180 vagas de emprego para Tecnico em Eletronica em Caucaia, CE

Fornecer suporte e assistência essenciais para as operações cotidianas, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos e a satisfação do cliente. Elaborar e enviar relatórios de controle do fluxo e tempo de entrega dos materiais (Almoxarifado – Compras – Diretoria) Acompanhar diariamente a separação e entrega dos materiais para os técnicos. Auxiliar time de Instalação na execução das obras diariamente, identificando a necessidade de materiais emergenciais. Abrir pedidos de compra e realizar o agendamento de pagamentos de prestadores de serviços. Realizar a abertura de ARTs para novas obras. Solicitar materiais no ERP após a vistoria das obras. Acompanhar a chegada dos materiais no almoxarifado, conforme solicitações realizadas no ERP. Conferir os materiais solicitados junto ao almoxarifado. Realizar o fluxo de retirada e devolução de materiais junto ao almoxarifado. Elaborar termos de entrega de materiais. Auxiliar na elaboração de relatórios internos (cronogramas, medições, follow-up com clientes, entre outros). Abrir tarefas no ERP para a compra de passagens, hospedagens, diárias e alimentação para a equipe técnica. Realizar o acompanhamento e atualização dos itens cadastrados no ERP. Acompanhar e documentar checklists de veículos da equipe técnica, bem como o controle de multas. Realizar o controle e a prestação de contas dos gastos realizados com o cartão do setor. Identificar oportunidades de otimização no dia a dia, com foco em redução de custos, ganho de tempo e aumento de eficiência.

...r treinamentos sobre segurança do trabalho. Implementar e manter programas de prevenção de acidentes. Elaborar laudos técnicos e relatórios de segurança. Requisitos: Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança ...

Vaga para uma das empresas do Grupo REQUISITOS Curso Técnico em segurança do trabalho. Experiência da função comprovada. ATIVIDADE Planejar, ministrar e acompanhar treinamentos obrigatórios e comportamentais (NRs, integração, DDS, reciclagens) Elaborar materiais didáticos, ...

Consultoria Suport RH seleciona para cliente: Tecnico Entregador Segmento: Comercio de Baterias Automotivas Local de trabalho: Fortaleza/CE Requisitos: Ensino medio completo; CNH categoria A; Gostar de andar de moto; Nao e necessario ter experiencia com instalacao de baterias (sera treinado); Perfil tranquilo, prestativo, honesto, comprometido e pontual; Disponibilidade para realizar horas extras, quando necessario. Atividades: Realizar entregas de baterias aos clientes de moto; Testar o carro no local; Efetuar a troca da bateria antiga pela nova; Prestar contas dos pagamentos recebidos ao retornar a empresa. Remuneracao e beneficios: Salario bruto fixo R$ 1.662,40 + Adicional de periculosidade R$ 498,72 + Vale Alimentacao R$ 16,81 (por dia util) + Vale Transporte R$ 9,00 (por dia trabalhado) + Auxilio saude pela Rede Saude Horario de trabalho: Escalas Disponiveis.

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Realizar atividades financeiras características do negócio de bebidas; Realizar depósitos e pagamentos bancário, conforme programação das datas e orientação gerencial; Conferir o acerto dos Motoristas, bem como efetuar o controle sobre a prestação de contas físico-financeira; Efetuar lançamentos devidos em sistema operacional da unidade; Realizar análise das transações efetuadas, subsidiando a área de consolidação na apuração do resultado; Acompanhar os itens do Gerenciamento da Rotina nos aspectos financeiros, através de relatórios periódicos, buscando o atingimento das metas; Contabilizar a movimentação financeira, bem como garantir o fechamento de caixa da unidade; Contribuir no acompanhamento do processo de negociação com fornecedores, buscando melhores resultados de produtividade e financeiros; Requisitos Ensino Medio Completo ou Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento da legislação trabalhista e financeiras. Habilidades: Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Comunicação. Organização. Agilidade.

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Consultoria Suport RH contrata para cliente: Tecnico em Quimica Segmento: Fornecedor de Artigos hospitalares Local de trabalho: Balsas/MA Requisitos: Curso Tecnico ou Superior em Quimica ou Quimica Industrial (formado ou cursando o ultimo semestre); Registro no Conselho de Quimica ativo (obrigatorio para anotacao em CAFT); CNH categoria B; Desejavel experiencia de 2 anos na funcao; Conhecimento pratico em ETA (Estacao de Tratamento de Agua), ETE (Estacao de Tratamento de Efluente), osmose reversa e deionizador; Nocoes basicas de comandos eletricos e informatica; Conhecimentos em parametros de analise: pH, condutividade, dureza total, cloro, turbidez, cor aparente e SDI; Habilidade com planejamento de rotina, uso de O.S e APP de gestao; Relacionamento interpessoal, iniciativa, comprometimento e etica. Atividades: Realizar manutencao preventiva e corretiva em ETA e ETE; Realizar visitas sistematicas a clientes com contrato de monitoramento; Coletar amostras de agua e efluente e entregar a logistica terceirizada; Captar laudos de analise junto ao laboratorio; Executar procedimentos de sanitizacao e limpeza quimica em ETA/ETE; Organizar pastas de controle, oficina, materiais e EPIs; Utilizar instrumentos de medicao de parametros; Preencher ordens de servico e emitir relatorios de manutencao. Remuneracao e beneficios: R$ 2.200,00 + 20% de insalubridade (R$ 440,00); Vale Alimentacao (R$ 25,00/dia); Vale Transporte ou combustivel; Plano de Saude 100% pago pela empresa apos 3 meses. Horario de trabalho: Segunda a sexta: 8h as 17h Sabado: 8h as 12h.

Requisitos:Curso Técnico de Segurança do Trabalho. Disponibilidade para viajar. CNH cat. B. Experiência anterior na função. Atividades:Realizar condução de processo eleitoral e de treinamento da CIPA. Realizar dimensionamento e treinamento da equipe de Brigada de Incêndio. Realizar acompanhamento dos ASOS periódicos e encaminhar o colaborador para realização. Realizar envio para o e-social de:ASOS periódicos, demissionais, admissionais assim como registro dos EPI’s. Realizar análises de acidentes ocorridos internamente e externamente. Elaborar e executar calendário anual de treinamentos de segurança do trabalho. Realizar inspeção de segurança na unidade de Eusebio e Pereiro. Realizar controle e acompanhamento das fixas de EPI’s. Solicitar compra de EPI’s, acompanhar período de troca do mesmo. Planejar e organizar SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Acompanhar índices de acidentes de trabalho e elaborar plano de ação para prevenção dos mesmos.

...o recipiente e setor executante. Análise microscópica para identificar alterações e anormalidades estruturais dos tecidos e células por meio do microscópio óptico. Requisitos e qualificações:Formação:Cursando Técnico em Análises Clínicas, Laboratório, Patologia ou Graduação a partir do 5 Semestre em Biomedicina, Biologia, Farmácia.

...e recondicionamento, elaborando o orçamento do serviço, visando finalizar o serviço com qualidade dentro do tempo e custo orçado. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Mecânica, Elétrica E Eletrônica Básica. Conhecimentos:EXCEL, WORD. Experiência na função. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em ...

Sobre a vaga Estamos em busca de um Assistente Contábil que se una à nossa equipe de finanças, contribuindo para a excelência nos processos contábeis e financeiros da empresa. O profissional será responsável por apoiar o departamento na execução de atividades diárias, garantindo a precisão e a conformidade das informações. Responsabilidades Registro e conciliação de contas a pagar e a receber Preparação de balancetes, relatórios mensais e trimestrais Suporte na elaboração de demonstrações contábeis e fiscais Manutenção atualizada dos lançamentos contábeis no sistema ERP Colaboração com auditorias internas e externas Graduação em Contabilidade ou áreas afins Experiência mínima de 1 ano em escritórios de contabilidade ou departamentos financeiros Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas) Conhecimento prático em normas IFRS e legislação tributária Habilidade em conciliamento bancário e controle de fluxo de caixa Experiência com ERP Totvs, SAP ou QuickBooks Certificação CPA ou CRAS Conhecimento em faturamento eletrônico (NFe) e SPED Familiaridade com processos de auditoria interna Precisão de lançamentos contábeis acima de 99% Redução do tempo de fechamento contábil em 20% Melhoria da visibilidade de indicadores financeiros para a diretoria Contribuição para a conformidade fiscal e tributária Impacto direto na tomada de decisões estratégicas da empresa Somos uma empresa de consultoria financeira e contábil em crescimento, com foco em inovação e excelência de serviços. Nosso time valoriza a transparência, o desenvolvimento profissional e a colaboração entre equipes. Buscamos profissionais que compartilhem dessa visão e que estejam prontos para crescer conosco.

Descrição da Vaga Requisitos Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração-a partir do 1 semestre. Perfil analítico e curioso, com interesse em aprender sobre processos. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Disponibilidade para atuar de segunda a sexta de 08h às 13h. Atividades Suporte nas rotinas do Setor Pessoal. Arquivamento de documentos. Controle de pastas. Auxílio no Ponto Eletrônico. Demais atividades pertinentes a função.

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

Requisitos: Ensino médio completo; Vivência com atendimento em recepção e via ligação, organização de documentos, controle de materiais, gestão de salas e apoio a gestão; Necessário experiência no manuseio do Pacote Office e Google. Experiência mínima de 1 ano como recepcionista ou em funções administrativas Domínio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excelente comunicação verbal e escrita em português Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas com atenção aos detalhes Conhecimento básico de CRM ou sistemas de agendamento Experiência prévia em setores de consultoria ou serviços corporativos Habilidades em gestão de documentos eletrônicos e digitalização Conhecimento em línguas estrangeiras (inglês ou espanhol) nível básico Capacidade de trabalhar com softwares de gestão de agenda (Google Calendar, Outlook) Aumento de 15% na eficiência de agendamento de reuniões Redução de 20% no tempo de espera de visitantes Melhoria da satisfação interna em Índice de NPS em 10 pontos Contribuição para a organização digital de documentos com 30% de redução de erros Somos uma empresa de serviços de consultoria empresarial com foco em inovação e excelência operacional. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional de todos os colaboradores. Nossa cultura é pautada na colaboração, transparência e compromisso com resultados de alto impacto .

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Descrição da Vaga Requisitos Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração-a partir do 1 semestre. Perfil analítico e curioso, com interesse em aprender sobre processos. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Atividades Suporte nas rotinas do Setor Pessoal. Arquivamento de documentos. Controle de pastas. Auxílio no Ponto Eletrônico. Demais atividades pertinentes a função.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Você será responsável pela gestão diária do ponto eletrônico e por atividades administrativas cruciais do departamento, garantindo precisão, organização e o fluxo contínuo de informações para toda a empresa.Suas Principais Atribuições:Foco em Ponto Eletrônico:• Gestão completa do sistema de ponto eletrônico (registro, fechamento e apuração).• Realizar o fechamento da folha de ponto, identificando e tratando inconsistências (atrasos, horas extras, banco de horas, faltas).• Comunicar-se com gestores e colaboradores para validar e justificar divergências.• Elaborar relatórios gerenciais sobre horas trabalhadas para análise da liderança.• Garantir a conformidade da jornada de trabalho com a legislação CLT.Apoio Geral ao Departamento Pessoal:• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e férias dos colaboradores.• Atualização de planilhas de controle (frequência, absenteísmo e quadro de faltas/atestados).• Controlar e atualizar documentos funcionais e cadastros no sistema.• Atuar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e normas internas.• Apoiar a equipe na organização e no arquivamento de documentos.Perfil Desejado:• Experiência anterior em Departamento Pessoal ou em cargo administrativo com rotina de controle de ponto.• Conhecimento em algum sistema de ponto eletrônico.• Conhecimento intermediário em Excel (imprescindível para criação e manutenção de planilhas).• Organização, responsabilidade e alta atenção aos detalhes.• Proatividade para cobrar pendências e comunicar-se com a equipe.• Discrição para lidar com informações confidenciais.