2.782 vagas de emprego para Vendedor Interno em Balsa Nova, PR

Realizará acompanhamento de pós-vendas, recuperação de clientes inativos, elaboração de orçamentos e pedidos de produtos técnicos. Realizará contatos ativos e receptivos por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais, prospecção de clientes e execução de demais atividades pertinentes à função.

Empresa:Indústria Local:CIC-Curitiba/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial (3 vagas) Missão do cargo:Atuar no relacionamento direto com clientes via telefone, e-mail e plataformas digitais, realizando vendas consultivas e assegurando a manutenção da carteira de clientes. Responsabilidades:Realizar prospecção ativa de clientes. Apresentar portfólio de produtos, condições comerciais e diferenciais técnicos. Registrar e acompanhar pedidos no sistema comercial. Dar suporte e acompanhamento pós-venda para garantir satisfação do cliente. Apoiar na manutenção e atualização da base de dados de clientes. Cumprir metas de vendas, faturamento e rentabilidade. Requisitos:Desejável Superior em andamento. Experiência em vendas internas/televendas, preferencialmente em indústrias. Boa comunicação, persuasão e organização. Noções de CRM e ERP. De segunda à sexta-das 08h00 às 18h00 e sextas das 08h00 às 17h00.

INSIDE SALES MÉDIA DE GANHOS:R$ 6. 000,00 Salário R$ 2. 500,00 + Comissão + Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 40,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Bem estar-(Wellhub). Participação nos resultados (PLR). LOCAL:Cristo Rei. Curitiba REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Com experiência na função e na área de Tecnologia. Possui conhecimento em CRM (Ploomes, HubSpot, RD Station, Salesforce ou similar). ATIVIDADES:Gerenciar uma carteira ativa de clientes B2B, mantendo relacionamento contínuo e estratégico. Atender e desenvolver leads inbound qualificados (marketing, SDR, campanhas). Diagnosticar necessidades técnicas e de negócio dos clientes. Elaborar e conduzir propostas comerciais de soluções de TI, AV e serviços. Atuar no ciclo completo de vendas internas:Diagnóstico, Proposta, Negociação, Fechamento. Trabalhar oportunidades de upsell e cross-sell na base existente. Interface direta com:Engenharia/Pré-vendas, Operações/Implantação, Marketing. Atualizar e manter o CRM com informações completas e precisas. Acompanhar indicadores de funil, forecast e metas comerciais. Contribuir para melhoria contínua de processos comerciais. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:INSIDE SALES.

Sobre a vagaEstamos em busca de um Vendedor Interno para integrar nosso time de crescimento comercial. Você atuará na prospecção, qualificação e fechamento de oportunidades, utilizando nossos sistemas internos e ferramentas de CRM para alcançar metas mensais e impulsionar o faturamento.ResponsabilidadesRealizar chamadas de prospecção e follow-ups de clientes em potencial.Gerenciar o pipeline de vendas no CRM, garantindo atualizações precisas.Negociar propostas e fechar contratos dentro dos prazos estabelecidos.Colaborar com equipes de marketing e pós-venda para maximizar a satisfação do cliente.Alcançar e superar metas de vendas mensais.Requisitos desejáveisBuscamos alguém que já conheça o campo de batalha comercial e não tenha medo de metaExperiência comprovada em vendas B2B, com foco em relacionamento e negociação consultiva.Vivência com formação e gestão de carteira de clientesSerá considerado um grande diferencial já ter atuado com clientes do segmento de materiais de construção, indústria ou áreas correlatas.Possuir CNH válida e veículo próprio, para eventuais demandas comerciais.Disponibilidade para viagens pontuais ao longo do ano, previamente planejadas, com todas as despesas custeadas pela empresa (especialmente feiras e eventos do setor).RemuneraçãoMédia de ganhos em torno de R$ 6.000, variando conforme desempenho e alcance de metas — aqui, resultado bem feito aparece no bolso.

...o mercado, distribuindo e fabricando soluções em peças de borracha e vedações industriais, oferecendo aos clientes marcas reconhecidas e produtos de alta qualidade. Estamos contratando Vendedor interno para atuar em nosso time. Horário de trabalho:de 2 a 6 feira das 8h às 17h48 Atividades:Realizar atendimentos ativos e receptivos por telefone, prestando ...

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Interno(a) para atuar em uma empresa do segmento de autopeças , com foco em atendimento consultivo, agilidade e relacionamento com clientes. Se você é comunicativo(a), gosta de trabalhar em equipe e possui experiência em vendas, essa vaga é para você! Atividades a serem desenvolvidas Atuar no setor comercial, desempenhando vendas internas presenciais, via e-mail e demais canais de comunicação. Trabalhar em conjunto com a equipe. Acompanhar todo o processo de vendas desde o registro inicial. Demais atividades pertinentes a função. Requisitos e qualificações Ensino médio completo. Conhecimento básico em informática. Experiência no ramo. Experiência com atendimento ao público. Salário e benefícios:Salário a combinar + Comissões, VR R$18,00 por dia, VT, Plano odontológico, Plano de Saúde, Convênio com academias. Horário de trabalho:De segunda a sexta das 08:00 ás 18:00 Local de trabalho:Hauer, Curitiba-PR Código da vaga:1200.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! Desafio do cargo: Busacamos um profissional para ser o responsável pela criação e padronização dos relatórios de um dos nossos maiores projetos. ROTINA COMUM DO CARGO Responsável por elaborar escalas de pausa e folga de agentes de Contact center Realizar dimensionamentos de operações receptivas e ativas Auxiliar em análises de desvio de indicadores Apresentar resultados operacionais Auxiliar em analises e identificar oportunidades para melhoria nos indicadores Vaga também destinada a PCD Requisitos COMPETÊNCIAS Capacidade analítica. Comunicação. Dinamismo e proatividade. Relacionamento Interpessoal. Paciência e tolerância. Resiliência. REQUISITOS NECESSÁRIOS Ensino médio completo ou superior cursando. Excel intermediário. Desejável ter atuado em operações de contact center. Conhecimento em discador. Conhecimento em indicadores de Call center (NS, TMA, TMO). Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação (R$ 23,89 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 44 hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. Telemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Planejamento de Auditoria:Levantar informações preliminares sobre o objeto auditado, incluindo atividades críticas, normativos internos, legislação aplicável, melhores práticas, sistemas de apoio e resultados de auditorias anteriores. elaborar escopo, matriz de objetivos, procedimentos de auditoria e cronograma de execução. avaliar continuamente o escopo definido, sugerindo ajustes fundamentados em critérios técnicos e análise de riscos. Entrevistas e Mapeamento de Processos:Conduzir entrevistas com gestores e equipes-chave para compreender fluxos, controles e responsabilidades dos processos de negócio e administrativos. elaborar ou atualizar macrofluxos e mapeamentos de processos, utilizando fluxogramas detalhados, com validação junto às áreas envolvidas. Definição de Amostras e Testes:Definir critérios técnicos para seleção de amostras, períodos de análise e datas-base. executar testes substantivos e de controles, confrontando boas práticas, normativos e riscos identificados com os controles existentes. identificar gaps, falhas de controle e oportunidades de melhoria. Matriz de Riscos:Elaborar e atualizar matrizes de riscos, contemplando impacto, probabilidade, categorias de risco e cálculo de risco inerente e residual. avaliar a adequação e efetividade dos controles mitigadores existentes. Documentação, Relatórios e Recomendações:Documentar resultados, evidências, deficiências identificadas e recomendações preliminares. elaborar, revisar e concluir papéis de trabalho, minutas de relatórios e registros dos procedimentos executados. descrever de forma estruturada os riscos identificados, controles associados e recomendações de melhoria. elaborar recomendações definitivas e acompanhar a implementação dos planos de ação, incluindo testes de desenho e efetividade. Execução de Trabalhos de Campo e Acompanhamentos:Apoiar o planejamento e a execução dos projetos de auditoria, fornecendo suporte técnico e metodológico. conduzir testes, consolidar achados e apoiar a redação de relatórios e apresentações executivas. apresentar resultados e descobertas às Unidades de Gestão e à Alta Administração. acompanhar auditorias contábeis realizadas por empresas terceirizadas e atender demandas de órgãos de controle e fiscalização.

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista presencial e online. 3. Testes. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Identificar necessidades e recomendar melhorias em processos de qualidade, treinamento, gestão, dentre outros, em parceria com stakeholders. Organizar, participar, consolidar resultados e produzir análises das sessões de calibração. Gerar insumos para ações de auditoria e identificação de gaps operacionais. Criar e enviar reports diários sobre metas e indicadores de qualidade. Quando necessário, conduzir e gerenciar projetos. Manter controles sobre a realização de escutas e feedback, tanto de monitores, quanto dos gestores, garantindo a aderência do processo. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior Cursando ou Completo Pacote office intermediário. Desejável conhecimento de qualidade e processos. Desejável ter atuado em operações de contact center. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação. Capacidade analítica. Disciplina. Organização. Relacionamento Interpessoal. ANOTA AI OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). Carteira de trabalho digital. Comprovante de conclusão de ensino médio, faculdade ou declaração da faculdade cursando. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua e pode ser alterado a cada 6 o valor de 22,80 por dia com Média mensal de 480,00 por mês (carga horária 220h mensais). (Valor diferenciado de outras empresas do ramo). * CONVÊNIO MÉDICO - Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA - Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa AMIL, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA - A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE - Valor R$ 341 para crianças até 26 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 36 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Periodo diferenciado de outras empresas do ramo). * EMPRÉSTIMO CONSIGNADO - Temos convênio com a BV Financeira, Creditas e Porto Cred parceiros que oferecem taxas diferenciadas para colaboradores dbm. Para te ajudar na hora daquele aperto. * CLUBE DE DESCONTOS DBM - Funcionário dbm tem direito ao clube de descontos. Temos parcerias com diversos seguimentos onde os descontos variam de 10% a 70% de acordo com cada seguimento e modalidade. E você tem direito a partir do seu ingresso na empresa. * DIA D (Descontração) - Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Pós 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento 80% da nossa gestão veio de ascensão profissional interna.

Atendimento ao cliente (e-mail, telefone e WhatsApp). Elaboração de relatórios conforme procedimentos estabelecidos. Recebimento de amostras. Tratamento dos dados gerados em campo. Verificação da integridade das amostras e dos registros. Realização de ensaios de gravimetria de filtros e porta-filtros. Monitoramento e registro das condições ambientais.

Vaga de Vendas Internas B2B em Curitiba/PR. Buscamos vendedor proativo para prospectar e fechar negócios com empresas via telefone/Whatsapp focado em soluções InformaticaProspectar novos clientes e Gerenciar carteira de Clientes AtivosRealizar contato Telefone ...

Vaga:Assistente Administrativo – Atendimento #500 Local:Curitiba – Centro Regime:CLT Modalidade:Presencial Salário e Benefícios Salário a combinar Vale Transporte Vale Refeição:R$ 36,00 por dia Assistência Médica (após período de experiência) Curso de Inglês 100% pago pela empresa (após período de experiência) Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira:das 08h às 18h Sexta-feira:das 08h às 17h Com 1 hora de intervalo para refeição Principais Atividades Atendimento ao cliente por telefone, e-mail e canais digitais Suporte administrativo às áreas internas Organização e controle de documentos e informações Atualização de cadastros e sistemas Elaboração e manutenção de planilhas de controle Acompanhamento de solicitações, prazos e demandas dos clientes Elaboração de Contratos e controle geral das planilhas internas. Requisitos Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas) Experiência com atendimento ao cliente e rotinas administrativas Conhecimento do Pacote Office Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e trabalho em equipe.

...s e conferência de informações relacionadas; Realização de processos de troca de produtos; Emissão de links de pagamento e acompanhamento das transações; Remanejamento e controle interno de produtos; Apoio às rotinas administrativas e operacionais da área comercial. Requisitos: Graduação completa ou em andamento; Conhecimentos em informática (pacote Office e sistemas ...

Você é comunicativo, gosta de desafios e tem paixão por venderEstamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de tecnologia, com foco em relacionamento com clientes, geração de novos negócios e crescimento de resultados.Sobre a vaga:Você será responsável por prospectar, visitar e fidelizar clientes, apresentando soluções tecnológicas adequadas às necessidades de cada cliente.Principais responsabilidades:Atuar com vendas e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio no segmento B2B;Realizar visitas aos clientes;Entender as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas (com apoio técnico interno);Elaborar propostas e acompanhar negociações até o fechamento;Manter relacionamento ativo e acompanhamento pós-venda;Cumprir metas e indicadores de desempenho.O que esperamos de você:Experiência prévia na área ...

VENDEDOR (A) MÉDIA DE GANHOS:R$ 3. 000,00 a R$ 4. 000,00 Salário R$ 2. 058,00 + Vale Transporte + Vale Refeição ( R$ 15,00) + Comissão + Bonificação. LOCAL:Rio Verde. Colombo REQUISITOS:Com experiência em vendas internas e externas. Ensino Médio Completo. ATIVIDADES:Prospecção de novos clientes, manutenção de carteira de clientes, envio de orçamentos, visitas, negociações, vendas de produtos para dedetização, fechamento de vendas. HORARIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:VENDEDOR (A)-COLOMBO.

Vendedor Externo de Fotografias #1062 Responsabilidades:Realizar visitas externas para venda de fotografias. Registrar visitas, negociações e resultados em sistema interno. Requisitos:CNH categoria B. Carro próprio. Vivência com estradas e deslocamentos frequentes. Será considerado um diferencial experiência em vendas externas..

Ramo de atividade: Loja de roupas infantis Principais Responsabilidades Atuar no atendimento ao cliente de forma consultiva, garantindo uma experiência de compra diferenciada e alinhada aos valores da loja. Liderar, orientar e apoiar a equipe de vendas no dia a dia, promovendo alinhamento, engajamento e bom clima organizacional. Acompanhar metas de vendas, indicadores de desempenho (faturamento, ticket médio, conversão) e apoiar a equipe no alcance dos resultados. Apoiar o treinamento e desenvolvimento das vendedoras, compartilhando boas práticas de atendimento e vendas. Organizar e supervisionar a loja, vitrines e exposição de produtos, garantindo padrão visual e reposição adequada. Acompanhar controle de estoque, recebimento de mercadorias e sinalizar necessidades de reposição ou ajustes. Auxiliar na organização de escalas, rotinas operacionais e cumprimento de procedimentos internos. Atuar como ponte entre a equipe e a gestão, repassando informações, sugestões e necessidades operacionais. Garantir o cumprimento das políticas da loja, incluindo caixa, trocas, devoluções e padrões de atendimento. Requisitos: Ensino médio completo; cursos técnicos ou de capacitação em vendas, varejo ou liderança serão considerados diferenciais. Experiência prévia em vendas no varejo, preferencialmente no segmento de moda, infantil ou atendimento ao público familiar. Vivência anterior como líder, sublíder ou referência técnica de equipe de vendas. Conhecimento de rotinas de loja: atendimento, fechamento de caixa, controle básico de estoque, reposição e visual merchandising. Facilidade com sistemas de PDV e registros operacionais de vendas. Noções de acompanhamento de metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais.