506 vagas de emprego para Terapeuta Ocupacional em Santana de Parnaíba, SP

Buscamos Estagiário(a) em Segurança do Trabalho, cursando Técnico, para atuar no suporte às atividades de assessoria em SST, auxiliando no atendimento a clientes e na gestão documental de Saúde e Segurança do Trabalho.Atividades a serem desenvolvidas:• Apoio na elaboração, atualização e revisão de documentos legais de SST (PGR, PCMSO, LTCAT, ordens de serviço, fichas e relatórios);• Auxílio no levantamento de informações junto aos clientes durante visita técnica;• Apoio a gestão de envios ao e-Social (S-2220 e S-2240);• Suporte na análise de riscos ocupacionais e no acompanhamento de planos de ação;• Apoio no controle de vencimentos legais, treinamentos, programas e laudos;• Apoio no atendimento a clientes, esclarecendo dúvidas básicas sobre SST, sob supervisão técnica.Requisitos:• Estar cursando Técnico em Segurança do Trabalho;• Conhecimento básico do Pacote Office;• Interesse em atuar com assessoria, legislação e gestão em SST.Perfil comportamental:• Organização e atenção a detalhes;• Boa comunicação verbal e escrita;• Proatividade e facilidade para aprendizado;• Responsabilidade com prazos e confidencialidade das informações.Diferenciais:• Conhecimento no sistema SOC;• Vivência acadêmica com elaboração de documentos de SST;• Familiaridade com sistemas de gestão e eSocial.

Acompanhar e propor melhorias nos Programas de Proteção de Riscos (PPR). Prestar suporte técnico para adequação documental ao eSocial e atendimento às Normas Regulamentadoras vigentes. Participar de visitas técnicas para levantamento de riscos, análises de conformidade legal, técnica e documental. Realizar análises de perigos e riscos ocupacionais, propondo medidas de controle e prevenção. Atuar na adequação e organização da documentação de Saúde e Segurança do Trabalho. Cadastro e atualização de colaboradores. Upload e organização de documentos técnicos. Geração de relatórios gerenciais e técnicos. Monitoramento de exames ocupacionais e treinamentos obrigatórios.

Realizar inspeções, identificar colaboradores, atuar na prevenção de acidentes e doenças. Identificar riscos e atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Realizar orientação sobre o uso de EPI, aplicação de treinamentos, investigação incidentes e assegura o cumprimento das normas.

...a e interface com áreas jurídicas, contabilidade e demais parceiros externos. Atuar como ponto focal administrativo de RH, garantindo alinhamento entre fornecedores (benefícios, contabilidade, medicina ocupacional, entre outros) e a liderança. Monitorar e apoiar a aplicação de programas de remuneração, políticas internas e práticas vigentes, assegurando conformidade e clareza. Acompanhar ...

...e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, ...

Responsável técnico pelos serviços de Enfermagem do Trabalho. Planejar, organizar, coordenar e supervisionar ações de saúde ocupacional. Elaborar, implementar e atualizar protocolos, normas e rotinas. Gerenciar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais). Desenvolver ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e educação em saúde. Registrar, controlar e analisar dados de saúde ocupacional, elaborando relatórios e indicadores. Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e afastamentos, propondo medidas preventivas e corretivas. Orientar e supervisionar a equipe ...

VAGA ABERTA – TÉCNICO DE sEGURANÇA DO trABALHO Local de trabalho:VARIAS LOCALIDADES DO BRASIL Tem força de vontade, gosta de trabalhar com obras e quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! Estamos contratando VARIAS LOCALIDADES DO BRASIL para atuar em obras de pavimentação. SUMÁRIO DO CARGO Planejar e executar as atividades ligadas à Segurança do Trabalho, visando assegurar condições que eliminem, reduzam e/ou neutralizem os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais, observando o cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária pertinentes. Elaborar, propor e divulgar as normas e regulamentos internos de segurança. Orientar os colaboradores sobre o funcionamento da CIPA e Brigadas. Manter atualizadas as licenças da área para atendimento da legislação em vigor. 3-RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS. Identificar condições de riscos, tomando as providências necessárias para eliminar, confinar e neutralizar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Preparar e desenvolver o plano de trabalho de suas atividades buscando identificar riscos e adotar medidas de controle (inibir, eliminar, substituir, confinar, neutralizar) para os funcionários. Preparar e cumprir programas de treinamento técnico (teórico e prático) elaborado junto com o gestor de cada equipe sobre segurança do trabalho, tais como:DDS-Diálogo de Segurança e Treinamento Ergonômico de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente , incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando que todos os funcionários estejam identificados, capacitados, qualificados e autorizados para desenvolver as tarefas. Manter os colaboradores com todos os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho. Analisar e identificar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. Promover e desenvolver campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para a empresa e/ou especifica para uma atividade determinda, com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação.

- Atendimento e suporte administrativo (WhatsApp, e-mail e telefone)- Organização de documentos e arquivos- Controle de planilhas e rotinas administrativas- Apoio em demandas de medicina ocupacional/SST (agendamentos e conferência de documentos)- Comunicação com clientes e colaboradores

...a e interface com áreas jurídicas, contabilidade e demais parceiros externos; Atuar como ponto focal administrativo de RH, garantindo alinhamento entre fornecedores (benefícios, contabilidade, medicina ocupacional, entre outros) e a liderança; Monitorar e apoiar a aplicação de programas de remuneração, políticas internas e práticas vigentes, assegurando conformidade e clareza; Acompanhar ...

Responsável técnico pelos serviços de Enfermagem do Trabalho Planejar, organizar, coordenar e supervisionar ações de saúde ocupacional Elaborar, implementar e atualizar protocolos, normas e rotinas Realizar e supervisionar atendimentos de enfermagem e emergências Gerenciar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais) Desenvolver ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e educação em saúde Registrar, controlar e analisar dados de saúde ocupacional, elaborando relatórios e indicadores Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e afastamentos, propondo medidas preventivas e corretivas Orientar e supervisionar a equipe ...

...s externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a ...

Gestão de Saúde Ocupacional:Monitorizar e dar suporte às ações de Saúde Ocupacional das unidades, garantindo o atendimento às solicitações internas e a conformidade dos processos. Controle e Sistemas:Elaborar, monitorizar e controlar planilhas de ações, mantendo os sistemas e ferramentas de informação rigorosamente atualizados. Análise de Dados e Reporte:Consolidar dados em Excel e Power BI, realizar a análise de indicadores de desempenho e confeccionar relatórios e dashboards para suporte estratégico. Suporte à Gestão:Confeccionar apresentações em Power Point e oferecer assessoria administrativa direta à gerência, garantindo um reporte ágil e preciso. Otimização de Processos:Compreender a estrutura de projetos e propor melhorias contínuas nos fluxos administrativos das unidades de saúde.

...s de saúde e programas preventivos. Inspeção e controle de materiais e medicamentos do ambulatório. Apoio às atividades do SESMT. Orientação aos colaboradores sobre saúde ocupacional. Apoio à execução do PCMSO.

Objetivo do cargo Atuar de forma preventiva e corretiva na área de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento da legislação vigente, a redução de riscos ocupacionais, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e o fortalecimento da cultura de segurança na empresa. Principais responsabilidades Implementar, acompanhar e garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e legislações aplicáveis Realizar inspeções de segurança nas áreas produtivas, administrativas e operacionais Identificar riscos, propor medidas preventivas e corretivas e acompanhar planos de ação Acompanhar e apoiar a gestão de:PGR LTCAT PPP PCMSO (em conjunto com a área médica) Controlar, orientar e fiscalizar o uso correto de EPI e EPC Realizar investigação e análise de acidentes e incidentes, elaborando relatórios e propondo ações preventivas Ministrar treinamentos e DDS (NRs, integração, reciclagens e campanhas de segurança) Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança do Trabalho Atuar em conjunto com CIPA, Brigada de Incêndio e SESMT Manter atualizados os registros legais, documentos e indicadores da área Apoiar ações de saúde, bem-estar e campanhas de prevenção Requisitos técnicos Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho , com registro ativo Experiência prévia como Técnico de Segurança do Trabalho Conhecimento e vivência prática nas principais Normas Regulamentadoras (NRs) Experiência com:PGR Investigação de acidentes Gestão de EPI Treinamentos obrigatórios Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada à SST Pacote Office intermediário Perfil comportamental esperado Postura proativa e preventiva Boa comunicação e habilidade de orientação Capacidade de atuação em campo Organização e atenção a detalhes Postura ética, firme e colaborativa Capacidade de trabalhar com diferentes públicos Diferenciais Experiência em indústria Conhecimento em eSocial – eventos de SST Vivência com auditorias e certificações Experiência com programas de cultura de segurança.

...e reuniões e ações preventivas Manter atualizada a documentação de segurança do trabalho Elaborar e ministrar treinamentos e campanhas de conscientização sobre segurança e saúde ocupacional Requisitos-Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Registro ativo no órgão competente (MTE) Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR1, NR6, NR32 e outras) Experiência prévia ...

...e teodolitos / distanciômetros, níveis, trenas e outros aparelhos de medição. Zelar pelos recursos colocados sob sua responsabilidade, zelar pelos aspectos de qualidade, segurança, saúde ocupacional e proteção ambiental nas atividades executadas no seu trabalho, manter Comprometimento com o Processo de Melhoria do Sistema de Gestão Integrado da Empresa.

...s e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado. Zelar pelos recursos colocados sob sua responsabilidade; zelar pelos aspectos de qualidade, segurança, saúde ocupacional e proteção ambiental nas atividades executadas no seu trabalho; manter Comprometimento com o Processo de Melhoria do Sistema de Gestão Integrado da Empresa.

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar na área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e garantir a organização, controle e acompanhamento dos processos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores. Atuará em parceria com uma contabilidade externa, realizando controles, conferências e envio de informações, além de apoiar demandas generalistas de RH, como clima, cultura, engajamento, avaliações de desempenho e eventos corporativos. Requisitos e Qualificações Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. Conhecimentos em legislação trabalhista. Vivência com rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e regras trabalhistas. Experiência em administração de férias e benefícios. Excel intermediário (imprescindível). Domínio do Pacote Office. Facilidade com tecnologias e uso de ferramentas de Inteligência Artificial. Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e postura profissional. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Diferenciais:Conhecimento nas plataformas Sólides RH e Sólides DP. Habilidade com Canva para criação de comunicados e apresentações. Experiência de atuação com contabilidade externa. Atividades Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal. Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico. Administrar processos de férias (controle de períodos aquisitivos e concessivos). Realizar a compra, controle e contabilização de benefícios. Conferir informações da folha de pagamento em interface com a contabilidade externa. Controlar e organizar documentos trabalhistas e arquivos físicos e digitais. Acompanhar processos de Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais e documentações obrigatórias. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios. Apoiar avaliações de desempenho e atualizações de PDI. Auxiliar na organização de eventos corporativos e ações de clima, cultura, retenção e engajamento.

...a discussão das decisões e alinhamento das ações. Avaliar a capacidade funcional do paciente por meio de testes específicos e os diferentes contextos de desempenho ocupacional, orientando e/ou intervindo, se necessário. Participar da elaboração de projetos terapêuticos adequados e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores. ...

.../ SOC).Gerenciar vencimentos de treinamentos e realizar agendamentos antes do vencimento.Acompanhar vencimentos de exames ocupacionais (periódicos e demissionais) e agendá-los junto à consultoria de medicina ocupacional.Conduzir campanhas educativas, apoiar a CIPA e reuniões com foco em segurança e meio ambiente.Atuar como elo entre a empresa, colaboradores e serviços ocupacionais.Apoiar a ...