2.826 vagas de emprego para Analista de Beneficiosno estado doRio de Janeiro

...o de mercado/rede. Experiência trabalhando com pequenas e médias empresas no Brasil. Conforto ao trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados por objetivos. Benefícios:Vale Refeição-Vale Alimentação-Uber Coorporativo-Ganhos por meta alcançada fora o salário.

...s e constrói o futuro com propósito, venha fazer parte da Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Um dia na vida do Analista Administrativo Descrição Resumida do Cargo Responsável por apoiar as rotinas de facilities e serviços gerais em ambiente corporativo privativo. Atuará como suporte administrativo dedicado ...

Oi, nós somos a Sanglass! Somos uma das maiores referências nacionais na indústria de vidro e alumínio, com mais de duas décadas de história e mais de mil colaboradores em todo o Brasil. Nosso time é comprometido, colaborativo e orientado à excelência operacional. Além disso, valorizamos organização, responsabilidade, respeito e confiança — pilares que sustentam nossa cultura e fortalecem nossas entregas todos os dias. Sobre a oportunidade! O nosso departamento administrativo é dinâmico e fundamental para garantir fluidez nos processos internos e suporte às demais áreas da empresa. Você atuará diretamente no apoio às rotinas administrativas essenciais para a operação. O seu principal desafio: Agendar instalação com clientes, controlar e organizar a rota da equipe de instalação e entrega! Principais atividades Atendimento ao cliente via WhatsApp com foco no agendamento; Montar a agenda da equipe externa responsável pelas instalações e entregas; Acompanhar o andamento dos agendamentos; Controle e alimentação de planilhas; Atuar no sistema RP da empresa. Requisitos e Qualificações Requisitos Imprescindíveis Conhecimento básico em rotinas administrativas; Conhecimento básico de informática e Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Será um diferencial: Experiência relacioanda a logística e entregas Morar na Zonna Oeste - preferencialmente Jacarepaguá, Vargens ou regiões próximas. Buscamos alguém que: Capacidade de organização e atenção aos detalhes; Goste de atendimento ao público; Seja pacienete e resiliente; Faciliade para lidar com múltiplas tarefas; Excelente comunicação escrita e oral. Sua jornada de trabalho será De segunda a sexta, das 07:45 às 17:33 Local: Vargem Pequena – Rio de Janeiro/RJ Jornada: 44 horas semanais Modelo: 100% presencial Regime: CLT O que temos para você Salário fixo Vale Transporte Vale Refeição Ambiente estruturado e com oportunidades de aprendizado contínuo Time acolhedor e colaborativo Etapas do processo A sua jornada em nosso processo seletivo seguirá os seguintes passos: Candidatura Entrevista com o RH Etapa de testes Entrevista com o Gestor Carta proposta

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Produção de conteúdos para as redes sociais do reality;Publicação e programação de conteúdos nas diferentes plataformas digitais;Abertura e acompanhamento de entradas e saídas de fornecedores e parceiros envolvidos no projeto;Monitoramento de métricas básicas de desempenho, como alcance, engajamento, visualizações e crescimento de seguidores;Apoio à liderança no planejamento estratégico de conteúdo e posicionamento digital da marca.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação concluída em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas;Conhecimento básico das principais redes sociais (Instagram, TikTok, X, Facebook, YouTube, entre outras);Vivência ou acompanhamento de situações de gestão de crise nas redes sociais;Conhecimento sobre trends, memes e dinâmicas digitais, com olhar atento ao comportamento do público.Diferencial:Gostar de acompanhar e estar por dentro do universo do Big Brother Brasil (BBB).#SocialMedia #ProduçãoDeConteúdo #MarketingDigital #GestãoDeProjetos #MétricasDigitais #VagasManpower

...o Neto, 200 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ. 22775-056;Horário: Segunda a Sexta em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar. Como Analista de RH você terá como atividades:Condução de ponta a ponta do recrutamento e seleção, focando em manter ativo os processos seletivos da empresa, com ...

ANALISTA CONTÁBIL Tipo de vaga:Efetiva (CLT) Remuneração:R$ 3. 500,00 a R$ 4. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário:Segunda a sexta, das 8h às 17h30 Atividades:Fechamento contábil e análise de contas. Conciliação bancária. Contabilização de despesas antecipadas. Análise de folha de pagamento e livros fiscais. Análise de tributos (retidos e sobre faturamento). Controle do imobilizado e depreciação. Emissão e análise de balancete. Elaboração de Balanço e DRE. Elaboração dos SPEDs (ECD e ECF). Entrega de obrigações acessórias (DEFIS, DIRF e DeSTDA). Apuração no Simples Nacional e Lucro Presumido. Atendimento ao cliente e suporte na emissão de NF-e Requisitos:Vivência com os sistemas Domínio e Alterdata. Conhecimento em Excel. Perfil organizado, analítico e responsável Envie seu currículo para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:Analista Contábil.

Vaga 100% presencial , contratação CLT. Local:Duque de Caxias – RJ Estamos buscando Analista Comercial Sênior para compor o time de um de nossos clientes do segmento de Importação , atuando com suporte estratégico à área comercial. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Apoiar a coordenação comercial no acompanhamento de pedidos e indicadores da área. Analisar dados comerciais e elaborar relatórios gerenciais. Realizar atendimento e suporte a clientes e representantes comerciais. Liberar, conferir e acompanhar pedidos e processos de pós-vendas. Sugerir melhorias e planos de ação para otimização dos processos comerciais. REQUISITOS:Ensino Superior Completo. Experiência na área comercial. Pacote Office e facilidade com sistemas. Desejável experiência em importadora, logística, transportadora ou porto. Perfil analítico, organizado, proativo, com foco em resultados e bom relacionamento interpessoal. INFORMAÇÕES DA VAGA:Modelo de trabalho:Presencial – CLT Horário:Segunda a sexta, das 08h30 às 18h00 Benefícios:VA, refeição no local, VT flexível, plano de saúde (após experiência) e gratificação de Natal Interessados enviar currículo para:p358rhopen. com. br. (31) 97324-8932.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um (a) analista de pcp para atuar no planejamento, melhoria, controle e melhoria dos processos produtivos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e otimização de recursos.Principais atividades:Planejar, programar e controlar a produção (pcp);analisar e melhorar processos produtivos, buscando redução de custos e aumento de produtividadeacompanhar indicadores de desempenho (kpis)elaborar cronogramas de produção e controle de qualidaderequisitos:Fomação técnica em mecânica, administração ou areas correlatas;experiência na area de pcp e analise de processos;conhecimento em controle de produção , tempos e métodos;dominio excel (intermediário/avançado);experiencia em erp (diferencial: nomus ou similares);perfil analitico, organizado e produtivo;Diferenciais:Vivência em indústria metalúrgica;oferecemos:salario compativel com o mercadovale transporterefeição no localcesta básicaseguro de vida em grupocarga horária de segunda a sexta-feira a combinarinteressados enviar o currículo para: matrizrio75@gmail.com

...o que os mesmos são seguidos pelo seu estagiário/auxiliar. Acompanhar a legislação tributária. Acompanhar as tarefas executadas por seu estagiário/auxiliar. Oferecemos uma Lista Completa de Benefícios:Assistência médica. Assistência dontológica. Vale transporte ou combustível. VR Flex. Total Pass. Day Off Convenio com a faculdade Estácio, aonde o colaborador possui bolsas de até 70% até o final do curso. Focamos no apoio a saúde física, através de nossos benefícios com descontos em academias. Total pass. Convênio com ótica. Informações Indispensáveis:Horário:De 08:00 às 17:00hs-de segunda a sexta-feira. Regime de Contratação:CLT Não perca tempo! Se ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

...a com uma filial corporativa em Contagem/MG. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira abaixo as atribuições e vantagens da vaga de Analista de Performance & Gestão e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Realiza mapeamento e análise de processos das diversas áreas da empresa, identificando oportunidades de melhoria e propondo automações e ações para aumento de eficiência. Auxilia na implantação, padronização e monitoramento dos dos KPIs (indicadores). Acompanha a implantação das ferramentas de gestão de resultados, através de reuniões junto as áreas (daily e pulse). Apoia as equipes no planejamento das iniciativas/projetos com follow-ups conforme diretriz definida. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Gestão da Qualidade ou áreas afins. Excel Avançado. Disponibilidade para viagens. Especialização em Gestão de Processos e conhecimento de BMN e Bizagi será um diferencial. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Refeição no local-para garantir refeições mais práticas e tranquilas no seu dia ...

-Elaboração, controle e acompanhamento do OBZ corporativo-Elaboração de relatórios gerenciais-Análise de relatórios pertinentes à área-Fechamento periódico das empresas no ERP UAU-Atendimento às demandas orçamentárias dos setores-Acompanhamento e análise de indicadores-Participação em reuniões de análise orçamentária das obras-Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, áreas afins. desejável pós graduação em controladoria, finanças, áreas afins. Excel avançado-Qlick ou Power BI-ERP UAU (Sênior)-Planejamento financeiro-Contabilidade financeira-Orçamento empresarial-Demonstrações de resultado-Indicadores-Experiência em empresa de construção civil será um diferencial Desejável experiência em planejamento financeiro e/ou controladoria Experiência em empresa de construção civil será um diferencial.

CONTAS A PAGAR*Auxiliar na análise dos processos de contas a pagar, verificando a documentação comprobatória e demais dados necessários, de acordo com as orientações recebidas. Auxiliar no controle, no acompanhamento e na fiscalização dos pagamentos relativos a benfeitorias e obras nos empreendimentos imobiliários. Realizar consulta nos portais governamentais para validação cadastral de favorecidos. Preparar autorização de pagamento envolvendo verificação, cadastro, cálculos e identificação e distribuição do rateio por centro de custo, etc, CONTAS A RECEBER*Participar da execução das atividades de análise e controle e da arrecadação da renda tributária por sindicatos e Federações, bem como da arrecadação de renda patrimonial referente a aluguéis, rendas financeiras e outras, de acordo com os procedimentos estabelecidos. Auxiliar na análise e no controle da anuidade dos filiados e na arrecadação da renda extraordinária relacionada ao Sesc e ao Senac, de acordo com os procedimentos estabelecidos, etc. TESOURARIA*Acompanhar a movimentação financeira através da conferência de extrato bancário. Acompanhar o Sistema de Contas a Pagar e a Receber, de acordo com os procedimentos estabelecidos. Elaborar carta de autorização de pagamentos. Monitorar o cadastro de fornecedores e atualizar o sistema financeiro. Inserir e acompanhar diariamente os valores no fluxo de caixa. Acompanhar medidas que viabilizem a necessidade de caixa junto às instituições financeiras autorizadas, etc Experiência com TOTVS RM Nucleus Ensino superior em Contabilidade, Adminsitração, Economia ou Gestão Financeira Fácil acesso ao Centro-RJ Disponibilidade para trabalhar por regime temporário Melhoria da precisão das previsões financeiras em até 20%. Redução de desvios orçamentários em 15%. Automatização de relatórios mensais , diminuindo o tempo de produção em 30%. Contribuição para a identificação de oportunidades de redução de custos que gerem R$ 1 milhão/ano em economia. Fortalecimento da conformidade e controle interno.

...s ao setor de Paralegal. Requisitos e qualificações Desejável superior em administração de empresas ou ciências contábeis. Experiência na função. Oferecemos uma lista completa de benefícios Assistência médica. Assistência odontológica. Vale transporte ou vale combustível. VR Flex. Total Pass. Day Off. Convenio com a faculdade Estácio, aonde o colaborador possui ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Analista Fiscal/Contábil Sênior-#1134 Modelo de trabalho:Híbrido Locais:Barra da Tijuca e Duque de Caxias – RJ Remuneração Salário:R$ 5. 000,00 Contratação:PJ Principais Responsabilidades Emissão de notas fiscais Lançamento e controle de notas fiscais de entrada (compras) Classificação fiscal de notas Conferência da apuração de impostos Envio e organização de informações para a contabilidade Rotinas fiscais e contábeis, garantindo conformidade com a legislação vigente Requisitos Ensino Superior completo em Ciências Contábeis Experiência profissional entre 2 e 3 anos na área fiscal/contábil Vivência com sistema Alterdata Pacote Office Intermediário Facilidade com sistemas e controles fiscais Condução própria Disponibilidade para atuação híbrida entre Barra da Tijuca e Duque de Caxias #LI-Hybrid.

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO-#1134 Local:Barra da Tijuca/RJ Segunda a sexta, das 08h às 18h Salário:R$ 3. 000,00 + VT + VR/VA Responsabilidades:Recepcionar clientes e fornecedores presencialmente e por telefone. Controlar agenda de reuniões, compromissos e documentos pendentes. Apoiar no controle de materiais de escritório e pedidos de compras. Controlar e arquivar contratos e documentos físicos e digitais. Organizar documentos para auditorias e prestação de contas. Auxiliar no envio de relatórios financeiros periódicos. Atualizar planilhas de controle financeiro e administrativo (Excel). Realizar cadastros e lançamentos em sistemas internos. Apoiar setores de RH e Financeiro em rotinas administrativas diversas. Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber. Apoiar na emissão de boletos e notas fiscais. Realizar conciliações simples e conferência de extratos bancários Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas, financeiras ou de atendimento será considerada um diferencial. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade com planilhas, e-mails e sistemas de controle (conhecimento em Excel é essencial). Perfil proativo, responsável e com boa capacidade de resolução de problemas. Residir na Barra da Tijuca ou proximidades..

O Analista de Facilities é responsável por fornecer suporte nas atividades relacionadas à gestão de infraestrutura e serviços gerais da empresa. Este profissional atua na manutenção de instalações, coordenação de serviços de manutenção e suporte às operações do dia a dia, garantindo que os ambientes estejam seguros, funcionais e alinhados com as necessidades da organização. Principais Responsabilidades:Auxiliar na coordenação e supervisão das atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações, incluindo sistemas elétricos, hidráulicos e de climatização. Monitorar e apoiar a execução de serviços terceirizados, como limpeza, segurança e jardinagem, garantindo a qualidade e a conformidade com os contratos estabelecidos. Gerenciar e controlar o inventário de materiais e equipamentos necessários para a manutenção das instalações, realizando solicitações de compras e acompanhando a utilização. Receber e atender a solicitações internas relacionadas a problemas e necessidades de infraestrutura, realizando a triagem, encaminhamento e acompanhamento das resoluções. Apoiar na execução e monitoramento de projetos relacionados a melhorias e reformas nas instalações, garantindo que os prazos e padrões sejam cumpridos. Assegurar que as instalações estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentos aplicáveis, realizando inspeções e relatórios regulares. Manter e atualizar a documentação relacionada às atividades de facilities, incluindo relatórios de manutenção, contratos e procedimentos operacionais. Requisitos:Formação superior em Administração, Engenharia, Arquitetura, ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de suporte a facilities, manutenção ou administração predial é desejável, mas não obrigatória. Conhecimento básico em gestão de manutenção, sistemas prediais e serviços gerais. Habilidade com ferramentas de gestão e pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e atenção aos detalhes.