148 vagas de emprego para Analista de Bi Inteligencia de Mercado em Manaus, AM

Profissional da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, além de aplicação de avaliação de reação. Desenvolve e executa ações de endomarketing, incluindo organização de comemoração de aniversariantes do mês e reuniões mensais com colaboradores, promovendo engajamento e comunicação interna. Realiza avaliação de desempenho, mantendo contato direto e atendimento diário aos colaboradores para apoio nas demandas internas. Também é responsável pela compra de uniformes.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial. Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro para atuar apoiando a liderança da área e promovendo organização, cobrança de resultados e cumprimento de normas internas. Buscamos um perfil com iniciativa, pulso e capacidade real de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades: Conciliação Bancaria. Elaboração de relatórios e fechamentos financeiros. Fechamentos contábeis com a contadora. Acompanhamento e controle de contratos e protestos. Apresentar relatórios financeiros para a diretoria. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na área financeira, preferencialmente em empresas de serviços ou consultoria. Domínio de Excel avançado. Vivência com gestão bancária, conciliações, relatórios e indicadores financeiros. Perfil analítico, organizado, com foco em processos e resultados. Boa comunicação, postura profissional e visão estratégica.

Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contratos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Verificar todos os pontos para a dispensa:estabilidade/AT/CIPA/impedimentos. Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa. Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT. Lançar informações no sistema (Pró-Folha). Agendar eventos diversos no Sindicato. Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas) Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal. Controlar retornos e lançá-los no sistema (Pró-Folha) – anual. Controlar mensalmente se a programação de férias está sendo feita. Controlar vencimento de períodos de férias. Controlar listagem de pendências de férias (vindas do corporativo). Verificar programação mensal de férias. Controlar prazo de pagamento das férias (prazo legal). Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de um ano em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc. Conhecimento avançado em informática (excel). Disponibilidade de Horário Residir em Manaus LOCAL DE TRABALHO:MANAUS-AM.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Descrição:Realizar o Controle e lançamento de contas a pagar ( Controle de fornecedores, prazos de pagamento, fluxo de saída) Realizar o Controle de contas a receber (controle de clientes, prazos de recebimento, fluxo de entrada) Efetuar conciliação bancária, garantindo a correta conferência entre extratos e sistema. Acompanhar prazos de pagamentos e recebimentos, evitando atrasos e inconsistências. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento. Apoiar no controle de fluxo de caixa e na organização de documentos financeiros. Manter registros financeiros atualizados e organizados. Dar suporte às rotinas administrativas do setor financeiro.

Responsabilidades Planejar e controlar a produção, analisando ordens de produção e necessidades de materiais. Acompanhar o fluxo de produção, identificando gargalos e propondo soluções para otimizar o processo. Elaborar relatórios de acompanhamento da produção, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins. Conhecimento em planejamento e controle da produção (PCP). Experiência com sistemas ERP (desejável SAP). Habilidades Conhecimento em Excel (nível avançado). Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e habilidades de negociação.

Foco em benefícios. Conhecimento no Protheus. Perfil pró ativo. Dinâmica. Conhecimento no Protheus.

Vivência com consultoria interna no polo industrial, implementando e monitorando políticas de RH para promover a cultura organizacional. Desenvolvimento e execução de programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de indicadores de RH, além de suporte no atendimento às auditorias. Graduação em Psicologia (mandatório). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office avançado. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Ensino superior completo em Ciências Contábei. Experiência comprovada na função. Conhecimento em contabilidade geral e princípios contábeis (NBCs). Vivência com escrituração contábil e classificação de lançamento. Expertise em conciliações contábeis e bancária. Domínio em rotinas de fechamento contábil mensal. Conhecimento na elaboração e análise de balancetes, DRE e Balanço Patrimonial. Domínio das obrigações acessórias contábeis e da legislação contábil vigente.

Habilidade em softwares de desenho e sistemas ERPs. Inglês avançado. Pacote Office avançado. Graduação em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata. Experiência comprovada na função. Domínio com liderança de equipe, ponto eletrônico e encargos sociai. Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias e E-social. Vivência com o sistema RM labore ou Protheu. Excel Avançado.

Domínio do Excel avançado. Graduação em Ciências Contábeis. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Estamos atuando na contratação de um(a) Analista Contábil para atuar com rotinas contábeis completas. Este(a) profissional será responsável pela classificação, lançamentos contábeis, conciliações e fechamento contábil mensal, além da elaboração de relatórios e análises para suporte à gestão. Buscamos alguém com olhar técnico e atenção aos detalhes, que tenha familiaridade com o sistema Sienge e que contribua ativamente para a organização e segurança das informações contábeis. Principais responsabilidades: Classificar e lançar documentos contábeis. Realizar conciliações e fechamento contábil mensal. Elaborar balancetes, demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Garantir a conformidade com as normas e legislações vigentes. Apoiar auditorias internas e externas. Utilizar o sistema Sienge para gestão contábil e integração com demais setores. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Ciências Contábeis. Experiência na função. Conhecimento no sistema Sienge, grande diferencial. Pacote Office intermediário. Conhecimento de normas contábeis e obrigações acessórias. Organização, atenção a prazos e boa comunicação interpessoal.