3 vagas de emprego para Tratoristano estado deMinas Gerais

Estamos em busca de um profissional experiente e apaixonado pela cafeicultura, para liderar uma operação de 500 hectares de café arábica em Minas Gerai. O desafio envolve garantir alta produtividade, qualidade e sustentabilidade , conduzindo uma equipe técnica e operacional de forma inspiradora e com foco em resultados consistente. Principais Responsabilidades Gestão de Pessoas Conduzir, treinar e desenvolver equipes operacionais (tratoristas, operadores, entre outros), promovendo engajamento, meritocracia e formação de um time de alta performance. Gestão Operacional (do Plantio ao Pós-Colheita) Planejar e supervisionar todas as etapas da produção de café: plantio, pulverização, adubação, tratos culturais, irrigação, colheita e pós-colheita (terreiros e lavadores), assegurando excelência técnica e operacional. Eficiência e Controle de Custos Garantir a execução do planejamento com foco em produtividade, qualidade e rentabilidade. Monitorar indicadores-chave (KPIs) como eficiência de máquinas, custos operacionais, manutenção preventiva e clima organizacional. Execução e Resolução de Problemas (Fazer Acontecer) Atuar com protagonismo e agilidade diante de imprevistos, garantindo a continuidade das operações e o cumprimento das metas estabelecida. Requisitos Experiência mínima de 10 anos em cafeicultura arábica , com vivência em fazendas de médio ou grande porte. Foco em qualidade e cafés especiais , preferencialmente com histórico em exportação. Perfil de liderança equilibrada , com capacidade de engajar equipes sob pressão. Visão de dono , senso de responsabilidade e orientação para resultado. Sólida experiência em planejamento, qualidade, controle de custos e gestão de maquinários agrícola. Desejo de crescimento e alinhamento com uma cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo.

1062 Técnico em Agropecuária Responsabilidades:Supervisionar e acompanhar as atividades agrícolas da cultura de grãos, incluindo plantio, tratos culturais, colheita e pós-colheita. Liderar, orientar e distribuir tarefas às equipes operacionais de campo (operadores, tratoristas, auxiliares, entre outros), acompanhando o desempenho e a execução das atividades. Monitorar e garantir o uso correto de máquinas, equipamentos e implementos agrícolas, realizando ou acompanhando a regulagem quando necessário. Acompanhar o preparo do solo, aplicação de insumos, defensivos e fertilizantes, conforme orientações técnicas e planejamento agrícola. Monitorar as etapas de plantio, pulverização, adubação, irrigação (quando aplicável) e colheita, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos. Controlar o cumprimento do cronograma agrícola e das metas de produção estabelecidas. Realizar medições e acompanhamentos das atividades manuais e mecanizadas. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, uso adequado de EPIs e adoção de boas práticas agrícolas. Apoiar o controle de estoque de insumos, combustíveis e materiais utilizados nas operações. Identificar, registrar e reportar ao Coordenador, Gerente Agrícola ou responsável técnico eventuais problemas, ocorrências e necessidades no campo. Abrir e acompanhar Ordens de Serviço, conforme procedimentos internos. Inserir e atualizar dados em sistemas informatizados, de acordo com as rotinas e demandas do setor. Elaborar relatórios diários ou semanais sobre andamento das atividades, produtividade, condições climáticas e ocorrências operacionais. Manter comunicação constante com o gerente agrícola, coordenador e agrônomos, alinhando informações e decisões técnicas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança no campo, como Encarregado, Líder de Equipe ou funções similares, preferencialmente em fazendas de grãos. Conhecimento prático na operação, regulagem e manutenção básica de máquinas agrícolas modernas (tratores, pulverizadores, entre outros). Vivência com agricultura de precisão e utilização de tecnologias embarcadas, como GPS, telemetria e mapeamento de produtividade. Capacidade de interpretar e executar mapas de plantio e de aplicação de insumos. Domínio das rotinas administrativas da operação agrícola, incluindo controle de horas trabalhadas, checklists operacionais e apontamentos de produção. Habilidade no uso de ferramentas digitais, como planilhas eletrônicas e aplicativos de gestão agrícola. Formação técnica em Agropecuária, Agricultura ou áreas correlatas (obrigatória). CNH categoria AB (obrigatória). Disponibilidade para residir na fazenda ou em localidades próximas. Local de atuação:São Pedro Flores – Morada nova de Minas.

Estamos em busca de um profissional experiente e apaixonado pela cafeicultura, para liderar uma operação de 500 hectares de café arábica em Minas Gerais. O desafio envolve garantir alta produtividade, qualidade e sustentabilidade, conduzindo uma equipe técnica e operacional de forma inspiradora e com foco em resultados consistentes. Principais Responsabilidades Gestão de Pessoas Conduzir, treinar e desenvolver equipes operacionais (tratoristas, operadores, entre outros), promovendo engajamento, meritocracia e formação de um time de alta performance. Gestão Operacional (do Plantio ao Pós-Colheita) Planejar e supervisionar todas as etapas da produção de café: plantio, pulverização, adubação, tratos culturais, irrigação, colheita e pós-colheita (terreiros e lavadores), assegurando excelência técnica e operacional. Eficiência e Controle de Custos Garantir a execução do planejamento com foco em produtividade, qualidade e rentabilidade. Monitorar indicadores-chave (KPIs) como eficiência de máquinas, custos operacionais, manutenção preventiva e clima organizacional. Execução e Resolução de Problemas (“Fazer Acontecer”) Atuar com protagonismo e agilidade diante de imprevistos, garantindo a continuidade das operações e o cumprimento das metas estabelecidas. Requisitos Experiência mínima de 10 anos em cafeicultura arábica, com vivência em fazendas de médio ou grande porte. Foco em qualidade e cafés especiais, preferencialmente com histórico em exportação. Perfil de liderança equilibrada, com capacidade de engajar equipes sob pressão. Visão de dono, senso de responsabilidade e orientação para resultados. Sólida experiência em planejamento, qualidade, controle de custos e gestão de maquinários agrícolas. Desejo de crescimento e alinhamento com uma cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo.