49 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em Porto Alegre, RS

Providenciar o levantamento das necessidades de benefícios. Preparar relatórios diversos referente à administração de pessoal, sempre que solicitado. Organização, contagem e conferência de uniformes dos colaboradores conforme padrão estabelecido. Ponto, Uber, processos trabalhistas e demais rotinas de DP.

.... 000,00 + bonificação por contrato fechado MODALIDADE:Híbrido-1 vez na semana presencial na Av. Carlos Gomes (Auxiliadora-POA/RS) REQUISITOS:Experiência com CRM Experiência com Direito Tributário e Trabalhista Conhecimento de softwares jurídicos e plataformas digitais Graduação em Direito COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:Comunicação clara, empática e assertiva Organização e boa gestão de demandas Proatividade e ...

Providenciar o levantamento das necessidades de benefícios. Preparar relatórios diversos referente à administração de pessoal, sempre que solicitado. Organização, contagem e conferência de uniformes dos colaboradores conforme padrão estabelecido. Ponto, Uber, processos trabalhistas e demais rotinas de DP.

.... Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento ...

.... Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento ...

.... Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento ...

.... Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento ...

.... Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento ...

...e clientes. Domínio de todo processo de fechamento de folha de pagamento, cálculos de folha, contato com sindicatos, acompnhamento SST e total domínio da legislação trabalhista. Atividades Atendimento ao cliente Processos de folha de pagamento:admissões, desligamentos, férias, 13, afastamentos, pró-labore, alterações salariais Acompanhamento de dissídios e normas trabalhistas/previdenciárias Cálculo de ...

...e Contabilidade Geral (Competência, continuidade, plano de contas). Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Familiaridade com Sistemas Contábeis (Desejável Sistema Domínio). Conhecimento básico em legislação trabalhista, fiscal e tributária (ICMS, ISS, IR). Perfil Comportamental:Organização, atenção extrema aos detalhes, ética/sigilo, proatividade e boa comunicação para lidar com clientes.

ESTÁGIO-PORTO ALEGRE-DIREITO. HÍBRIDO Bairro:CRISTAL Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:2 Atividades:AUXILIAR NA REALIZAÇÃO DE RELATÓRIOS EM EXCEL. CONTROLE E GERENCIAMENTO DE DOCUMENTOS. PESQUISA PROCESSUAL EM SISTEMAS DOS TRIBUNAIS, COM FOCO EM PROCESSOS CÍVEIS E TRABALHISTAS. APOIO NA ANÁLISE DE PROCESSOS. Horário:12:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 400,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:PRESENCIAL E HOME OFFICE. EMPRESA OFERECE PACOTE DE BENEFÍCIOS COMO GYMPASS, BONIFICAÇÕES, ETC. Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Obrigatório para se candidatar na vaga:PACOTE OFFICE Cursos:CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS-DIREITO-DIREITO-CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS-DIREITO DIGITAL-DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO-DIREITO EMPRESARIAL.

...e vida de contratos. Conformidade contratual e organização de dossiês. Processos de Departamento Pessoal (DP), incluindo admissão, férias, desligamentos e atualização cadastral. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica). Gestão de riscos trabalhistas, tributários e de contratos. Capacidade de organizar processos e criar ...

Atividades:Apoiar e/ou executar o processamento da folha de pagamento no sistema Senior, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos. Efetuar cálculos de proventos, descontos, encargos, horas extras, adicionais e afastamentos. Gerar e conferir encargos mensais (INSS, FGTS) e anuais, como ...

..., boa experiência nas rotinas do Departamento Pessoal; muito bom conhecimento e experiência nos sistemas Domínio, Gestta e portal do cliente; com conhecimento em legislação trabalhista e E-Social. Boa organização, disciplina, dinamismo, proatividade e atenção aos detalhes. ATIVIDADES: processos de admissão, demissão e férias; prestar suporte no cumprimento das obrigações ...

...e compõem a folha de pagamento. Administração de benefícios (VT, VA, Assistencia Medica e odontológica). Atuar nos processos de folha, controle de jornada e legislação trabalhista. Responsável pela manutenção de materiais, limpeza e consertos do escritório. Desenvolver atividades inerentes à área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e suporte às lideranças. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira:das 08h às 18h Sexta-feira:das 08h às 17h-1 hora de intervalo Requisitos Residir em Porto Alegre ou Região Metropolitana, Gravatai, Cachoeirinha ou Viamão. Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada com folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com sistemas de controle de ponto. Domínio do Pacote Office. Inglês avançado. Benefícios Salário:A combinar Vale Transporte ou Auxílio Combustível Vale Alimentação:R$ 40,00 ...

...o Pessoal. Requisitos: -Experiência na área em escritório de contabilidade. -Técnico ou Superior em Recursos Humanos ou Administração. - Conhecimento sólido em eSocial, DCTFWeb, legislação trabalhista e previdenciária. -Domínio das rotinas de folha de pagamento e encargo. -Familiaridade com sistemas de folha (desejável experiência com Questor). Perfil: Organizado, atenção a prazos e boa comunicação. Como será seu dia a dia - Executar todas as rotinas do setor pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13, controle de ponto, encargos e eSocial. -Realizar envios periódicos do eSocial, SEFIP, DCTFWeb, e demais obrigações legai. -Analisar as convenções coletivas e aplicar corretamente nas rotinas trabalhistas dos cliente. -Acompanhar obrigações mensais e anuai. -Prestar atendimento direto aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre legislação trabalhista e previdenciária. -Apoiar na regularização de pendências junto a órgãos como MTE, INSS e Receita Federal. Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08h ...

...o eletrônico. Administração de benefícios. Envio e conferência de eventos do e-Social. Atendimento a colaboradores e suporte às áreas internas. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

...o de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização de coffee breaks para treinamentos. Requisitos Necessários Formação:Superior completo em Recursos Humanos. Habilidades:Informática nível intermediário. Diferencial:Conhecimento em rotinas de segurança ...

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Experiência em rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e processos trabalhistas. Indispensável vivência com folha de pagamento e impostos em INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE ou empresas COM GRANDE DEMANDA. Dominar sistema SENIOR será um diferencial. Vaga presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Desejável superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: R$3.500,00 a R$4.500,00 conforme experiência + benefícios.

Cargo: Assistente de Departamento PessoalLocal de trabalho: Centro/CanoasTipo de contrato: CLTSalário: R$2.800,00Benefícios: VR, VT ou auxílio combustível Requisitos da vaga: Técnico em contabilidade , experiência na área, experiência com cálculos trabalhistas, experiência no sistema de contabilidade DOMÍNIO, ser detalhista na conferência e execução das tarefas, ter boa comunicação para explicar as demandas para os clientes.Principais atividades: Executar processos de admissão e demissão de funcionários, calcular e processar folha de pagamento incluindo encargos sociais e impostos, ter conhecimento em cálculos de horas extras, insalubridade, adicional noturno e demais reflexos, gerenciar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.), controlar e lançar ponto eletrônico, elaborar e enviar declarações acessórias (Esocial), atender e orientar clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias, manter atualizados os registros de funcionários, auxiliar na organização e arquivo de documentos do departamento pessoal.Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00, na sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00