24.932 vagas de emprego para Analista de Beneficios em São Caetano do Sul, SP

VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

ANALISTA DE SUPORTE JÚNIOR (TI) Se você está em busca de emprego , recolocação profissional ou quer crescer na área de TI, confira os detalhes abaixo. INFORMAÇÕES DA VAGA Cargo:Analista de Suporte Júnior HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h às 17h Sexta-feira:07h às 16h BENEFÍCIOS Vale transporte Café da manhã gratuito Vale alimentação Convênio médico Convênio odontológico TotalPass Convênio com o SESI SOBRE A OPORTUNIDADE Você irá atuar na área de TI de uma empresa do varejo alimentar , apoiando a sustentação, melhoria e desenvolvimento dos sistemas que fazem o negócio funcionar no dia a dia. É uma oportunidade para quem quer aprender na prática , participar de projetos relevantes e se desenvolver em um ambiente colaborativo e focado em crescimento profissional. SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES Análise, manutenção e melhoria dos sistemas internos Levantamento de requisitos junto às áreas de negócio Suporte aos usuários e resolução de problemas sistêmicos Acompanhamento de integrações e rotinas do ERP Protheus Controle de chamados e demandas de TI Apoio em análises de dados e indicadores (KPIs) Criação de documentações técnicas, manuais e relatórios O PERFIL QUE BUSCAMOS Boa comunicação, organização e raciocínio analítico Perfil proativo e com vontade de aprender Formação em andamento ou concluída em TI ou áreas correlatas Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint Desejável conhecimento em ERP Protheus Noções de análise de sistemas, processos e indicadores Experiência em TI será um diferencial Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagasTI #empregoCLT #analistadesuporte #recolocacaoprofissional #buscadeemprego #empregoagora #oportunidadedeemprego #carreiraTI #vagasTecnologia.

Vaga: Analista Contábil Pleno Ramo da Empresa:Contabilidade Local: São Caetano do Sul Salario: R$ 3.800,00 Atividades Integrar sistemas contábeis Contabilizar o movimento mensal e realizar conciliações contábeis Analisar demonstrativos contábeis, integração fiscal e folha de pagamento Apurar IRPJ e CSLL de empresas do Lucro Real (trimestral e anual) Realizar o fechamento dos demonstrativos contábeis Executar análise contábil das contas do balanço, conforme padrão Confirmy Elaborar Demonstração de Receitas e Despesas para empresas do Simples Nacional e Lucro Presumido Elaborar relatórios gerenciais Realizar visitas técnicas aos clientes Apoiar na elaboração de obrigações acessórias (ECD, ECF, declarações do Banco Central e IBGE) Requisitos: Superior em Ciências Contábeis, e Pacote Office. É um diferencial quem tem conhecimento no sistema Domínio, Contmatic , Microsiga, Holmes, Net Contábil, Legislação da área e Treinamento ISO 9001:2015. Benefícios: Vale Refeição | Assistência Médica | Seguro de Vida Horario: Seg–Qui: 08h30–18h00 | Sex: 08h00–17h30 | 1h de almoço

Vaga: 591 - Analista Departamento Pessoal Salário: R$ 3.800,00 (CLT) Benefícios: Vale Refeição + Vale Transporte + Seguro de Vida Modelo de atuação: Presencial - Segunda a Sexta (Depois da experiência Híbrido) Local: São Caetano do Sul - SP Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica e operacional em todas as rotinas de Departamento Pessoal, com foco principal na folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nas entregas e um atendimento consultivo, claro e ágil aos clientes do segmento educacional. Responsabilidades: Processar toda a folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões, benefícios e encargos); Realizar e conferir admissões, demissões e alterações contratuais; Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, RAIS quando aplicável); Gerenciar envios e eventos do eSocial dentro dos prazos legais; Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados; Prestar atendimento direto aos clientes; Auxiliar em auditorias e fiscalizações quando necessário; Garantir organização, precisão e confidencialidade de todos os dados do setor. Requisitos: Cursando ou Formado em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal vindas de Escritório Contábil; Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Domínio de sistemas de folha de pagamento; Desejável experiência prévia com escolas (não obrigatório, mas valorizado).

Vaga de Emprego: Analista de Marketplace Local: Rua Amazonas, 1194 – Centro, São Caetano do Sul – SP | CEP 09540-201 Regime de Contratação: Estágio Sobre a OportunidadeBuscamos um(a) Analista de Marketplace com perfil analítico, estratégico e operacional para gerenciar, otimizar e escalar as operações de vendas em marketplaces. O(a) profissional será responsável por garantir performance comercial, rentabilidade, organização operacional e excelência na experiência do cliente. Principais ResponsabilidadesGestão de MarketplaceGerenciar contas em marketplaces como Mercado Livre, Shopee e entre outrosAcompanhar performance de vendas, preços, estoque e indicadores Cadastro e ConteúdoCriar, revisar e otimizar anúncios (títulos, descrições, imagens e atributos)Garantir conformidade com as políticas de cada marketplacePrecificação e PerformanceDefinir estratégias de precificação e promoçõesAnalisar concorrência e elasticidade de preçosMonitorar e otimizar rentabilidade por produto e canalAnúncios e CampanhasPlanejar, executar e otimizar campanhas de anúncios internos (Mercado Ads, Shopee Ads)Acompanhar ERP e performance das campanhas promocionaisLogística e OperaçõesAcompanhar pedidos, envios, prazos e indicadores logísticos (SLA, cancelamentos, devoluções)Interface com operadores logísticos e transportadorasGarantir boa reputação das contasIntegraçãoAtuar em conjunto com as áreas Comercial, Logística, Financeira e MarketingApoiar decisões estratégicas para crescimento sustentável dos canais digitais Requisitos PreferenciaisExperiência comprovada em Marketplace e E-commerceConhecimento sólido em operação, anúncios e métricas de marketplaceDomínio de Excel / Google Sheets (nível intermediário a avançado)Perfil analítico, organizado e orientado a resultadosExperiência com ERPs ou integradores de marketplace OferecemosRemuneração compatível com o mercadoVale-transporte (VT)iFood BenefíciosPlano odontológicoAmbiente dinâmico, focado em resultados e crescimentoOportunidade de atuação estratégica em canais digitais de alto impacto

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Cargo: 601 - Analista Fiscal Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 55,00 por dia) + VT + Plano de Saúde (Bradesco Saúde) + Plano Odontológico (Sulamérica) + Ajuda home-office (R$ 354,00 por mês) Modelo de Atuação: Híbrido - Segunda à quinta-feira: 8 as 18 horas e as sextas-feiras das 8 às 17 horas (3x presencial e 2x home-office) Local: Moema/Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Executar e revisar as rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação vigente; Realizar a apuração de tributos no Lucro Real, incluindo PIS e COFINS cumulativo e não cumulativo; Atender às obrigações fiscais do Simples Nacional, assegurando prazos e consistência das informações; Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias, tais como: SPED Fiscal; ECF; EFD Contribuições; GIA; EFD Reinf; DCTFWeb + MIT; DIRF; DEFIS; Realizar emissão de Notas Fiscais eletrônicas de serviços e mercadorias; Analisar e validar notas fiscais, com foco em retenções de impostos na fonte; Apoiar atendimentos a fiscalizações, auditorias e demandas de órgãos reguladores; Acompanhar e aplicar, de forma prática, as novas exigências decorrentes da Reforma Tributária; Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes; Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais e dos controles internos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa em Ciências Contábeis ou Formação Técnica em Contabilidade; Experiência mínima de 5 anos na função de Analista Fiscal; Vivência prática (operacional) na execução das rotinas fiscais; Domínio das principais obrigações acessórias fiscais; Conhecimento sólido em apuração de PIS e COFINS (regimes cumulativo e não cumulativo); Experiência com Simples Nacional; Usuário do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Fiscal Sênior. Impostos Diretos. Foco em rotinas fiscais voltadas a impostos diretos , assegurando conformidade e qualidade nas entregas. Revisão do cálculo de IRPJ e CSLL – Lucro Real (anual/trimestral) e Lucro Presumido , com alta e média complexidade. Elaboração e revisão de ECF , DCTFWeb e MIT. Elaboração e revisão de PER/DCOMP. Atualização de créditos tributários pela Taxa Selic. Emissão de DARFs. Acompanhamento de CND e situação fiscal dos clientes. Atendimento a clientes, auditorias internas e externas. Controle e acompanhamento de prazos de entrega, revisão e pagamento das obrigações fiscais. O que nós buscamos Graduação completa em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência comprovada em impostos diretos (IRPJ e CSLL) e obrigações acessórias relacionadas. Conhecimento sólido em ECF, PER/DCOMP e DCTFWeb. Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. Boa comunicação e postura consultiva para atendimento a clientes. Capacidade de atuar com demandas complexas e simultâneas. Diferenciais:Vivência em ambiente de consultoria/BPO fiscal. Conhecimento em Transfer Pricing. Experiência com ERP TOTVS. Inglês intermediário. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. WellHub. Gympass. Day Off de Aniversário. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias. Marketplace de benefícios e descontos exclusivos. Programa de Indicação de Novos Clientes Local de Trabalho:Granja Julieta – São Paulo/SP Modelo de trabalho híbrido (1 vez por semana no escritório) Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

Oportunidade para atuar como Analista de Automação em uma empresa do segmento siderúrgico. Segue abaixo informações da posição:Tipo de vaga:Efetivo-CLT. Horário de trabalho:Administrativo. Modelo de atuação:Presencial. O que você irá fazer:Desenvolvimento e revisão de diagramas lógicos, arquiteturas e documentações de sistemas de automação industrial. Elaboração de instruções de trabalho e condução de treinamentos técnicos para equipes de operação e manutenção. Especificação, configuração, comissionamento e start-up de softwares/hardwares e redes industriais. Auditoria de manutenções (corretivas, preditivas e programadas) em CLPs, Drives, SCADA, Iba, redes industriais, nível 2 e sistemas robóticos. Suporte técnico na análise e melhoria de processos-Gestão de sobressalentes e backups de sistemas de automação. Execução de modificações em lógicas de controle de baixa e média complexidade. O que é necessário:Ensino Superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software. Atuação prévia na posição. Vivência com automação industrial em ambientes fabris/industrial/usinas. Conhecimentos em:SAP. CLPs, Drives, SCADA, Iba e redes industriais. Desenvolvimento de diagramas lógicos, revisão de arquiteturas e documentação técnica. Modificações em lógicas de controle. Projetos de automação voltados à Indústria 4. 0. Experiência atuando com gestão de pessoas/times. Benefícios oferecidos:Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Auxílio Farmácia, Vale Alimentação, Fretado, Restaurante, Previdência Privada, Assistência Psicológica e Participação nos Lucros e Resultados. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio. com conexão, impacto e propósito. Como você vai fortalecer a nossa missão: Seu papel como Analista Sênior de Planejamento Financeiro na Olist irá atuar com Modelagem, Planejamento e Análises estratégicas das diferentes unidades de negócio, focando em projeções longo prazo e suporte a novas verticais de negócio. Esta vaga é híbrida , em regime CLT, com uma logística de trabalho perfeita para quem mora em São Paulo e região. Suas principais responsabilidades: Construir e gerir modelos financeiros de médio e longo prazo, realizando análises de sensibilidade e projeção de cenários. Apoiar áreas de negócio (como Crédito, Serviços Financeiros e outras) em análises mensais, planos de expansão e levantamento de capital. Construir modelos financeiros complexos (Resultado, Caixa e Balanço). Desenvolver indicadores e acompanhar resultados junto à área de dados. Monitorar e analisar a performance dos negócios (volumetria, margens, resultados). Desenvolver e manter dashboards de acompanhamento de KPIs. Realizar projeções (Forecast) e apoiar no planejamento estratégico. O que buscamos: Experiência comprovada em modelagem financeira e FP&A estratégico. Domínio avançado de ferramentas de planilhas (Excel/Google Sheets) com foco em agilidade e precisão. Capacidade analítica para projetar impactos futuros. Capacidade de interpretar dados complexos e comunicar resultados de forma clara. Inglês avançado (essencial para a função). Disponibilidade para modelo híbrido em São Paulo Vai brilhar ainda mais se tiver: Esses requisitos não são obrigatórios, mas podem destacar ainda mais seu perfil: Conhecimento em SQL e manipulação de bases de dados. Experiência prévia em setores de serviços financeiros ou crédito. Como funciona o nosso processo seletivo Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição. Entrevista com o time de Gente & Gestão. Entrevista com pares da área. Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência. Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão. Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação P lano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https: docs. google. com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit usp=sharing.

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte de TI Pleno Operacional (N1/N2) onde sua missão será : Atuar na linha de frente do suporte N1/N2, garantindo atendimento eficiente aos usuários, diagnóstico e resolução de incidentes operacionais, seguindo boas práticas de ITSM/ITIL, com comunicação clara e postura profissional. Responsabilidades: Atendimento de chamados N1 e N2 Registro, categorização e acompanhamento de chamados Diagnóstico inicial e resolução de incidentes operacionais Escalonamento correto para níveis superiores quando necessário Atendimento a usuários e clientes críticos Atuação conforme boas práticas de ITIL / ITSM Formato Híbrido Presencial: Segunda, Quarta e Quinta Remoto: Terça e Sexta Local: Próximo ao metrô Sacomã Horário 08h às 17h OU 09h às 18h (a definir) Requisitos Requisitos MANDATÓRIOS Graduação em TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes ou correlatos) Experiência prévia em Suporte / Service Desk / Operação Conhecimento em Sistemas Operacionais Conhecimento em Redes – fundamentos (TCP/IP, LAN/WAN) ITIL / ITSM – conhecimento conceitual e aplicação prática Boa comunicação e postura profissional Capacidade de atuar sob pressão Diagnóstico básico e resolução de problemas Requisitos DESEJÁVEIS Active Directory (criação/reset de usuários – nível operacional) Office 365 / Microsoft 365 Experiência em empresas de suporte ou consultorias Noções de segurança da informação Soft Skills esperadas Organização e responsabilidade Boa comunicação e empatia Resiliência emocional Capacidade de seguir processos Trabalho em equipe Benefícios VR R$ 25,00/dia VT TotalPass Day Off

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

Saiba mais sobre a vaga de Analista de Sistemas Sênior:Vaga também elegível para profissionais com deficiência. Desenvolver formulários e fluxos para plataforma BPM Fluig (páginas, processos, widgets), bem com sua integração ao ERP Protheus e outros sistemas de negócio via webservice. Desenvolver integrações com o ERP TOTVS Protheus e oferece suporte aos usuários. Configurar e customizar processos, formulários e workflows no ambiente Fluig. Prestar suporte aos usuários, auxiliando na resolução de problemas e dúvidas. Acompanhar e manter o sistema em funcionamento. Replicação e compartilhamento de conhecimento com a equipe. Realizar testes e validações para garantir a qualidade das entregas. O que nós buscamos Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Experiência comprovada de no mínimo 4 anos com a plataforma TOTVS Fluig. Familiaridade com o ERP TOTVS Protheus. Linguagens como C#, Python. Experiência com desenvolvimento de formulários e workflows. Certificações em AWS Cloud, Microsoft Azure, Scrum e ITIL serão diferenciais. Conheça Nossos Benefícios:Cartão Flexível de Benefícios (Vale-Refeição/Alimentação) Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-transporte Auxílio Home Office Day Off Aniversário Convênio Academia Plataforma de Saúde, Telemedicina e Apoio Psicológico Previdência Privada Seguro de Vida Convênio Farmácia Marketplace de benefícios e descontos exclusivos Convênio com Universidades e Escolas de Idiomas Convênio SESC Bônus por indicação de Novos Clientes Local de trabalho:Granja Julieta-São Paulo/SP. Estamos em modelo híbrido de trabalho Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Fiscal Júnior. Fiscal Diretos:Oportunidade também elegível para profissionais com deficiência. Necessário ter conhecimento na revisão do cálculo de IRPJ e CSLL – Lucro Real Anual/Trimestral e Presumido (Baixa/Média complexidade). Elaboração de ECF, MIT e DCTFWeb. Elaboração de Per/Dcomp. Atualização de créditos tributários pela Taxa Selic. Emissão de Darfs. Acompanhamento da CND e Situação Fiscal dos clientes. Atendimento ao cliente, auditoria interna e externa. Controle e acompanhamento de prazos de entrega, revisão e pagamento. O que nós buscamos Ensino superior completo/cursando em Ciências Contábeis. Pacote Office Intermediário. Conheça Nossos Benefícios:Cartão Flexível de Benefícios (Vale-Refeição/Alimentação) Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-transporte Auxílio Home Office Day Off Aniversário Convênio Academia Plataforma de Saúde, Telemedicina e Apoio Psicológico Previdência Privada Seguro de Vida Convênio Farmácia Marketplace de benefícios e descontos exclusivos Convênio com Universidades e Escolas de Idiomas Convênio SESC Bônus por indicação de Novos Clientes Local de trabalho:Granja Julieta-São Paulo/SP. Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ...

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR-ESCALA 12x36 Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

VAGA. ANALISTA CONTÁBIL PLENO – LAPA (SP) O Grupo Timbre , em parceria com empresa do segmento de serviços , contrata Analista Contábil Pleno para início imediato. Cargo:Analista Contábil Pleno Local de Trabalho:Lapa – SP Contrato:CLT Início imediato Remuneração e Benefícios Salário:R$ 5. 000,00 Benefícios: Vale Transporte (VT) Vale Refeição – R$ 30,00 Vale Alimentação Assistência Médica Convênio Odontológico TotalPass Day Off Requisitos Necessários:Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia como Analista Contábil Pleno. Conhecimento em rotinas de fechamento contábil. Domínio de conciliações contábeis e análises de contas. Conhecimento em legislação contábil e fiscal. Excel intermediário ou avançado. Experiência com sistemas contábeis (ERP). Diferenciais:CRC ativo. Experiência com auditoria interna e externa. Conhecimento em IFRS. Vivência em empresas de médio ou grande porte. Atividades do Cargo:Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado. Efetuar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais. Elaborar e analisar balancetes, balanço patrimonial e DRE. Apurar impostos diretos e indiretos, quando aplicável. Apoiar na entrega de obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, entre outras). Garantir a correta classificação contábil conforme normas vigentes. Atender auditorias internas e externas. Dar suporte às áreas fiscal, financeira e controladoria. Sugerir melhorias nos processos contábeis. Possui interesse Ou envie seu currículo para:vivianetimbre. srv. br Conhece alguém Compartilhe! #Timbre #TimbreRH #AnalistaContábil #VagasSP #Lapa #Emprego #VagasDeEmprego #Contabilidade

...o e alinhar modelos de comissão com a área Comercial. Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão. Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos. Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos. Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição de cargo, treinamentos ...