44 vagas de emprego para Terapeuta Ocupacional em Sabará, MG

...e conhecimentos. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, objetivando manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

...e conhecimentos. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, objetivando manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

Estamos em busca de um Assistente Administrativo comprometido e organizado para integrar nossa equipe, com foco em Saúde Ocupacional. As principais responsabilidades incluem:Executar rotinas administrativas, garantindo a eficiência dos processos internos relacionados à saúde ocupacional. Atuar nas atividades de faturamento e oferecer suporte nas áreas financeira e contábil. Conferir, liberar e acompanhar pedidos relacionados ao faturamento, assegurando a precisão ...

Responsável pelo apoio às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de exames médicos ocupacionais, acompanhamento de ponto (faltas, atrasos e jornadas), admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Atua na gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

...e necessário. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades emrecipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área deatuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a ...

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Apoiar o SESMT em programas de prevenção de acidentes, exames ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança. Desenvolver ações de Comunicação Interna , mantendo os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com capacidade de atuação em ambiente de chão de fábrica. Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Apoiar o SESMT em programas de prevenção de acidentes, exames ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança. Desenvolver ações de Comunicação Interna , mantendo os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com capacidade de atuação em ambiente de chão de fábrica. Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

...s de Saúde e Segurança do Trabalho e realizar liberação de acesso junto aos clientes. - Implementar e manter a política de Saúde e Segurança Ocupacional. - Identificar e monitorar variáveis de controle relacionadas a doenças ocupacionais, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. - Ministrar treinamentos na área de ...

...r e executar procedimentos relacionados às normas regulamentadoras aplicáveis;- Brigada e Combate a Incêndio;- Gestão do SGI (Sistema de Gestão Integrada);- Meio Ambiente e Saúde Ocupacional.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em Excel intermediário e Power Bi (diferencial);Ensino técnico.#ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #Tecnico #Segurança #Trabalho

...m a função ou atividade exercida, para fins de controle e informação ao Ministério do Trabalho. Analisar o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), baseando-se na estrutura da norma NR7, verificando a correspondência às informações contidas no PPRA, para fins de controle e informação.

Vaga:Fonoaudiólogo – Saúde Auditiva Ocupacional Local:Prata – MG Sobre a Cia do Treinamento Somos a maior empresa de Segurança do Trabalho do Brasil, com mais de 16 anos de atuação e presença nacional. Nossa missão é oferecer soluções completas em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e consultoria ambiental, garantindo conformidade legal, prevenção de riscos e desenvolvimento das equipes dos nossos clientes. Agora, também atuamos fortemente na Medicina do Trabalho, trazendo um atendimento humanizado e completo, com foco em saúde auditiva e vocal ocupacional. O que você vai fazer Realizar avaliações audiológicas ocupacionais (audiometrias tonal, vocal e exames complementares) conforme diretrizes da NR-7 e protocolos do PCMSO. Mapear e monitorar riscos relacionados ao ruído em ambientes de trabalho, em parceria com a equipe de segurança do trabalho. Emitir relatórios, laudos técnicos e pareceres especializados para compor programas de prevenção (PGR e LTCAT). Desenvolver e aplicar programas de conservação auditiva (PCA), incluindo treinamentos e campanhas educativas com colaboradores expostos a ruído. Avaliar e orientar sobre saúde vocal, prevenindo disfonias e outros problemas de voz em profissionais de alto uso vocal. Apoiar ações de promoção da saúde em empresas parceiras, integrando os aspectos auditivos e comunicacionais à saúde ocupacional. Requisitos Graduação em Fonoaudiologia com registro no conselho ativo (CREFONO). Conhecimento em exames audiométricos e práticas de saúde ocupacional. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Desejável experiência em programas de conservação auditiva e em ambientes corporativos/industriais. Rotina Atendimentos em nossa unidade ou diretamente nos clientes. Aplicação de exames audiométricos e treinamentos periódicos. Elaboração de relatórios técnicos e integração com demais áreas (médica e segurança). Benefícios: 40 horas semanais sendo 8 horas diária. Salário de 8. 500 Podendo aumentar a carga horária de imediato a depender da demanda. Modalidade de contratação:Pessoa Jurídica.