91 vagas de emprego para Vendedor Interno em Lauro de Freitas, BA

...r o processo de triagem de vasilhames retornáveis, verificando validade, condições de uso, odor e conformidade para envase.Garantir o correto lançamento das informações no sistema interno, assegurando que os dados cheguem corretamente ao faturamento.Acompanhar o carregamento final dos caminhões, realizando nova conferência após o envase.Monitorar e registrar quebras, perdas e ...

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Água Mineral Itagy, localizada em Dias D’Ávila – BA, é uma empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado de envase de água mineral.Reconhecida pela qualidade, pureza e compromisso com a saúde, a empresa atua com rigorosos padrões sanitários e processos produtivos bem estruturados.Nos últimos anos, a Itagy vem passando por um processo consistente de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sexta(1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30).Sábados:(Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h).Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Experiência anterior no mesmo segmento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VIGILANTE-CAMAÇARI/BA SALÁRIO:R$ 1. 621,00 + ADICIONAL + VALE TRANSPORTE + ALIMENTAÇÃO R$17,28 POR DIA + ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA ATRIBUIÇÕES:REALIZAR RONDAS INTERNAS E EXTERNAS. MANTER O LIVRO DE OCORRÊNCIA ATUALIZADO. ATENDIMENTO AO PÚBLICO.

Sobre a vaga A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional , alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente. Responsabilidades Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados. Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças. Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D. Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança. Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado. Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance. Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade. Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na função; Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH); Conhecimento em avaliação de perfil e processos. Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento. Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário. Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional. Experiência no setor de engenharia, construção ou manutenção industrial. Inglês intermediário. Sistema de gestão integrada.

Sobre a vaga Buscamos um Analista de Custo e Operações Júnior, com formação em Engenharia, para atuar diretamente no apoio às atividades operacionais da UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção , realizando o controle, conferência e acompanhamento de custos, receitas e indicadores operacionais, garantindo a acuracidade das informações financeiras e contribuindo para a eficiência dos processos e suporte à tomada de decisão gerencial. Responsabilidades Conferir diariamente os custos operacionais, lançamentos financeiros e despesas associadas aos projetos; Elaborar, atualizar e manter planilhas de controle , dashboards internos e relatórios gerenciais ; Validar receitas, notas fiscais, contratos, boletins de medição (BM) e pedidos antes do envio para faturamento; Realizar conferências entre dados operacionais e financeiros, identificando inconsistências e propondo correções; Acompanhar a alocação de recursos, horas trabalhadas, despesas de viagem e demais insumos operacionais; Apoiar a análise de margem bruta, custos de projetos, desvios e variações mensais; Suportar o fechamento mensal, fornecendo informações precisas ao time administrativo e financeiro; Manter comunicação constante e alinhada com as áreas Financeira, Operacional e Liderança; Zelar pela organização, guarda de dados, equipamentos e informações utilizadas no dia a dia; Cumprir normas internas, procedimentos e legislação vigente, garantindo segurança e boas condições de trabalho; Executar outras atividades de mesmo grau de complexidade, conforme necessidade da área. Graduação em Engenharia Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, análise de dados); Conhecimento em Power BI; Inglês em nível intermediário; Conhecimentos em Pacote Office.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Flex Maker é uma empresa conceituada no ramo têxtil que realiza produção de produtos de proteção bacteriológica, com foco em profissionais de saúde, pessoas que necessitam se expor a ambiente propícios a propagação ou que se classificam com o quadro de risco.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Acompanhar as atividades e rotinas de Departamento Pessoal do cliente Flex Maker (admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras).Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, alinhadas à realidade da Flex Maker.Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais.Atuar de forma ativa e presente junto às lideranças e equipes, garantindo o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de Departamento Pessoal.Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação Inteligência Emocional Ética e Integridade Gestão de Conflitos Análise Crítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Flex Maker.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:44 horas semanais, em horário comercial.Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Experiência no acompanhamento, controle e análise de indicadores de RH.Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel (planilhas, controles e relatórios).Experiencia com sistemas de folha de pagamento e/ou ponto eletrônico.Benefícios Faixa Salarial R$3.500,00-R$4.000,00 Alimentação (R$14,85/dia ou almoço pago no restaurante próximo à fabrica) Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

...o de distribuição. Carregar e descarregar caminhões com produtos perecíveis e climatizados (frigoríficos) seguindo critérios de segurança. Posicionar corretamente os produtos nas prateleiras/porta-paletes conforme endereçamento interno. Realizar check-list diário da empilhadeira (óleo, fluido, pneus, alarmes, etc. ), comunicar qualquer problema técnico ou necessidade de manutenção. Habilidades importantes:Organização. Atenção aos detalhes. ...

Cumprir procedimentos internos e legislações vigentes, assegurando boas condições de trabalho e segurança empresarial. Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e ausências. Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas , incluindo documentação e exames admissionais. Conferir folha de pagamento e encargos processados pela contabilidade terceirizada. Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.). Controlar férias e garantir cumprimento de prazos legais. Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a DP. Preparar relatórios e documentos da área (declarações, férias, afastamentos, atualizações cadastrais). Apoiar processos trabalhistas e demandas jurídicas, fornecendo informações e documentos. Organizar e atualizar documentação corporativa, assegurando conformidade e prontidão para auditorias. Identificar melhorias em processos, contribuindo para automação e eficiência. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária. Apoiar demandas administrativas relacionadas a contratos, diligências e documentação exigida por clientes. Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal . Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com processos de folha, ponto eletrônico e benefícios. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Vivência em empresas dos setores de engenharia ou construção civil . Inglês intermediário. Domínio de sistemas de folha e ponto (ex: Domínio).