28 vagas de emprego para Trainee na Area de Compras em Montes Claros, MG

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e ...

...o real, os portais de licitações para intervir prontamente em pregões em andamento que a empresa esteja participando. Dentre outras atividades. Ter afinidade com a área comercial Boa comunicação escrita e verbal em português Fundada em 2010 na cidade de Montes Claros, a Líder Notebooks surgiu para atender à crescente ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e ...

.... Efetuar a estocagem dos produtos acabados e materiais de embalagem, identificando a localização dos itens e dispondo nas prateleiras. 5. Preenchimento de documentos da área que referência movimentações de produtos, localização, quantidade e data de estocagem. 6. Efetuar a separação dos produtos acabados. 7. Efetuar a embalagem de produtos acabados identificando o transportador, nome do produto, número da nota fiscal e quantidade. 8. Efetuar a conferência dos produtos acabados utilizando o coletor de dados do sistema informatizado certificando o nome do produto, número do lote e quantidade. 9. Manter controle do estoque de caixas, fitas adesivas e plástico bolha para embalagem dos produtos acabados na expedição. 10. Inventariar os produtos acabados por endereço. 14. Cumprir os procedimentos relacionados à sua função. 15. Relatar ao superior imediato qualquer anomalia durante a execução de suas atividades 16. Colocar produtos em prateleiras e/ou porta paletes. 17. Manter organizado e limpo prateleiras e/ou porta-paletes. 18. Controlar o acesso de pessoas na área de expedição. 19. Conservar os equipamentos do setor. 20. Emitir e preencher documentos pertinentes ao setor. 21. Efetuar impressão de etiquetas de produto acabado de código de barras de caixas incompletas e paletes. 22. Recebimentos dos produtos acabados enviados à área de expedição da unidade fabril da unidade III e liberação de fichas técnicas de produção. 23. Mover estoque operando empilhadeira. Outras atividades à critério ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade. Suas principais Responsabilidades:Contribuir com os setores da Unidade, zelando pela conservação, manutenção e organização de equipamentos, instrumentos, salas e materiais. Realizar atividades de montagem e desmontagem de eventos, incluindo carregamentos, apoio logístico, movimentação de materiais e mudanças de mobiliários. Garantir a organização das salas e setores, acompanhando e desmontando mobiliários de eventos com qualidade e eficácia. Auxiliar os profissionais da Unidade em suas demandas, apoiando na organização de materiais, salas e eventos. Executar mudanças de mobiliários conforme solicitado, atendendo às necessidades dos diferentes setores. Realizar, quando necessário, a limpeza de pisos, paredes, móveis, utensílios, vidros, banheiros, áreas comuns e corredores, seguindo normas e procedimentos estabelecidos. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Conheça o Instituto Hortense: O Instituto Hortense foi criado em maio de 2016 com a missão e o propósito de difundir a educação socioemocional como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo. Com uma equipe capacitada atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito! Sobre a Vaga:O profissional Consultor Educacional: será responsável por atuar como um elo estratégico entre a empresa e as instituições de ensino, com o objetivo de implementar programas e ferramentas que promovam o desenvolvimento integral dos estudantes. Esse profissional desempenha um papel crucial ao capacitar gestores, professores e equipes pedagógicas, garantindo o alinhamento da solução educacional às necessidades da escola e ao contexto sociocultural dos alunos. Responsabilidades e atribuições: Diagnóstico e Planejamento: Identificar as demandas específicas das escolas e propor estratégias personalizadas para a implementação do programa socioemocional. Capacitação: Realizar formações presenciais ou online com gestores, professores e equipes pedagógicas sobre a importância e o uso da solução educacional. Acompanhamento: Monitorar a aplicação do programa nas escolas, fornecendo feedback e ajustes conforme necessário. Suporte Técnico e Pedagógico: Oferecer apoio contínuo aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas que possam surgir. Engajamento Escolar: Desenvolver ações que incentivem a comunidade escolar a valorizar a educação socioemocional, como palestras e eventos. Avaliação de Impacto: Analisar os resultados obtidos com a implementação da solução, identificando pontos de melhoria e boas práticas. Requisitos e qualificações: Graduação em Pedagogia, Psicologia, ou áreas correlatas da docência (Filosofia, Sociologia, etc.). Conhecimento Pedagógico: Domínio das abordagens teóricas e práticas relacionadas à educação socioemocional, como as competências da BNCC, aprendizagem socioemocional (SEL) e metodologias ativas. Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir conceitos complexos de forma clara e acessível, tanto em treinamentos quanto em reuniões com gestores e equipes escolares. Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, promovendo engajamento e confiança. Orientação para Resultados: Foco em metas relacionadas à implementação da solução, retenção de clientes e impacto positivo na comunidade escolar. Flexibilidade e Resiliência: Adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de escolas e superar desafios em cenários diversos, como resistência a mudanças ou limitações de recursos. Conhecimento do pacote Office Habilidades em ferramentas de Videoconferencia Responsabilidades e atribuições: • Trilha de Treinamento exclusiva com Leandro Karnal. • Convênio médico SulAmérica sem mensalidade, com coparticipação na utilização. • Convênio odontológico gratuito • Seguro de Vida • TotalPass • Vale Alimentação - Incluso pagamento nas férias. • Politica de Viagem com Auxílio Combustível • Reembolso de Auxílio Creche** • Reembolso Material Escolar do 1º ao 5º ano** • Medicamento para todos – Medicamentos genéricos gratuitos** • PASMI – Programa de Assistência à Saúde Mental Integrada** **Benefícios oferecidos em parceria com o Sindicato da Categoria. Para essa vaga o candidato irá atender as cidades abaixo, que fazem parte da regional:ABADIA DOS DOURADOS COROMANDEL DOURADOQUARA ESTRELA DO SUL GRUPIARA MONTE CARMELO ROMARIA Sendo necessário que possua CNH B ativa e disponibilidade para viagens, para atender as escolas desses municipios.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e Qualificação:Técnico em Eletromecânica, Técnico de Automação e áreas afins. Desejável conhecimento em máquinas de envase, autoclaves, rotuladoras e revisoras. Experiência em elétrica/automação. Responsabilidades e Atribuições:Realizar as inspeções conforme programação. Realizar as manutenções preventivas. Realizar as manutenções corretivas programadas. Realizar as manutenções corretivas emergenciais. Registrar os serviços de manutenção realizados (preventiva, corretiva, programada e corretiva emergencial), para adequada apuração dos recursos utilizados (materiais e mão-de-obra) e histórico. Informações adicionais:Horário de trabalho:Escala 6x2, das 07:00 às 15:20 Local:Montes Claros.

...a execução das atividades. Requisitos e Qualificações:Formação:Superior em Farmácia, engenharia química ou áreas afins Inglês intermediário. Estatística intermediária. Informática intermediária Conhecimento de legislações aplicáveis a área de validação. Experiência na elaboração e execução de estudos de validação de processos, limpeza e sistemas computadorizados. Informações adicionais:Horário de trabalho:Seg à Sex das ...

Responsabilidades e Atribui çõ es:1. Elaborar os protocolos e relatórios de produtos em estudo de estabilidade. 2. Elaborar e/ou revisar documentações referente ao setor. 3. Seguir os Procedimentos Operacionais Padrão. 4. Acompanhar as análises das amostras em estudo de estabilidade que são executadas pelos técnicos do setor 5. Conferir laudos, planilhas, registros de análises, protocolos, relatórios e log books dos equipamentos. 6. Avaliar criticamente os resultados gerados nos estudos de estabilidade, incluindo análises de tendência. 7. Disponibilizar, controlar e monitorar os padrões utilizados nas análises para os estudos de estabilidade. 8. Garantir que as atividades sejam executadas de acordo com as normas de segurança do trabalho e Boas Práticas de Laboratório (BPL). 9. Ministrar treinamentos relacionados ao setor. 10. Preencher os relatórios periódicos dos produtos. Requisitos e Qualificações:Escolaridade:Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas afins. Informática intermediária. Inglês técnico (leitura e escrita) desejável. Conhecimento em Estatística. Vivências om cromatografia líquida e gasosa. Rotina de Estabilidade ou Controle Físico Químico. Conhecimentos da Normas e legislações vigentes (desejável). Informações adicionais:Horário de trabalho:Seg à Sex das 07:00 às 17:00.

...e Manutenção) Contrato:Escala de terça a sexta. 08:00 às 12:00 ou 13:00 às 17:00 ambos de terça a sexta. Tipo de contrato e Jornada:Aprendiz. Temporário. Área Profissional:Administrativa. Requisitos:Ensino médio. Ser maior de 17 anos. Desejável residir em Montes Claros. Venha fazer parte do nosso time incrível! Caro candidato(a), essa é ...

...l da empresa. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48, com 1h de intervalo. NECESSÁRIO:Disponibilidade de horário. Disponibilidade para viagens. Curso extracurricular na área de Refrigeração. CNH B ativa, válida e com prática em dirigir.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades e Atribui çõ es:1. Suporte aos analistas, técnicos e auxiliares de laboratório na execução de análises físico-químicas em geral de água, embalagem e matéria-prima, conforme técnica de análise 2. Assegurar a integridade, conformidade e rastreabilidade das atividades exercidas, através da correta execução e registro cumprindo com todos os procedimentos inerentes às atividades realizadas, de modo a garantir o cumprimento às normas vigentes. 3. Auxiliar os técnicos e analistas na execução de suas atividades, preparando soluções, filtrando soluções, separando materiais necessários para execução das análises bem como toda documentação necessária para execução das mesmas. 4. Organizar os documentos do laboratório. 5. Responsabilizar-se pelo correto manuseio e conservação dos equipamentos do laboratório. 6. Prestar apoio administrativo quando solicitado pela coordenação. 7. Realizar transferência de materiais/equipamentos/amostras entre unidades. 8. Realizar o controle de estoque de padrões analíticos, colunas cromatográficas e reagentes em geral. 9. Participar de treinamentos, cursos e reuniões estratégicas e/ou técnicas quando solicitado. 10. Cumprir os procedimentos relacionados à sua função. 11. Prestar apoio administrativo quando solicitado pela coordenação. 12. Relatar ao superior imediato qualquer anomalia durante a execução de suas atividades. Requisitos e Qualificações:Escolaridade:Cursando ensino técnico (Química, e Farmácia ou áreas afins). Qualificações:Informática básica. Informações adicionais:Horário de trabalho:Seg à Sex das 07:00 às 13:00.

...e com a legislação tributária vigente; Manter controle e organização das informações fiscais; Apoiar na conferência de documentos fiscais e registros necessários às rotinas da área. Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Experiência na função. Conhecimento sólido nas atividades. A E.Contbil - Escritório de Contabilidade , é uma empresa ...

Como Analista de Departamento Pessoal você será responsável pelas seguintes atividades. Admissão e Demissão: Organização de documentos, coleta de dados e procedimentos legais para entrada e saída de colaboradores. Folha de Pagamento: Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e impostos, incluindo 13 salário e rescisões. Gestão de Benefícios: Administração de vale-transporte, alimentação, saúde, Controle de Ponto e Férias: Supervisão da jornada de trabalho, controle de faltas/horas extras e planejamento de férias. Obrigações Legais e Acessórias: Envio de informações para o eSocial, Crédito consignado, DIRF e outros sistemas, assegurando a conformidade com a CLT. Documentação: Manutenção atualizada de registros de funcionários, contratos e demais documentos. Suporte e Comunicação: Atendimento a dúvidas de colaboradores, comunicação com sindicatos, contadores e áreas internas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Domínio de sistemas de folha. Graduação em Administração ou Ciências Contábeis.

Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços, adaptando a comunicação para diferentes perfis de clientes. Agendar reuniões entre os leads qualificados e a equipe de vendas. Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre os leads e atividades realizadas. Requisitos Ensino superior completo ou em curso em áreas relacionadas a vendas, marketing ou administração. Experiência prévia em vendas, prospecção ou áreas comerciais (desejável). Conhecimento de ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Pipedrive). Familiaridade com técnicas de prospecção e qualificação de leads. Experiência e Habilidades Experiência minima de 6 meses em prospecção ativa (outbound) ou inside sales Excelente comunicação verbal e escrita Resiliência e persistência Perfil hunter: proativo, organizado e orientado a resultados Capacidade de identificar dores e conectá-las ao valor do produto Habilidade para contornar gatekeepers e chegar aos decidores Conhecimento em informática (pacote Office, internet).