatividade e disposição para apoiar o time no dia a dia Facilidade para lidar com diferentes atividades e demandas Sobre a posição A pessoa Analista de Marketing Júnior atuará apoiando as atividades do time de marketing, contribuindo para a organização de materiais e suporte à execução de campanhas, ativações e ações institucionais da marca. Principais atividades:Apoiar a organização e controle de materiais, produtos e mostruários utilizados em campanhas e ações da marca Contribuir com a execução de campanhas e ações de marketing , apoiando a organização de prazos, materiais e demandas do time Auxiliar na organização e revisão de materiais de comunicação , garantindo alinhamento aos padrões da marca Apoiar a separação e envio de press kits, produtos e materiais institucionais para parceiros, influenciadores e equipes internas Dar suporte às atividades operacionais do time de marketing no dia a dia.

ANALISTA I – ANALISTA DE EVENTOS – TEMPORÁRIA (FLORIANÓPOLIS) Período:9 meses Requisitos:Ensino superior completo. CNH B. Experiência em atendimento e interlocução de demandas no contexto de eventos, atuando como ponto focal entre áreas demandantes, Núcleo de Eventos, fornecedores e parceiros. Experiência no acompanhamento operacional e administrativo de eventos, projetos ou ações institucionais, com controle de prazos, entregas e fluxos de informação. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e demandas, como Asana, Jira ou similares. Experiência Desejada:Experiência em gestão de contratos, processos administrativos e acompanhamento de fornecedores voltados à execução de eventos institucionais. Experiência em atuação estratégica como Customer Success interno ou função similar, aplicada à organização, priorização e acompanhamento de demandas do Núcleo de Eventos. Resumo das atividades:Atuação estratégica e operacional no Núcleo de Eventos, com foco no atendimento e na interlocução de demandas institucionais relacionadas à realização de eventos (Feiras de negócios, Congressos, Seminários, Grandes Eventos, Inaugurações, Palestras, entre outros), ações e projetos. Responsável por estruturar, priorizar, acompanhar e dar devolutiva às demandas do Núcleo de Eventos, atuando como Customer Success interno junto às áreas demandantes, comunicação, fornecedores e parceiros. Forte atuação na gestão de processos, contratos e fluxos administrativos vinculados aos eventos, garantindo alinhamento com prazos, orçamento, diretrizes institucionais e normas internas. Salário:R$ 5. 875,89 Benefícios:VT + VR e/ou VA de R$ 1. 947,88 por mês Horário:De 2a f a 6a f das 8 h às 17 h-Presencial Local:Florianópolis/SC.

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em dúvidas quanto a área de Gente e Gestão. Ajudar na operacionalização de programas internos de reconhecimento aos profissionais. Elaborar demandas de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, das 8h às 18h (1h12 de intervalo). 100% presencial.

Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno para atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento de pessoas, apoiando iniciativas de atração, integração, engajamento e retenção de talentos. Este(a) profissional será responsável por programas e processos que fortalecem a cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Principais atividades:Planejar e executar ações de Comunicação Interna. Conduzir processos de Integração (Onboarding) de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar o Programa de Talentos. Elaborar, revisar e acompanhar Políticas de Recrutamento e Seleção. Criar e gerenciar o Programa de Indicação Atuar nos Programas de Jovem Aprendiz , incluindo gestão e acompanhamento. Realizar o acompanhamento de cotas legais e jovens aprendizes. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em DHO e/ou Recrutamento e Seleção. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Capacidade de atuação estratégica e operacional.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

..., Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal; Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico será um diferencial . Experiência Desejada Vivência anterior em rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal; Experiência com atendimento a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Analista de Engenharia para integrar o time de uma empresa em crescimento localizada em Camboriú/SC. Se você possui um perfil analítico, olhar crítico para processos e buscar uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos técnicos em um ambiente sonoro, esta vaga é para você! Suas principais responsabilidades:Gestão de Dados de Obra:Analisar criteriosamente o RDO (Relatório Diário de Obra) e diários de obras, garantindo a fidedignidade das informações de campo. Análise Técnica:Realizar a conferência técnica de projetos de fundação, garantindo a conformidade com as normas e especificações. Monitoramento de Desempenho:Elaborar e analisar gráficos e indicadores de desempenho (KPIs) das obras, transformando dados em informações estratégicas. Relatórios Especializados:Desenvolver relatórios técnicos detalhados para acompanhamento da evolução dos projetos. Interface Estratégica:Prestar assessoria técnica às demandas do setor e atuar como facilitadora na comunicação entre as áreas internas. O que buscamos:Formação:Graduação cursando em Engenharia Civil, Administração ou Técnico em Edificações. Vivência prática com análise de RDO, conferência de projetos de fundação e leitura/interpretação de projetos técnicos. Diferencial:Domínio de AutoCAD será considerado um forte diferencial competitivo. Perfil que brilha nesta vaga:Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em resultados. É essencial ter atenção aos detalhes, proatividade para solucionar problemas e uma comunicação clara e assertiva. Valorizamos o aprendizado contínuo e o olhar crítico voltado para a melhoria de processos. Remuneração e Vantagens:Salário:A combinar Benefícios:Vale Alimentação (R$ ...

...r acontecer e além disso, somos customer centric e valorizamos um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Sucesso do Cliente Pleno para fortalecer o relacionamento com nossos clientes e garantir que eles alcancem sucesso com nossa plataforma. Se você tem perfil proativo, analítico, inconformado e organizado, possui excelente comunicação e gosta de interagir com clientes, essa vaga é exatamente para você! Responsabilidades Gerenciar uma carteira de clientes B2B, garantindo alto nível de engajamento e retenção; Atuar de forma consultiva e estratégico, ajudando os clientes a obterem resultados em vendas com nossa plataforma; Acompanhar a jornada do cliente, conduzindo checkpoints estratégicos e entregas de valor; Conduzir processos de treinamento e onboarding dos clientes; Advogar pelos clientes internamente, influenciando melhorias no produto e processos; Colaborar com os times de Vendas, Financeiro e Produto para otimizar a experiência do cliente; Registrar interações e insights no CRM (Pipedrive ou similar); Propor estratégias de melhoria contínua para a área de Customer Success com base em análises de etapas de jornada e indicadores da área. Requisitos Experiência mínima de 1 ano atuando diretamente em Sucesso do Cliente; Vivência em empresas de tecnologia, startups ou SaaS; Perfil proativo, organizado, curioso, com pensamento analítico e senso crítico; Habilidade em comunicação escrita, verbal e interpessoal; Capacidade de aprendizado rápido e gestão eficiente do tempo; Facilidade para transitar entre diferentes áreas dentro da empresa. Diferenciais Conhecimento ...

...r entrevistas técnicas para posições estratégicas. Orientar gestores sobre políticas internas e práticas trabalhistas. Estruturar diagnósticos de clima e cultura, propondo ações de melhoria. Gerir comunicação interna, endomarketing e employer branding. Negociar benefícios, fornecedores e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal , com foco em relacionamento interno. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um(a) Analista de RH Sênior. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais ...

Candidatar-se 5061-Analista Fiscal Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Analista Fiscal Habilidades técnicas. Tributos específicos de transporte: domínio de ICMS (inclusive contribuições tributárias e benefícios regionais), PIS/COFINS (cumulativo e não cumulativo), ISS quando aplicável, DIFAL, taxas municipais/estaduais ligadas ao transporte de cargas. Desejável, conhecer a nova reforma tributária. Legislação fiscal e acessórios: conhecimento atualizado da legislação federal, estadual e municipal aplicável, inclusive ajustes SINIEF, convênios ICMS, normas da ANTT quando impactam documentos fiscais. Documentos fiscais de transporte: emissão, escrituração e conferência de CT-e, MDF-e, NF-e, regras de CFOP, CST/CSOSN, natureza da operação, regras de frete (CIF/FOB, redespacho, subcontratação). Apuração de tributos: cálculo e conferência de apuração de ICMS, PIS/COFINS, ISS, IRPJ/CSLL (lucro presumido ou real), inclusive ajustes, compensações e cruzamentos com contabilidade. Obrigações acessórias: experiência prática com SPED Fiscal, EFD-Contribuições, REINF, DCTF/DCTFWeb, declarações municipais/estaduais e obrigações específicas de transportadoras. Crédito tributário: entendimento de apuração e aproveitamento de créditos de insumo PIS/COFINS, ICMS de insumos (combustíveis, peças, pedágios, etc. ), regimes especiais e benefícios fiscais. Auditoria fiscal interna: capacidade de revisar livros e arquivos digitais, identificar inconsistências, cruzar informações entre fiscais, contábeis e operacionais (TMS/ERP), e propor correções. Ferramentas e sistemas: domínios de ERP/TMS usados em transporte, boa proficiência em Excel (tabelas dinâmicas, procv/xlookup, power query) e noções de BI para monitorar indicadores fiscais. Gestão de riscos fiscais: leitura e interpretação de autos de infração, monitoramento de malhas fiscais eletrônicas, entendimento de riscos em operações interestaduais e interestaduais com benefícios. Interface com órgãos externos: prática em atendimento a fiscalizações, resposta a intimações, elaboração de defesas iniciais em conjunto com jurídico/contábil e acompanhamento de processos administrativos. Soft skills (comportamentos). Raciocínio analítico: alto nível de análise crítica de dados e documentos, capacidade de identificar padrões, inconsistências e oportunidades de economia tributária com base em grandes volumes de informação. Atenção a detalhes: rigor na conferência de notas, CST, CFOP, alíquotas e regras de tributação, evitando erros pequenos com impacto financeiro relevante. Organização e disciplina: gestão eficiente de prazos de obrigações acessórias, calendário fiscal, fluxos de revisão e controles internos, mantendo rotinas resultantes mesmo em períodos de pico. Comunicação clara: habilidade para traduzir temas fiscais complexos em linguagem simples para diretoria, operação e comercial, facilitando decisões de preço de frete e estruturação de contratos. Postura consultiva: atuando como parceiro de negócio, diminuindo impactos tributários e alternativas mais eficientes. Resiliência e pressão: capacidade de atuar sob pressão de prazos, mudanças legislativas e eventuais autuações, mantendo equilíbrio emocional e foco em soluções. Proatividade e atualização contínua: busca ativa por mudanças na legislação, legislações e regimes especiais, trazendo riscos antecipados e oportunidades para a gestão. Ética e confidencialidade: alto senso ético, zelo por sigilo de informações fiscais e estratégicas, posicionamento firme para garantir conformidade mesmo diante de pressões comerciais. Trabalho em equipe: boa interação com contabilidade, financeiro, faturamento, operacional e comercial, construindo processos alinhados que reduzem retrabalho e riscos. Capacidade de negociação: habilidade para negociar com fornecedores, clientes e, quando necessário, com agentes fiscais, sempre dentro dos limites legais, buscando minimizar os impactos tributários. Níveis de antiguidade (sugestão). Pleno: domina rotina de apuração e entrega de obrigações, entende bem documentos fiscais de transporte, identifica erros e sugere correções pontuais, com entrega eventual Candidatar-se.

Candidatar-se 1001-Analista de Frota Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Analista de Frota 1. Hard Skills (Competências Técnicas). Análise de Custos e KPIs: Domínio de métricas como TCO (Custo Total de Operação), CPK (Custo por Quilômetro), consumo médio de combustível e telemetria avançada. Sistemas de Gestão (ERP/TMS): Experiência operacional em softwares de gestão de transporte (TMS) e rastreamento para monitoramento em tempo real. Legislação e Compliance: Conhecimento das normas do CONTRAN, regulamentações da ANTT, legislação trabalhista para motoristas (Lei do Motorista) e normas de segurança. Gestão de Ativos e Renovação: Capacidade técnica para determinar o ciclo de vida útil dos veículos e planejar a desmobilização e compra de novos ativos. Sustentabilidade (ESG): Conhecimento em frotas elétricas, híbridas ou uso de combustíveis alternativos para redução de combustíveis e economia do mesmo. Gestão de multas: Acompanhamento de gestão de multas, pagamentos etc 2. Soft Skills (Competências Comportamentais). Liderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para gerir equipes de motoristas, promovendo o engajamento e a retenção de talentos. Tomada de Decisão Baseada em Dados: Capacidade de transformar dados brutos de telemetria em ações estratégicas para reduzir custos. Negociação: Destreza para negociar com equipes internas e externas a disponibilidade de frota. Comunicação Assertiva: Clareza para reportar resultados à diretoria e para orientar a operação de campo de forma eficaz. Resiliência e Resolução de Problemas: Capacidade de agir rapidamente sob pressão diante de imprevistos como acidentes, quebras mecânicas ou greves. Foco em Segurança: Mentalidade voltada para a prevenção de acidentes e promoção de uma cultura de direção segura. Perfil Resumido para Currículo 'Profissional com visão estratégica em logística, especializado na otimização de custos operacionais e aumento da produtividade da frota. Experiente na implementação de tecnologias de telemetria e gestão de pneus, com foco rigoroso em segurança viária e conformidade legal. ' Candidatar-se.