465 vagas de emprego para Terapeuta Ocupacional em Cotia, SP

Responsável técnico pelos serviços de Enfermagem do Trabalho. Planejar, organizar, coordenar e supervisionar ações de saúde ocupacional. Elaborar, implementar e atualizar protocolos, normas e rotinas. Gerenciar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais). Desenvolver ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e educação em saúde. Registrar, controlar e analisar dados de saúde ocupacional, elaborando relatórios e indicadores. Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e afastamentos, propondo medidas preventivas e corretivas. Orientar e supervisionar a equipe ...

VAGA ABERTA – TÉCNICO DE sEGURANÇA DO trABALHO Local de trabalho:VARIAS LOCALIDADES DO BRASIL Tem força de vontade, gosta de trabalhar com obras e quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! Estamos contratando VARIAS LOCALIDADES DO BRASIL para atuar em obras de pavimentação. SUMÁRIO DO CARGO Planejar e executar as atividades ligadas à Segurança do Trabalho, visando assegurar condições que eliminem, reduzam e/ou neutralizem os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais, observando o cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária pertinentes. Elaborar, propor e divulgar as normas e regulamentos internos de segurança. Orientar os colaboradores sobre o funcionamento da CIPA e Brigadas. Manter atualizadas as licenças da área para atendimento da legislação em vigor. 3-RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS. Identificar condições de riscos, tomando as providências necessárias para eliminar, confinar e neutralizar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Preparar e desenvolver o plano de trabalho de suas atividades buscando identificar riscos e adotar medidas de controle (inibir, eliminar, substituir, confinar, neutralizar) para os funcionários. Preparar e cumprir programas de treinamento técnico (teórico e prático) elaborado junto com o gestor de cada equipe sobre segurança do trabalho, tais como:DDS-Diálogo de Segurança e Treinamento Ergonômico de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente , incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando que todos os funcionários estejam identificados, capacitados, qualificados e autorizados para desenvolver as tarefas. Manter os colaboradores com todos os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho. Analisar e identificar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. Promover e desenvolver campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para a empresa e/ou especifica para uma atividade determinda, com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação.

- Atendimento e suporte administrativo (WhatsApp, e-mail e telefone)- Organização de documentos e arquivos- Controle de planilhas e rotinas administrativas- Apoio em demandas de medicina ocupacional/SST (agendamentos e conferência de documentos)- Comunicação com clientes e colaboradores

Responsável técnico pelos serviços de Enfermagem do Trabalho Planejar, organizar, coordenar e supervisionar ações de saúde ocupacional Elaborar, implementar e atualizar protocolos, normas e rotinas Realizar e supervisionar atendimentos de enfermagem e emergências Gerenciar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais) Desenvolver ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e educação em saúde Registrar, controlar e analisar dados de saúde ocupacional, elaborando relatórios e indicadores Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e afastamentos, propondo medidas preventivas e corretivas Orientar e supervisionar a equipe ...

...s externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a ...

Gestão de Saúde Ocupacional:Monitorizar e dar suporte às ações de Saúde Ocupacional das unidades, garantindo o atendimento às solicitações internas e a conformidade dos processos. Controle e Sistemas:Elaborar, monitorizar e controlar planilhas de ações, mantendo os sistemas e ferramentas de informação rigorosamente atualizados. Análise de Dados e Reporte:Consolidar dados em Excel e Power BI, realizar a análise de indicadores de desempenho e confeccionar relatórios e dashboards para suporte estratégico. Suporte à Gestão:Confeccionar apresentações em Power Point e oferecer assessoria administrativa direta à gerência, garantindo um reporte ágil e preciso. Otimização de Processos:Compreender a estrutura de projetos e propor melhorias contínuas nos fluxos administrativos das unidades de saúde.

...s de saúde e programas preventivos. Inspeção e controle de materiais e medicamentos do ambulatório. Apoio às atividades do SESMT. Orientação aos colaboradores sobre saúde ocupacional. Apoio à execução do PCMSO.

...e reuniões e ações preventivas Manter atualizada a documentação de segurança do trabalho Elaborar e ministrar treinamentos e campanhas de conscientização sobre segurança e saúde ocupacional Requisitos-Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Registro ativo no órgão competente (MTE) Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR1, NR6, NR32 e outras) Experiência prévia ...

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar na área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e garantir a organização, controle e acompanhamento dos processos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores. Atuará em parceria com uma contabilidade externa, realizando controles, conferências e envio de informações, além de apoiar demandas generalistas de RH, como clima, cultura, engajamento, avaliações de desempenho e eventos corporativos. Requisitos e Qualificações Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal. Conhecimentos em legislação trabalhista. Vivência com rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e regras trabalhistas. Experiência em administração de férias e benefícios. Excel intermediário (imprescindível). Domínio do Pacote Office. Facilidade com tecnologias e uso de ferramentas de Inteligência Artificial. Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e postura profissional. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Diferenciais:Conhecimento nas plataformas Sólides RH e Sólides DP. Habilidade com Canva para criação de comunicados e apresentações. Experiência de atuação com contabilidade externa. Atividades Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal. Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico. Administrar processos de férias (controle de períodos aquisitivos e concessivos). Realizar a compra, controle e contabilização de benefícios. Conferir informações da folha de pagamento em interface com a contabilidade externa. Controlar e organizar documentos trabalhistas e arquivos físicos e digitais. Acompanhar processos de Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais e documentações obrigatórias. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios. Apoiar avaliações de desempenho e atualizações de PDI. Auxiliar na organização de eventos corporativos e ações de clima, cultura, retenção e engajamento.

...a discussão das decisões e alinhamento das ações. Avaliar a capacidade funcional do paciente por meio de testes específicos e os diferentes contextos de desempenho ocupacional, orientando e/ou intervindo, se necessário. Participar da elaboração de projetos terapêuticos adequados e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores. ...

.../ SOC).Gerenciar vencimentos de treinamentos e realizar agendamentos antes do vencimento.Acompanhar vencimentos de exames ocupacionais (periódicos e demissionais) e agendá-los junto à consultoria de medicina ocupacional.Conduzir campanhas educativas, apoiar a CIPA e reuniões com foco em segurança e meio ambiente.Atuar como elo entre a empresa, colaboradores e serviços ocupacionais.Apoiar a ...

..., periódicos e de mudança de função, visando o atendimento às normas legais. Assegurar o cumprimento das determinações do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional PCMSO, programando avaliações médicas e exames para funcionários da matriz e filiais. Prestar primeiros socorros a funcionários, nos casos de acidentes de trabalho e ...

...a da empresa. Participar de reuniões estratégicas da unidade e colaborar ativamente com o time de saúde, contribuindo para o desenvolvimento de programas de saúde ocupacional. Solicitar a realização de exames complementares e, quando necessário, realizar diagnósticos médicos. Inspecionar o ambiente de trabalho em conjunto com a equipe de segurança, ...

Responsabilidades Identificar e avaliar riscos ambientais e ocupacionais. Elaborar e implementar programas de prevenção de acidentes. Realizar inspeções de segurança e auditorias. Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho. Investigar acidentes de trabalho e propor medidas corretivas. Requisitos Curso técnico em Segurança do Trabalho completo. Registro profissional no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em elaboração de laudos técnicos (PPRA, LTCAT, etc.). Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para análise e solução de problemas. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança (ISO 45001).

...e acidente zero, não cometendo atos inseguros;Participar ativamente da SIPAT e colaborar com BBS ou qualquer outro programa interno de Prevenção de acidentes e/ou medicina ocupacional;Responsável por participar das ações implementadas do PSM, SAQ e ALPS.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de ...

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho para integrar nossa equipe de saúde ocupacional. O profissional será responsável por garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, realizando ações preventivas e de atendimento emergencial dentro das instalações do supermercado. Responsabilidades:Realizar primeiros socorros em caso de acidentes de trabalho e emergência. Monitorar e realizar exames periódicos, admissionais e demissionais. Acompanhar o controle de afastamentos e interações com o INSS, quando necessário. Organizar e manter atualizado o prontuário de saúde dos colaboradores. Apoiar na implementação de programas de saúde e segurança no trabalho. Prestar atendimento e orientação sobre prevenção de doenças ocupacionais. Realizar atividades de conscientização sobre ergonomia, saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Executar atividades administrativas relacionadas ao setor de saúde ocupacional. Colaborar com o departamento de segurança do trabalho para garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs). Auxiliar em campanhas de vacinação e prevenção de doenças. Requisitos:Formação técnica em Enfermagem com especialização ou experiência na área de Enfermagem do Trabalho. Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) ativo. Experiência prévia em ambiente corporativo ou comercial será um diferencial. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), principalmente a NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-PCMSO). Habilidade de comunicação e organização. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações de emergência de forma eficiente. Benefícios:Vale transporte. Vale alimentação Refeição ...

Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, visando o bem estar e a integridade dos trabalhadores, analise de riscos, implementar medidas preventivas, fornecer treinamentos e garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras.Residir preferencialmente em Osasco ou Zona Oeste de SP.

...e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, ...

...e de documentos de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo ASO e certificados de treinamento.Solicitação de exames periódicos obrigatórios (ASO) junto ao prestador de saúde ocupacional Salú.Solicitação de treinamentos online e contato com fornecedores para agendamento de treinamentos presenciais.Envio de Equipamentos de Proteção Individual por correio/transportadora, conforme diretrizes do PGR, ...

...s internos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações vigentes. Experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e acompanhamento de programas de saúde ocupacional será um diferencial. Buscamos alguém que tenha uma boa comunicação, capacidade de resolução de conflitos e que demonstre comprometimento com a missão da empresa. ...