1.205 vagas de emprego para Vendedor Interno em Colíder, MT

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Olá! Meu nome é Jhenifer e faço parte do time de recrutamento e seleção da Dogma Serviços, uma empresa especializada em terceirização de mão de obra com mais de 30 anos de experiência! Temos uma excelente oportunidade para*Auxiliar de SIF Junior*para trabalhar em Frigorífico. Atividades:Realizar o preenchimento de documentos de inspeção exigidos para o abate. Inspecionar o post mortem. Controle de temperaturas, absorção e higiene de todo o processo industrial, buscando melhor qualidade dos alimentos produzidos, visando atender a legislação vigente, cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade definidos pela empresa. Salário:A combinar*Benefícios:VA + Refeição no local de trabalho + Fretado com desconto em folha Requisito Obrigatório:É imprescindível ter o ensino médio completo! Mais informações serão fornecidas na entrevista!

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Auxiliar de Central de Materiais e Esterilização (CME) desempenhará funções essenciais para garantir a qualidade e a segurança dos materiais utilizados em procedimentos hospitalares. Entre as principais atividades, estão a organização, a limpeza e a esterilização dos equipamentos e instrumentos cirúrgicos, seguindo rigorosamente os protocolos estabelecidos. O profissional será responsável por auxiliar na recepção, identificação e armazenamento dos materiais, garantindo que estejam sempre em conformidade com as normas de higiene e segurança. Além disso, o Auxiliar de CME irá participar do controle de estoque de materiais, realizando inventários periódicos para evitar faltas ou excessos. O colaborador deverá também acompanhar a validade dos produtos, registrando e comunicando quaisquer irregularidades encontradas. Outra atribuição importante é o apoio na preparação das salas de cirurgia, assegurando que todos os instrumentos necessários estejam disponíveis e adequadamente organizados. O profissional deve manter um ambiente de trabalho limpo e seguro, seguindo as normas de biossegurança e procedimentos internos da instituição. Também é esperada a colaboração em atividades de treinamento e orientação a novos colaboradores, contribuindo para a formação e o desenvolvimento da equipe. O Auxiliar de CME terá ainda o papel de auxiliar na elaboração de relatórios sobre as atividades diárias e no cumprimento das metas estabelecidas pela supervisão. Essa posição exige atenção aos detalhes, habilidade para trabalhar em equipe, e comprometimento com a qualidade e a segurança dos procedimentos. O Auxiliar de CME é fundamental para o bom funcionamento do setor, garantindo que todos os materiais estejam prontos para uso, favorecendo um atendimento eficiente e seguro aos pacientes.

Acompanhar o recebimento de frutas, legumes e verduras, verificando qualidade, validade e condições dos produtos. Orientar quanto ao correto armazenamento, manuseio e conservação dos itens. Monitorar perdas, quebras e validade, adotando ações preventivas. Garantir o abastecimento contínuo e a boa apresentação do setor. Auxiliar na padronização da exposição dos produtos conforme orientações da empresa. Apoiar no controle de estoque e giro de mercadorias. Orientar a equipe quanto às boas práticas de higiene e segurança alimentar. Acompanhar indicadores de qualidade e perdas do setor. Atuar no atendimento ao cliente, prestando orientações quando necessário. Cumprir e reforçar as normas internas, sanitárias e de segurança do trabalho. #LI-Onsite.

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário. Ela busca investir em pessoas, visando proporcionar o melhor ambiente profissional, incluindo bons colegas. É por este motivo que a Redeflex procura sempre identificar, reter e desenvolver talentos. Seu propósito é estar com você sempre que precisar. Atribuições:Elaborar materiais de treinamento e artes de endomarketing no Canva. Apoiar na produção e envio de comunicados internos. Dar suporte na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de indicadores e planilhas da área. Requisitos:Graduação completa:Cursos de Gestão de RH, Psicologia ou aréas criativas. Desejável experiência com:Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, avaliação por competência, gestão de indicadores e endomarketing. Dominio de Canva e Pacote Office. Benefícios:Assistência Médica e Odontológica Vale transporte. Vale Refeição. Seguro de Vida. Licença Maternidade Estendida. Programas de ensino. Venha para RedeFlex!

Somos a Rede Matogrossense de Comunicação, gente fazendo para nossa gente. Gente que inspira. Gente apaixonada e sensível. SOBRE A OPORTUNIDADE:Apoiar a equipe na criação e desenvolvimento de materiais publicitários para Morena FM, G1 e Primeira Página (anúncios, campanhas, peças digitais e conteúdos institucionais). Apresentar à equipe comercial os produtos oferecidos pelo grupo, contribuindo com orientações e esclarecimentos. Realizar cálculo de valoração e precificação dos formatos comerciais, conforme tabela vigente de cada veículo, para compor propostas comerciais. Produzir materiais de divulgação dos produtos, pesquisando dados e analisando o portfólio da empresa para dar suporte ao time comercial. Participar de reuniões com clientes para coleta de briefing e orientações técnicas sobre os produtos do grupo. Criar peças publicitárias, como banners, logos, roteiros de VT’s e demais entregas necessárias aos projetos comerciais e institucionais. Acompanhar a produção de materiais junto a fornecedores e equipes internas, garantindo a execução alinhada ao briefing. Auxiliar na operação de eventos comerciais e institucionais do setor. Criar releases a partir de dados e insights dos produtos da rede. Executar demais atividades correlatas ao setor. O QUE PRECISAMOS Domínio em Canva. Excel e PowerPoint intermediário. Noções de marketing para mídia X. Curso superior cursando ou completo em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Experiência anterior em veículos de comunicação. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e odontológico. Seguro de vida em grupo. PLR – Participação nos Lucros e Resultados. Auxílio creche. Wellhub. Wellz. Auxílio farmácia. Refeição no local. Convênio com o Sesc. Vale-transporte. Somos a RMC!

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

Responsabilidades:Elaborar planos estratégicos de compras alinhados com as necessidades e objetivos da empresa. Analisar demandas internas e externas para determinar as quantidades e especificações dos produtos a serem adquiridos. Identificar novas tendências e conceitos de compras no mercado para manter a competitividade da empresa. Acompanhar sazonalidade de produtos e ajustar o planejamento de compras conforme necessário. Desenvolver estratégias de compras que otimizem os recursos da empresa e minimizem riscos. Verificar e analisar as solicitações de compras recebidas de diferentes áreas da empresa. Realizar orçamentos e cotações junto a fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade. Negociar contratos e condições comerciais com fornecedores, visando maximizar os resultados da empresa, especialmente em relação ao melhor custo da mercadoria. Pesquisar e avaliar fornecedores atuais e potenciais, considerando sua reputação, capacidade de entrega e qualidade dos produtos. Manter um banco de dados atualizado de fornecedores, facilitando o processo de seleção e tomada de decisão. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores, visando garantir parcerias de longo prazo. Comunicar-se regularmente com os fornecedores para acompanhar o andamento dos pedidos, resolver problemas e identificar oportunidades de melhoria. Monitorar e analisar indicadores chave de desempenho da área de compras, como tempo médio de entrega, índice de satisfação do fornecedor, custo total de aquisição, entre outros. Identificar áreas de oportunidade e implementar ações corretivas para melhorar o desempenho da área de compras. Requisitos:Formação acadêmica em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas. Experiência prévia em funções de compras, preferencialmente em ramo Varejista de Ferragens e Ferramentas. Conhecimento de técnicas de negociação e gestão de fornecedores. Capacidade analítica para avaliar propostas comerciais e tomar decisões estratégicas. Habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Domínio de ferramentas de informática, especialmente em sistemas de gestão de compras. Disponibilidade para Viagens.

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

...o visando sempre produtos de qualidade e buscando o melhor custo benefício. Gerencia as equipes de almoxarifado no intuito de garantir o atendimento ao cliente interno e controle de custos e estoque de materiais de insumos.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

...a instalação e configuração de placas e conectore. Seguir normas técnicas vigentes, avaliar o funcionamento do equipamento conforme especificações, participar de reuniões técnicas com pessoal interno e externo. Participar da escala de plantão e atender aos chamados da base, sempre que solicitado. Manter a limpeza e organização do local de ...

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Executar serviços de jardinagem, preparando terreno (sulcar, cavar o solo, revolver a terra, adubar) e plantando sementes ou mudas de flores e árvores, de acordo com a época e local. Operar equipamentos e máquinas de pequeno porte, específicos de jardinagem e corte de gramados. Aparar a grama sempre que necessário. Tratar as plantas ornamentais de vasos e dos jardins. Manutenção dos vasos de plantas e rodízio dos que estão distribuídos nos ambientes internos, bem como daqueles que estão distribuídos pela área externa do jardim. Introduzir sementes e mudas no solo. Adubar covas, plantações e jardins. Lavar e guardar ferramentas e equipamentos. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho. Demais serviços referentes a jardinagens.