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Advogado Cível

Por Equipe de Pesquisa Empregos.com.br · Atualizado em 24 de julho de 2026

O que faz o Advogado Cível?

O Advogado Cível faz a defesa de direitos regidos pelo Código Civil e pelo Código de Processo Civil: redige petição inicial e contestação, propõe ações de cobrança e execução de título extrajudicial, pedidos de indenização por dano material e moral, revisão e rescisão de contrato, usucapião, inventário, divórcio e guarda, e conduz o processo até o cumprimento de sentença.

Na rotina, entrevista o cliente para reconstituir os fatos, reúne prova documental, calcula o valor da causa, pede tutela de urgência quando o direito não pode esperar, participa de audiência de conciliação e de instrução, sustenta oralmente em sessão de julgamento do tribunal e controla prazos no PJe e nos sistemas da Justiça estadual. Boa parte da carga é consultiva: opinião legal sobre risco contratual, redação de cláusula e negociação de acordo antes que o conflito vire processo.

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Como se tornar Advogado Cível?

Para se tornar Advogado Cível é necessário concluir o bacharelado em Direito, cumprir o estágio supervisionado e ser aprovado no Exame de Ordem da OAB — sem a inscrição na seccional, o profissional não pode assinar petição nem postular em juízo. Pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil é o caminho usual de especialização, e a prática em escritório durante a graduação define o repertório inicial.

A trajetória típica começa como estagiário, passa a advogado associado, depois a advogado responsável pela própria carteira de processos e, em bancas maiores, a sócio. Uma rota paralela é o departamento jurídico de empresa, onde o contencioso cível divide espaço com contratos e prevenção de litígio.

Quais os tipos de Advogado Cível?

Os tipos de Advogado Cível se organizam pelo objeto do conflito: o contratualista trabalha com formação, revisão e rescisão de contrato; o de família e sucessões cuida de divórcio, guarda, alimentos, inventário e partilha; o imobiliário responde por compra e venda, locação, condomínio e usucapião; o de responsabilidade civil pleiteia indenização por dano; o de direito do consumidor atua em vício de produto, cobrança indevida e negativação; e o de recuperação de crédito conduz cobrança e execução em escala para bancos e empresas.

Outro corte separa o contencioso, que vive de audiência e prazo processual, do consultivo, que emite parecer e desenha a operação para que o litígio não aconteça.

Quais competências o Advogado Cível precisa ter?

As competências que o Advogado Cível precisa ter começam pela escrita: a petição é o produto, e uma tese mal delimitada custa o pedido. Pesam o domínio do Código Civil e do Código de Processo Civil, a leitura atualizada da jurisprudência do STJ e dos tribunais estaduais, a montagem da prova documental e pericial, o cálculo de correção monetária e juros e o manejo dos sistemas processuais eletrônicos como PJe, e-SAJ e Projudi.

No lado relacional, contam a capacidade de traduzir o processo em linguagem que o cliente entenda, a serenidade para negociar acordo sem entregar a tese e a oratória para audiência e sustentação oral.

Quais os desafios do Advogado Cível?

O principal desafio do Advogado Cível é o descompasso entre o tempo do processo e a expectativa do cliente: uma ação de conhecimento com recurso pode atravessar anos, enquanto quem contratou espera resposta em semanas. Some-se a isso o controle simultâneo de dezenas de prazos peremptórios, a dependência de prova que nem sempre existe e a remuneração parcialmente atrelada ao êxito, que chega só no fim.

Quem atua na área contorna isso alinhando prognóstico e cenário de acordo já na primeira reunião, mantendo agenda de prazos com dupla conferência e usando conciliação e mediação para encerrar antes da sentença o que não depende de decisão judicial.

Qual a diferença entre Advogado Cível e Advogado Trabalhista?

AspectoAdvogado CívelAdvogado Trabalhista
FormaçãoDireito com inscrição na OAB e pós em Direito Civil e Processo CivilDireito com inscrição na OAB e pós em Direito e Processo do Trabalho, com foco na CLT
Ambiente de trabalhoVaras cíveis e de família da Justiça estadual, com ritos e recursos do CPCVaras do Trabalho, TRT e TST, com audiência una e rito sumaríssimo
ResponsabilidadesContratos, cobrança, indenização, família e sucessões, para pessoa física e empresaVerbas rescisórias, horas extras, adicionais e reconhecimento de vínculo, para o reclamante ou a reclamada
Faixa salarialR$ 3.036 – R$ 18.629 (10%–90%), mediana de R$ 6.789R$ 3.276 – R$ 17.833 (10%–90%), mediana de R$ 6.864

A diferença entre Advogado Cível e Advogado Trabalhista está no ramo do direito e na Justiça em que o processo corre: o cível discute relação entre particulares sob o Código Civil, na Justiça estadual, com rito e prazos do CPC; o trabalhista discute a relação de emprego sob a CLT, na Justiça do Trabalho, onde a audiência concentra defesa e prova e o ônus da prova se distribui de outro modo. A base de formação é a mesma, mas o repertório de tese, o cálculo e o perfil do cliente divergem cedo na carreira.

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Resumo do cargo

Buscamos Advogado Cível inscrito na OAB para conduzir carteira de processos cíveis, elaborar peças, atuar em audiências e emitir pareceres sobre contratos e riscos.

Responsabilidades

  • Elaborar petições iniciais, contestações, recursos e memoriais em matéria cível
  • Atuar em audiências de conciliação e instrução e em sustentação oral no tribunal
  • Analisar contratos, emitir parecer sobre risco e negociar acordos judiciais e extrajudiciais
  • Controlar prazos e andamentos em PJe, e-SAJ e Projudi e reportar o status da carteira

Requisitos

  • Bacharelado em Direito com inscrição ativa na OAB
  • Experiência em contencioso cível e domínio do Código de Processo Civil
  • Prática em peticionamento eletrônico e controle de prazos processuais
  • Redação forense precisa, oratória e postura negociadora