22.484 vagas de emprego para Analista de Beneficios em Cotia, SP

Analista Contábil Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas contábeis de escritório, com autonomia técnica e participação ativa na melhoria de processos, padronização de fluxos, automação de rotinas e uso de tecnologia , visando ganho de eficiência, qualidade das entregas e cumprimento de prazos. Principais responsabilidades:Classificação, lançamentos e conciliações contábeis Elaboração e conferência de demonstrações contábeis Apoio no fechamento contábil mensal Análise e envio das obrigações ECD e ECF (Lucro Presumido) Atendimento e suporte contábil aos clientes Participação na criação, revisão e melhoria de processos e fluxos contábeis Apoio na automação de rotinas e utilização de ferramentas tecnológicas Organização de documentos e controle de prazos contábeis Requisitos:Experiência sólida em rotinas contábeis de escritório contábil Estar cursando ou ter concluído Ciências Contábeis Conhecimento intermediário/avançado em rotinas contábeis Conhecimento em Excel nível intermediário Perfil analítico, organizado, proativo e com visão de melhoria contínua Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Cartão Caju no valor de R$ 700,00 (sem desconto) 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

A Rudric está em busca de uma pessoa Analista de Contratos Jr para atuar na área de Governança Corporativa e Jurídica, contribuindo diretamente para a segurança, organização e evolução dos nossos processos contratuais.Modelo de trabalho: HíbridoRequisitosEnsino Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas Competências e HabilidadesExcelente relacionamento interpessoalAgilidade e iniciativa no dia a diaComunicação clara e objetivaOrganização, atenção aos detalhes e discriçãoConhecimentos em Governança Corporativa, LGPD e Direito Societário Principais ResponsabilidadesAnalisar, revisar e ajustar minutas de contratos com clientes e fornecedores, conforme as normas internas;Encaminhar contratos para assinatura;Elaborar contratos de prestação de serviços (manutenção, projetos e demandas administrativas);Elaborar atas, estatutos sociais e documentos societários para revisão jurídica;Elaborar contratos aditivos, distratos e comunicações relacionadas;Analisar a documentação necessária para execução contratual, sinalizando divergências quando houver;Organizar, controlar e arquivar documentos contratuais;Elaborar e acompanhar planilhas de controle de contratos e datas de assembleias. BenefíciosPLR (conforme elegibilidade do cargo)Auxílio Educação (graduação, pós-graduação e cursos livres)Convênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale AlimentaçãoVale RefeiçãoVale Transporte (adesão opcional)Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Rudric)

...e a Oportunidade Já pensou em fazer parte de um ambiente dinâmico, que conecta milhares de pessoas todos os dias Estamos em busca de um(a) Analista de Atendimento ao Cliente para atuar na nossa Sala VIP , localizada no Terminal Rodoviário Tietê , em São Paulo. Aqui, você será o rosto da Quero Passagem para os nossos viajantes no período noturno , oferecendo acolhimento, suporte e uma experiência diferenciada antes do embarque. Se você gosta de gente, tem brilho no olhar e paixão por atendimento, queremos te conhecer! Importante:Esta é uma vaga temporária (60 dias) , com escala 12x36 , atuação no turno noturno (18h às 06h) e adicional noturno conforme legislação vigente. O que você fará Recepcionar e acolher os clientes da Sala VIP, garantindo um atendimento cortês, empático e eficiente. Fornecer informações claras sobre o funcionamento da Sala VIP, serviços disponíveis, horários de embarque e facilidades do terminal. Oferecer suporte em dúvidas relacionadas a passagens, remarcações e embarques, buscando sempre soluções ágeis e assertivas. Manter o ambiente organizado, confortável e agradável para os viajantes. Controlar o estoque de snacks e bebidas, garantindo abastecimento e qualidade. Atuar em parceria com outras áreas da empresa, assegurando um atendimento alinhado aos valores da Quero Passagem. Ter atenção especial a passageiros com necessidades especiais, demonstrando sensibilidade e preparo para um atendimento acessível. Requisitos Ensino superior cursando ou completo. Experiência prévia em atendimento ao cliente. Boa comunicação oral e escrita, com postura profissional e acolhedora. Empatia, proatividade e jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de clientes. Diferenciais que valorizamos Experiência em atendimento premium, lounges ou salas VIP. Conhecimento em Libras ou outras formas de atendimento inclusivo. Vivência anterior nos setores de transporte, hotelaria ou turismo. Informações da Vaga Modelo:Presencial Local:Terminal Rodoviário Tietê – São Paulo/SP Regime de contratação:CLT Temporário (60 dias) Jornada:Escala 12x36 Horário:18h às 06h (turno noturno) Adicional noturno:Conforme CLT Beneficios para você Vale Alimentação/Refeição via iFood Vale Transporte via Mobilidade Ifood Vem embarcar com a gente nessa experiência! .

...s to work with data architects, DBAs, and analysts to meet business need. Desirable Technical Knowledge: . Experience with support tools such as Service Now Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Entrevista Cliente Final ...

Área e especialização profissional:Marketing-Marketing Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Analista de Marketing Digital e E-commerce Empresa multinacional de grande porte. Líder global em produtos de higiene e saúde Tipo de vaga:Temporária Local:Zona Sul – São Paulo/SP Horário:Comercial. Segunda a sexta Modelo de trabalho:Híbrido Salário:A combinar Benefícios Vale Transporte Vale Refeição:R$ 45,00/dia Vale Alimentação:R$ 450,00/mês Seguro de Vida (conforme CCT) Assistência Médica Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas Experiência prévia em Marketing Digital, preferencialmente com foco em E-commerce e produtos de consumo Conhecimento em ferramentas de design e plataformas de automação de marketing Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos Facilidade para trabalhar em equipe e com agências externas Diferenciais:Experiência no segmento de bens de consumo ou saúde Inglês avançado (desejável) Principais Responsabilidades Planejar e impulsionar planos de marketing digital, liderando agências locais e definindo KPIs por campanha Adaptar a comunicação global e regional para os canais digitais Desafiar criatividades e planos de mídia visando melhor performance das marcas e lançamentos Melhorar o desempenho do e-commerce com base em KPIs, cobrando resultados das agências Atuar com CRM:criação, disparo e monitoramento de e-mail marketing Elaborar e acompanhar relatórios via Google Analytics Acompanhar o atendimento ao cliente nos canais digitais Apoiar a gestão do orçamento da área Garantir comunicação e colaboração entre stakeholders internos e externos Processar pedidos de compra e lançamentos de notas fiscais de campanhas digitais Desenvolver análises de dados (produto x vendas, performance, conversão etc. ) Melhorar a experiência do usuário no site Monitorar campanhas digitais (Display, Banners, Social Ads, redes de anúncios) Operar e implementar automação de marketing (SMS, WhatsApp, E-mail, Chatbot, entre outros) Gerenciar parcerias, afiliados e ações de co-marketing Atuar com estratégias de SEO e SEM Gerenciar marketing em mídias sociais, incluindo Social CRM e Social Customer Care Monitorar KPIs como CAC, CPA, CTR, CTO, CLTV, ROAS, entre outros Trabalhar em conjunto com o time de Marketing para estratégias de vendas via redes sociais Gerenciar campanhas de Branding, Influenciadores e Embaixadores Acompanhar Rating & Reviews junto ao SAC Benefícios:Vale-alimentação-Seguro de Vida-Vale-transporte-Vale-refeição-Assistência médica.

Auxiliar Fiscal Salário R$ 2. 500,00 à 3. 000,00 Idade:de 25 a 35 anos Sexo:ambos Benefícios:VT, VR (R$ 26,00) dia, Assistência Médica Porto Seguro e Day Off Vaga Presencial Horário:de segunda a sexta-feira das 08:00 As 18:00 hs – Intervalo 01:15 hs Perfil, habilidades e descrição da função:Organizado/Atencioso/Proativo/Trabalho em equipe Ensino Médio – Técnico em Contabilidade/Administrativo/ou cursando Superior – Contabilidade Experiência anterior no mínimo 02 anos na função de auxiliar fiscal/contábil. Salario:R$ 2. 500,00 a 3. 000,00 + beneficios Habilidades Necessárias:Organização e atenção aos detalhes. Conhecimento do Pacote Office ( especialmente Excel – impreterível)Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Pró-atividade e capacidade de trabalhar em equipe (importante)Conhecimento de sistemas fiscais e contábeis ( Protheus-Totvs/Quive-IOB ). Descrição da Função:O cargo de Auxiliar Fiscal envolve dar suporte ao setor tributário, organizando documentos (fiscais, guias, relatórios, xml etc), lançando notas fiscais (entrada/devolução/remessas/CTE etc), auxiliando o Analista nas apuração de impostos (ICMS, PIS, COFINS, ISS), conferindo livros fiscais e garantindo o cumprimento das obrigações acessórias (SPED, DCTF) e da legislação, atuando na prevenção de erros e multas e exigindo atenção aos detalhes e organização. Principais Funções:Gestão de Documentos:Controle e arquivamento de notas fiscais (entrada, saída, transporte, remessas, devoluções) e guias de impostos. Emissão e Lançamento:Emissão de notas fiscais de saída e lançamento de notas de entrada no sistema. (ERP-Protheus – Totvs)Apuração de Impostos:Conferência e auxílio na apuração de tributos diretos e indiretos. (relatórios extraídos do sistema e lançamentos – conhecer CFOP, ICMS, ISS, PIS, COFINS, PCC E ICMS-ST)Escrituração Fiscal:Lançamento e escrituração de livros fiscais e livros auxiliares. Conferência de Dados:Validação de Notas Fiscais Eletrônicas (DANFEs) e arquivos XML. (importação de notas através do manifesto)Obrigações Acessórias:auxilio na conferência SPED e EFD. Atualização:Manter-se atualizado legislação fiscal (suporte do analista fiscal)

Nosso cliente, uma empresa com 40 anos de atuação no segmento de moda atacado, está em busca de um(a) ANALISTA COMERCIAL para se juntar à equipe! RESPONSABILIDADE: Prospectar e qualificar leads para a equipe de vendas, identificando oportunidades de negócios e gerando interesse nos produtos da empresa. Realizar ligações e enviar e-mails para clientes potenciais, apresentando os produtos e serviços da empresa de forma atraente e persuasiva. Desenvolver e manter um conhecimento profundo dos produtos e serviços da empresa, bem como do mercado de moda atacadista. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir que os leads sejam devidamente acompanhados e convertidos em vendas. Acompanhar e analisar métricas de desempenho para otimizar estratégias e melhorar resultados. Será responsável por fechar negócios e converter leads qualificados em vendas, negociando preços e condições de pagamento. REQUISITOS Experiência em vendas, prospecção de clientes ou funções similares. Habilidades excelentes de comunicação e negociação. Experiência com CRM e ferramentas de prospecção é desejável. Habilidades de fechamento de negócios e negociação. INFORMAÇÕES DA VAGA: Modelo de trabalho:Presencial no Brás, São Paulo/SP Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 7h as 16h30min. Remuneração:Salário + Comissão + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante + teste técnico Proposta Contratação.

Buscamos um(a) Analista de Automação de Processos Pleno para atuar em modelo híbrido, liderando iniciativas de eficiência operacional com foco em IA e RPA. Você fará parte de um time de transformação digital, próximo às áreas de negócio e tecnologia, com autonomia para propor, desenhar e implementar soluções de ponta. Mapear, analisar e redesenhar processos de negócio passíveis de automação. Desenvolver, testar e manter automações (RPA, scripts, workflows). Aplicar recursos de IA/ML/GenAI em casos de uso de negócio. Conduzir provas de conceito e pilotos de automação. Monitorar performance das automações e propor melhorias contínuas. Atuar em parceria com times de TI, dados e áreas usuárias. Documentar soluções, fluxos e boas práticas de desenvolvimento. Requisitos Experiência prévia como Analista de Automação de Processos, RPA ou similar (nível Pleno). Vivência em mapeamento e modelagem de processos (BPMN ou equivalente). Conhecimento prático em ferramentas de automação/RPA (ex.: UiPath, Automation Anywhere, Power Automate ou similares). Noções de IA aplicada a negócios (chatbots, classificação, extração de dados, GenAI etc.). Habilidade em lógica de programação e scripts (ex.: Python, VBA, JavaScript ou similar). Capacidade de atuar de forma híbrida, colaborando com times multidisciplinares. Diferenciais: Experiência em projetos de transformação digital ou melhoria contínua (Lean, Six Sigma). Atuação prévia com APIs, integrações e orquestração de serviços. Conhecimento em bancos de dados e SQL. Certificações em RPA, BPM ou IA. Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban). Benefícios Salário fixo mensal de R$ 5.521,25. VA ou VR R$40,00 por dia Vale Transporte Convênio Médico e Odontológico – SulAmerica Saúde – após a efetivação Prêmio Engajamento PLR Seguro de Vida

OBRIGATÓRIO EXPERIÊNCIA – VAGA FEMININA ANALISTA DE MARKETING HÍBRIDO Região do Morumbi – São Paulo/SP Salário: R$ 2.500,00 Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Benefícios: Vale Alimentação: R$ 130,00 Vale Transporte Requisitos:- Experiência comprovada na área de Marketing- Criatividade, organização e foco em resultados- Facilidade para trabalhar com prazos e demandas simultâneas

VAGA PARA BAIRRO ALIANÇA-SP ANALISTA FINANCEIRO SENIOR Desejável fácil acesso. Escolaridade:Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia. Necessário:Experiência em controladoria, gestão orçamentária e FP&A (Financial Planning & Analysis). Salário:R$ 8. 000,00 + pacote de benefícios. Horário:Comercial.

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de CRM Pleno para fazer parte do time responsável pelo Programa Meu Carrefour , o programa de fidelidade do maior varejista do país! Aqui, você terá a missão de impulsionar o engajamento dos nossos clientes e dos nossos times internos, conectando dados, estratégia e execução para gerar impacto real nos resultados. O que você vai fazer no dia a dia Planejar, executar e acompanhar campanhas de incentivo e ações promocionais voltadas tanto para clientes quanto para equipes internas (somos mais de 100 mil colaboradores ). Planejar campanhas de CRM em múltiplos canais (push, e-mail, SMS, WhatsApp etc. ), garantindo a execução ponta a ponta. Implementar POCs (testes e provas de conceito) e desenvolver ações em parceria com marcas e parceiros estratégicos , explorando novas oportunidades de engajamento e benefícios para os clientes. Monitorar indicadores de performance (adesão, resgate, frequência, ROI, churn), propondo ajustes e melhorias contínuas. Trabalhar em parceria com os times de Dados, Marketing, Comercial e Operações para transformar dados e insights em ações efetivas. O que esperamos de você Ensino Superior completo. Experiência em CRM e programas de fidelidade. Experiência com o acompanhamento de ações de relacionamento com clientes, como eventos ou ativações. Perfil analítico, criativo e mão na massa (alguém que pensa estrategicamente, mas não tem medo de executar). Conhecimento de métricas de CRM e programas de fidelidade (retenção, LTV, engajamento, churn etc. ). Diferenciais que contam pontos Experiência no segmento de varejo. Conhecimento em campanhas de incentivo e comunicação interna. Familiaridade com ferramentas de BI (Tableau e Looker), Google Sheets e Salesforce Marketing Cloud. Formato de trabalho:Estamos em um momento de mudança do nosso formato, então ainda em fevereiro a jornada é híbrida com 2x por semana presencialmente e os demais remotamente, já a partir de março, retornaremos ao modelo 100% presencial. Local de trabalho:Hoje nosso escritório fica na região do Tamboré, em Barueri, mas nos mudaremos para a região da Vila Maria, onde hoje fica nossa Matriz do Atacadão, o que está previsto para acontecer até o final do próximo desse semestre. Por que fazer parte do Carrefour Aqui você encontra um ambiente diverso, dinâmico e cheio de oportunidades para inovar, além de fazer parte de um ecossistema que transforma a relação das pessoas com o varejo. Se identificou Se inscreva e tenha a chance de fazer parte a nossa empresa! #LI-Onsite.

Responsável por realizar o atendimento ativo a clientes e prospects, promovendo os produtos e soluções da VR Benefícios voltados à gestão de recursos humanos e benefícios corporativos (alimentação, refeição, mobilidade, saúde, bem-estar, entre outros). O analista atua de forma consultiva, identificando necessidades, oferecendo soluções adequadas e garantindo uma experiência positiva em diferentes canais de comunicação.

VAGA PARA SÃO PAULO ( Vila Santa Catarina) Ter fácil acesso ANALISTA DE RECURSOS HUMAMOS Escolaridade:Graduação Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável especialização em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins. Necessário experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e desenvolvimento de programas de reconhecimento, programas de treinamento, clima e desempenho e desejável experiência em implantação de RH. Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a entrevista. Apoiar a implementação e padronização de políticas e procedimentos de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Coordenar a integração (onboarding) de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, capacitação, clima e desempenho. Administrar benefícios, negociações trabalhistas e programas de reconhecimento. Atuar em parceria com áreas internas de RH e demais setores da empresa. Contribuir em projetos de transformação organizacional e melhoria de processos. Apoiar a gestão de talentos alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Salário:A combinar Benefícios:VR (R$ 35,00 p/d), Vale Transporte, Assistência médica e odontológica (50% custeado pela empresa), Seguro de vida em grupo e Wellhub (Gympass). Horário:Segunda à Sexta ...

...r pessoas, resolver problemas e entregar experiências que fazem o cliente se sentir especial Então essa vaga pode ser o seu próximo passo. Buscamos um(a) Analista de Atendimento para ser a voz da nossa marca no dia a dia, garantindo respostas ágeis, empáticas e eficientes. Você fará parte de um time colaborativo, em uma empresa em crescimento, com ambiente aberto a ideias e melhorias contínuas. Atender clientes via chat, e-mail, redes sociais, telefone e presencialmente, para tirar dúvidas, agendar consultas e procedimentos. Apresentar os serviços estéticos oferecidos pela clínica, bem como a venda dos serviços. Investigar causas de problemas e propor soluções práticas. Encaminhar demandas para áreas internas e fazer follow-up. Monitorar indicadores de atendimento (SLA, NPS, CSAT etc.). Sugerir melhorias em processos, scripts e fluxos de atendimento. Contribuir para uma base de conhecimento atualizada. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em atendimento ao cliente, suporte ou SAC. Excelente comunicação escrita e verbal em português. Capacidade de lidar com múltiplos atendimentos simultâneos. Perfil analítico, organizado e orientado a resolução de problemas. Boas noções do uso do pacote office (nível usuário). Diferenciais: Experiência em atendimento através das mídias digitais. Vivência anterior com áreas de estética ou saúde. Vivência anterior como secretária com foco na área comercial. Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta feira das 10h as 19h Benefícios Oferecemos um ambiente que valoriza pessoas, aprendizado contínuo e autonomia. Aqui, você terá espaço para crescer e se desenvolver profissionalmente. Salário fixo de R$ ...

...s em experiências reais Busca um ambiente dinâmico onde a comunicação e a organização são as chaves para o sucesso Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para integrar nosso time de Projetos Especiais. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre grandes ideias e execuções impecáveis, garantindo que cada projeto especial seja entregue com excelência técnica e impacto. Missão Sua missão será assegurar a viabilidade e a excelência na entrega de projetos especiais, como ativações de marca, eventos, cenografias e exibições. Você atuará como o principal facilitador entre executivos comerciais, agências e áreas internas, traduzindo o desejo do cliente em realidade técnica e operacional. Responsabilidades Gestão de Projetos de Ponta a Ponta: Planejar, gerir cronogramas e coordenar fornecedores para entregas de live marketing (brindes, eventos e ativações). Interface Estratégica: Atuar como ponto focal de comunicação, participando de reuniões de briefing e alinhamento entre clientes, agências e times internos. Execução Técnica: Enviar materiais de aprovação e garantir que todos os detalhes contratuais sejam convertidos em execução prática. Presença em Campo: Acompanhar presencialmente instalações e eventos, garantindo que tudo saia conforme o planejado. Gestão Administrativa: Elaborar relatórios, apresentações de impacto, propostas de orçamentos e controle rigoroso de documentações. Requisitos Formação: Graduação completa em Marketing, Publicidade ou Comunicação Social. Experiência: Experiência prévia com produção de eventos, orçamentos e atendimento em agências de live marketing ou RTV. Ferramentas: Domínio do Pacote Office, com Excel (nível intermediário a avançado) e PowerPoint para apresentações de alto nível. Idioma : Inglês intermediário (será considerado um diferencial). Benefícios Assistência Médica Bradesco: plano coparticipativo com internação apartamento, custeado 100% pela empresa para o titular e 80% para os dependentes legais. Assistência Odontológica Bradesco: ...

Analista de Estrutura de Cargos Local:Região da Faria Lima, São Paulo Modelo de Trabalho:Híbrido (2 a 3 dias presenciais por semana) Contrato:Temporário – 6 meses, com possibilidade de efetivação Faixa Salarial:R$ 5. 000 a R$ 6. 000 Principais Responsabilidades-Avaliar cargos utilizando a Metodologia Hay, assegurando padronização e coerência. Contribuir para a manutenção da matriz de cargos, famílias, níveis e trilhas. Participar de projetos de revisão da estrutura organizacional e remuneração. Elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos conforme políticas internas. Apoiar líderes na definição de responsabilidades e requisitos essenciais. Preparar análises, relatórios e materiais para suporte técnico ao RH e às áreas de negócio. Requisitos-Ensino superior completo. Experiência com a Metodologia Hay. Vivência em estrutura organizacional e práticas de cargos e remuneração. Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Benefícios-Vale-refeição:R$ 26,37/dia-Vale-alimentação:R$ 174,10/mês-Wellhub (academias e bem-estar)-Descontos em farmácia #LI-Hybrid.

Vaga:Analista de Recursos Humanos Empresa brasileira em forte expansão, que iniciou sua trajetória na feira livre e hoje atende grandes redes de atacado, varejo e food service em todo o país , busca um(a) Analista de RH para estruturar, otimizar e fortalecer seus processos de Recursos Humanos. Com aproximadamente 40 colaboradores e um cenário de crescimento acelerado, buscamos um profissional com sólida atuação em Departamento Pessoal , visão analítica, perfil inovador e postura proativa, que queira crescer junto com a organização. Principais responsabilidades Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal , incluindo folha de pagamento, ponto e benefícios, utilizando as plataformas Kairos (DIMEP) e Sólides. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista , atuando em parceria com assessoria jurídica especializada. Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar ações de treinamento, endomarketing e engajamento. Realizar visitas às lojas para interação com equipes externas, compreensão das demandas e fortalecimento da cultura organizacional. Perfil desejado Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Vivência na condução de recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, autônomo, analítico e com capacidade de estruturar processos. Facilidade de relacionamento e atuação próxima às equipes operacionais. O que a empresa oferece Autonomia para implementar melhorias e estruturar a área. Oportunidade real de crescimento profissional em uma empresa em expansão nacional. Sobre a empresa Somos uma indústria alimentícia em constante crescimento, hoje entre as maiores do segmento de pastéis e salgados , com o objetivo claro de nos consolidarmos como referência número 1 no nosso mercado. Acreditamos que esse crescimento só é possível com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados aos nossos valores.

VAGA PARA BAIRRO ALIANÇA-SP ANALISTA FINANCEIRO SENIOR Desejável fácil acesso. Escolaridade:Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia. Necessário:Experiência em controladoria, gestão orçamentária e FP&A (Financial Planning & Analysis). Salário:R$ 8. 000,00 + pacote de benefícios. Horário:Comercial.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Estamos buscando um(a) Analista de Processos & Projetos para atuar na nossa célula de projetos da TI, com foco principal em mapeamento, padronização e evolução de processos, especialmente relacionados ao nosso ERP. Além da visão de processos, essa pessoa também dará apoio à gestão de projetos de tecnologia, atuando em conjunto com o time em iniciativas como atualizações de sistemas, migrações de servidores, pentests e melhorias em geral. Principais responsabilidades Processos (core da função – foco 100% em ERP): Mapear e documentar processos de negócio relacionados ao ERP (ex.: compras, financeiro, contabilidade, engenharia etc.). Elaborar o As-Is (processo atual) e o To-Be (processo futuro), removendo gargalos, riscos e pontos de fricção. Entrevistar e conduzir conversas com áreas de negócio para entender a jornada ponta a ponta. Desenhar fluxos de processo em ferramentas visuais (BPMN ou similares) e garantir que estejam claros para áreas técnicas e de negócio. Criar padrões operacionais, políticas e premissas de cada processo (o como fazer e o por que fazer assim). Apoiar na construção de normativas e diretrizes que sustentem os novos processos definidos na migração do ERP. Buscar sempre formas tecnológicas de registrar processos (gravação de tela, guias digitais, tutoriais interativos etc.), evitando manuais engessados e pouco práticos. Projetos (apoio à célula de projetos): Apoiar o time em projetos de tecnologia (migração de sistemas, ERP, pentests, migração de servidores e outras iniciativas da TI). Aplicar conceitos de PMBOK e Scrum no dia a dia, de forma prática, dentro da realidade da empresa. Ajudar a organizar cronogramas, planos de ação e follow-ups com as áreas envolvidas. Preparar relatórios de status, apresentações executivas e materiais de acompanhamento para as partes interessadas.Participar de reuniões com áreas de negócio e TI, garantindo alinhamento entre o que foi desenhado em processo e o que será executado em projeto. Requisitos Formação superior em TI ou áreas relacionadas. Experiência prévia com mapeamento e melhoria de processos Vivência em entrevistas com áreas de negócio para entender processos e dores. Capacidade de desenhar fluxos de processo (BPMN, Visio, Draw.io, Bizagi, Miro ou semelhantes). Noções de gestão de projetos (PMBOK, Scrum ou metodologias ágeis em geral). Facilidade para produzir apresentações e relatórios (Pacote Office/Google Workspace – principalmente PowerPoint/Slides e Excel/Planilhas). Diferenciais Experiência prévia com projetos de ERP (implantação, migração ou melhoria de módulos). Atuação anterior em áreas de Processos, PMO, Projetos de TI ou Consultoria. Conhecimento em ferramentas de documentação digital (ex.: Confluence, Notion, Guide, Loom ou similares). Experiência em mapeamento de processos de áreas como Compras, Financeiro, engenharia, contabilidade ou similares. Benefícios Assistência Médica Bradesco (TNE1 – Quarto Coletivo). Assistência Odontológica Bradesco (opcional). Seguro de Vida Metlife. Univers: Descontos especiais em Medicamentos e itens de perfumaria dentro da rede Raia Drogasil. Vale Refeição ou Alimentação Alelo – R$ 40,00 ao dia (conforme política). Vale Transporte. Remuneração Variável PLR de até 2,5 salários (A partir da competência 2026, conforme política). Convênio Multibenefícios (conforme política). Wellhub.