70 vagas de emprego para Analista Agricolano estado doMato Grosso

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável conhecimento em peças e acessórios, óleos lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; CNH B; Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local: Unidade de Insumos e Grãos de Sorriso/MT. Educação Ensino Médio Completo.

Realizar avaliação de máquinas e peças, entregas técnicas, manutenções em campo, revisões , elaboração de laudos técnicos (irá lidar com alto volume de informações-números e processos) e atendimento as revendas/clientes. Responsável pela manutenção, reparação e operação de máquinas e/ou implementos agrícolas garantindo seu funcionamento. Requisitos:Conhecimento intermediário/avançado em Mecânica, Elétrica/Hidráulica. Desejável experiência com diagnósticos computadorizados Forrageiras/Colheitadeiras Grãos/Tratores e execução de reparos. Disponibilidade para viagens de longa duração. CNH categoria B. Residir na região de Sorriso/MT.

A Brasanitas está à procura de JARDINEIRO dedicada(o) para se juntar à nossa equipe em expansão na região de CUIABA-MT Responsabilidades:Realiza implantação, criação e manutenção de jardins, poda de árvores, cuidado de flores de ambiente interno e externo e corte de grama. Efetuar a poda, adubação, plantio e replantio das plantas dos jardins e dos vasos ornamentais. Aplica defensivos agrícolas contra insetos e pragas em árvores e plantas, operando equipamentos e máquinas de pequeno porte específicas de jardinagem. Nossa proposta: Local de trabalho:Avenida Goncalo Antunes de Barros Salário:R$ 1819,53 Benefícios: Vale Alimentação Premio Assiduidade Vale transporte Seguro de vida Escala Segunda a sexta VAGA COM REGISTRO EM CARTEIRA (CLT) Entrar em contato pelo telefone 61 99243-7560 #LI-Onsite.

Descrição Promove vendas de máquinas e implementos; Realiza visitas periódicas aos clientes; Aborda o cliente buscando conhecêlo e identificando as possibilidades de negócios; Mantém contato com fornecedores para auxiliar na negociação e esclarecer dúvidas com os clientes referentes às máquinas e implementos; Verifica a disponibilidade em estoque do produto, solicitando a aquisição dos mesmos se necessário; Participa da programação da entrega do produto e realiza atividades de pós venda, trazendo situações de divergência para os técnicos da C.Vale ou fornecedores. A C. Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Possuir CNH categoria B e veículo próprio; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuar nas Unidades C.Vale de Sinop e Santa Carmem/MT; Experiência como vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Educação Superior Incompleta.

...1 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Experiência comprovada em assistência técnica e comercial a campo no setor agrícola; Disponibilidade para residir e atuar em Sorriso/MT; CREA Ativo. Benefícios: Valealimentação; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; ...

Descrição Promove vendas de máquinas e implementos; Realiza visitas periódicas aos clientes; Aborda o cliente buscando conhecêlo e identificando as possibilidades de negócios; Mantém contato com fornecedores para auxiliar na negociação e esclarecer dúvidas com os clientes referentes às máquinas e implementos; Verifica a disponibilidade em estoque do produto, solicitando a aquisição dos mesmos se necessário; Participa da programação da entrega do produto e realiza atividades de pós venda, trazendo situações de divergência para os técnicos da C.Vale ou fornecedores. A C. Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Possuir CNH categoria B e veículo próprio; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuar nas Unidades C.Vale de Sinop e Santa Carmem/MT; Experiência como vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Ensino Médio Completo.

...1 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica; Experiência comprovada em assistência técnica e comercial a campo no setor agrícola; Disponibilidade para residir e atuar em Sinop/MT; CREA Ativo. Benefícios: Valealimentação; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; ...

Efetuar vendas de pneus novos para caminhão, agrícolas, OTR , câmaras, protetores e lonas plásticas. Trabalhar visando atingir os objetivos previamente estabelecidos, a produtividade das vendas e a participação no mercado. Atender os clientes da sua carteira de clientes, gerenciando suas contas através de um script planejado, levantamento das suas necessidades e um cronograma de atendimento para oferecer soluções. Reativar e prospectar clientes, identificando suas necessidades através de pesquisa sobre o seu potencial de consumo. Cadastrar os novos clientes no seu código de vendedor para que não haja duplicidade ou falta de contato. Manter atualizada a sua carteira de clientes. Elaborar, completar e atualizar cadastros de clientes conforme normas e procedimentos da Caiado. Zelar pela qualidade no atendimento quando em contato com os clientes. Preencher corretamente e apresentar ao seu superior imediato, o relatório de chamadas, no prazo estipulado pela empresa. Registrar no sistema as ligações ativas e passivas. Agilizar o atendimento das cotações diárias, dando retorno imediato ao cliente, visando o fechamento da venda. Orientar o cliente na aplicação dos produtos, utilizando a análise comparativa de Custo Final X KM. Auxiliar na cobrança Orientar a empresa na compra de mercadorias sazonais de acordo com a programação com os seus clientes. Efetuar o pós-venda. Efetuar a pesquisa de satisfação dos clientes. Levantar problemas, propor soluções e desenvolver ações de melhoria. Identificar experiências bem sucedidas e apresenta-las para a empresa.

ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, CONTABILIDADE, ENGENHARIA, AGRONÔMICA, DIREITO OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA ATIVIDADES DE TESOURARIA, CRÉDITO AGRÍCOLA OU ESTRUTURAÇÕES. APOIAR A ESTRUTURAÇÃO E CONTRATAÇÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO AGRÍCOLA. MANTER ATUALIZADO O CONTROLE DE ENDIVIDAMENTO NO SISTEMA. REALIZAR O FECHAMENTO CONTÁBIL MENSAL DO ENDIVIDAMENTO BANCÁRIO. ACOMPANHAR O FLUXO CRONOGRAMA DE PAGAMENTO. EXPERIÊNCIA COM ...

Efetuar vendas de pneus novos de caminhão, agrícolas, OTR, câmaras, protetores e lonas plásticas. Focar o seu trabalho de vendas em produtos automotivos para camioneiros autônomos, grandes e pequenas frotas e fazendas. Trabalhar visando atingir os objetivos previamente estabelecidos, a produtividade das vendas e a participação no mercado. Atender os clientes da sua carteira de clientes, gerenciando suas contas através do levantamento das suas necessidades para oferecer soluções. Reativar e prospectar clientes, identificando suas necessidades através de pesquisa sobre o seu potencial de consumo. Acompanhar a sua carteira de clientes devedores, trabalhando em parceria com a Assistente Administrativa. Orientar a empresa na compra de mercadorias sazonais de acordo com a programação com os seus clientes. Efetuar a garantia de pneus. Entregar mercadorias. Zelar pelo abastecimento, limpeza e conservação do veículo sob sua responsabilidade, obedecendo às orientações da empresa a esse respeito.

Principais Atividades:Realizar a escrituração dos lançamentos contábeis (entradas, saídas, movimentações financeiras, estoque e ativo imobilizado). Efetuar conciliações contábeis, assegurando a aderência aos controles internos. Apoiar na apuração dos custos das operações do agronegócio (safra, pecuária e demais atividades). Apurar custos diretos e indiretos por cultura, safra e atividade. Realizar ajustes básicos de estoque em função de sazonalidade, perdas ou quebras. Executar o fechamento contábil mensal, preparando bases e controles internos. Elaborar balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE, DRA e DFC. Apoiar na apuração de IRPJ e CSLL para empresas enquadradas no Lucro Real. Elaborar e enviar obrigações acessórias básicas (ECD e ECF), sob supervisão. Emitir e conferir notas fiscais, bem como organizar e arquivar comprovantes de pagamento. Apoiar o controle do fluxo de caixa operacional relacionado à safra, com atenção a vencimentos. Organizar e manter arquivos de documentos fiscais, contratos agrícolas e relatórios de suporte. Seguir e registrar procedimentos básicos de controles internos e evidências de conformidade. Reunir documentação e apoiar atendimentos a auditorias internas e externas. Requisitos Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contabéis. Conhecimento básico em contabilidade geral e fiscal. Desejável conhecimento em custos no agronegócio. Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos. Excel intermediário a avançado.

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de Recrutamento e Pré-seleção. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (internos e externos). Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores. Mapear e analisar perfis gerenciais para suporte à liderança. Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa.

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

Missão do Cargo Executar e revisar rotinas fiscais, garantindo a correta apuração e escrituração dos tributos municipais, estaduais e federais das empresas da carteira, observando as legislações vigentes e os prazos legais, com foco em qualidade, conformidade e atendimento ao cliente. Principais Atividades Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, saída, serviços tomados e prestados. Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa. Elaborar e transmitir obrigações acessórias:SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras. Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL). Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais. Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária , interpretando e aplicando corretamente as atualizações. Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais. Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados. Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade. Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos:Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis. Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio lógico e analítico. Capacidade de trabalhar sob prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e atualização constante. Comprometimento e senso de responsabilidade. Indicadores de Desempenho (KPI’s) Cumprimento de prazos legais. Redução de erros em apurações e declarações. Satisfação dos clientes da carteira. Atualização constante frente às mudanças legais. Eficiência no fechamento mensal.

Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Direito (áreas afins); Pacote Office (planilhas em EXCEL) Possuir experiência e habilidades no DP Possuir EXPERIÊNCIA com o Sistema DOMINIO Profissional responsável, pontual, atento a detalhes e ágil para conclusão das atividades dentro do prazo.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e a impressoras, scanners e dispositivos de redeGarantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TIRequisitosDisponibilidade para início imediatoExperiência em rotinas pertinentes a Analista Field

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.