77 vagas de emprego para Vendedor Interno em Barão de Cocais, MG

Descrição do Cargo:ASSESSOR DE VENDAS EXTERNO B2B (Consumo) Descrição da Vaga:Vendedor voltado a atender cliente consumidor. frotistas e indústrias. Estamos buscando um vendedor motivado para se unir ao time. O vendedor deverá residir em Itabira ou João Monlevade. Ele será responsável por prospecção de clientes, visitações, apresentar nossos produtos/serviços e fechar negócios. É essencial para ...

Realizar visitas externas para venda de pneus;Acompanhar todo processo de vendas;Residir em João Monlevade ou região;Experiência com vendas;CNH B (com prática de direção)Habilidade de negociaçãoDisponibilidade para viagens

Principais Atividades:Realizar atendimento a clientes, presencial e por telefone. Negociar preço, prazo e condições de pagamento. Orientar quanto às especificações dos produtos. Acompanhar o atendimento dos pedidos dentro dos prazos negociados com o cliente. Pré Requisitos:Ensino Médio. Experiência com atendimento ao público. Facilidade de comunicação oral. Vaga para trabalhar presencial em João Monlevade/MG.

...r porta a porta. Se você é proativo, persuasivo e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa correta e comprometida, esta é a sua chance! VENDEDOR EXTERNO O que buscamos:Experiência em vendas externas, preferencialmente porta a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e ...

Responsabilidades e atribuiçõesDar aos clientes informações pertinentes em relação ao produto, explicando as formas de pagamentos e efetiva a venda, através da solicitação ao cliente de documentos pessoais/PJ, para checagem do cadastro, anexando as cópias destes ao termo de adesão para assinatura do contrato;Instalar o identificador no vidro dianteiro do automóvel do cliente, através da indicação do fabricante;Prestar atendimento diversos para os clientes seguindo os procedimentos da empresaAssegurar que todos os processos estejam inseridos em sistema, mantendo todos os controles e relatórios atualizados;Enviar solicitações e documentações para análise de crédito, através do sistema, para aprovação das vendas de categoria maior (caminhões/ônibus) ou conforme procedimento, diretamente ou via delivery.Informar, controlar e armazenar o estoque de identificadores recebidos da sede, através do registro de movimento de entrada e saída em registro próprio; Manter o Ponto de Venda organizado;Fazer uso correto dos equipamentos destinados para o desempenho de suas atividades.Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino fundamental completo;Desejável ensino médio cursando;Experiência com atendimento ao cliente e/ou vendas;

Supervisor Administrativo Comercial-1313 Laboratório de saúde em Itabira está em busca de um profissional comprometido, com perfil de liderança, proativo, com experiência em vendas, organizado e atento aos detalhes, para o cargo de Supervisor Administrativo Comercial, a fim de exercer as seguintes atividades:Gestão da Rotina Comercial:Acompanhamento diário dos KPIs de vendas do time Field Sales (vendedores externos), garantindo a veracidade dos dados no CRM e cobrando cumprimento de rotas/visitas. Liderança do Backoffice:Gestão direta da Assistente Administrativa, supervisionando faturamento, auditoria de contratos e inadimplência. Qualidade da Venda:Validação dos contratos fechados pelo time de campo para evitar fraudes, erros ou 'vendas sem qualidade' (Churn imediato). Suporte à Equipe de Campo:Atuar como facilitador operacional, garantindo material de trabalho e treinando a equipe em processos e sistemas. Relatórios Gerenciais:Consolidação de dados de vendas e financeiros para análises de performance e previsibilidade de receita (Forecast). Requisitos:Ensino Médio Completo Desejável superior em andamento Experiência com vendas PAP (porta a porta) Perfil de liderança Experiencia com liderança de vendas Domínio de CRM (funil de vendas) Disponibilidade para viagens (João Monlevade, Nova Era, Santa Maria, São Gonçalo). Transporte fretado pela empresa. Pacote Office, especialmente Excel Boa visão sistêmica de processos Horário de Trabalho:Segunda a Sexta 09h às 18h e Sábado 09h as 13h Salário e benefícios:R$ 3. 000,00 + Comissão de 5% sobre a meta global alcançada+ Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo com Auxílio Funeral, Auxílio Farmácia, Vale Transporte, Assistência Residencial, Convênios Duarte Essencial..

VAGA ABERTA – FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS A Adservi está com oportunidade para Fiscal de Prevenção de Perdas. Buscamos profissionais atentos, responsáveis e comprometidos, com foco em segurança, controle e prevenção de perdas no ambiente de trabalho. Atividades:Monitoramento de áreas internas Prevenção de perdas e apoio na segurança patrimonial Acompanhamento de movimentações Cumprimento de procedimentos e normas internas Requisitos:Escolaridade mínima:Ensino Médio completo Atenção, responsabilidade e postura profissional Boa comunicação e senso de observação Informações da vaga:Salário:R$ 2. 134,80 Horário:08:00 às 12:00/13:12 às 18:00 – de segunda a sexta Local de trabalho:Rua Neide Ferreira Lacerda, 75 – Bairro Garcia II – CEP 35970-000

Estamos em busca de um profissional dedicado para integrar a equipe de limpeza do GRUPO SOUZA LIMA, uma das empresas líderes no ramo de serviços gerais. Se você possui experiência como Auxiliar de Limpeza e quer fazer parte de uma empresa sólida e em constante crescimento, venha fazer parte da nossa equipe! Como Auxiliar de Limpeza, você será responsável por realizar a limpeza e conservação de ambientes internos e externos, como escritórios, corredores, banheiros e áreas comuns. Além disso, você irá garantir a organização do local, efetuando a reposição de materiais e a separação de resíduos para a coleta seletiva. Buscamos um profissional que possua habilidades na área de limpeza, incluindo o conhecimento dos produtos e técnicas adequadas para cada tipo de superfície. É essencial ter atenção aos detalhes e habilidade para identificar e solucionar problemas relacionados à limpeza do ambiente de trabalho. O horário de trabalho é em meio período, oferecendo flexibilidade na sua rotina. Desta forma, você poderá conciliar o emprego com outros compromissos pessoais ou profissionais. O GRUPO SOUZA LIMA valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e oferece oportunidades de crescimento dentro da empresa. Além disso, proporcionamos um ambiente de trabalho agradável e colaborativo, com uma equipe comprometida e dedicada. Para se candidatar a esta vaga, é necessário ter disponibilidade para trabalhar em determinados locais da cidade. Além disso, é importante possuir o ensino fundamental completo e experiência prévia na área de limpeza. Se você é proativo, comprometido e possui habilidades na área de limpeza, essa vaga é para você! Venha fazer parte do time do GRUPO SOUZA LIMA e contribua para um ambiente limpo e organizado! Junte-se a nós e faça parte de uma empresa que valoriza o trabalho em equipe e busca a excelência no atendimento aos seus clientes. Trabalhe conosco e faça a diferença! Segunda a Sexta das 6h ás 15h e Sábado das 6h ás 10h Segunda a Sexta das 08h ás 17h e Sábado das 6h ás 10h Segunda a Sexta das 11h ás 20h e Sábado das 6h ás 10h

QUEM SOMOS A Cortel, há mais de 60 anos, se dedica a cuidar das pessoas e a preservar suas histórias, valorizando as transformações e conectando passado, presente e futuro. Estamos constantemente expandindo nossos empreendimentos, oferecendo estruturas de alto padrão em harmonia com a natureza. Nossa equipe especializada se empenha em proporcionar um acolhimento de excelência, garantindo serenidade e conforto espiritual a todos que atendemos. RESPONSABILIDADES DO CARGO:Realizar atendimento diferenciado as familias enlutadas, buscando os padrões corretos onde proporcionem o melhor desempenho nos atendimentos prestados. Gerar contratos e documentos referente ao tipo de serviço prestado. Organizar as atividades diárias, acompanhar cerimônias religiosas para procedimento da cremação ou sepultamento. Apresentar soluções de melhorias visando uma maior qualidade das atividades. Reportar ao gestor ocorrências existentes nas atividades diárias ou de atendimento. Participar ativamente na busca dos resultados e metas de venda interna na organização. REQUISITOS:Ensino médio completo. Desejável experiência com demandas administrativas EM SUA JORNADA TE APOIAMOS COM:Day off no aniversário. Auxílio Funeral. Assistência Médica (após o período de experiência). Assistência Odontológica (após o período de experiência). Vale Alimentação ou Refeição (R$ 28,00). Refeitório no local. Vale transporte. Local:Cortel Parque Cemitério Terra Santa, BR-262-Nações Unidas, Sabará-MG, Horário de trabalho:Atuação de segunda-feira a sexta-feira das 08:00 as 18:00, e escala alternadas nos finais de semana (08h ás 18h). NOSSAS OPORTUNIDADE SÃO PARA TODOS!

Realizar a montagem, desmontagem e ajuste de equipamentos conforme projetos, desenhos técnicos e instruções operacionais;Efetuar conferência de peças, componentes e ferramentas antes da montagem;Interpretar desenhos técnicos, esquemas e manuais;Realizar testes básicos de funcionamento e alinhamento dos equipamentos montados;Identificar e comunicar não conformidades, falhas ou necessidade de ajustes;Zelar pela organização do local de trabalho e pelo correto uso de ferramentas e equipamentos;Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos

Responsabilidades:Executar instalação, manutenção e reparo de sistemas hidráulicos e sanitários;Realizar montagem e substituição de tubulações, conexões, registros e válvulas;Identificar e corrigir vazamentos, entupimentos e falhas em redes de água e esgoto;Interpretar projetos hidráulicos e esquemas técnicos;Testar a estanqueidade e o funcionamento dos sistemas instalados;Utilizar corretamente ferramentas e equipamentos de trabalho;Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos;Manter o local de trabalho organizado e limpo.

Responsabilidades e Atribui çõ es:1. Receber materiais de fornecedores, terceiros ou de transporte interno 2. Endereçar materiais e armazena-los por zona ou subgrupos (localizações) 3. Conferir qualidade e vencimento dos produtos e no caso de matérias-primas controladas pesar ...

Requisitos e Qualificação:Ensino médio completo e Técnico em Instrumentação, Mecatrônica,Metrologia, Mecânica, Eletrotécnica, Automação Industrial ou afins. Conhecimento de ferramentas e sistemas:Desejável conhecimento em Validadores Kaye e Testo. Além de conhecimento do Sistema TOTVS. Experiência em:Rotinas administrativas, qualificação térmica de equipamentos e calibração de instrumentos. Habilidade em ferramentas Microsoft:Pacote Office (Word e Excel). Responsabilidades e Atribuições:Cumprir o Plano de Calibração, acompanhando as calibrações internas, enviando os instrumentos para calibração externa e executando as calibrações. Conferência de certificados de calibração conforme ABNT NBR ISO/IEC 17025 e preenchimento de fichas de especificação de instrumentos. Gerenciamento de calibração no sistema TOTVS, realização de treinamentos, envio de notas fiscais para pagamento, solicitação de orçamentos, arquivamento de documentos e registros, organização dos armários. Executar atividades de qualificação térmica mediante o cumprimento do cronograma de qualificação, elaboração de protocolos e relatórios, elaboração de documentos da qualidade e execução de treinamentos. Realização de acompanhamentos de processos para qualificação de desempenho de equipamentos e atividades relacionadas a validação de sistemas computadorizados. Elaboração de relatórios. E demais atividades a pedido da gestão. Informações adicionais:Horário de Trabalho:07:30 às 17:18 de segunda a sexta-feira Local:Sabará (Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010).

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

Prestar suporte aos clientes internos da loja. Separar peças do estoque conforme solicitações. Manter a organização e limpeza do setor seguindo o método 5S. Apoiar na conferência de notas fiscais, pedidos e estoques. Identificar e registrar divergências entre físico e sistema. Auxiliar no faturamento e controle de transferências entre filiais.