1.441 vagas de emprego para Vendedor Tecnico em Antônio Carlos, SC

Sobre a vaga Nosso cliente é uma empresa de fornecimento de soluções de automação industrial e estamos em busca de um Vendedor Técnico apaixonado por tecnologia e inovação para expandir nosso portfólio no mercado brasileiro. Se você combina conhecimento técnico com habilidades de negociação, esta é a oportunidade certa! Responsabilidades Identificar e qualificar oportunidades de negócio em empresas do segmento Frigorífico e industriais. Apresentar e demonstrar soluções de automação alinhando benefícios técnicos e comerciais. Desenvolver propostas comerciais detalhadas e negociar contratos com foco em valor agregado. Manter relacionamento pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando upsell. Colaborar com equipes de engenharia e suporte para customizar soluções conforme as necessidades do cliente. Responsável por realizar vendas consultivas de equipamentos, soluções e insumos destinados ao setor frigorífico, atendendo clientes nos estados do Sul do Brasil. Atua como especialista técnico-comercial, identificando necessidades, propondo soluções adequadas e garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Preferência formação écnico mecanico/eletromecânico Experiência mínima de 3 anos em vendas técnicas no segmento industrial. Habilidade em apresentar soluções complexas a decisores técnicos. Boa comunicação escrita e verbal em português. Disponibilidade para viagens regionais. Vivência com IoT industrial ou indústria 4. 0. Conhecimento em ERP e CRM (ex. Salesforce, HubSpot). Certificações de vendas técnicas ou de automação. Fluência em inglês técnico. Histórico comprovado de superação de metas de vendas.

Olá, Rede! Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD. Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da vaga:Analisar estratégias e atividades de concorrentes, elaborar projeções de vendas e relatórios de tendências mercadológicas para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão. Desenvolver orçamentos, participar dos processos de vendas e licitações. Realizar a gestão dos contratos vigentes

Responsável pela prospecção, negociação e vendas de esquadrias de alumínio e PVC para clientes do setor da construção civil, arquitetura, engenharia e revendedores. Atua na construção de relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros, visando ampliar a presença da empresa no mercado e atingir as metas comerciais estabelecidas.RESPONSABILIDADES PRINCIPAISProspectar novos clientes e oportunidades de negócios para esquadrias de alumínio e PVC;Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes, oferecendo soluções personalizadas;Apresentar e detalhar os produtos da empresa, com ênfase em características técnicas, vantagens e benefícios;Negociar condições comerciais, prazos, preços e contratos de fornecimento;Acompanhar o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento do pedido e acompanhamento pós-venda;Desenvolver e manter um relacionamento sólido com clientes e parceiros comerciais (construtoras, arquitetos, engenheiros, lojas de materiais de construção, etc.);Realizar apresentações e treinamentos sobre produtos para clientes e prospects;Colaborar com a equipe interna de vendas e orçamentos para garantir a conformidade das propostas e prazos de entrega;Monitorar o mercado e a concorrência, trazendo informações e insights para a equipe comercial;Acompanhar a evolução das metas de vendas e reportar resultados à liderança.REQUISITOS:Habilidade em negociações comerciais e fechamento de vendas;Experiência comprovada em vendas externas, preferencialmente no setor de esquadrias, construção civil ou produtos técnicos; (diferencial)Conhecimento básico dos produtos e sistemas de esquadrias de alumínio e PVC (tipos, componentes e suas aplicações); (diferencial)Disponibilidade para viagens e visitas a clientes em diferentes regiões;Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office.Registro no CORE

Buscamos um (a) profissional para atuação na área comercial, como Vendedor (a) de Veículos Novos, na Volvo, de Florianópolis. Seu foco será no encantamento, transparência e desenvolvimento de relacionamentos com os clientes. É necessário vontade ...

Buscamos um Vendedor de Garantia. Profissional com perfil comercial, consultivo, que almeja prospectar e fidelizar os clientes. Afinal, este deve ser o centro do seu atendimento, contribuindo então para que a experiência do cliente seja memorável. Responsabilidades e atribuições:Prospectar novos clientes. Identificar as necessidades e assessorar o cliente na escolha dos produtos. Realizar análise de risco, administração do contrato de seguro. Observar as mudanças ocorridas durante a vigência das apólices, sejam mercadológicas ou do próprio contrato, resguardando os direitos e deveres do segurado, na ocorrência de um eventual sinistro. Conduzir e monitorar o processo de regulação dos danos até sua devida liquidação. Renovar o seguro, comunicando aos segurados sobre a necessidade de renovação do contrato de seguro, evitando interrupção da cobertura securitária. Emitir e lançar as propostas de todos os ramos de seguros e apólices no sistema. Competências Técnicas (Hard Skills):Cursando ensino superior ou graduado em áreas correlatas. Conhecimento intermediário em excel. Experiência mínima de 6 meses com a área comercial. Competências Comportamentais (Soft Skills):Comunicação. Paciência. Negociação. Persuasão. Proatividade. Escuta. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h, e aos sábados das 9h às 13h.

Vaga:Vendedor(a) – Tele Vendas Empresa especialista em Equipamentos de Segurança está em busca de profissionais para integrar sua equipe de vendas em Palhoça/SC. Local de trabalho:Pagani, Palhoça/SC Horário:Segunda a sexta, das 08h às 17h48 Remuneração e Benefícios Salário:R$ 2. 271,00 Prêmio assiduidade Comissões Vale-transporte ou vale-combustível Vale-alimentação Plano de saúde Plano odontológico Convênio farmácia Total Pass Day off de aniversário e tempo de casa Atividades Prospecção de clientes Atendimento a clientes ativos e inativos Elaboração de orçamentos e propostas comerciais Atendimento telefônico e presencial Análise diária da relação de vendas (margem de lucro, quantidade etc. ) Visitas externas e acompanhamento de clientes Realização de pós-venda Identificação de necessidades do cliente Perfil desejado Boa comunicação oral e escrita Empatia e comprometimento Agilidade e proatividade Requisitos Ensino médio completo Experiência na função de vendedor(a) Experiência com vendas de EPI’s será um grande diferencial Superior completo ou cursando em Técnico de Segurança do Trabalho ou Gestão Comercial será um diferencial Conhecimento em informática nível intermediário.

VENDEDOR(A) DE ACESSÓRIOS*Concessionária FIAT – IESA. São José/SC*IESA Fiat – São José*Avenida Leoberto Leal, 276 – Barreiros-São José – Santa Catarina*Horário de trabalho*De segunda a sábado , conforme escala acordada com o gestor, totalizando 44 horas semanais. Principais responsabilidades*Efetuar a venda de acessórios para veículos novos e usados. Abordar clientes, identificar necessidades e oportunidades de venda. Demonstrar produtos, explicando funcionalidades e preços. Vender, acompanhar o processo de instalação e preparação do veículo até a entrega. Oferecer prazos confiáveis aos clientes. Organizar vitrines, mantendo produtos e preços atualizados. Requisitos*CNH categoria B válida. Ensino médio completo. Conhecimento em Pacote Office. Desejável experiência anterior com vendas, preferencialmente em concessionária. Comunicação clara e objetiva. Alta capacidade de organização. Flexibilidade, criatividade e proatividade. Empatia, rapport em vendas e foco no cliente. Perfil negociador e facilidade em lidar com objeções. Vontade constante de aprender e se desenvolver. Remuneração*Salário fixo:R$ 2. 000,00*Comissões*4% sobre o faturamento das vendas de acessórios realizadas diretamente pelo vendedor (notas fiscais emitidas em seu nome/código no centro de custo de acessórios). 2% sobre o faturamento das vendas de acessórios realizadas por vendedores de veículos novos, seminovos e consultores técnicos. Não há rateio de comissões. Apuração mensal no período de 16 a 15 de cada mês..

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar no Dimas Repasse em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Realizar a publicação de anúncios de veículos no Marketplace, contribuindo para a ambientação digital do processo comercial e apoio à geração de leads. Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Empresa consolidada no mercado de autopeças, com foco em peças para diesel. Busca um Vendedor(a) Autopeças Diesel dinâmico e orientado a resultados para fortalecer nossa presença no segmento. Responsável pelas vendas e pós vendas, pela negociação do preço do ...

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Peças para atuação na Ford Dimas em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por atender clientes, identificar suas necessidades e oferecer as melhores soluções em peças automotivas. Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimento aos clientes presencialmente, por telefone ou meios digitais, identificando suas necessidades e recomendando as peças adequadas. Elaborar cotações, propostas comerciais e registrar pedidos no sistema. Realizar a organização e controle de estoque de peças, assegurando a disponibilidade dos produtos. Apoiar a equipe na busca por soluções rápidas para demandas específicas de clientes. Manter-se atualizado sobre as características técnicas dos produtos e tendências do mercado automotivo. Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes, garantindo sua satisfação e fidelização. Contribuir para relatórios de vendas e análise de desempenho do setor. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo (desejável graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em vendas, preferencialmente no segmento automotivo (mínimo de 6 meses). Conhecimento em Pacote Office. Noções básicas sobre peças automotivas e sua aplicação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de venda. Habilidade em comunicação e negociação. Foco no cliente e na solução de problemas. Organização e gestão de prioridades. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial. Disponibilidade para treinamento na Dimas Ford do Jardim Atlântico.

VAGA PRESENCIAL – RECEPCIONISTA/APOIO COMERCIAL (VENDAS DE AUTOMÓVEIS) SOBRE A EMPRESA Empresa consolidada no segmento de comercialização de veículos pesados, com mais de 30 anos de atuação no mercado, reconhecida pela transparência, credibilidade e qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Atua com estoque multimarcas, revisão especializada, garantia, facilidades de financiamento e forte foco em relacionamento com o cliente. Possui estrutura ampla para atendimento, testes de veículos e operações comerciais, além de equipe experiente e ambiente organizacional estruturado. Time atual:Aproximadamente 10 colaboradores PERFIL BUSCADO Pessoa focada, proativa e resiliente Boa comunicação verbal e escrita Perfil organizado, ágil e com iniciativa Facilidade para lidar com clientes e equipe comercial Respeito a normas, processos e regras internas PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Recepção e atendimento presencial de clientes Atendimento telefônico e direcionamento de demandas Captação ativa e receptiva de clientes (ligações e mensagens) Atualização e organização de leads em sistema Distribuição de leads para vendedores Preenchimento e acompanhamento de follow-up comercial Suporte administrativo à equipe de vendas REQUISITOS TÉCNICOS E FORMAÇÃO Experiência ou familiaridade com CRM e gestão de leads Vivência em atendimento ao cliente ou área comercial Boa organização e controle de informações CULTURA E VALORES Ética e transparência Compromisso com resultados Qualidade no atendimento Respeito às pessoas e aos processos Trabalho em equipe.

Candidatar-se 5053-Vendedor Externo Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Vendedor Externo A empresa especializada em manutenção e serviços em elevadores, busca Vendedor(a) Externo(a) para atuar na prospecção e desenvolvimento de novos negócios, fortalecendo o relacionamento com clientes. Atividades: Prospecção ativa de novos clientes e contratos*Visitas comerciais a clientes e potenciais clientes*Apresentação dos serviços da ELEVACON Elevadores*Elaboração e negociação de propostas comerciais*Acompanhamento do processo de venda até o fechamento*Manutenção do relacionamento e pós-venda*Atualização de informações e relatórios comerciais Requisitos: Ensino médio completo*Experiência com vendas externas*Boa comunicação, negociação e postura profissional*CNH categoria B e disponibilidade para visitas externas*Organização e foco em resultados Diferenciais: Experiência no segmento de elevadores, manutenção predial ou serviços técnicos Oferecemos: Salário fixo de R$3. 817,17 (base) + comissão + despesa de km + comissão (necessário possuir carro próprio) Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Comissão, Plano de saúde e odontológico (após experiência). Ajuda de custo/reembolso de despesas*Benefícios conforme política da empresa*Autonomia e suporte do time interno*Oportunidade de crescimento profissional João Paulo, Florianópolis Candidatar-se.

O Vendedor(a) Interno-Ferragens e Ferramentas é responsável por promover e vender produtos, garantindo a satisfação dos clientes e o cumprimento das metas de vendas. As principais responsabilidades incluem:Atender clientes presencialmente e por telefone, identificando suas necessidades. Realizar orçamentos e negociar condições de pagamento. Registrar vendas no sistema e acompanhar o processo até a entrega. Oferecer suporte técnico e esclarecer dúvidas sobre os produtos. Criar e manter relacionamentos de longo prazo com os clientes. Colaborar com a equipe para atingir as metas estabelecidas. Organização, conferência de documentos e atualização de cadastros. Contato com clientes inativos. Ensino médio completo. Experiência em vendas, preferencialmente no setor de ferragens e ferramentas. Habilidade de comunicação e persuasão. Capacidade de negociação e fechamento de vendas. Organização e gerenciamento de tempo. Familiaridade com sistemas de gestão e CRM. Trabalho em equipe e colaboração.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar, na Dimas Ford SC 401, em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista.

Buscamos um (a) Supervisor (a) de F&I para atuar na sede administrativa, do Dimas, em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por liderar a operação de Finance & Insurance (F&I), garantindo o atingimento dos resultados, a padronização dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência na experiência do cliente, atuando de forma estratégica e integrada com a área de Vendas. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar diariamente os indicadores de F&I, como penetração, ticket médio, margem, cancelamentos e chargeback. Padronizar processos, fluxos operacionais do F&I, implementar melhorias contínuas e iniciativas de digitalização. Acompanhar o tempo médio de fechamento das operações, garantindo a correta utilização dos sistemas de CRM, BI, propostas e plataformas financeiras. Garantir o atingimento das metas mensais e anuais da área. Analisar a performance por consultor, produto, banco e seguradora. Propor e implementar ações corretivas para melhoria contínua dos resultados. Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de F&I. Realizar treinamentos técnicos, comerciais e de produto de forma contínua. Padronizar abordagem, discurso comercial e processos de venda. Avaliar desempenho individual, realizar feedbacks estruturados e desenvolver planos de evolução. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de Vendas e F&I. Treinar vendedores para a pré-oferta dos produtos de F&I. Acompanhar o fluxo de clientes do showroom até o fechamento no F&I. Atuar diretamente em negociações estratégicas ou casos críticos. Gerenciar o relacionamento com bancos, financeiras e seguradoras. Negociar taxas, comissões, campanhas comerciais e incentivos. Avaliar a performance dos parceiros financeiros. Atualizar, estruturar e otimizar o portfólio de produtos de F&I. Garantir conformidade com normas do BACEN, SUSEP, LGPD e políticas internas. Acompanhar auditorias e prevenir não conformidades. Monitorar indicadores da área, como NPS, penetração de F&I (%), receita de F&I por veículo, taxa de aprovação de crédito, índice de cancelamento e chargeback, produtividade por consultor. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de resultados. bem como presentar resultados, riscos e oportunidades à diretoria. Apoiar o planejamento estratégico da concessionária. Competências técnicas (Hard Skills):Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em F&I no segmento automotivo. Conhecimento em indicadores de desempenho, margem, penetração e rentabilidade. Vivência com negociação junto a bancos, financeiras e seguradoras. Domínio de sistemas de CRM, BI e plataformas de crédito. Competências técnicas (Hard Skills):Liderança e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e tomada de decisão. Organização, senso de dono e foco em melhoria contínua. Habilidade para desenvolver pessoas. Informações adicionais:Trabalho 100% presencial. Ambiente dinâmico, com forte foco em performance e desenvolvimento profissional.

...e relacionamento é a base de qualquer bom negócio, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Inside Sales Farmer (Vendedor Interno) será gerir a carteira de clientes prezando pela excelência no atendimento, buscando o sucesso do cliente e o atingimento das metas operacionais, táticas ...

...r mercado, concorrência e tendências para apoiar decisões comerciais. Elaborar relatórios de acompanhamento e de análise estratégica. Fará interface com os departamentos de Marketing e Técnico. Acompanhar testes técnicos/projetos. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sólida como Executivo de Contas / Vendedor Externo B2B. Atuação prévia em vendas consultivas, com metas e gestão de carteira. Disponibilidade para trabalho híbrido e visitas comerciais frequentes a clientes em ...

Apoiar os processos de atração e seleção de talentos, auxiliando na triagem de currículos, agendamentos e atendimento aos candidatos, garantindo que o fluxo de contratação seja ágil e organizado.Principais Atividades:Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em portais de emprego, LinkedIn, grupos de WhatsApp e na página "Trabalhe Conosco" da empresa.Triagem de Currículos: Realizar o primeiro filtro dos candidatos com base nos requisitos técnicos definidos por você.Busca Ativa (Hunting): Pesquisar perfis potenciais em redes profissionais para vagas de difícil preenchimento (como vendedores técnicos).Agendamento de Entrevistas: Fazer o contato via telefone/WhatsApp para alinhar horários entre candidatos e a coordenação/gestores.Suporte em Entrevistas: Acompanhar entrevistas (como ouvinte) para aprendizado e auxiliar na aplicação de testes comportamentais ou técnicos.Gestão de Retornos (Feedback): Enviar as mensagens de agradecimento e negativas para os candidatos não selecionados (mantendo o padrão de comunicação que criamos).Organização de Documentação: Apoiar a coleta de documentos dos aprovados para envio ao Departamento Pessoal/Contabilidade.Atualização da Planilha de R&S: Manter o funil de candidatos sempre atualizado para seus relatórios semanais.Requisitos SugeridosFormação: Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).Habilidades Soft: Excelente comunicação escrita e oral, organização extrema e muita empatia.Habilidades Hard: Pacote Office básico (principalmente Excel/SpaceworkGoogle) e familiaridade com redes sociais.

Candidatar-se 6789-Vendedor Interno-(peças automotivas) Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Descrição da Função Atuar com vendas internas de peças automotivas , incluindo: Carros e caminhonetes nacionais, importadas e fora de linha. Peças de suspensão, transmissão, motor e injeção. Rolamentos, embreagem, acessórios e iluminação. A atuação é 100% interna , com vendas ativas via telefone (modelo telemarketing). O profissional realizará atendimento ao cliente, venda consultiva e prospecção para aumento dos ganhos. Requisitos indispensável ter experiencia em vendas de auto peças ou manutenção mecânica de carro leve. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em vendas ou oficina mecânica. ( Pode ser experiência em oficina, desde que tenha conhecimento técnico e goste de vender e atender telefone. ) Perfil comunicativo, pró-ativo e comercial. Remuneração Salário Fixo: R$ 3. 000,00 Bônus: 0,3% a 1,5% sobre vendas + meta individual + ticket médio + campanhas internas Horário Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado: 08h às 12h Cozinha no local (não oferece almoço) Benefícios Descontos em produtos da empresa Descontos em instituições de ensino Plano Uniodonto Convênio com o SESC Plano Ambulatorial Prevenir Oportunidade de crescimento Kit paternidade Candidatar-se.

...: - Experiência com vendas na área de materiais de construção;- Conhecimento em Pacote Office;- CNH B. Envie seu currículo para karol@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: VENDEDOR EXTERNO (Cód. 5735).