28.147 vagas de emprego para Trainee Producao Cultural Programa

...o de trabalho:Escala 6x1, com folgas alternadas, conforme a agenda de eventos. Remuneração:R$ 4. 000,00 Principais atividades:Montagem e desmontagem de estruturas para eventos. Apoio na produção e organização dos eventos. Manuseio de equipamentos e materiais. Cumprimento de normas de segurança no trabalho. Requisitos:Experiência com montagem ou produção de eventos. Vivência prática em eventos. CNH categoria B ativa. Disponibilidade de horário e para atuação em diferentes eventos..

...o do evento. Garantir que a montagem e desmontagem ocorram conforme checklist e padrões definidos. Requisitos Desejável experiência anterior, mesmo que inicial, com montagem ou produção de eventos. CNH categoria B. Organização, proatividade e boa comunicação. Escala 6x1 , com folgas alternadas , de acordo com a agenda de eventos. ...

Programa Trainee em Engenharia-Cotave Rio Preto Dê o primeiro grande passo da sua carreira conosco! A Cotave Rio Preto, concessionária da Volkswagem, faz parte de um grupo empresarial sólido, com mais de 70 anos de história, mais de 15 empresas ativas. Agora, estamos em busca de jovens talentos da Engenharia Mecânica, Elétrica e Mecatrônica , formandos ou recém-formados, que queiram acelerar seu desenvolvimento profissional e construir uma carreira de impacto! Sobre o Programa Trainee Nosso Programa Trainee terá duração de 12 meses e foi desenhado para desenvolver futuros líderes da organização por meio de: Área de atuação:Assistência Técnica Job Rotation pelos principais setores da empresa, proporcionando uma visão completa do negócio Capacitação técnica e comportamental por meio da nossa Universidade Corporativa Treinamentos presenciais e online Leitura orientada de livros de desenvolvimento profissional Acompanhamento contínuo e desafios práticos Projeto de Conclusão do Programa, com ideias inovadoras O que você ganha ao participar Desenvolvimento acelerado de carreira Experiência prática em uma empresa consolidada Contato direto com lideranças Formação completa para posições estratégicas Possibilidade real de efetivação e crescimento após o programa Quem buscamos Formandos ou Recém-formados em Engenharia Perfil proativo, curioso, com vontade de aprender e crescer! Interesse por inovação, processos, negócios e gestão!

Operador de Produção Trainee Local: Fazenda Rio Grande – PR Escala / Horários: * 1 turno: 05h10 às 14h58 * 2 turno: Segunda a sexta-feira, das 14h00 às 23h33 Salário: * R$ 1.914,00 * Após efetivação: +10% de aumento salarial Benefícios: * Vale-alimentação: R$ 500,00 * Transporte fretado (para residentes em Fazenda Rio Grande) * Assiduidade: R$ 150,00 * Refeição no local (almoço ou janta) Descrição da Função – Operador de Produção * Auxiliar na operação de, no mínimo, 02 tipos de máquinas; * Realizar serviços gerais de movimentação manual de materiais entre as linhas de produção; * Responsabilizar-se pelo uso correto e manuseio das ferramentas de trabalho; * Abastecer, quando necessário, a produção com componentes, insumos, matéria-prima e EPIs; * Preencher corretamente as fichas de controle de produção; * Executar atividades garantindo padrão de qualidade e bom acabamento das peças, incluindo: – serrar (tico-tico, serra fita, entre outras); – rebarbar, cortar (tupia, serra circular, máquinas pneumáticas); – desempenar, furar, medir, montar, limpar, flambar e embalar peças; * Atuar nas bancadas do setor de acabamento, realizando montagem e acabamento conforme instruções técnicas; * Identificar os materiais com etiquetas apropriadas; * Picar/triturar o refugo da fábrica, principalmente o próprio; * Manter a organização e limpeza do setor, incluindo a máquina de rotomoldagem; * Reportar-se ao líder do turno, seguindo as normas e diretrizes estabelecidas. -

A ASA está em busca de oficineiros(as) para ministrar oficinas esportivas, culturais e/ou recreativas para crianças e adolescentes com idades entre 6 e 14 anos, em situação de vulnerabilidade social. As oficinas devem promover o desenvolvimento social, emocional, físico e cognitivo dos participantes, por meio de atividades lúdicas, criativas e educativas, alinhadas às diretrizes do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

Estamos em busca de um(a) Recepcionista Cultural/Bilheteria para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por atender o público, gerenciar a bilheteira e fornecer informações sobre eventos e atividades culturais. O(a) Recepcionista atuará como o primeiro ponto de contato para os visitantes, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente. Competências: Boa comunicabilidade, organização, racionalidade e agilidade. Requisitos obrigatórios: • Ensino médio completo; • Curso técnico ou superior em uma das áreas citadas: Artes, Secretariado, Recepção, Administração, Turismo, Comunicação, Marketing, Eventos, História, Técnico em museu, lazer e/ou hospedagem; • experiência nas funções de secretariado, recepcionista e/ou atendente cultural, comprovada por atestado de qualificação técnica emitido por empregador anterior e acompanhado do correspondente registro na Carteira de Trabalho. • Libras Intermediário.

Estamos em busca de um(a) Recepcionista Cultural/Bilheteria para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por atender o público, gerenciar a bilheteira e fornecer informações sobre eventos e atividades culturais. O(a) Recepcionista atuará como o primeiro ponto de contato para os visitantes, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente. Competências: Boa comunicabilidade, organização, racionalidade e agilidade. Requisitos obrigatórios: • Ensino médio completo; • Curso técnico ou superior em uma das áreas citadas: Artes, Secretariado, Recepção, Administração, Turismo, Comunicação, Marketing, Eventos, História, Técnico em museu, lazer e/ou hospedagem; • Experiência de pelo menos 01 (um) ano no atendimento a pessoas, preferencialmente em equipamentos culturais, comprovada por meio de registro na CTPS e/ou contrato de prestação de serviços, e carta de referência.•Inglês e Libras Intermediário (desejável).

Objetivo da posição Liderar e estruturar o negócio de missões técnicas internacionais e programas globais Ser responsável por todo o ciclo estratégico, operacional e relacional das experiências internacionais Principais responsabilidades Planejar e desenvolver missões técnicas internacionais, estudos, pesquisas e eventos globais Conduzir a curadoria de conteúdo, agendas, destinos e experiências técnicas e culturais Gerenciar integralmente a operação de viagens internacionais, incluindo logística, fornecedores e parceiros locais Coordenar hotéis, transporte, visitas técnicas, eventos e experiências dos programas Desenvolver e manter relacionamento com empresas, instituições, hubs de inovação, universidades e parceiros internacionais Garantir excelência na experiência dos participantes, assegurando alto padrão de qualidade e entrega Realizar pesquisas e benchmarking internacional para identificação de tendências e oportunidades Atuar de forma integrada com áreas internas, alinhando cronogramas, orçamento e expectativas Reportar-se diretamente ao Presidente, apresentando resultados, aprendizados e oportunidades de expansão Perfil esperado Profissional sênior, com visão estratégica e forte capacidade de organização Perfil hands-on, com equilíbrio entre planejamento e execução Comunicação clara, postura executiva e facilidade de relacionamento em ambientes multiculturais Requisitos Inglês fluente Experiência com missões internacionais, programas globais, eventos, viagens corporativas ou projetos similares Vivência em gestão de projetos complexos e múltiplos stakeholders Disponibilidade para viagens internacionais

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gerenciar métricas relacionadas ao programa, incluindo acompanhamento de orçamento, monitoramento de desempenho e gestão de KPIs;Construir e manter relações colaborativas com instituições públicas, como prefeituras, escolas e conselhos de educação;Planejar e executar iniciativas promocionais utilizando sites e plataformas de redes sociais; organizar e executar eventos e sessões de formação/capacitação de professores; Coletar e analisar o feedback dos participantes para propor melhorias no programa;Apoiar pesquisas e estudos relacionados à cultura musical;Coordenar com departamentos internos e parceiros externos, garantindo agendamento e comunicação eficazes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um ...

.... Atualização técnica constante e interesse em desenvolvimento profissional. Remuneração e Benefícios:O. A profissional selecionado (a) contará com remuneração fixa em regime CLT + Robusto Programa de Treinamento + Possibilidade de Efetivação ao termino do contrato Trainee.

Processar folha de pagamento, cálculos trabalhistas e reporte dos impostos, de acordo com as normas e legislação pertinente, garantido entregas e atendimento de qualidade ao cliente. Requisitos:Superior cursando em Administração, Contabilidade, Direito ou Gestão de Recursos Humanos. Benefícios:Educação Corporativa, Programas de saúde mental e física, Parcerias com instituições de ensino e escola de idiomas, Plano de Saúde e Odontológico, Vale transporte, Cartão Benefício, Auxílio Combustível, Wellhub, Licença maternidade e paternidade estendida, Lanche da tarde, Espaço para refeição e Seguro de vida em grupo. Horário:8h às 17h30, segunda a sexta. Local:Avenida C-255, 400-Eldorado Business Tower 13 andar-Setor Nova Suíça, Goiânia-GO-CEP 74. 280-010.

Executar todas as rotinas contábeis e fiscais de acordo com as normas e legislação pertinentes, garantindo entregas e atendimento de qualidade ao cliente, além de suporte interno. Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Benefícios:Educação Corporativa, Programas de saúde mental e física, Parcerias com instituições de ensino e escola de idiomas, Plano de Saúde e Odontológico, Vale transporte, Cartão Benefício, Auxílio Combustível, Wellhub, Licença maternidade e paternidade estendida, Lanche da tarde, Espaço para refeição e Seguro de vida em grupo. Horário:8h às 17h30, segunda a sexta. Local:Avenida C-255, 400-Eldorado Business Tower 13 andar-Setor Nova Suíça, Goiânia-GO-CEP 74. 280-010.

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração ...

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração ...

O que você vai fazer no seu dia a diaApoiar a equipe jurídica em atividades diversas, atuando lado a lado com profissionais experientes e aprendendo na prática;Contribuir na confecção de apresentações e elaboração de planilhas para controle de demandas na plataforma;Acompanhar e controlar prazos com organização e responsabilidade;Elaborar peças processuais diversas – iniciais, contestações, petições intermediárias, recursos, defesas e muito mais.O que esperamos de você:Formado ou cursando direito a partir do 8° semestre;Experiência na área é um diferencial;Habilidade para análise crítica e resolução de problemas.Por que trabalhar com a genteVocê terá a chance de atuar em um dos escritórios mais admirados do Brasil e da América Latina, com oportunidades reais de aprendizado e crescimento.Benefícios exclusivos:TotalPass: Acesso a academias + bem-estar em todo o país;Clude Saúde: Telemedicina 24h + 2 consultas gratuitas com psicólogo por mês + descontos em exames, medicamentos e mais;C4Life: Plataforma de saúde física e mental com programas personalizados;Ginástica laboral: Pausas ativas durante o expediente para aliviar tensões e melhorar sua postura;Plano de bonificação anual;Descontos em instituições de ensino;Treinamentos mensais para desenvolvimento contínuo;Valença Mais: Descontos em restaurantes, barbearias, lojas e parceiros exclusivos.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Auxilia na execução de atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em equipamentos industriais sob supervisão de um profissional habilitado Realiza inspeções periódicas para identificar falhas, desgastes ou anomalias nos equipamentos Auxiliar na execução de atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio Completo Curso Técnico Cursando ou Completo em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas; Experiência anterior em manutenção de equipamentos será um diferencial; Disponibilidade para trabalhar em turnos; Benefícios: Valealimentação. Plano Médico. Plano Odontológico. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Seguro de Vida. Auxíliofuneral. Universidade Corporativa. Local da vaga: Esmagadora de Soja Palotina PR.

Aqui está a divulgação da vaga preenchida conforme o modelo solicitado:Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Essências e Fragrâncias. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Segunda a sexta, das 08h às 16h Local de Trabalho:Tamboré – SP Modelo de Atuação:Não especificado (presencial, híbrido ou home office) O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Aprender procedimentos, processos e protocolos laboratoriais básicos, tais como: Avaliação e preparação de amostras Medições analíticas (pH, Karl-Fisher etc. ) Extrações de produtos de mercado utilizando técnicas protocoladas Operação e manutenção básica de GC-FID e GC-MS Manutenção de rotina de instrumentos GC Organizar e manter suprimentos de laboratório, instrumentos e registros de manutenção Seguir práticas de segurança do laboratório e manter as áreas limpas Aprender a discriminar entre sabores com caracteres semelhantes por meio de habilidades olfativas/gustativas Gerenciamento de tempo de projetos Identificação de práticas laboratoriais seguras Obter aprovação do supervisor antes de fazer alterações nas tarefas atribuídas O QUE É NECESSÁRIO: Formação:Último ano de faculdade ou recém formado em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas Inglês avançado Conhecimento em química Experiência anterior em laboratório com atividades de pesagem pesagem de matéria-prima, aplicação e combinações de aromas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Se quiser ajustar algum detalhe ou incluir mais informações, é só avisar!

Descrição Auxilia na realização de manutenções preventivas e corretivas nas áreas de Elétrica e Automação sob supervisão de profissional habilitado. Atua evitando interrupções no funcionamento do local de trabalho, atentandose para o atendimento de solicitações de serviços e identificação de demandas. Executa atividades correlatas a critério do superior imediato. Desenvolve as atividades baseado nas políticas: social, ambiental, de qualidade, de sustentabilidade, segurança alimentar e no trabalho. Educação Ensino Médio Completo.

Requisitos e funções: Responsabilidades: Consultoria de Marketing e Vendas contrata profissional responsável por entender as necessidades do consumidor final para oferecer a melhor resolução do seu problema. Acompanhar e realizar as atividades de acordo com o calendário diário. Uso das ferramentas propostas para execução do trabalho. Acompanhar os KPIS do posto individualmente e em equipe. Garantir a satisfação do cliente com atendimento prestado por nossa equipe superando as expectativas com consumidor final. Realizar a resposta aos clientes dentro dos prazos estimados do posto. Requisitos: Graduação em Administração, Marketing ou cursos correlatos (completo ou cursando). Experiência em Call Center ou Atendimento ao Cliente. Conhecimento em Pacote Office e WhatsApp. Observações: Horário de trabalho: segunda a sexta das 08:12 às 18:00 Observações: Trabalho 100% Home Office, sem restrição de localidade Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brou pelo WPP http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 1.805,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios: Vale Refeição R$ 31,12 por dia + Cesta Básica R$ 200,00 (ao mês) + Ativos kit acolhimento (Notebook, Mochila + fones de ouvido + Mouse.. etc) + Total Pass individual (Yoga, Psicólogo, Academia e lojas departamento, descontos educação cultura, teleatendimento) + SESC + Ajuda Wi-Fi R$ 140,00 + Kit Natal --.

Trainee ComercialVaga remota, regime MEI e com possibilidade de crescimento profissional Se você busca uma chance de crescimento profissional no setor comercial, apresentamos uma excelente oportunidade para você! Comece como um prestador de serviço e se torne um sócio relevante. Não exigimos experiência prévia, nem qualquer tipo de investimento, apenas motivação para aprender e se desenvolver. Você terá a oportunidade de absorver técnicas e uma mentalidade comercial inspiradas pelo renomado Flávio Augusto da Silva. Detalhes da Vaga: Área: Comercial Modalidade: Remoto Períodos de disponibilidade: Não há obrigação de horários fixos Sobre a Empresa: Prestamos serviço para uma franquia da Wise Up - Wiser Educação, referência na América Latina no ensino de inglês para adultos, proporcionando um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades para o seu desenvolvimento. Requisitos: Maior de 18 anos Disponibilidade imediata Ambição e vontade de crescer Atividades: Prospecção ativa de clientes Desenvolvimento de estratégias comerciais Participação em treinamentos de vendas Prospectar e vender soluções educacionais Remuneração: Regime 100% comissionado Ganhos médios de R$ 3.500,00, podendo alcançar até R$ 20.000,00, conforme a dedicação e empenho do profissional Para participar solicite o link de inscrição no: whatsapp 048 9 9170 0846