30.416 vagas de emprego para Trainee na Area de Compras em Itapevi, SP

...a (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Garantir a continuidade operacional das atividades de Procurement;Conduzir processos competitivos de compras end-to-end (RFI, RFP e RFQ);Atuar na negociação comercial e contratual com fornecedores, incluindo análise e resolução de redlines;Gerenciar demandas relacionadas à logística, com foco em transporte doméstico e despacho aduaneiro (customs broker);Utilizar plataformas de e-sourcing para condução dos processos, com Keelvar como diferencial;Interagir de forma direta e autônoma com áreas internas, como Operações, Jurídico, Finanças, Qualidade, EHS e Security;Assegurar cumprimento de prazos, governança e políticas internas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas;Experiência comprovada na condução de processos competitivos completos de compras;Vivência prática em logística, incluindo transporte doméstico e/ou despacho aduaneiro;Experiência sólida em negociação comercial e contratual;Conhecimento e uso prático de ferramentas de e-sourcing, como Keelvar, Ariba, Coupa ou similares.#EspecialistaEmComprasEstrategicas #VagaPCD #Compras #Procurement #Logistica #Manpowergroup #Vagasmanpower

Aqui está a divulgação da vaga preenchida conforme o modelo solicitado:Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Essências e Fragrâncias. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Segunda a sexta, das 08h às 16h Local de Trabalho:Tamboré – SP Modelo de Atuação:Não especificado (presencial, híbrido ou home office) O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Aprender procedimentos, processos e protocolos laboratoriais básicos, tais como: Avaliação e preparação de amostras Medições analíticas (pH, Karl-Fisher etc. ) Extrações de produtos de mercado utilizando técnicas protocoladas Operação e manutenção básica de GC-FID e GC-MS Manutenção de rotina de instrumentos GC Organizar e manter suprimentos de laboratório, instrumentos e registros de manutenção Seguir práticas de segurança do laboratório e manter as áreas limpas Aprender a discriminar entre sabores com caracteres semelhantes por meio de habilidades olfativas/gustativas Gerenciamento de tempo de projetos Identificação de práticas laboratoriais seguras Obter aprovação do supervisor antes de fazer alterações nas tarefas atribuídas O QUE É NECESSÁRIO: Formação:Último ano de faculdade ou recém formado em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas Inglês avançado Conhecimento em química Experiência anterior em laboratório com atividades de pesagem pesagem de matéria-prima, aplicação e combinações de aromas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Se quiser ajustar algum detalhe ou incluir mais informações, é só avisar!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...0 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Buscamos um(a) Trainee de Desenvolvimento para atuar na área de Customer Experience (CX), com foco em desenvolvimento e integrações. A pessoa irá apoiar projetos de Sales Cloud e Service Cloud, aprender a realizar integrações via SAP CPI, além de executar atividades técnicas e funcionais sob orientação de profissionais mais experientes. É uma posição voltada para quem já tem base técnica, boa comunicação e interesse em se desenvolver no ecossistema SAP. Principais Responsabilidades:Apoiar atividades de desenvolvimento em SAP Sales Cloud e Service Cloud. Auxiliar na criação e manutenção de integrações via SAP CPI. Apoiar configurações, documentação técnica e funcional. Participar de levantamentos de requisitos e detalhamento de demandas. Apoiar alinhamentos com clientes, registrando informações e decisões. Trabalhar de forma colaborativa com times técnicos e funcionais. Requisitos:Formação concluída na área técnica (Tecnologia, Sistemas, Engenharia ou áreas correlatas). Disponibilidade para atuação em horário integral (8 horas). Interesse em desenvolvimento e integrações SAP. Boa comunicação e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Acompanhamento de projetos em baixa, média e alta tensão. Desenvolvimento de indicadores relacionados a infraestrutura e energia elétrica. Gestão de falhas em carregadores elétricos. Elaboração de relatórios de obra e avaliação de instalações elétricas seguindo normas técnicas. Otimização de custos em contratos de energia com distribuidora e mercado livre de energia. Atuação em operações de sistemas de média tensão após curso NR10+SEP Avaliação da infraestrutura em casos de quedas de energia e elaboração de relatório de falha. Seguindo procedimentos técnicos do fabricante e normas técnicas.

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem cargo de confiança Convênio médico Convênio odontológico Ajuda de custo de 10% sobre o salario Seguro de vida Convênio farmácia Refeição no local

Lavar, higienizar e organizar louças, talheres, panelas e utensílios de cozinha. Manter a área de lavagem limpa e organizada durante todo o expediente. Auxiliar na coleta e descarte adequado dos resíduos. Seguir os procedimentos de higiene e segurança ...

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Área e especialização profissional:Engenharia-Engenharia Industrial, Produção Nível hierárquico:Estagiário Local de trabalho:Osasco, SP Regime de contratação de tipo Estágio Jornada Parcial manhãs Modelo de Trabalho:Presencial Vaga de Estágio – Área Comercial/Vendas Local:Centro de Osasco (próximo à estação CPTM Osasco) Horário:Segunda a sexta, das 8h às 15h Modelo:100% presencial Duração:Até 2 anos, com chance de efetivação Bolsa auxílio:R$ 2. 050,00 Benefícios:Vale Transporte Refeição no local Seguro de Vida Plano de Saúde Amil 200 Requisitos:Cursando Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção Disponibilidade para até 2 anos de estágio Estudar no período noturno Conhecimento em Pacote Office Inglês avançado (conversação) Atividades:Atuação na área Comercial/Vendas Entrada de pedidos em sistema Suporte aos analistas do setor (BackOffice) Atendimento telefônico e por e-mail Envio de documentações em portais de clientes Benefícios:Refeição no local-Vale-transporte-Seguro de Vida-Assistência médica.

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Atividades desempenhadas:Calibrar e reparar equipamentos, manter controle de calibrações e reparos de equipamentos em dia, manter a frota de locação em dia com as manutenções, responsável por verificar conteúdo dos equipamentos locados e seu funcionamento, separar peças do estoque, auxiliar em desenvolvimento de produtos quando necessário e demais funções pertinentes ao cargo.Benefícios:Vale transporteVale refeiçãoDay offTotalPassFormação acadêmica:Graduação ou Tecnólogo em Técnico em eletrônica; Técnico em manutenção de máquinas e áreas correlatasConhecimento e Habilidades:Pacote Office: IntermediárioInglês: intermediárioDiferencial: Habilitação BEscala: PRESENCIAL de segunda a sexta das 09h00 ás 16h00 com 1 hora de intervalo

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Bolsa auxílio inicial:R$ 1. 850,00 (podendo chegar até R$ 2. 150,00) Principais atividades:Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão Horário de trabalho:das 10h30 às 17h30 de segunda a sexta-feira, com 1 hora de almoço. Requisitos:Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula. Desejável estar cursando psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e fechar novos contratos com foco em valor de longo prazo. Contribuir com feedback de mercado para aprimorar nossa estratégia de go-to-market. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Vasta experiência em vendas B2B outbound ou desenvolvimento de ...

...m metas e tecnologia;Boa capacidade analítica e pensamento crítico;Ter interesse em garantir a melhor experiência para pessoas candidatas;Paixão por pessoas e vontade de crescer na área de Recrutamento & Seleção. Você se destaca se tiver algum desses diferenciais:Familiaridade com plataformas de ATS (Gupy, Kenoby ou similares);IA: Familiaridade com o uso ...

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Principais atividades*Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão-Revezamento de recepção*Bolsa auxílio inicial*R$ 1. 750,00 por mês*Benefícios*Vale Refeição de R$ 35,00 por dia (pago em dinheiro)-Vale transporte-Seguro de vida*Horário de trabalho*6 horas diárias, com 1 hora de almoço. O horário será definido posteriormente. Requisitos*Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula-Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

Estamos em busca de um(a) Project Manager ou Gerente de Projetos com sólida experiência em projetos fiscais e regulatórios integrados ao SAP, para atuação como consultor(a) da UCM alocado(a) em um cliente multinacional do setor de bens de consumo. Trata-se de uma oportunidade estratégica para quem deseja liderar iniciativas de alta complexidade em um ambiente dinâmico e multicultural, contribuindo ativamente para a adequação da organização às exigências da nova Reforma Tributária no Brasil. Responsabilidades Atuar com parceiros locais e globais na integração de sistemas e nos dois ambientes SAP do cliente (ECC e S/4HANA), alinhando-os aos requisitos da Reforma Tributária. Servir de elo entre o time global de SAP (responsável pela aplicação de OSS Notes) e o parceiro SAP local, assegurando suporte técnico e alinhamento eficaz. Mapear riscos, dependências e ações no escopo de TI para as áreas de Manufatura e Comercial (inbound e outbound). Gerenciar orçamento (forecast vs. actual), fornecedores e garantir compliance contratual. Validar os requisitos da Reforma Tributária com stakeholders globais e locais, assegurando plano de deployment definido. Requisitos Experiência comprovada em gestão de projetos legais e fiscais com SAP, com foco em localização Brasil. Participação em projetos de grande porte envolvendo localização fiscal brasileira e mudanças regulatórias complexas (ex: eSocial, Reinf, SPED, NF-e). Inglês fluente (comunicação frequente com stakeholders globais). Diferenciais Vivência em integração de ferramentas fiscais ao SAP, como TaxOne, Synchro, NDD, etc. Atuação como ponto focal de compliance fiscal em projetos multidisciplinares ou multinacionais. Perfil proativo, com forte habilidade de comunicação e gestão de múltiplos stakeholders. Local de trabalho: Modelo híbrido – 2x por semana em São Paulo (Zona Sul) Início: Imediato Projeto: 1 ano