27.032 vagas de emprego para Trainee Producao Cultural Pcd

...0 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Buscamos um(a) Trainee de Desenvolvimento para atuar na área de Customer Experience (CX), com foco em desenvolvimento e integrações. A pessoa irá apoiar projetos de Sales Cloud ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa:Atacadista de Material de Construção Cargo:Trainee de Vendas Tipo de Contrato:Efetivo CLT Áreas de atuação:Zona Oeste/Zona Norte/Centro/Niterói/Baixada Fluminense. Horário:Segunda à sexta (Horário Comercial) Salário:R$1. 798,00 Benefícios:Vale transporte Alimentação no local ...

Oportunidade para Operador Logístico Trainee. Descrição:Realizar apontamento de peças recebidas pela fábrica. Efetuar a armazenagem de peças nos locais solicitados e indicados. Auxiliar nos carregamentos, bem como na limpeza e organização do local de trabalho. Realizar inventários diários e mensais, quando solicitado. Executar movimentação interna de peças. Atuar com carga e descarga de materiais. Operar empilhadeira conforme normas de segurança. Requisitos:Ensino médio completo. Certificado de empilhadeira em dia. NR11 em dia. Experiência em Logística. Organização, responsabilidade, agilidade e trabalho em equipe. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 14h58 às 00h23-Segundo turno Benefícios:Vale transporte + Refeição no local.

Acompanhamento de projetos em baixa, média e alta tensão. Desenvolvimento de indicadores relacionados a infraestrutura e energia elétrica. Gestão de falhas em carregadores elétricos. Elaboração de relatórios de obra e avaliação de instalações elétricas seguindo normas técnicas. Otimização de custos em contratos de energia com distribuidora e mercado livre de energia. Atuação em operações de sistemas de média tensão após curso NR10+SEP Avaliação da infraestrutura em casos de quedas de energia e elaboração de relatório de falha. Seguindo procedimentos técnicos do fabricante e normas técnicas.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar na Dimas GWM de São José. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Receber, monitorar e conferir os carros do estoque. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Monitorar as operações e dar suporte a todas as áreas. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Estamos em busca de um(a) Social Media criativo(a), proativo(a) e organizado(a) para fazer parte do nosso time.Principais atividades: • Planejamento e criação de conteúdo para redes sociais • Criação de legendas estratégicas • Agendamento de posts • Interação com seguidores • Acompanhamento de métricas e resultadosRequisitos: • Conhecimento em Instagram, Facebook e WhatsApp Business • Noções de design (Canva ou similares) • Boa comunicação escrita • Organização e comprometimentoDiferencial: • Experiência com marketing digital • Conhecimento em tráfego pago

Objetivo do Cargo:O Gerente Trainee de Vendas será responsável por apoiar as operações comerciais da loja, com foco no desenvolvimento da equipe de vendas e no cumprimento das metas estabelecidas. Atuará diretamente no acompanhamento, treinamento e motivação dos vendedores, monitorando indicadores e contribuindo para a melhoria dos resultados da loja. Responsabilidades:Acompanhar e orientar a equipe de vendas no atendimento ao cliente, garantindo uma experiência positiva e eficaz. Colaborar na definição de metas e acompanhar a performance da equipe em relação aos objetivos traçados. Analisar indicadores de vendas e propor ações corretivas e de melhoria. Desenvolver e implementar planos de ação para impulsionar as vendas e promover os produtos. Apoiar a organização da loja, controle de estoque e precificação dos produtos. Acompanhar o desempenho individual da equipe e fornecer feedbacks contínuos. Participar ativamente de treinamentos para aprimoramento em liderança, gestão e técnicas comerciais. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência em vendas e/ou liderança de equipe. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão. Comprometimento e vontade de aprender. Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, inclusive aos fins de semana. Oferecemos:Oportunidade de desenvolvimento e crescimento rápido dentro da empresa. Treinamentos contínuos com foco em gestão e performance comercial. Ambiente colaborativo e suporte para evolução na carreira.

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem cargo de confiança Convênio médico Convênio odontológico Ajuda de custo de 10% sobre o salario Seguro de vida Convênio farmácia Refeição no local

A BM VAGAS em parceria com renomada empresa Engenharia seleciona Trainee Engenharia Civil na cidade de Lajeado - RS. Responsabilidades Realizar medições in loco em edificações para conferência de áreas, posicionamento de equipamentos e adequações ...

Descrição das atividades Servir os clientes-Trazer couvert-Entregar cardápio-Tirar pedido-Mapear mesa para entrega de pratos-Encaminhar pedidos para cozinha e bar-Servir aperitivos-Servir bebidas-Servir vinho, cerveja, chope, cachaça e saquê-Administrar fluxo de pratos entre cozinha e mesas-Checar pedido antes de servir-Posicionar mesa para o paciente-Servir pratos-Observar apresentação dos pratos-Servir queijos-Servir sobremesas-Servir chá, licores e digestivos-Servir café-Flambar sobremesas, pratos e bebidas-Identificar padrões de qualidade Requisitos, Experiência na função. Ensino médio completo Domingo:11:45-16:00. 18:00-22:00 Segunda:11:45-16:30 Terça:11:45-16:00. 18:00-22:30 Quarta:SUGESTÃO DE FOLGA Quinta:11:45 16:30 Sexta:11:45-15:30. 18:00-23:00 Sábado:11:45-15:30. 18:00-23:00 Empresa oferece, Salário R$ 1. 563,00. Valor médio de Comissão:R$ 1. 100,00 a R$ 1. 200,00. Vale combustível R$ 200,00. Boa conduta (cumprindo os requisitos) R$ 60,00. Plano odontológico. Alimentação no local.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O que você vai fazer no seu dia a diaApoiar a equipe jurídica em atividades diversas, atuando lado a lado com profissionais experientes e aprendendo na prática;Contribuir na confecção de apresentações e elaboração de planilhas para controle de demandas na plataforma;Acompanhar e controlar prazos com organização e responsabilidade;Elaborar peças processuais diversas – iniciais, contestações, petições intermediárias, recursos, defesas e muito mais.O que esperamos de você:Formado ou cursando direito a partir do 8° semestre;Experiência na área é um diferencial;Habilidade para análise crítica e resolução de problemas.Por que trabalhar com a genteVocê terá a chance de atuar em um dos escritórios mais admirados do Brasil e da América Latina, com oportunidades reais de aprendizado e crescimento.Benefícios exclusivos:TotalPass: Acesso a academias + bem-estar em todo o país;Clude Saúde: Telemedicina 24h + 2 consultas gratuitas com psicólogo por mês + descontos em exames, medicamentos e mais;C4Life: Plataforma de saúde física e mental com programas personalizados;Ginástica laboral: Pausas ativas durante o expediente para aliviar tensões e melhorar sua postura;Plano de bonificação anual;Descontos em instituições de ensino;Treinamentos mensais para desenvolvimento contínuo;Valença Mais: Descontos em restaurantes, barbearias, lojas e parceiros exclusivos.

Responsabilidades - Liberar e monitorar as linhas de produção, garantindo que todas as etapas ocorram de acordo com os padrões de qualidade e eficiência estabelecidos. - Acompanhar o desempenho dos processos produtivos, identificando ...

...r orçamentos e propostas técnicas, Sistemas e ferramentas utilizadas: Primavera MS Project Compor 90 Excel Avançado Requisitos: Formação superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produção , Experiência na área de orçamentos em obras de infraestrutura, Disponibilidade para trabalho 100% presencial . Remuneração e benefícios: Remuneração atrativa, compatível com o ...

...o e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. ...

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Operação de pá carregadeira;Operação de máquina pneutorque;Uso de marteletes;Operação de válvulas Alcoa;Limpeza ...

.... Atuação em diversas tarefas da área industrial, como amarração, medição, pesagem e descarte de sucatas, limpeza e organização do setor, abastecimento e retirada de produção, além da aplicação dos princípios do 5S. Acompanhamento de manutenções, com entendimento básico de mecânica, pneumática, hidráulica, elétrica, automação e lubrificação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência:na área operacional. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência em indústrias/produção. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Movimentação de unidades e insumos do processo produtivo;- Inspeção visual e ...

Preparar o posto de trabalho para início da produção. preencher o Controle Diário de Produção e a Movimentação de Materiais. abastecer as prateleiras para gravação. fazer a inspeção das peças. limpar tela e materiais de gravação. organizar caixas vazias para embalagem. substituir palete. limpar peças gravadas para reaproveitamento. fazer revisão de peças segregadas e executar tarefas afins.