93 vagas de emprego para Tecnico Florestal em Arapongas, PR

Atribuições:Planejar e Supervisionar a execução do cronograma técnico e de suporte administrativo. Avaliar e emitir parecer técnico sobre local e condições de manutenção de equipamentos. Orientar equipe técnica no cumprimento do cronograma de atendimento, das normas, procedimentos técnicos e de segurança no trabalho. Liderar equipe:participar de processo seletivo, realizar treinamentos, avaliações de desempenho e feedback. Requisitos:Curso Técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Química, Edificações, Saneamento ou áreas afins concluído. Experiência na área de saneamento ou manutenção. CNH válida e desponibilidade de viagens. Conhecimento ...

TÉCNICO DE LABORATÓRIO II-TÉCNICO DE LABORATÓRIO DE CONCRETO TEMPORÁRIO (CLT):6 MESES OBJETIVO Vaga para atendimento a uma nova demanda de controle tecnológico de concreto in loco, em obras de controle tecnológico em Londrina-PR, com realização de ensaios de concreto. ATIVIDADES Realização de ensaios de concreto, ensaios realizados no concreto no estado fresco e endurecido-Slump/Flow Test, Moldagem de Corpos de Prova de Concreto, Desmoldagem, Determinação de Resistência a Compressão, lançamento de resultados nos relatórios, encaminhar relatórios aos reponsáveis técnicos e equipe de obra para atualização dos resultados, auxílio na limpeza e organização do laboratório. REQUISITOS. Ter 18 anos ou mais. OBRIGATÓRIO:Ensino Médio Completo + Curso Técnico (qualquer área). Boas condições físicas para realizar esforço. Conhecimento básico em pacote office (especialmente excel). Boa comunicação e pró-atividade. PROPOSTA Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale refeição R$ 942,50 por mês (depositado em cartão Ticket) + Vale transporte para regiões que possuem sistema de transporte público pago (depositado em conta) Horário:das 07:00 às 17:00 (seg à sex)-2H de intervalo Local:OBRA RESERVA SALTINHO, em SALTINHO, LONDRINA, PR.

Realizar observação e monitoramento da saúde dos colaboradores, auxiliando na identificação de agravos ocupacionais. Auxiliar o Médico e o Enfermeiro do Trabalho nas atividades de saúde ocupacional. Organizar, atualizar e manter prontuários e registros de enfermagem dos colaboradores. Executar procedimentos técnicos de enfermagem, incluindo primeiros socorros e atendimento em urgência e emergência, quando necessário. Apoiar a realização de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais). Participar de ações preventivas, campanhas de saúde e orientações educativas. Preencher registros, relatórios e sistemas relacionados aos atendimentos de enfermagem do trabalho.

Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos colaboradores, nos levantamentos de doenças ocupacionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas. Auxiliar o Médico do Trabalho nas atividades relacionadas a medicina ocupacional. Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores. Participar dos programas de prevenção de acidentes, de saúde e de medidas reabilitativas. Desempenhar tarefas relativas a campanhas de saúde e educação sanitária. Preencher os relatórios de atividades do ambulatório. Realizar inspeção sanitária nos locais de trabalho. Auxiliar na realização de exames pré-admissionais, periódicos, demissionais e outros determinados pelas normas da empresa. Desempenhar atividades técnicas de enfermagem, prestar atendimento em urgência e emergência se for necessário. Efetuar campanhas, palestras e orientações. Atualização das informações/atendimentos em sistema, controle/alimentação e elaboração de planilhas.

Sobre a vaga:No Grupo Muffato, cuidar das pessoas é essencial! Por isso, buscamos um Técnico em Enfermagem do Trabalho comprometido com a saúde e segurança dos nossos colaboradores. Esse profissional será responsável por acompanhar, orientar e apoiar ações de prevenção, além de atuar em situações que envolvem doenças e acidentes de trabalho. Se você tem perfil acolhedor, gosta de trabalhar com pessoas e quer fazer a diferença no dia a dia, essa vaga é para você! Principais atribuições:Acompanhar a saúde dos colaboradores e identificar possíveis doenças ocupacionais. Fazer visitas domiciliares ou hospitalares em casos de acidente ou afastamento. Apoiar campanhas e programas de prevenção e qualidade de vida. Ministrar treinamentos sobre segurança e saúde no trabalho. Auxiliar em exames admissionais, periódicos e demissionais. Colaborar em análises de ambiente e condições de trabalho. Prestar primeiros socorros quando necessário. Garantir o uso correto dos EPIs e orientar sobre práticas seguras. Manter registros e relatórios sempre atualizados. Requisitos obrigatórios:Curso Técnico em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência anterior em saúde ocupacional. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Capacitação em primeiros socorros e ...

Informações da Vaga:Cargo:TÉCNICO DE MANUTENÇÃO PREDIAL Tipo de Vaga:(Efetivo-CLT) Local de Trabalho:Avenida Tiradentes, 5175 Parque Industrial-Cilo 2, Londrina-PR, 86072-000 Salário:R$ 3. 200,00 + (Adicional de 30% de Periculosidade). Benefícios:Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Refeição no local, Wellhub, Cesta básica, Cesta de Natal e Prêmio de Progresso, Wellhub, Refeição no local, Licença-maternidade e paternidade estendidas, Kit maternidade e premiações mensais e trimestrais por desempenho da unidade. Escala:6x1 (1 folga alternada na semana + 2 folgas no domingo por mês). Horário de Trabalho:07:00 às 15:00 ou das 12:00 às 21:00. Requisitos Obrigatórios:Obrigatório Ensino Médio Completo. Obrigatório Curso Técnico em Elétrica, e/ou mecânica, edificações ou Correlatas. Será um diferencial ter certificação de NR 10, conhecimento sobre climatização, gerador, refrigerador (Não é obrigatório). Experiência vasta na área industrial ou grande varejo (Hipermercados, Lojas de Atacadão, lojas de material de construção, etc. ). Experiência com rotinas de manutenção preventiva. Principais Atribuições:Realizar a vistoria dos sistemas da unidade. (Nobreak, QDs, Gerador, Casa de Bombas, Subestação, Reuso, Climatização, Cabine Primária). Executar chec-klists e testes de equipamentos (Semanal, Mensal, Trimestral e Anual). Acessar o sistema de monitoramento e controle para verificação e garantir a operação do sistema. Garantir suprimentos básicos para o funcionamento autônomo da unidade (Água e Energia). Avaliar oportunidades de melhorias de consumo nas unidades em conjunto com a equipe de apoio. Verificar chamados demandados pela unidade (Servicenow). Atendimento de chamados de baixa média complexidade Avaliar a necessidade de acionar parceiros nas manutenções corretivas, solicitar propostas, definir escopo em conjunto com a equipe de apoio. Participar na definição de estratégia para a execução de serviços. Alinhar com a operação é a melhor maneira de execução dos serviços de forma a minimizar os impactos. Possui interesse na oportunidade, e possui os requisitos obrigatórios para a vaga Caso tenha interesse, faça sua candidatura ou envie o seu currículo para o WhatsApp:(11) 91520-7100

Horário:Segunda à sexta das 8 as 18h Remuneração:2100 + 30% (periculosidade) = 2730,00 VA = R$ 300,00 VT Assistência médica após experiência Controle e documentação de colaborador. Integração de novos colaboradores. Entrega de EPIs. Treinamentos internos. Agendamento e controle de exames admissional/demissional e periódicos/DS semanal..

Vaga: Atendente de Assistência Técnica Local: Londrina – Paraná Modalidade: Presencial Horário: 14h20 às 20h40 Escala: 6x1 Atividades• Atendimento de assistência técnica para condomínios• Abertura de solicitações de visita técnica quando necessário• Encaminhamento das demandas aos prestadores de serviço• Acompanhamento dos chamados para garantir cumprimento de prazos• Contato ativo com técnicos sempre que necessário Requisitos• Ensino médio completo• Idade mínima de 18 anos• Informática básica• Disponibilidade para atuar em escala aos finais de semana Benefícios• Salário base: R$ 1.621,00 + bonificações• Vale-transporte• VA ou VR: R$ 11,94 por dia• Plano de saúde e odontológico (opcional após período de experiência)• Seguro de vida• Auxílio-creche: R$ 248,63 (para filhos até 2 anos)• Plano de carreiraEmail para candidatura: thaynara.oliveira@cbtalents

Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:07:00 às 15:00 e das 12:00 às 21:00, porém, pode acontecer de precisar trabalhar na madrugada pontualmente então precisa ter disponibilidade total para trabalhar em ambos os turnos e eventuais madrugadas. É uma escala 5x2 folga fixa e folga dois domingos intercalados também. Local de Trabalho:Londrina-PR Modelo de Atuação:100% Presencial. Descrição da Vaga Buscamos um profissional com experiência em manutenção predial/industrial , para atuar garantindo o funcionamento adequado dos sistemas da unidade, sempre com foco em segurança, qualidade e continuidade da operação. Requisitos Experiência mínima de 3 anos na área industrial ou em grandes varejos (atacadistas, lojas de material de construção ou similares). Experiência comprovada com manutenção preventiva (obrigatório). Principais Atividades Realizar vistorias e inspeções técnicas nos sistemas da unidade (gerador, nobreak, subestação, casa de bombas, climatização, quadros elétricos, entre outros). Executar checklists e testes de equipamentos (semanais, mensais, trimestrais e anuais). Monitorar sistemas operacionais por meio de plataformas internas. Garantir o abastecimento e funcionamento de água e energia da unidade. Atender chamados de baixa e média complexidade. Apoiar e acompanhar manutenções corretivas , acionando fornecedores quando necessário. Solicitar propostas, acompanhar execução e garantir a qualidade dos serviços prestados. Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança (PT, APR e normas de SSO). Atuar conforme as diretrizes de saúde, segurança e meio ambiente , incluindo o correto gerenciamento de resíduos. Zelar pelas instalações, equipamentos e ferramentas. Apoiar áreas internas como TI, Marketing e Merchandising. Orientar colaboradores e realizar treinamentos operacionais quando necessário. Controlar prazos e acompanhar manutenções periódicas. Diferenciais Experiência em ambientes de grande porte. Vivência com sistemas de monitoramento e gestão de manutenção. Perfil organizado, proativo e com boa comunicação. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

TÉCNICO EM ELETRÔNICA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS Contratação PJ faixa de R$ 6. 000,00 + Carro da empresa. Despesas de viagens pagas pela empresa. LOCAL:Londrina. Necessário ter disponibilidade para viagens. ATIVIDADES:Diagnósticos, manutenção preventiva e corretivas em equipamentos médicos (RM, CT, PET-CT, MAMO, DO, US). Instalações de equipamentos em clientes de diferentes regiões do Brasil. Suporte técnico em elétrica, eletrônica e informática avançada. Atuar também com a solução Clínica Remota. REQUISITOS:Formação técnica em Eletrônica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrotécnica ou Automação. Conhecimentos em elétrica, eletrônica. Carteira de habilitaçãocategoria B. Disponibilidade para viagens. Diferenciais:Experiência na área médica e hospitalar. Inglês técnico. HORÁRIO:Atuação em horários variáveis, conforme cronograma de manutenção. Encaminhar currículo:recrutamento03curitibarh. com. br Colocar no assunto:TÉCNICO EM ELETRÔNICA LONDRINA.

Missão:Prestar suporte ao time de vendas e fortalecer o relacionamento com os clientes. Otimizar os processos internos na organização de demandas através de registros e auditorias de campanhas comerciais. Experiência:Obrigatória a experiência em Excel. Formação:Mínimo:Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Contabilidade ou áreas correlatadas. Desejável:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Contabilidade ou áreas correlatadas. Conhecimento:Informática-Nível:Intermediário. Atividades:Registrar e auditar as campanhas comerciais. Prestar suporte ao time de vendas. Preparar relatórios e dados de vendas:coletar, organizar e analisar informações de desempenho, metas e métricas. Realizar atendimento via telefone, e-mail ou outros canais, respondendo dúvidas, fornecendo informações sobre produtos e serviços, e auxiliando no processo de pós-venda. Manter o controle sobre os documentos relacionados a acordos comerciais, contratos de vendas e prazos. Prestar suporte a gerência no monitoramento das metas de vendas e no planejamento de estratégias para alcançá-las. Dar assistências no planejamento e execução de promoções e campanhas para aumento de vendas, monitorando resultados. Fazer contato com fornecedores para cotação de produtos, prazos de entrega e negociações para melhores condições de compra. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Auxiliar de Departamento Pessoal – Contabilidade – Arapongas/PR – #1123 Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar de forma presencial em Arapongas/PR, apoiando as rotinas trabalhistas e de folha de pagamento dos nossos clientes. A pessoa irá integrar um escritório de contabilidade com foco em organização, conformidade legal e atendimento próximo ao cliente, participando ativamente das rotinas do setor de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Realizar admissões de colaboradores, lançando informações no sistema contábil e emitindo relatórios pertinentes. Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados. Emitir e conferir relatórios de férias. Realizar apontamentos para a folha de pagamento de clientes. Emitir e conferir guias trabalhistas, como FGTS, INSS, entre outras. Efetuar cálculos de férias, rescisões, horas extras e encargos. Manter contato frequente com clientes para esclarecimento de informações. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento intermediário em informática, com foco em Pacote Office. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação escrita e verbal. Diferenciais Experiência com o sistema Domínio. Formação ou graduação em andamento nas áreas de Administração ou Ciências Contábeis. Condições da vaga Contratação CLT. Atuação presencial em Arapongas/PR. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 11h30 e das 13h às 18h. Salário de R$ 2. 000,00. Benefícios:Vale-alimentação, Seguro de vida e Plano de saúde. Como se candidatar Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos, convidamos você a se candidatar e participar do nosso processo seletivo. Sobre nós Atuamos no segmento contábil, oferecendo soluções completas e personalizadas para empresas de diferentes portes. Nosso trabalho é pautado pela responsabilidade, organização e constante atualização técnica, sempre buscando relações transparentes e próximas com nossos clientes. Valorizamos profissionais comprometidos, que gostem de aprender e crescer junto com o negócio..

Atividade Coordenar e acompanhar as atividades diárias da equipe produtiva, distribuindo tarefas, orientando e garantindo o cumprimento das metas de produção. Realizar feedbacks pontuais com a equipe, identificando pontos de melhoria e necessidades de treinamento. Resolver conflitos e problemas operacionais do dia a dia. Garantir o cumprimento do plano de produção diário, alinhado com o PCP (Planejamento e Controle da Produção). Acompanhar os apontamentos de produção realizados pela equipe no sistema, garantindo a precisão dos dados. Realizar lançamentos de ordens de produção no sistema. Informar ao PCP e à gerência imediata quaisquer ocorrências ou situações que impeçam o cumprimento da demanda. Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e das normas de segurança. Garantir que os produtos sejam fabricados de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos, realizando inspeções e propondo ações corretivas quando necessário. Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos, visando aumentar a eficiência e reduzir desperdícios. Organizar, aplicar, monitorar e garantir a realização dos treinamento de novos colaboradores em suas funções, movimentações ou reciclagem. Colaborar com o planejamanto e execução de manutenções da área fabril, alinhando as ações entre os setores/lideranças da produção. Abertura de ordens de serviço dentro da área fabril. Garantir a limpeza da área produtiva. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Atividade. Monitorar continuamente os processos da linha de produção, garantindo que as atividades sejam executadas conforme os Procedimentos. Operacionais Padrão (POPs) e as metas de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe operacional no dia a dia, fornecendo orientações técnicas para corrigir desvios e otimizar a performance. Ser o primeiro ponto de contato para a resolução de problemas técnicos de média complexidade na linha de produção, acionando a manutenção ou a coordenação quando necessário. Garantir o fluxo contínuo e a transição eficiente entre as diferentes etapas do processo produtivo. Propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho para aumentar a eficiência, qualidade e segurança. Realizar treinamentos no posto de trabalho para operadores novos e existentes, focando na correta operação dos equipamentos e no cumprimento dos procedimentos. Orientar e esclarecer dúvidas técnicas dos operadores sobre setup, regulagem e operação das máquinas. Reportar à coordenação e ao RH necessidades de treinamento, dificuldades de adaptação ou questões comportamentais da equipe que impactem a produção. Elaborar relatórios diários de produção, paradas, desvios de qualidade e outras ocorrências relevantes, reportando as informações de forma clara para a coordenação. Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da linha (OEE, produtividade, refugo) e auxiliar a equipe a entender os resultados. Operar máquinas de alta complexidade para cobrir ausências, atender picos de demanda ou treinar novos colaboradores. Participar ativamente de todos os treinamentos técnicos e de segurança da indústria para se manter como referência.

Atividade Análise das operações logísticas para assegurar o fluxo contínuo de materiais e produtos. Realizar cotações de frete, peças e serviços pertinentes à área. Alimentar e manter atualizadas as planilhas correspondentes à programação de manutenção de frota. Prestar suporte na logística de coleta e entrega, garantindo eficiência nas operações diárias. Ajudar no monitoramento do sistema de rastreamento e seguros de cargas e veículos, tomando ações corretivas quando necessário. Colaborar na emissão de documentos logísticos, incluindo CTEs, e assegurar a conformidade com regulamentações. Entrar em contato com os clientes e fornecedores para verificar a possibilidade de entregas devido ao tamanho dos caminhões. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Missão:Armazenar os materiais no estoque organizando conforme o endereçamento, separar os materiais solicitados no pedido de produção e companhar as coletas de transportadora e carregar frota própria, atendendo as normas de Boas Práticas de Fabricação (BPF/Qualidade). Experiência:Desejável experiência como estoquista e ou almoxarife. Formação:Mínimo:Primeiro grau completo Desejável:Segundo grau completo Conhecimentos:Informática-Nível:Básico, Operador de Empilhadeira. NR 1-DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS RISCOS Físicos:Ruído ambiente. Químicos:Não identificado. Biológicos:Não identificado. Ergonômicos:Em pé por longos periodos. Acidentes:Movimentação de Materiais. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) NECESSÁRIOS:Uniforme. Botina de segurança C. A 40677. Medidas Preventivas para Riscos Ambientais Treinamento:Capacitação adequada para a execução das tarefas com segurança. Postura:Incentivar a autocorreção postural durante a jornada de trabalho. Mobiliário Ergonômico:Disponibilizar cadeiras com assento ajustável e apoio para os braços. Equipamentos Ajustáveis:Utilização de suportes para monitores que permitem regulação de altura. Essas ações são projetadas para minimizar os riscos ambientais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, confortável e saudável. Orientações de Segurança no Trabalho Ambiente de Trabalho Observar atentamente o local enquanto circula e informar imediatamente ao coordenador qualquer condição insegura encontrada. Segurança Elétrica Evite sobrecarregar circuitos. Verifique regularmente os cabos elétricos. Não improvisar extensões nem tentar quebrar equipamentos defeituosos sem autorização ou treinamento adequado. Ergonomia Garantir que os postos de trabalho sejam ergonomicamente adequadas. Incentivar à prática de boas posturas no dia a dia. Prevenção de Incêndios Manter as saídas de emergência sempre desobstruídas. Treinamento com os colaboradores sobre procedimentos em caso de incêndio. Treinamento e Conscientização Promover treinamentos regulares sobre segurança do trabalho, incentivando a conscientização de todos os colaboradores. Procedimentos em Caso de Acidente de Trabalho Comunicado contínuo:Informar a coordenação assim que o acidente ocorrer ou caso surja qualquer suspeita de doença ocupacional. Preservar o Local:Não alterar as condições físicas do local onde ocorreu o acidente. Forneça Informações Verdadeiras:Garantir a veracidade dos dados para o preenchimento do registro de intercorrência. Acidente de Trajeto:Entrar em contato imediato com a empresa. Permanecer no local do acidente até a chegada das autoridades competentes e forneça todas as informações necessárias. Para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, é fundamental adotar medidas preventivas, observar rigorosamente as orientações de segurança e agir com responsabilidade diante de situações de risco ou acidentes. O cumprimento das normas, como a NR 1, e a conscientização coletiva são importantes para a proteção dos colaboradores, promovendo a saúde ocupacional e prevenindo acidentes. A segurança no trabalho é um compromisso de todos, que começa com a identificação dos riscos e a implementação de práticas responsáveis e colaborativas. Armazenar e garantir a organização dos produtos acabados e insumos conforme orientação. Atender as transportadoras na coleta dos pedidos seguindo os procedimentos. Separar, conferir e identificar os orçamentos de venda na expedição. Realizar a carga e descarga dos caminhões conforme procedimento padrão. Separar, conferir, etiquetar e paletizar pedidos para transporte. Realizar inventários dos materiais conforme procedimento padrão. Separar e realizar a montagem de Kits e materiais diversos. Auxiliar na limpeza e organização do estoque nda área de embarque. Prezar pela ordem e organização do posicionamento das paleteiras no estoque. Realizar o manuseio das paleteiras seguindo as normas, procedimentos e treinamentos. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

MISSÃO:Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas de mercado. Demais responsabilidades Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

...e PCP (analistas, coordenadores), definindo metas, avaliando o desempenho e promovendo um ambiente de alta performance. Atuar como mentor para a equipe, garantindo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Definir e gerenciar a política de gestão de estoques (matéria-prima, em processo, produto acabado), estabelecendo níveis de segurança e otimizando ...

Atribuições Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de vendas internas, garantindo o uso correto das ferramentas e processos comerciais. Acompanhar indicadores, realizar feedbacks e apoiar metas, monitorando CRM, relatórios e demandas do setor. Propor ações para ampliar vendas e apoiar estratégias. Atender clientes estratégicos e representar a empresa quando necessário. Requisitos Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência de 3 anos em vendas e liderança. Domínio de técnicas de vendas (SPIN) e visão analítica. Boa comunicação, organização e foco em resultados. CNH B e disponibilidade para viagens.

Atribuições do Cargo:Desenvolver e aprimorar produtos mecânicos, garantindo segurança, robustez e eficiência Planejar e acompanhar projetos, assegurando prazos, custos e escopo Elaborar e manter documentação técnica e especificações de componentes Apoiar a criação, montagem e testes de protótipos Acompanhar processos de fabricação, montagem e certificação de produtos Propor melhorias em projetos, processos e layout fabril Requisitos:Graduação completa em Engenharia Civil, Mecânica ou afins. Inglês básico. Interesse em aprender sobre tratamento de água. CNH B e disponibilidade para viagens. Domínio de Auto Cad. Conhecimento em SolidWorks será um diferencial.