91 vagas de emprego para Vigilante Lider em Arapongas, PR

Oportunidade de Emprego:Supervisor de Segurança Patrimonial Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe na função de Supervisor de Segurança Patrimonial. Se você possui experiência em gestão de segurança, habilidades de liderança e compromisso com a excelência, queremos conhecer seu talento. Benefícios:Salário:R$ 2. 626,00 Adicional de Periculosidade:30% Adicional Noturno:20% Remuneração por Hora Extra Vale Alimentação:R$ 50,00 (Cartão Sodexo) Vale Transporte Requisitos:Possuir CNH categoria A/B. Escala:5x2 Noturno. Se você é proativo, focado em resultados e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a chance ideal para você!

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de exportação, liderando a equipe, garantindo eficiência operacional, crescimento comercial, gestão de clientes e sustentabilidade dos resultados. Principais Responsabilidades. Desenvolver e executar a estratégia de exportação alinhada aos objetivos da empresa. Liderar e desenvolver a equipe de exportação (comercial e operacional). Gerir processos, pessoas, indicadores e resultados. Estabelecer metas, acompanhar performance e conduzir avaliações de desempenho. Gerir clientes nacionais e internacionais. Definir e aprovar tabelas de preços nos diversos Incoterms. Atuar no projeto de adaptação de indústrias para exportação, incluindo:Marketing, catálogos, website, embalagens e certificações. Manter relacionamento ativo com o mercado e participar de feiras e rodadas de negócios. Garantir a gestão e atualização do CRM. Gerenciar orçamento, investimentos, despesas e ações de redução de custos. Realizar negociações em inglês e espanhol, inclusive em viagens internacionais.

Atividade. Monitorar continuamente os processos da linha de produção, garantindo que as atividades sejam executadas conforme os Procedimentos. Operacionais Padrão (POPs) e as metas de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe operacional no dia a dia, fornecendo orientações técnicas para corrigir desvios e otimizar a performance. Ser o primeiro ponto de contato para a resolução de problemas técnicos de média complexidade na linha de produção, acionando a manutenção ou a coordenação quando necessário. Garantir o fluxo contínuo e a transição eficiente entre as diferentes etapas do processo produtivo. Propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho para aumentar a eficiência, qualidade e segurança. Realizar treinamentos no posto de trabalho para operadores novos e existentes, focando na correta operação dos equipamentos e no cumprimento dos procedimentos. Orientar e esclarecer dúvidas técnicas dos operadores sobre setup, regulagem e operação das máquinas. Reportar à coordenação e ao RH necessidades de treinamento, dificuldades de adaptação ou questões comportamentais da equipe que impactem a produção. Elaborar relatórios diários de produção, paradas, desvios de qualidade e outras ocorrências relevantes, reportando as informações de forma clara para a coordenação. Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da linha (OEE, produtividade, refugo) e auxiliar a equipe a entender os resultados. Operar máquinas de alta complexidade para cobrir ausências, atender picos de demanda ou treinar novos colaboradores. Participar ativamente de todos os treinamentos técnicos e de segurança da indústria para se manter como referência.

Estamos em busca de um(a) Líder de Logística para atuar na coordenação das operações do barracão/logística, garantindo eficiência, organização e segurança nos processos. Principais Responsabilidades: Gerenciar, coordenar e acompanhar as atividades diárias da equipe de logística, incluindo recebimento, armazenagem, separação, expedição e transporte de mercadorias; Liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; Garantir a segurança e a operação eficiente do barracão, sendo responsável pela abertura e fechamento do setor e acompanhamento das operações; Planejar e otimizar rotas de entrega, assegurando cumprimento de prazos e redução de custos; Acompanhar e garantir que os veículos da frota estejam em boas condições, controlando manutenções e contato com equipe/oficinas; Treinar a equipe em procedimentos operacionais e manutenção básica, quando aplicável; Acompanhar indicadores (KPIs) de desempenho logístico e propor melhorias contínuas. Requisitos: Experiência anterior em liderança na área de logística, expedição ou transporte; Conhecimento em processos logísticos e controle de estoque; Habilidade em liderança de equipe e organização de rotinas; Noções de indicadores de desempenho (KPIs); Diferenciais: Experiência com gestão de frota; Vivência em ambientes com alto volume de expedição; Cursos na área de logística ou gestão.

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA – VIGILANTE Estamos selecionando profissional para atuar como Vigilante. Requisitos Obrigatórios:CNV em dia. CNH categoria AB. Veículo próprio. Reciclagem válida por pelo menos +6 meses. Experiência comprovada na área Benefícios e Remuneração:Salário:R$ 2. 370,00. Adicional de Periculosidade (30%). Vale Alimentação:R$ 52,00 por dia. Vale Transporte. Uniforme completo fornecido pela empresa Escala:12x36 Horário:conforme disponibilidade do posto Venha fazer parte do Grupo Souza Lima!

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA VIGILANTE INTERMITENTE VAGA PARA LONDRINA E REGIÃO Se você já possui registro ativo e está em busca de renda complementar, essa oportunidade é para você! Requisitos:CNH ativa. Veículo próprio. Reciclagem em dia. Oferecemos:Uniforme completo. Oportunidade para futura efetivação. Oportunidade de atuar em uma empresa sólida e reconhecida no segmento de segurança. Interessados:entrar em contato pelo número (11) 97258-9966 – Falar com Eduarda.

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA – VIGILANTE Estamos selecionando profissional para atuar como Vigilante. Requisitos Obrigatórios:CNV em dia. CNH categoria AB. Veículo próprio. Reciclagem válida por pelo menos +6 meses. Experiência comprovada na área Benefícios e Remuneração:Salário:R$ 2. 370,00. Adicional de Periculosidade (30%). Vale Alimentação:R$ 52,00 por dia. Vale Transporte. Uniforme completo fornecido pela empresa Escala:12x36 Horário:conforme disponibilidade do posto Venha fazer parte do Grupo Souza Lima!

Estamos contratando Vigilante Intermitente para Londrina e Região! Vaga:Vigilante Intermitente O colaborador atuará de forma esporádica, conforme convocação do supervisor, com vínculo formal com a empresa. A função será destinada para coberturas de férias, ausências e substituições temporárias, com horários de trabalho definidos de acordo com a demanda específica de cada posto de serviço no momento da convocação. Remuneração:R$ 130,00 por dia trabalhado, com acréscimo de adicionais (periculosidade, vale-alimentação e vale-transporte). Todos os benefícios serão pagos até o quinto dia útil do mês subsequente. A remuneração será proporcional aos dias efetivamente trabalhados. Requisitos:Necessário possuir veículo próprio e CNH. Total disponibilidade de horário, incluindo turnos diurnos e noturnos. Interessados, por favor, encaminhem seu currículo. Venha fazer parte da nossa equipe! Nosso contato para envio de curriculo:(11)97258-9966 falar com Eduarda.

ESTAMOS CONTRATANDO-VIGILANTE FERISTA Contrato determinado para cobertura de férias Salario R$ 2. 275,64 Periculosidade 30% Vale refeição R$ 50,00 Cartão Sodexo. Escala:12x36 Jornada 06:00 as 18:00 ou das 18:00 as 06:00-Necessário ter curso de vigilante e reciclagem em dia. Interessados enviar currículo para (11) 99541-9666 falar com Bruna.

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA – VIGILANTE Estamos selecionando profissional para atuar como Vigilante. Requisitos Obrigatórios:CNV em dia. CNH categoria AB. Veículo próprio. Reciclagem válida por pelo menos +6 meses. Experiência comprovada na área Benefícios e Remuneração:Salário:R$ 2. 370,00. Adicional de Periculosidade (30%). Vale Alimentação:R$ 52,00 por dia. Vale Transporte. Uniforme completo fornecido pela empresa Escala:12x36 Horário:conforme disponibilidade do posto Venha fazer parte do Grupo Souza Lima!

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA – VIGILANTE Estamos selecionando profissional para atuar como Vigilante. Requisitos Obrigatórios:CNV em dia. CNH categoria AB. Veículo próprio. Reciclagem válida por pelo menos +6 meses. Experiência comprovada na área Benefícios e Remuneração:Salário:R$ 2. 370,00. Adicional de Periculosidade (30%). Vale Alimentação:R$ 52,00 por dia. Vale Transporte. Uniforme completo fornecido pela empresa Escala:12x36 Horário:conforme disponibilidade do posto Venha fazer parte do Grupo Souza Lima!

VAGA ABERTA – VIGILANTE FERISTA Cargo:Vigilante Ferista Salário:R$ 2. 370,00 Adicional:30% de periculosidade Vale-Alimentação:R$ 52,00 por dia trabalhado Vale-Transporte Escala:12x36 Requisitos:Experiência comprovada em vigilância patrimonial CNV e Reciclagem em dia , com validade superior a 6 meses CNH categoria A Disponibilidade de horário Comprometimento, responsabilidade e boa postura profissional Atividades:Controle de acesso de pessoas e veículos Rondas preventivas Zelar pela segurança patrimonial e cumprimento das normas do posto Interessados entrar em contato:Thais – (11) 98812-8044 #LI-Onsite.

VAGA ABERTA – VIGILANTE FERISTA Cargo:Vigilante Ferista Salário:R$ 2. 370,00 Adicional:30% de periculosidade Vale-Alimentação:R$ 52,00 por dia trabalhado Vale-Transporte Escala:12x36 Requisitos:Experiência comprovada em vigilância patrimonial CNV e Reciclagem em dia , com validade superior a 6 meses CNH categoria A Disponibilidade de horário Comprometimento, responsabilidade e boa postura profissional Atividades:Controle de acesso de pessoas e veículos Rondas preventivas Zelar pela segurança patrimonial e cumprimento das normas do posto Interessados entrar em contato:Thais – (11) 98812-8044

..., veículos, materiais e equipamentos Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Conhecimentos básicos em informática. Habilitação categoria A. Formação Curso de Vigilante. Reciclagem VIGENTE.

..., veículos, materiais e equipamentos Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Conhecimentos básicos em informática. Habilitação categoria A. Formação Curso de Vigilante. Reciclagem VIGENTE.

..., veículos, materiais e equipamentos Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Conhecimentos básicos em informática. Habilitação categoria A. Formação Curso de Vigilante. Reciclagem VIGENTE.

..., veículos, materiais e equipamentos Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Conhecimentos básicos em informática. Habilitação categoria A. Formação Curso de Vigilante. Reciclagem VIGENTE.

Trabalhar com 5S, Programa Kaizen, Melhoria contínua, Sistema MES/OEE. Realizar análise dos dados identificando oportidades de melhorias. Suporte para lideres frente ao Programa 5S, Programa Kaizen, Melhoria contínua, Sistema MES/OEE. Requisitos Ensino superior em Engenharia de Produção ou pós-graduação. Sólida experiência na área. Experiência com projetos de melhoria contínua.

...s visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande ...

MISSÃO:Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas de mercado. Demais responsabilidades Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.