83 vagas de emprego para Vendedor Interno em Parnamirim, RN

Oportunidade de primeiro emprego. Procuramos um perfil no qual seja organizado, que goste de desafios, proativo, boa comunicação, concentrado, focado, trabalho em equipe, pontualidade, desejo de evoluir e crescer junto com a empresa. Benefícios;Salário / ComissãoBônus por Meta, Semanal e MensalTreinamento e AcompanhamentoOportunidade para crescimento junto a empresaPlano de CarreiraViagens com a empresaVale Transporte Requisitos;Ensino Médio CompletoMaior de 18 anosPreferência residir em NatalDisponibilidade de horárioCom ou Sem Experiência ENVIE SEU CURRÍCULO:WhatsApp: (84) 9.9424 - 1154

...e conteúdos, gestão dos canais internos, apoio a campanhas institucionais, eventos e iniciativas de engajamento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno.Requisitos e qualificações:Graduação completa;Necessário experiência na produção de conteúdo de comunicação.

...e processos.O que oferecemos • Salário fixo + variável conforme performance do time supervisionado; • Ambiente estruturado, com processos claros; • Possibilidade real de crescimento interno; • Plano odontológico; • (Wellhub) Gympass; • Programa interno de escuta psicológica.

SEGMENTO:Empresa de educação especializada em cursos e mentorias online voltadas para fisioterapeutas e estudantes REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:R$ 1. 800 + VT + comissionamento + benefícios a combinar JORNADA DE TRABALHO:Segunda a sexta, das 08h às 18h, com disponibilidade eventual para finais de semana REQUISITOS:Experiência em vendas, ensino médio completo, boa comunicação, desenvoltura para ambientes dinâmicos e interação constante com novas pessoas ATIVIDADES:Vendas de cursos e mentorias, prospecção ativa de clientes e acompanhamento do funil comercial.

EMPRESA Grupo L. Cirne (Parnamirim) JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 e sábado das 08h00 às 12h00. REQUISITOS Ensino médio completo, experiência com vendas externas B2B (segmento automotivo, pneus ou linha pesada será diferencial), CNH categoria B válida, disponibilidade para deslocamentos na região, perfil negociador, persuasivo, resiliente e com foco em resultados. Conhecimento em pneus, especialmente importados, será um diferencial. ATIVIDADES Prospecção ativa de novos clientes B2B e grandes frotistas, gestão e fidelização da carteira de clientes, realização de vendas consultivas com visitas técnicas para avaliação e recomendação de pneus premium ou importados, acompanhamento pós-venda garantindo a performance dos produtos e clientes. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo de R$ 2. 437,05 + comissionamento sobre vendas de pneus, treinamento técnico oficial Bridgestone e Firestone e oportunidade real de crescimento em empresa sólida e referência no setor.

Empresa:Grupo L. Cirne (Parnamirim) REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário fixo de R$ 2. 437,05 + comissionamento sobre vendas de pneus, treinamento técnico oficial Bridgestone e Firestone e oportunidade real de crescimento em empresa sólida e referência no setor JORNADA DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 e sábado das 08h00 às 12h00 REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência com vendas externas B2B (segmento automotivo, pneus ou linha pesada será diferencial), CNH categoria B válida, disponibilidade para deslocamentos na região, perfil negociador, persuasivo, resiliente e com foco em resultados. Conhecimento em pneus, especialmente importados, será considerado diferencial ATIVIDADES:Prospecção ativa de novos clientes B2B e grandes frotistas, gestão e fidelização da carteira de clientes, realização de vendas consultivas com visitas técnicas para avaliação e recomendação de pneus premium ou importados, acompanhamento pós-venda garantindo a performance dos produtos e a satisfação do cliente.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

SEGMENTO:Construção civil REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário base de R$ 1. 620,00 + R$ 500,00 de benefícios (alimentação e transporte) + bônus variável atrativo conforme desempenho em vendas JORNADA DE TRABALHO:44 horas semanais. Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, flexível REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência prévia no ramo da construção civil, imobiliário ou áreas afins é um diferencial ATIVIDADES:Prospecção ativa de novos clientes, manutenção de relacionamento e vendas para a base existente, realização de visitas técnicas para levantamento pré-orçamento, condução de reuniões comerciais, elaboração e apresentação de propostas, preenchimento e acompanhamento de CRM com controle mensal de indicadores, além da análise e gestão dos canais de vendas em parceria com a equipe de marketing para desenvolvimento de novas campanhas.

SEGMENTO:Varejo de moda, com foco em moda praia REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário de R$ 1. 565, comissão de 0,4%, prêmios por metas, assistência à saúde, plano odontológico, vale-alimentação após 6 meses e vale-transporte ou auxílio combustível JORNADA DE TRABALHO:Escala 6x1, 8h diárias com 1h de almoço, horário a combinar REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência com vendas, boa comunicação, disponibilidade para horas extras e bom relacionamento interpessoal ATIVIDADES:Atendimento ao cliente, estudo e conhecimento dos produtos e apoio na experiência de compra, sem atividades de caixa ou estoque.

SEGMENTO:Vestuário REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário fixo de R$ 1. 621. 00 + comissão, VT e VA, com média salarial aproximada de R$ 3. 000,00 JORNADA DE TRABALHO:Segunda a sexta 09:00 às 18:00-sábado 10:00 às 14:00. REQUISITOS:Boa comunicação, boa apresentação pessoal, educação. Desenvoltura para redes sociais será um diferencial. ATIVIDADES:Atender clientes com excelência, apresentar produtos, apoiar nas vendas e representar a marca de forma profissional.

SEGMENTO Software jurídico REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS R$ 1. 621,00 + VT R$ 205,80 + VA R$ 525,00 + comissão sem teto (média +R$ 3. 000/mês) JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta. 08h às 18h REQUISITOS Ensino médio completo, Superior em andamento/diferencial (Administração, Gestão Comercial). ATIVIDADES Prospecção ativa, qualificação de leads, atendimento consultivo, follow-up e nutrição, agendamento de reuniões/demonstraçôes, gestão de CRM e relatórios, feedback ao time de vendas/marketing.

Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamento com clientes. Prospectar novos clientes. Desenvolver carteira de clientes. Executar processos específicos de atividades. Elaborar propostas comerciais e apresentá-las para clientes. Requisitos:Conhecimento do mercado e concorrência. Habilidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir Habilitação. Experiência prévia em vendas ou área comercial será um diferencial.

SEGMENTO:Equipamentos de estética REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário fixo R$ 1. 879,87 + premiações até R$ 1. 120,13 + comissões de 1,25% em locações de máquinas e 0,25% em vendas + auxílio combustível/transporte de R$ 600 + vale-refeição R$ 500, + vale-alimentação R$ 150 + auxílio academia + plano odontológico. Média mensal:R$ 6. 094,00 a R$ 7. 734,00 JORNADA DE TRABALHO:Segunda a quinta:08h às 18h e sexta 08:00 as 17:00 disponibilidade para contatos e viagens eventuais REQUISITOS:Ensino médio completo, experiência em vendas externas, domínio de ferramentas de IA, Pacote Office, habilidade de negociação, boa aparência ATIVIDADES:Visitas comerciais a clínicas, apresentação de equipamentos, suporte em demonstrações, prospecção, negociações, fechamento de vendas/locações, relatórios e apoio em criação de conteúdos para redes sociais dos clientes.

SEGMENTO Produtos e assessórios na área de limpeza JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta – 8h às 17h30 e sábado das 8h às 12h. REQUISITOS Ensino médio completo, desejável ensino superior, disponibilidade de viagem caso precise, desejável veículo próprio, experiência comercial e em liderança, resiliente e perfil executor. ATIVIDADES Desenvolver e abrir novos mercados, desenvolver os vendedores, prospecção de novos leads, aumentar performance de resultados, gestão de conflitos do time, atuar com indicadores comerciais e suporte na negociação de vendedores. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS À combinar.

O Estagiário Comercial de uma concessionária de veículos atua no suporte às equipes de vendas e administrativas, auxiliando no atendimento a clientes, organização de processos e atividades operacionais do setor comercial. Ele tem a oportunidade de desenvolver conhecimentos sobre o mercado automotivo, técnicas de vendas e gestão comercial. Principais Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes, tanto presencialmente quanto por telefone ou canais digitais. Prestar suporte aos vendedores na elaboração de propostas comerciais. Acompanhar e organizar test drives para clientes interessados. Auxiliar no cadastro de clientes e atualização de informações no sistema da concessionária. Monitorar e organizar documentos de vendas e contratos. Apoiar no acompanhamento de pedidos e prazos de entrega dos veículos. Auxiliar na captação e qualificação de leads para a equipe comercial. Acompanhar campanhas promocionais e ações de marketing da concessionária. Contribuir na gestão de redes sociais e plataformas de venda online. Perfil do Estagiário:Estar cursando Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Disponibilidade para atuar aos sábados. Interesse no setor automotivo e no mercado comercial. Conhecimento básico em informática e redes sociais. Essa vaga é ideal para quem busca experiência prática na área comercial e deseja crescer no segmento automotivo!

Elaborar periodicamente ciclos de relatórios, controles, apresentações, mapas e quadros demonstrativos diversos sobre o desempenho das atividades executadas pela Gestão da Qualidade em suas áreas de atuação (Controle/Garantia da Qualidade) voltados para obras de médio e grande porte em HVAC. Realizar inspeções, auditorias internas de qualidade, tratativas com os fornecedores, monitoramentos e registros das conformidades durante o acompanhamento da fase da obra e equipamentos nos fornecedores, de acordo com normas e padrões correspondentes. Atuar em um ambiente dinâmico, ter perfil proativo, comunicativo e gosta de absorver novos conhecimentos, contribuindo com harmonia do time. Responsabilidades e atribuições. Acompanhar a qualidade e o atendimento normativo na execução de serviços em obra e contratos de manutenção. Elaborar relatórios das obras sobre melhorias a serem implementadas. Conduzir reuniões de consultoria em obras e contrato de manutenção. Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos para a validação do Setor da Qualidade. Verificar conformidade de processos. Inspecionar e avaliar serviços em obras, considerando materiais, técnicas construtivas, métodos construtivos, sistemas construtivos e gestão da qualidade. Retroalimentar Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo elaboração/revisão de documentos técnicos (especificações, diretrizes, procedimentos), identificar, investigar e propor o tratamento de não conformidades e melhorias na qualidade. Fornecer suporte na realização e acompanhamento de auditorias em obra, além de verificações de execução de serviço. Consolidar e divulgar relatórios, ministrar treinamentos, com ênfase na qualidade. Contribuir para a manutenção do Sistema de Gestão e monitorar o cumprimento Política da Qualidade. Usar ferramentas de controle para resolver problemas e aprimorar os procedimentos dentro da organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. No âmbito da parceria com o Grupo Neoenergia, a AVSI Brasil presta serviços especializados de Eficiência Energética voltados para clientes de baixa renda, residencial, comércio e serviço, unidade do poder público e outros na área de abrangência das distribuidoras do grupo. Esta atuação acontece nos estados da Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, São Paulo e Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Atuar na interlocução com as prefeituras afim de solicitar autorização de uso de solo bem como apoio nas ações e divulgação do projeto, em municípios de toda a área de abrangência da distribuidora. Acompanhar e orientar a equipe subordinada em suas atividades, quando necessário. Fazer palestras educativas sobre Eficiência Energética. Supervisionar e monitorar as instalações físicas e condições para execuções dos serviços inerentes às ações, identificando necessidades de reparos ou manutenção preventiva e corretiva. Supervisionar e monitorar os materiais e equipamentos disponibilizados para execução das ações. Supervisionar e coordenar o trabalho das equipes diretamente subordinadas monitorando os indicadores e gerando relatórios. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Supervisionar e orientar a equipe de atendentes na execução dos procedimentos operacionais e comerciais da CONTRATANTE, bem como acompanhar o seu desempenho e promover ações de melhoria continua. Acompanhar os indicadores de produtividade, monitorar e controlar os resultados do processo e gerar relatórios. Acompanhar, avaliar e atualizar os procedimentos e das ações em campo. Fazer a programação das ações de atendimento e atividades internas do processo. Acompanhar e executar o planejamento das ações. Controlar a logística de equipamentos novos e usados, incluindo acompanhamento do descarte in loco de equipamentos/lâmpadas quando necessário. Realizar o abastecimento dos pontos de atendimento com lâmpadas e/ou outros materiais necessários para a execução das atividades (Quando necessário). Conferir lâmpadas/equipamentos novos recebidos e armazenados. Conduzir os veículos próprios e ou alugados pertencentes a CONTRATADA para os locais determinados pela CONTRATANTE, tanto em rodovias quanto em vias urbanas. Cumprir os procedimentos operacionais e comerciais da CONTRATANTE.

SEGMENTO:Material de Construção REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:R$ 2000 + 200 VR + 200 Auxílio deslocamento JORNADA DE TRABALHO:Seg a sexta das 08h às 17h. Sábado das 08h às 12h. REQUISITOS:Vivência em rotinas de DP, noções em subsistemas de RH. Residir nas intermediações de Parnamirim. ATIVIDADES:Auxiliar no controle de ponto eletrônico e fechamento mensal da folha de pagamento. Recolher, conferir e arquivar documentos admissionais e demissionais. Apoiar na emissão e conferência de guias de FGTS, INSS, e demais encargos trabalhistas. Acompanhar prazos e processos de férias, rescisões, benefícios e afastamentos. Lançar informações de admissões, alterações e desligamentos em sistemas internos e eSocial. Auxiliar na atualização de cadastros de colaboradores e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais. Auxiliar na implantação dos subsistemas de RH.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando nas areas de Gestão, será um diferencial Disponibilidade de Horário e para trabalhar 6x1 #LI-Onsite.