172 vagas de emprego para Tecnico em Eletronica em Taquara, RS

...s para Graduação após 12 meses + Possibilidade de efetivação após 12 meses. Horário Segunda a Sexta-20 horas semanais a combinar. REQUISITOS Cursando Ensino Médio, Técnico em Administração e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de tabelas administrativas, atendimento on line e presencial, ajudar docentes e discentes quando ...

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1 Vaga Assistente Comercial (Técnico) - Segmento Indústria Metalúrgica Experiência 1 a 2 anos como assistente comercial (técnico) - Auxiliar o setor comercial no atendimento a clientes e com orçamentos. Não é para venda. Conhecimento em Leitura e Intepretação de Desenho Técnico (para identificar e analisar os projetos enviados por clientes) É somente para atender clientes que nos procuram, carteira de clientes já existente. Cursando Técnico ou Graduação em Administração de Empresas/Gestão Comercial ou Engenharia; Salário à combinar + Benefícios Horário: Segunda à Quinta 07:30 às 12:00, 13:00 às 17:30 e sexta - feira até 16:30horas. Residir São Leopoldo, Novo Hamburgo/ Sapucaia do Sul e Esteio .

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...s de satisfação. Auxiliar no controle de estoque e compra/venda de insumos. Auxiliar na gestão financeira e contábil da clínica. Auxiliar na organização do arsenal técnico da clínica. Auxiliar na organização das mesas clínicas para os atendimentos, bem como participar dos processos de desinfecção, esterilização e biossegurança da clínica.

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...a equipe de gestão. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com thiagomollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Vivência como consultor de vendas técnico ou função similar, tais como Infraestrutura de CFTV e/ou videomonitoramento. Habilidade com tecnologia e experiência de mercado. Proficiência em comunicação, negociação, persuasão e storytelling. ...

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Vaga:Técnico em Edificações-Inspetor(a) de Qualidade de Obra Área:Qualidade/Obras Estamos em busca de um(a) Inspetor(a) de Qualidade de Obra para atuar no controle e garantia da qualidade dos serviços executados, assegurando o cumprimento dos padrões técnicos e a satisfação dos clientes na entrega dos empreendimentos. Principais Responsabilidades:Treinar as equipes de obra quanto às atividades a serem executadas, acompanhando os primeiros serviços e definindo critérios de qualidade e aceitação. Realizar auditorias semanais por amostragem dos serviços em execução, elaborando relatórios com erros, acertos e feedbacks. Acompanhar e validar o correto preenchimento dos PIS/FVS, reforçando critérios e treinamentos quando necessário. Monitorar e cobrar a correção de não conformidades (NC’s) em aberto. Sugerir melhorias em procedimentos e instruções de trabalho. Realizar inspeções de qualidade em apartamentos antes da vistoria com o cliente, com foco em acabamentos. Conduzir vistorias de entrega com clientes, conforme padrões da empresa. Apoiar a obra na correção dos itens apontados nas vistorias, acompanhando as correções quando necessário. Verificar organização e limpeza das frentes de trabalho, emitindo relatórios periódicos. Requisitos:Formação técnica ou superior em áreas relacionadas à construção civil. Experiência em controle de qualidade em obras (desejável em obras habitacionais). Boa capacidade de comunicação e orientação de equipes. Organização, atenção aos detalhes e senso crítico. Competências Comportamentais:Proatividade e responsabilidade. Boa comunicação e postura orientativa. Capacidade de análise e resolução de problemas. Trabalho em equipe e foco em qualidade. Oferecemos:Atuação direta em campo, com impacto na qualidade final do produto. Ambiente voltado à melhoria contínua. Oportunidade de crescimento profissional.

Rotinas administrativas de recursos humanos Admissao Demissao Uso da plataforma Onvio, para enviar informações para a contabilidade cadastro de funcionários Divulgacao de vagas triagem de currículos entrevistas fechamento de ponto eletrônico controle de uniformes agendamento e controle de exames médicos Atendimento de funcionários presencial ou por WhatsApp. Requisitos Formacao desejada: Gestão de recursos humanos, psicologia, Administração ou similares Experiência comprovada nas atividades da vaga

Oportunidade:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional organizado(a), detalhista e com visão generalista para integrar nossa equipe administrativa. Se você possui experiência sólida em rotinas de DP e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você! Atribuições do Cargo O profissional será responsável por toda a jornada do colaborador e manutenção das obrigações legais da empresa, incluindo:Rotinas de DP:Gestão completa de admissões, demissões, férias, 13 salário e contratos (aprendizes, estagiários e temporários). Folha de Pagamento:Lançamento e fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e interface com o financeiro. Controle Operacional:Gestão de ponto eletrônico, benefícios (VT/VR), comissões, exames periódicos e arquivos (físico/digital). Saúde e Segurança (SST):Acompanhamento de laudos (LTCAT, PGR, PCMSO), controle de EPIs e CAs, além da gestão de uniformes. Gestão de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização de coffee breaks para treinamentos. Requisitos Necessários Formação:Superior completo em Recursos Humanos. Habilidades:Informática nível intermediário. Diferencial:Conhecimento em rotinas de segurança do trabalho e seguros corporativos. Perfil:Feminino. Informações sobre a Vaga Modelo de Contratação:CLT (Efetivo). Salário:R$ 3. 500,00. Benefícios:Vale Refeição (R$ 27,00 por dia útil, com desconto simbólico de R$ 2,00/dia). Horário:Segunda a Sexta-feira, das 07h30 às 11h48 e das 13h00 às 17h30..

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.