235 vagas de emprego para Analista de Bi Inteligencia de Mercadono estado doMato Grosso

...l possuir experiência consistente na área comercial, com atuação em vendas consultivas B2B para setores industriais (preferencialmente florestal, biomassa ou correlatos), além de vivência em inteligência de mercado, planejamento comercial e análises estratégicas. O profissional deve demonstrar domínio em estudos financeiros, avaliação de retorno sobre investimento e estruturação de soluções que apoiem ...

...e é uma empresa brasileira do agronegócio, referência em sementes forrageiras tropicais, com atuação nacional e internacional, forte foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de mercado. Principais Responsabilidades: . Capacitação técnica e treinamento. . Desenvolvimento de mercado. . Atendimento das reclamaçõe. . Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). . Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). Competências Técnicas: . Amplo ...

Principais Responsabilidades: • Capacitação técnica e treinamentos. • Desenvolvimento de mercado. • Atendimento das reclamações. • Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). • Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). Competências Técnicas: • Amplo ...

Informações Gerais:Empresa: Araújo & Melchert;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial;Tipo de Vaga: CLT.Remuneração: valor da remuneração + benefícios: R$ 7.003,41Como Analista de Marketing de conteúdo você terá como atividades:Desenvolver e implementar estratégias de marketing de conteúdo alinhadas aos objetivos de negócio;Criar, editar e publicar conteúdo relevante para blogs, redes sociais e outras plataformas online;Editar vídeos no Capcut;Criar roteiros;Responder comentários, directs: Interagir com a comunidade online e responder a comentários e perguntas;Realizar social seller com os potenciais leads e direcionar ao Closer Jurídico;Gerenciar calendários editoriais e prazos de entrega;Colaborar com a equipe jurídica para garantir precisão e adequação do conteúdo;Analisar e monitorar métricas de desempenho para otimizar campanhas;Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência para apoiar a criação de conteúdo;Apoiar a equipe em campanhas publicitárias e eventos promocionais;RequisitosRequisitos Técnicos:Capacidade de trabalhar com ferramentas de edição como CapCut;Ter experiência atuando como Analista de MKT, Social Media ou áreas relacionadas ao MKT, editor de vídeo;Capacidade de criar roteiros de conteúdo, especialmente para vídeos curtos;Experiência em responder comentários ...

...o da língua portuguesa com excelente comunicação escrita e verbal;Habilidade com ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace, office);Vivência em audiências e diligências externas;Capacidade de utilizar inteligência artificial aplicada à rotina jurídica (pesquisa, elaboração inicial de peças, etc.).Habilidade na elaboração de peças processuais;Experiência com atendimento ao cliente para orientar em relação ...

...e IA do Candidato Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a ...

...r completo em Engenharia elétrica;Conhecimento em Excel;Experiência em elaboração de projetos de redes de baixa e média tensão;Experiência prévia na área de distribuição elétrica;AutoCAD;Diferencial Power BI.#ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #Engenheiro #DistribuicaoEmpresaMaior grupo empresarial privado do setor elétrico com capital 100% nacional, agregando 16 mil colaboradores próprios para atender a mais de ...

...e 365 (Excel, PowerPoint e Word). Experiência anterior com rotinas administrativas. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Conhecimento básico em gestão de projeto. Conhecimento em Power BI é um diferencial. Uso de IA (Chat GPT, Gemini e Copilot). Curiosidade para aprender e se desenvolver constantemente. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e Odontológico. Seguro ...

...e análise de obras da distribuição; Desejável:Experiência/conhecimento no setor elétrico/energia (linhas de distribuição, projetos elétricos e redes de AT/MT/BT);Gerenciamento de Projetos - Metodologia de Projetos/PMBOK;Power Bi;MS Project.#GestãoDeProjeto #PMO #GovernançaDeProjetos #GestãoDeRiscos #RelatóriosEIndicadores #VagasManpowerEmpresaO Grupo Energisa atua no segmento de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia, o quinto maior Grupo de ...

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de Recrutamento e Pré-seleção. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (internos e externos). Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores. Mapear e analisar perfis gerenciais para suporte à liderança. Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa.

...e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

Missão do Cargo Executar e revisar rotinas fiscais, garantindo a correta apuração e escrituração dos tributos municipais, estaduais e federais das empresas da carteira, observando as legislações vigentes e os prazos legais, com foco em qualidade, conformidade e atendimento ao cliente. Principais Atividades Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, saída, serviços tomados e prestados. Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa. Elaborar e transmitir obrigações acessórias:SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras. Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL). Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais. Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária , interpretando e aplicando corretamente as atualizações. Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais. Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados. Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade. Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos:Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis. Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio lógico e analítico. Capacidade de trabalhar sob prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e atualização constante. Comprometimento e senso de responsabilidade. Indicadores de Desempenho (KPI’s) Cumprimento de prazos legais. Redução de erros em apurações e declarações. Satisfação dos clientes da carteira. Atualização constante frente às mudanças legais. Eficiência no fechamento mensal.

Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Direito (áreas afins); Pacote Office (planilhas em EXCEL) Possuir experiência e habilidades no DP Possuir EXPERIÊNCIA com o Sistema DOMINIO Profissional responsável, pontual, atento a detalhes e ágil para conclusão das atividades dentro do prazo.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e a impressoras, scanners e dispositivos de redeGarantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TIRequisitosDisponibilidade para início imediatoExperiência em rotinas pertinentes a Analista Field

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e · Garantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TI Requisitos · Disponibilidade para início imediato · Experiência em rotinas pertinentes a Analista Field