278 vagas de emprego para Vendedor Tecnico em Sertãozinho, SP

Estamos em busca de um Técnico em Segurança do Trabalho para atuar de forma presencial, com foco na prevenção de riscos, conformidade legal e promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.Responsabilidades 1. Prevenção e Gestão de Riscos Realizar inspeções de campo, identificando condições inseguras e comportamentos de risco Auxiliar na elaboração e atualização do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) Executar Análises Preliminares de Risco (APR) para atividades específicas (trabalho em altura, espaço confinado, etc.) Realizar ou acompanhar avaliações ambientais (ruído, calor, iluminação e agentes químicos) 2. Documentação e Conformidade (eSocial) Lançar e monitorar eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) Gerenciar o controle de EPIs: estoque, especificação, fiscalização do uso e fichas de entrega Emitir CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho Apoiar a empresa em perícias trabalhistas e fiscais 3. Treinamento e Conscientização Realizar integração de novos colaboradores Preparar e conduzir DDS – Diálogo Diário de Segurança Ministrar ou organizar treinamentos obrigatórios (NR-10, NR-35, NR-33, entre outros) Organizar a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 4. Gestão de Grupos e Emergências Coordenar e orientar a CIPA Formar e manter a Brigada de Incêndio Elaborar e testar Planos de Emergência, abandono de área e primeiros socorros 5. Saúde Ocupacional Controlar prazos e gestão dos exames ocupacionais (ASO) Realizar avaliações de ergonomia, sugerindo melhorias para prevenção de LER/DORT Requisitos: Formação Curso Técnico em Segurança do Trabalho (Pós-Médio ou Subsequente) Registro profissional ativo (SIRPWEB / MTE) Conhecimentos Técnicos Necessários Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs) Conhecimentos em Higiene Ocupacional Gestão de SST no eSocial Elaboração de documentos técnicos:LTCATOrdens de Serviço (OS)Relatórios de inspeção Atuação e/ou treinamentos em:NR-35 (Trabalho em Altura)NR-33 (Espaço Confinado)NR-12 (Segurança em Máquinas) Diferenciais Domínio avançado do eSocial Cursos de Instrutor de Treinamentos Formação em Primeiros Socorros e/ou Brigada de Incêndio

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, innspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores.

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, innspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores. Realizar e organizar semanalmente os treinamentos sobre segurança do trabalho (DDS), para manter a operação atenta a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos Efeutar a inspeção comportamental em rota, acompanhamento do motorista, observando a forma de conduta.

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.... Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e eletrônica. Executar instalação, inspeção e verificação de viabilidade técnica dos equipamento. Realizar troca de peças, ajustes e reparos técnico. Efetuar limpeza, lavagem e recuperação de equipamento. Atuar em visitas técnicas externas a cliente. Prestar orientações e treinamentos operacionais aos clientes e seus colaboradore. ...

Empresa de revenda, assistência técnica e locação de equipamentos de radiocomunicação. Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos eletrônicos de radiocomunicação; Diagnosticar falhas técnicas, efetuar reparos e substituição de componentes eletrônicos; Executar medições técnicas (potência, VSWR/ROE, frequência, modulação, sensibilidade, entre outras); Programar rádios comunicadores e sistemas digitais/analógicos; Elaborar relatórios técnicos de manutenção e atendimento; Atender chamados técnicos em campo e/ou laboratório; Cumprir normas técnicas, procedimentos de segurança, normas da Anatel e legislação vigente; Apoiar clientes ou usuários na operação básica dos sistemas de radiocomunicação; Entre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Formação técnica e/ou experiência na área de eletrônica, especialmente em diagnóstico e reparo de componentes de placas eletrônicas; Vivência com rádios VHF/UHF, repetidoras, fontes, duplexadores, filtros e antenas; Desejável CNH B e disponibilidade para viagens esporádicas; Desejável conhecimentos em leitura e interpretação de esquemas eletrônicos, manutenção corretiva e preventiva, troca de componentes SMD e PTH, identificação de possível defeito em uma placa, diagnóstico de falha de transmissão / placas Eletrônicas, testes em bancada, RF e instrumentos de medição. Diferenciais: Possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional; Empresa oferece oportunidades reais de crescimento, e melhoria de remuneração (A longo prazo).

Consultor Técnico de Serviços.

Empresa de revenda, assistência técnica e locação de equipamentos de radiocomunicação. Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos eletrônicos de radiocomunicação. Diagnosticar falhas técnicas, efetuar reparos e substituição de componentes eletrônico. Executar medições técnicas (potência, VSWR/ROE, frequência, modulação, sensibilidade, entre outras). Programar rádios comunicadores e sistemas digitais/analógico. Elaborar relatórios técnicos de manutenção e atendimento. Atender chamados técnicos em campo e/ou laboratório. Cumprir normas técnicas, procedimentos de segurança, normas da Anatel e legislação vigente. Apoiar clientes ou usuários na operação básica dos sistemas de radiocomunicação. Entre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Formação técnica e/ou experiência na área de eletrônica, especialmente em diagnóstico e reparo de componentes de placas eletrônica. Vivência com rádios VHF/UHF, repetidoras, fontes, duplexadores, filtros e antena. Desejável CNH B e disponibilidade para viagens esporádica. Desejável conhecimentos em leitura e interpretação de esquemas eletrônicos, manutenção corretiva e preventiva, troca de componentes SMD e PTH, identificação de possível defeito em uma placa, diagnóstico de falha de transmissão / placas Eletrônicas, testes em bancada, RF e instrumentos de medição. Diferenciais: Possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Empresa oferece oportunidades reais de crescimento, e melhoria de remuneração (A longo prazo).

...o fornecido pela empresa, conhecimento básico em manutenção elétrica e eletrotécnica, além de habilidade no uso de ferramentas manuais. Desejável experiência em manutenção elétrica, atendimento técnico externo, manutenção de equipamentos como ar-condicionado, equipamentos industriais ou similares. Diferencial experiência em manutenção de equipamentos de cozinha industrial/profissional, bem como vivência em manutenções ...

...e controle metrológico de instrumentos de medição, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade com os padrões técnicos, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados e desenvolvimento técnico profissional. Principais atribuições: Apoiar na execução de calibrações internas e externas de instrumentos de medição, conforme procedimentos estabelecido. Preparar, organizar e identificar instrumentos e equipamentos para calibração e verificação periódica. Auxiliar no controle de prazos de calibração, vencimentos e cronograma dos instrumento. Realizar conferência visual e funcional básica de instrumentos antes e após calibração. Apoiar na coleta de dados, registros técnicos e preenchimento de formulários, relatórios e certificados de calibração. Organizar arquivos físicos e digitais relacionados à calibração e metrologia, garantindo rastreabilidade e fácil acesso às informaçõe. Apoiar o Técnico de Calibração na montagem, desmontagem e manuseio de instrumentos e padrõe. Cumprir normas internas de qualidade, segurança e procedimentos técnico. Zelar pela conservação dos instrumentos, equipamentos e ambiente de trabalho. Entre outras atividades relacionadas ao setor. Requisitos Técnicos: Necessário interesse em atuar com atividades de manutenção e calibração de equipamento. CNH categoria B e disponibilidade para viagens em raio de até 200 km (ida e volta), com pernoites eventuais (em média 1 a 2 por mês). Conhecimentos básicos em informática e pacote Office. Vivência básica em ambientes de produção, manutenção, assistência técnica, logística, qualidade ou indústrias em geral. Ensino médio completo, diferencial cursando nível técnico nas áreas técnicas/industriai. Diferenciais da empresa: Uma das maiores empresas de metrologia do Brasil, com atuação nacional. Empresa moderna, tecnológica e em constante crescimento. Oferece capacitação (curso técnico na área), treinamentos e possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional.

...s de fixação de sensores e sirenes.• Executar a limpeza externa dos equipamentos e validar a identificação das zonas.Manutenção Corretiva e Diagnóstico Avançado (CFTV IP):O técnico deverá possuir capacidade analítica para realizar diagnósticos precisos em sistemas IP, incluindo:• Diagnóstico de rede: identificação de perda de pacotes, conflitos de IP e latência na transmissão de dados.• Infraestrutura de cabeamento: testes de continuidade e certificação básica de cabos UTP (padrão 568A/B), identificando rompimentos ou crimpagens defeituosas.• Gerenciamento de switch: configuração básica de portas, verificação de VLANs (quando aplicável) e status de link.• Energia e PoE: validação da alimentação (Power over Ethernet), descartando falhas de fonte ou switch.• Configuração lógica: utilização de notebook para acesso à interface web das câmeras, realizando ajustes de bitrate, resolução, frame rate e WDR.• Verificação, testes e conectorização manual de sistemas de fibra óptica, contemplando diagnósticos de rompimento, atenuação e problemas de conectores.Manutenção corretiva, diagnóstico e configuração dos sistemas de gerenciamento e monitoramento Digifort e do sistema de cadastro e gerenciamento de acesso Seventh Situator.Substituição e manutenção preventiva em placas de sinalização visual do sistema de vigilância.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Técnico/Profissionalizante - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:* Essencial: Conhecimento em Eletrônica Básica (uso de multímetro, lei de ohm, identificação de curto-circuito).* Essencial: Conhecimentos sólidos em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e controle metrológico de instrumentos de medição, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade com os padrões técnicos, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados e desenvolvimento técnico profissional. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES Apoiar na execução de calibrações internas e externas de instrumentos de medição, conforme procedimentos estabelecidos; Preparar, organizar e identificar instrumentos e equipamentos para calibração e verificação periódica; Auxiliar no controle de prazos de calibração, vencimentos e cronograma dos instrumentos; Realizar conferência visual e funcional básica de instrumentos antes e após calibração; Apoiar na coleta de dados, registros técnicos e preenchimento de formulários, relatórios e certificados de calibração; Organizar arquivos físicos e digitais relacionados à calibração e metrologia, garantindo rastreabilidade e fácil acesso às informações; Apoiar o Técnico de Calibração na montagem, desmontagem e manuseio de instrumentos e padrões; Cumprir normas internas de qualidade, segurança e procedimentos técnicos; Zelar pela conservação dos instrumentos, equipamentos e ambiente de trabalho; Entre outras atividades relacionadas ao setor. REQUISITOS TÉCNICOS Necessário interesse em atuar com atividades de manutenção e calibração de equipamentos. CNH categoria B e disponibilidade para viagens em raio de até 200 km (ida e volta), com pernoites eventuais (em média 1 a 2 por mês). Conhecimentos básicos em informática e pacote Office. Vivência básica em ambientes de produção, manutenção, assistência técnica, logística, qualidade ou indústrias em geral. DIFERENCIAIS DA EMPRESA Uma das maiores empresas de metrologia do Brasil, com atuação nacional;Empresa moderna, tecnológica e em constante crescimento;Oferece capacitação (curso técnico na área), treinamentos e possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional.

Representante Comercial – PJ.

Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor Então essa oportunidade é para você! #Obacarreiras Descrição da vaga Buscamos Supervisora de Vendas para atuar no segmento de produtos alimentícios, com foco em promoção de vendas e degustação no varejo. É essencial gostar de trabalhar em equipe, ser comunicativa, proativa e vontade de crescer na área comercial! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar e liderar a equipe de promotores de vendas e degustadoras. Planejar e executar ações de promoção e degustação nos pontos de venda (PDV). Garantir o atingimento das metas e objetivos do time. Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe. Realizar análises e relatórios de vendas (Excel, pacote Office). Propor estratégias para alavancar o desempenho de vendas. Garantir presença dos produtos nos PDVs e padronização das ações promocionais. São Paulo:Disponibilidade para viagens para cidades do interior do Estado, atendendo lojas do Oba Hortifruti. Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Vendas, Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Mínimo de 1 ano de experiência com vendas e degustação para o varejo. Experiência em liderança e gestão de equipe de vendas. Excel e pacote Office intermediário. Perfil analítico, vendedora, comunicativa, pró-ativa e com habilidade para inspirar o time. Obrigatório CNH categoria B (irá conduzir carro da empresa). Disponibilidade para atuar nos horários e locais definidos. Diferenciais:Experiência no segmento de alimentos. Vivência com empresas de Trade Marketing ou Promoção de Vendas. Benefícios:Programa de trilha de carreira (plano de crescimento na área). Oportunidades de desenvolvimento e capacitação. Plano Médico e Plano Odontológico opcionais. Vale Transporte. Descontos em Produtos na Shin Clube. Telemedicina e Telepsicologia (Docway), Gratuito. Refeição no Local. Convênio com Farmácias (Univers). Compras com Desconto em Folha. 20% de Desconto em Hortifruti da Rede Oba. Convênio com SESC. Wellhub. Empréstimo Consignado. Horário de Trabalho:Segunda a sexta:10h às 18h20 Sábado e domingo:9h às 17h20 Folga fixa toda quinta-feira 2 domingos de folga por mês

...o cliente, através de contato telefônico, vídeo-chamada, eguindo a carteira de cliente e bucando ativamente no mercado nova oportnidade de venda em conjunto com o vendedor de cada região. Validar e emitir documento de embarque internacional. Realizar contato com o agente de carga e coordenação de logítica internacional. Contatar cliente ...

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Executar serviços de natureza operacional em diversas áreas da empresa, com o objetivo de apoiar os profissionais técnicos no desempenho de suas atribuições. Ensino Fundamental completo. Desejável Ensino Médio concluído ou em andamento. Experiência profissional de Experiência anterior não requerida

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de compras, desde a requisição até o recebimento e pagamento. Negociar termos, condições e preços com fornecedores para garantir as melhores condições comerciais e de qualidade. Realizar pesquisas de mercado e análises de tendências para identificar novas fontes de fornecimento e otimizar custos. Elaborar e implementar estratégias de sourcing para categorias específicas de produtos ou serviços. Monitorar e avaliar o desempenho de fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e especificações técnicas. Assegurar a conformidade com as políticas internas de compras, regulamentações e legislação aplicável. Gerenciar contratos de fornecimento, incluindo renovações, aditivos e encerramentos. Requisitos Formação superior completa em Administração de Empresas, Gestão de Compras, Gestão Empresarial. Cursos na área de Compras, Suprimentos, Logística, Negociação com Fornecedores, Planejamento de Estoque e Gestão de Custos. Conhecimento em Excel. Conhecimento de ERP's, em especial, Sankhya. Experiência comprovada em processos de suprimentos, compras estratégicas ou gestão de categorias. Domínio de sistemas ERP específicos para gestão de compras (ex: SAP MM, Oracle SCM, Totvs Protheus). Familiaridade com indicadores de desempenho de compras (KPIs) e metodologias de avaliação de fornecedores. Residir preferencialmente em Paraibuna, ou ter fácil acesso. Habilidades Técnicas avançadas de negociação e fechamento de acordos. Análise crítica de dados e elaboração de relatórios para tomada de decisão. Gestão eficaz de relacionamento com fornecedores (SRM). Proficiência na utilização de softwares de gestão de contratos e e-sourcing. Capacidade de identificar e mitigar riscos na cadeia de suprimentos. Otimização de custos (TCO - Total Cost of Ownership) e análise de valor. Inglês avançado para comunicação com fornecedores internacionais.