2.267 vagas de emprego para Analista de Beneficios em Indaiatuba, SP

Requisitos e funções: ANALISTA DE CUSTOS / 1 VAGA/ CAMPINAS / SP WORKCELLestá com 1 vagaem aberto para CAMPINAS / SP Responsabilidades: Empresa do segmento logístico e comércio exterior contrata profissional para analisar e controlar Custos e Orçamento da empresa, atender demandas internas da matriz e filiais. Elaborar e acompanhar orçamentos. Administrar inventários. Analisar a movimentação de estoque. Conciliar o estoque. Contabilizar a prestação de contas. Analisar a variação do custo. Apurar o resultado gerencial. Propor melhorias no processo. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas, Pacote Office Completo, EXCEL Avançado e Power BI, conhecimento e experiência em Custos e Orçamentos. Observações: HORÁRIO DE TRABALHO: De segunda-feira à sexta-feira das 08:00h às 17:50h. Vaga para atuação em empresa de Campinas/SP. Consideramos candidatos de Campinas/SP ou Sumaré, Hortolândia. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA MISLENE PELO WHATSAPP 19991911230 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Mislene para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla CUSTOS no campo assunto até o dia 05/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: Campinas/SP Benefícios: Benefícios: Vale Transporte / Vale Refeição / Assistência Médica / Cesta Básica Seguro de Vida / Assistência Odontológica. --.

1231 Analista de Comunicação Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por implementar as estratégias de comunicação da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

Requisitos e funções: ANALISTA DE REDES E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 1 VAGA CAMPINAS/SP WORKCELL RHestá com 1 vaga em aberto para CAMPINAS/SP Responsabilidades: Monitorar continuamente a infraestrutura de TI, garantindo a estabilidade, integridade e segurança dos dados e sistemas. Realizar testes de invasão, investigações de incidentes e revisões dos protocolos de segurança. Gerenciar a rede física e lógica, incluindo a configuração de switches multilayer, redes cabeadas e sem fio. Atuar na administração de servidores Windows e Linux, tanto on-premises quanto em ambientes multicloud, abrangendo serviços como Remote Desktop, AD DS, AD CS, AD FS, File Server, IIS, NPS, SMTP, DNS, DHCP, WSUS e SQL Server, além de demais atribuições inerentes à função. Requisitos: Possuir formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas, possuir vivência em Remote Desktop, AD DS, AD CS, AD FS, File Server, IIS, NPAS, SMTP, DNS, DHCP, WSUS e SQL Server. Se possuir experiência prévia na função será considerada um diferencial. Salário: a combinar. Benefícios: Assistência médica (Unimed) + assistência odontológica (Uniodonto) + vale alimentação de R$ 421,58 (mensal) + vale-refeição de R$ 42,00 (por dia trabalhado) + vale-transporte + estacionamento no local + convênio com o SESC. Observações: Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08:00 às 17:50. modelo de trabalho presencial, híbrido ou remoto (a negociar). oportunidade efetiva (CLT). residir em Campinas/SP ou em regiões de fácil acesso. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de JESSICA para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla TI no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 14/02/2026 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Campinas/SP --.

...a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Analista FinOps para atuar nas atividades de controle e gestão de custos em cloud. Esse(a) profissional será responsável por extrair, analisar e apresentar os custos, apoiando a tomada de decisão. É necessário conhecimento em Power BI para a elaboração de análises e relatório. Requisitos Atividades de controle. Necessário conhecimento em Power BI (PBI). Responsável por extrair, analisar e apresentar os custos de cloud. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash). Convênio Médico. Auxilio Home Office. Total Pa. ...

...o a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Cinema. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de comunicação. Desejável vivência em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável Inglês Avançado. Informática:Domínio de ferramentas de design gráfico e pacote Office. Competências:Habilidade de comunicação clara e eficaz. Criatividade e inovação em estratégias de comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas, desejável habilitação B. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...t time Período: 4 meses, podendo se estender até final do ano Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Júnior para apoiar análises, organização e visualização de dados, contribuindo para a geração de insights que apoiem a tomada de decisão. Buscamos alguém com conhecimento em Power BI, incluindo criação de dashboards e relatórios, tratamento e modelagem de dados, além de interesse em evoluir em análises de dados e indicadores de negócio. Conhecimentos em Excel serão considerados um diferencial. Requisitos Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, relatórios e visualizações) Noções de modelagem e tratamento de dados Conhecimento básico em Excel (tabelas, fórmulas e organização de dados) Noções de indicadores e métricas de negócio Conhecimento em SQL Soft Skills Perfil analítico e atenção aos detalhes Boa comunicação para explicar dados e resultados de forma clara Proatividade e vontade de aprender continuamente Trabalho em equipe e boa colaboração com áreas parceiras Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Nosso cliente, uma empresa de destaque no segmento da saúde, busca um Analista de Marketing Digital com abertura para testar, otimizar e escalar campanhas através de redes sociais. Procuramos alguém com visão estratégica e foco em geração de leads e vendas. Planejar e executar estratégias de marketing digital focadas em performance. Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads etc. ). Otimizar funil de aquisição: tráfego, conversão e retenção. Definir, acompanhar e reportar KPIs e resultados. Coordenar produção e otimização de conteúdos (SEO e CRO). Realizar testes A/B e propor melhorias contínuas. Atuar em parceria com times comercial e de produto. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em marketing digital com foco em performance. Domínio de gestão de campanhas em Google Ads e Meta Ads. Vivência com funil de vendas, geração e nutrição de leads. Conhecimento em métricas, analytics e tomada de decisão orientada a dados. Noções sólidas de SEO, copywriting e landing pages. Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Itu (CLT). Diferenciais: Experiência em negócios B2C ou empresas em crescimento acelerado. Atuação prévia com automação de marketing (RD, HubSpot ou similar). Conhecimento em ferramentas de BI e dashboards. Portfólio com cases de aumento de leads, vendas ou ROI. A empresa contratante está avaliando as pretensões salariais de mercado. Benefícios-Café da manhã, allmoço e jantar. Além de um ambiente que valoriza autonomia, testes e aprendizado contínuo, você terá pacote CLT competitivo e benefícios alinhados ao mercado. Aqui, suas ideias são ouvidas e implementadas, com acesso direto à liderança e visão clara de impacto no negócio. Investimos no ...

...e crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se você possui bons conhecimentos na área, é comprometido(a) com a excelência e deseja fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você. Quais serão seus desafios:Liderar e conferir os processos da folha de pagamento, benefícios, férias, e rescisões para enviar a contabilidade. Realizar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias (E-social) e atendimento à legislação trabalhista e previdenciária. Implementar melhorias e otimizar processos de Departamento Pessoal. Atuar como referência técnica para a equipe, orientando e capacitando em práticas e políticas de DP. Realizar análises e relatórios gerenciais para suporte às decisões estratégicas da área. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao DP. Elaborar os contratos dos terceiros, solicitar e validar as Notas Fiscais para liberação dos pagamentos junto ao financeiro. Conferir, validar e imputar em sistema todas as faturas, como:Seguro de Vida, Medicina do Trabalho, Empresa de limpeza, Convênios e outros boletos do setor. Controle geral do ponto eletrônico. Coletar assinaturas nos documentos. E demais atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Requisitos:Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Amplo conhecimento em atividades de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office e sistemas de folha de pagamento. Benefícios:Convênio odontológico. Assistência Médica. Vale-refeição/Alimentação. Auxílio Combustível ou Vale Transporte. Seguro de Vida. Total Pass. Bonificação atrativo por metas. Diferencial:Possuir conhecimento em SST (Saúde e ...

A V12 Consulting está apoiando o nosso cliente que é uma grande Indústria, localizada em Jundiaí, para a posição de Analista de Controladoria Pleno. Essa posição é prazo determinado (para cobrir licença maternidade). Damos preferência para 50+ e aposentados (as). Principais Entregas: Conciliações contábeis com justificativas e evidências. Pacote de fechamento (DRE/Balanço/variações, KPIs, notas explicativas internas). Provisões/ajustes e controles de cut-off. Atendimento à auditoria e controles SOX. Fechamento contábil e rotinas mensais Conduzir o cronograma de fechamento garantindo prazos, qualidade e padronização das entregas. Realizar conciliações contábeis analisando variações e propondo correções. Efetuar/acompanhar lançamentos de provisões, rateios, reclassificações, apropriações e ajustes de competência. Validar a correta classificação contábil, centros de custo e contas contábeis conforme plano de contas e políticas internas. Acompanhamento das rotinas mensais de custeio e inventário (conciliação, ajustes,etc) Suporte ao inventário cíclico e inventário físico anual. Análises de resultado e performance Elaborar análises de variação (real x orçado, real x realizado anterior, tendências), identificando drivers e desvios relevantes. Apoiar a apuração de resultados por produto, cliente, ou unidade de negócio. Relatórios gerenciais e demonstrações Elaboração/validação de demonstrativos e relatórios de acompanhamento. Garantir integridade e rastreabilidade entre contabilidade e relatórios gerenciais. Controles internos e conformidade Assegurar aderência às políticas contábeis, normas aplicáveis (ex.: CPC/IFRS, quando pertinente) e controles internos. Preparar documentação de suporte para auditorias internas/externas e atender solicitações de informações e evidências. Monitorar riscos de fechamento (lançamentos manuais, recorrências, contas críticas) e implementar mitigadores. Coordenar alinhamentos de corte (cut-off) e garantir consistência de informações entre áreas no fechamento. Requisitos técnicos Vivência prática em fechamento contábil mensal, conciliações e análises de resultado. Conhecimento de rotinas contábeis: provisões, competência, reclassificações, rateios e cut- off. Familiaridade com CPC/IFRS. Conhecimento de ERP - SAP Business One (SBO) será considerado diferencial Excel avançado. Desejável: experiência com Hyperion Financial Management (HFM). Inglês intermediário (interação com a matriz). Formação em Ciências Contábeis (preferencial), Administração, Economia ou áreas correlatas. Competências comportamentais Organização e gestão de prazos (disciplina de fechamento). Capacidade analítica e pensamento crítico (identificar causa raiz e impactos). Comunicação clara para interação com áreas não contábeis. Responsabilidade por entregas. Atenção a detalhes com visão de processo (qualidade + eficiência). Postura colaborativa e habilidade para conduzir follow-ups e cobranças. CLT + Beneficios 100 % Presencial em Jundiai.

...e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável Inglês Avançado. Informática:Domínio de ferramentas de design gráfico e pacote Office. Competências:Habilidade de comunicação clara e eficaz. Criatividade e inovação em estratégias de comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. desejável habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato.

...s políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

...s políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

...a Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução de problemas. Requisitos complementares:eventual disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

1231 Analista de Compras Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por gerenciar o processo de compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia e compras relacionadas a área de saúde. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução de problemas. Requisitos complementares:eventual disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

Cargo: 602 - Analista Contábil Salário: R$ 4.000,00 até R$ 5.000,00 (CLT) Benefícios: Vale Refeição (R$ 31,00 por dia) + Vale Transporte + Seguro de Vida em Grupo + Plano de Saúde 80% + Plano Odontológico 100% + Wellhub (após experiência) Modelo de atuação: Híbrido - Seg a Quin 07:00 às 16:53 e Sex 07:00 às 16:28 hrs (Home Office 2x na semana) Local: Campinas - SP Atividades e Responsabilidades: Realizar lançamentos, classificações e conciliações contábeis; Executar fechamentos contábeis mensais e análises das contas patrimoniais e de resultado; Elaborar e transmitir obrigações acessórias, incluindo SPED, ECD e ECF; Confeccionar LALUR (Lucro Real) e suas respectivas obrigações; Elaborar demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial e DRE; Atuar na apuração de tributos nos regimes Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional e Terceiro Setor; Prestar atendimento consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas e apoiando decisões; Garantir conformidade com a legislação contábil e fiscal vigente; Apoiar na melhoria contínua dos processos e controles contábeis. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis (a partir do 8º semestre); Experiência mínima de 2 anos na área contábil; Conhecimento sólido nos regimes Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional; Vivência com fechamentos contábeis e obrigações acessórias; Conhecimento em Excel para análise e controle de informações. Diferenciais: Experiência com os sistemas Contmatic e RM Totvs; Atuação prévia em escritórios contábeis com carteira diversificada de clientes. Comportamental: Pontualidade e comprometimento; Perfil analítico, atento aos detalhes e organizado; Assertividade e clareza na comunicação; Responsabilidade e transparência nas entregas; Postura consultiva e foco em qualidade técnica.

...o de trabalho: 08:00 ás 17:50 Segundaasexta Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o WPP http://wa.me/19989962798 ou e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla Analista Sistemas PL no campo assunto até o dia 15/07/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: 8.300,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: CAMPINAS / SP Benefícios: Benefícios: Assistência médica (coparticipação) UNIMED R$ 164,52 para titular (subsídio de 60% pela empresa) e R$ 411,30 para o dependente. Assistência odontológica UNIODONTO R$ 24,02 ...

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte ou Mobilidade;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um Analista de Logística para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte às operações logísticas, contribuindo para a eficiência no processamento de materiais e produtos.As principais responsabilidades incluem:- Organização e controle de estoques- Acompanhamento do fluxo de entrada e saída de mercadorias- Auxílio nas rotinas de carga e descargaProcuramos um candidato que possua habilidades de comunicação, ótimo senso de organização e atenção aos detalhes. Valorizamos a proatividade e a disposição para trabalhar em equipe, visando sempre a melhoria contínua dos processos logísticos.Oferecemos um ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de um pacote de benefícios atrativo. Se você está em busca de um novo desafio e deseja integrar uma empresa em crescimento, envie seu currículo e venha fazer a ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE IMPORTACAO PLENO/ 2VAGA(S) / CAMPINAS / SP Requisitos: Ensino Superior Completo em Comércio Exterior. Experiência na área com processos de Importação. Conhecimento intermediário em Excel. Inglês intermediário. Conhecimento em Anvisa/Fármaco será um diferencial. Responsabilidades: Irá acompanhar todas as etapas dos processos de importação, gestão dos embarques, conferência de documentos para envio ao terminal, follow-up com agente de carga, transportadora e cadeira logística. Digitar e registrar documentação (DI,LI,DTA). Acompanhar as liberações e etapas dos processos junto aos órgãos anuentes, conferência e registro dos documentos. emissão de guias de recolhimento de impostos, petições, documentos pertinentes a importação e exportação, retificações, análise e cumprimento de exigências fiscais, entre outras atividades. Salário: Á combinar Benefícios: Assistência médica (Unimed) + Assistência odontológica (Uniodonto) + Vale alimentação + Vale refeição + Cesta básica + Vale transporte + Estacionamento no local + Seguro de Vida + Convênio com o SESC + Outros. Horário de trabalho: Das 08hs as 17:50hs de Segunda a Sexta Contratação: CLT Observação: 100% presencial Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla IMPORTACAO CPS no campo assunto. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

...a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: 2026 Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Analista FinOps para atuar nas atividades de controle e gestão de custos em cloud. Esse(a) profissional será responsável por extrair, analisar e apresentar os custos, apoiando a tomada de decisão. É necessário conhecimento em Power BI para a elaboração de análises e relatório. Requisitos Atividades de controle. Necessário conhecimento em Power BI (PBI). Responsável por extrair, analisar e apresentar os custos de cloud. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash). Convênio Médico. Auxilio Home Office. Total Pa. ...