619 vagas de emprego para Analista Agricolano estado doParaná

...e liderança. Requisitos: Conhecimento sólido em máquinas e equipamentos agrícolas . Experiência com diagnóstico elétrico e eletrônico . Vivência no uso de scanners de diagnóstico agrícola . Carteira Nacional de Habilitação A/B . Bom relacionamento interpessoal e senso de colaboração. Diferenciais: Experiência anterior em fazenda ou usina agrícola. Cursos na área de mecânica agrícola, elétrica ou eletrônica. Horario de trabalho: segunda a sabado das 07:00 as 17:00

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Realiza atividades de apoio a área em que atua, auxiliando na execução de processos, atendendo aos procedimentos, manuais e normas de segurança; Presta assistência técnica, acompanhamento e orientação aos clientes; Executa atividades correlatas a critério do superior imediato; Realiza montagem, desmontagem e manutenção de máquinas e implementos agrícolas. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Carteira de Habilitação Categoria B e carro próprio; Disponibilidade para residir em Guarapuava/PR e para viagens; Desejável experiência em montagem e manutenção de máquinas agrícolas. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Unidade de Guarapuava/PR.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável conhecimento em peças e acessórios, óleos lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; Boa Comunicação, trabalho em equipe e produtividade; CNH B. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: PITANGA/PR.

Descrição Vendedor de Máquinas e Implementos Clevelândia/PR Realiza atividades de vendas externas de máquinas e implementos agrícolas; Promove vendas, apresentando o melhor produto aos clientes e cooperados; Responsável por elaborar relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais; Presta atendimento aos clientes, organizando os processos e promovendo agilidade nos negócios; Verifica a disponibilidade de produtos junto a Administração Central e solicita compras caso não tenha disponível no estoque; A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899 Requisitos: Ensino Médio completo; CNH categoria B; Veículo próprio; Disponibilidade para trabalhar em Clevelândia/PR; Experiência com atendimento e vendas; Conhecimento de máquinas e implementos agrícolas. Benefícios: Vale alimentação; Convênio odontológico; Convênio Médico; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Universidade Corporativa. Local: Unidade de Insumos e Grãos de Clevelândia/PR.

...a vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino superior completo nas áreas de Engenharia Agrícola, Agronômica e/ou Engenharia de Produção; Disponibilidade para atuar em Armazém de Grãos da C.vale; Possuir CNH categoria B; Conhecimento na área de armazenagem e ...

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável conhecimento em peças e acessórios, óleos lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; Boa Comunicação, trabalho em equipe e produtividade; CNH B. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Guarapuava/PR.

Profissional irá atuar na conservação e manutenção de jardins, poda de árvores, cuidado de flores de ambiente interno e externo e corte de grama. Aplica defensivos agrícolas contra insetos e pragas em árvores e plantas, operando equipamentos e máquinas de pequeno porte específicas de jardinagem. INÍCIO IMEDIATO VALE ALIMENTAÇÃO + VALE TRANSPORTE + ASSIDUIDADE R$200,00 INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO WHATS:11-97230-6157

...o de diferenciais tecnológicos e retorno sobre investimento (ROI). Atuar como ponte entre cliente, engenharia e time técnico Requisitos Técnicos: Graduado ou cursando Agronomia, Engenharia Agrícola ou Técnico Agrícola. Vivência no agro, preferencialmente com vendas de máquinas, equipamentos ou insumos agrícolas. Conhecimento em sistemas de irrigação (pivô central, carretel, gotejamento, aspersão) é um ...

...o mesmo. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Formação em Técnico Agrícola ou Técnico Agropecuário; CFTA ativo; Disponibilidade para mudança; Disponibilidade para atuar em horário comercial; Experiência na área será um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Participação ...

Realizará vendas ativas via telefone/whats e e-mail de produtos de bombas de água para empresas agrícolas e industrias , contato com clientes de carteira ativa e também prospecção de novos clientes em vendas B2B. Além de outras atividades referentes a função.

Descrição Vendedor de Máquinas e Implementos Corbélia/PR e região Realiza atividades de vendas externas de máquinas e implementos agrícolas; Promove vendas, apresentando o melhor produto aos clientes e cooperados; Responsável por elaborar relatórios de acompanhamento de vendas e propostas comerciais; Presta atendimento aos clientes, organizando os processos e promovendo agilidade nos negócios; Verifica a disponibilidade de produtos junto a Administração Central e solicita compras caso não tenha disponível no estoque; A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899 Requisitos: Ensino Médio completo; CNH categoria B; Veículo próprio; Disponibilidade para trabalhar em Corbélia/PR e região; Experiência com atendimento e vendas; Conhecimento de máquinas e implementos agrícolas. Benefícios: Vale alimentação; Convênio odontológico; Convênio Médico; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Universidade Corporativa. Local: Unidade de Insumos e Grãos de Corbélia/PR.

...m os cooperados. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899 Requisitos: Ensino Técnico Agrícola/Agropecuário completo; CFTA ativo; Disponibilidade para trabalhar em Braganey/PR; Experiência com atendimento e vendas será um diferencial. Benefícios: Vale alimentação; Convênio odontológico; Convênio Médico; Seguro ...

...a filial, além de executar outras responsabilidades conforme necessidade.•Ensino Médio completo;•CNH categoria B;•Conhecimento do pacote office;•Afinidade com o agronegócio;•Será considerado um diferencial formação em Técnico Agrícola e experiência em empresas do agronegócio.

Realizará o desenvolvimento no trabalho de aplicar trama de poliéster em chicotes através de máquina para o seguimento agrícola, vai controlar e ajustar configurações da máquina, alimentar a máquina, realizar auto inspeção dos produtos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: •Identificar e prospectar clientes no setor agrícola interessados em adquirir equipamentos por meio de consórcio.• Apresentar as vantagens e características do consórcio como solução financeira personalizada para aquisição de maquinário agrícola.• Elaborar e negociar propostas, garantindo que estejam alinhadas às necessidades do cliente.• Participar de eventos e feiras agrícolas para promover os serviços de consórcio e ampliar a rede de contatos.•Acompanhar o cliente em todas as etapas do processo de adesão ao consórcio, desde a apresentação inicial até o pós-venda.•Manter relacionamento contínuo com os clientes para fidelização e identificação de novas oportunidades.•Cumprir metas de vendas e contribuir com o crescimento da empresa no mercado de consórcios agrícolas.REQUISITOS: •Experiência em vendas, diferencial em consórcios ou no setor agrícola.•Excelente comunicação, negociação e habilidade para construir relacionamentos.•Proatividade na busca de novas oportunidades.•Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.•CNH categoria B.•Desejável formação em Administração, Agronomia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.O QUE OFERECEMOS: •Salário fixo + comissões atrativas sobre vendas.•Benefícios como plano de saúde, odontológico, carro para deslocamentos, celular, notebook e outros.•Treinamentos especializados em consórcios e no mercado agrícola.•Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Principais Atribuições:Realizar mapeamento de processos, documentando fluxos atuais e desenhando processos futuros, utilizando BPMN. Analisar processos internos, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria contínua. Apoiar iniciativas de tecnologia e automação, contribuindo com a implementação de ferramentas no-code/low-code e suporte à transformação digital. Atuar com rotinas relacionadas a banco de dados, apoiando demandas em PL/SQL conforme necessidade. Apoiar a gestão e manutenção de sistemas internos e integração entre áreas. Atuar como interface entre áreas de negócio e TI, traduzindo necessidades dos usuários em requisitos técnicos. Apoiar a construção de documentação técnica e funcional dos processos e sistemas. Requisitos:Desejável domínio de BPMN e ferramentas de modelagem de processos. Desejável conhecimento em ERPs e sistemas corporativos. Desejável vivência com automação de processos (no-code/low-code). Desejável conhecimento em PL/SQL. Desejável conhecimento em análise de dados. Desejável formação em Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Desejável experiência com levantamento de requisitos e relacionamento com usuários internos. Competências Comportamentais:Pensamento analítico. Comunicação clara. Resolução de problemas. Adaptabilidade. Organização. Proatividade. Perfil colaborativo. Jornada de Trabalho:Horário comercial (segunda a sexta-feira)..

Nosso cliente uma indústria no seguimento de condutores elétricos, localizada na CIDADE INDUSTRIAL esta em )em busca de um(a) Analista de Faturamento para integrar nosso time! Se você é organizado(a), analítico(a) e tem experiência na área, essa oportunidade pode ser sua. Principais responsabilidades:Cadastro de ...

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO JUNIOR (PRESENCIAL) #500 Endereço:R. Alberto Folloni-Juvevê, Curitiba – PR Regime:CLT e 100% presencial Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho:Das 07:36 às 17:30 Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 3. 200,00 Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Alimentação:R$ 186,92 Vale Transporte ou Ajuda de Custo:R$ 328,60 Plano de Saúde Unimed (coparticipação) Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Convênio Farmácia Day Off (no dia do aniversário) Principais Atividades Contas a receber e contas a pagar. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios para diretoria. Fechamento mensal. Assessoria a diretoria local, realizando a gestão da agenda de compromissos, marcando reuniões, visitas entre outras atividades. Cotações e reservas de viagens, incluindo passagens, hotel, veículo para todos os gestores e colaboradores da empresa. Análise de acertos de despesas de viagens, solicitação de adiantamentos e reembolsos. Atividades administrativas de recepção, controle de acesso de pessoas e recebimento de documentos e mercadorias para o escritório. Requisitos Informática em nível intermediário. Experiência na área de no mínimo 1 ano Perfil proativo, discreto, reservado devido ao acesso as informações sigilosas e prudente. Perfil feminino..

Empresa:Assessoria estratégica de Recursos Humanos que atua lado a lado com empresas altamente diferenciadas no mercado na tomada de decisões seguras na gestã. Local:Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Híbrido O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação com alto padrão de excelência técnica, visão estratégica e aderência cultural, garantindo decisões seguras para os clientes da Accade. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de R&S end-to-end (briefing, marketing de recrutamento, atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento). Elaborar e validar perfis de vaga junto ao cliente. Conduzir entrevistas por competências e instrumentos de assessment. Produzir relatórios técnicos de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em RH.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Contábil Pleno. Responsável por realizar o fechamento contábil completo (patrimonial e de resultados). Análise, classificação e conciliação de contas patrimoniais e de resultado (caixa e bancos, contas a pagar e a receber, despesas, estoque, ativo imobilizado, provisões, receitas, entre outras). Contabilização de folha de pagamento. Lançamentos e contabilização de tributos municipais, estaduais e federais. Apoio nos processos de auditoria e controles internos. Utilização do sistema TOTVS Microsiga (diferencial). Diferencial:experiência prévia em BPO Contábil. O que nós buscamos Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos na área contábil. Conhecimento técnico em fechamento contábil e conciliações patrimoniais. Conhecimento em contabilização de folha de pagamento e tributos. Desejável vivência com estoque e sistema TOTVS Microsiga. Pacote Office intermediário. Inglês e Espanhol básicos. Competências comportamentais:Boa comunicação. Proatividade. Trabalho em equipe. Comprometimento. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Gympass. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias Local e Trabalho:Água Verde. Curitiba – PR Modelo de trabalho:Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.