22.238 vagas de emprego para Tecnico de Ortopedia Hospital

Processo Seletivo para o Hospital Santa Marcelina Itaquera Dados da vaga Benefícios:VT, VA e Refeição no local 6x1-13H ás 19H Setor:U. I MATERNIDADE Requisitos:Diploma de Graduação de Enfermagem. Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência) em Obstetrícia. Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo como Especialista. Ter experiencia na área (mínimo de 6 meses). Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Atribuições:Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os processos assistenciais e tomada de decisão. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. As participações nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Processo Seletivo-Assistente Administrativo para o Hospital Santa Marcelina. Dados da vaga Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios:Vale transporte e Vale alimentação. Carga horária:220h mensais. Horário:08h às 18h de Segunda à Quinta-feira e das 08h às 17h Sexta-feira. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Manter a comunicação respeitosa, profissional, o sigilo e a confidencialidade das informações. Realizar atendimento telefônico e pessoal prestando informações seguras aos clientes. Agendar reuniões. Monitorar entrega de relatórios e documentos das áreas administrativas. Realizar pedidos de materiais de escritório. Abrir chamados para suporte técnico. Organizar os recursos necessários para a realização dos processos de trabalho. Realizar e registrar os processos de trabalho. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais ...

Enfermeiro Sênior para Centro Cirúrgico-Hospital geral de guaianases Dados da vaga. Carga Horária:180h mensais. Horário de trabalho:Plantões 12x36 (diurno ou noturno). Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em:Centro Cirúrgico. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Experiencia mínima de 6 meses no setor com comprovação em carteira Principais atribuições. Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional pelo Conselho de Classe. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

...e trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar ...

Processo Seletivo para Fonoaudiólogo para o Hospital Santa Marcelina de Itaquera-Externo Dados da vaga Benefícios:Vale transporte e Vale Alimentação. Carga horária:150h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Realizar avaliação fonoaudiológica, considerando aspectos biopsicossociais. Planejar o tratamento fonoaudiológico, a partir dos dados de sua avaliação, selecionando procedimentos, técnicas e equipamentos a serem utilizados, bem como a periodicidade, intensidade e duração estimada dos mesmos. Executar o tratamento fonoaudiológico, aplicando técnicas específicas de acordo com o planejamento elaborado. Discutir o caso com Médicos responsáveis e a Equipe Multiprofissional para troca de informações e definição do melhor tratamento a ser realizado para o paciente. Elaborar o plano de cuidados em conjunto com a Equipe Multiprofissional da respectiva Unidade, com destaque para a interface com a Enfermagem e a Nutrição. Orientar os pacientes sobre as atividades terapêuticas fonoaudiológicas a serem realizadas e orientar medidas relativas à continuidade do cuidado na ocasião da alta. Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado. Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Fonoaudiologia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRFa/SP, ativo, sem restrições. Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Motricidade Orofacial, Disfagia, Neurologia, Audiologia ou áreas afins. Contrato de trabalho ativo e ininterrupto (exceto licença maternidade) há no mínimo 12 meses no Hospital Santa Marcelina Itaquera. Avaliação de Desempenho:Ter a avaliação de desempenho do último um ano com as competências essenciais, técnicas e comportamentais avaliadas pelo líder como Supera o Esperado (SE) ou Dentro do Esperado (DE). Não será permitida a inscrição de colaboradores em afastamento médico, período gestacional ou licença maternidade. Não possuir restrições emitidas pela Medicina do Trabalho que alterem o perfil de competências requerido para o cargo. Não ter férias pendentes nem banco de horas na data da promoção. Não ter medidas disciplinares nos 12 meses que antecedem a data de inscrição no processo seletivo e a data da promoção. Ter liberação do gestor na data da promoção que será proposta pela Movimentação de Pessoas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Todos os requisitos deverão ser mantidos até a data da promoção Etapas do Processo de Avaliação:todas classificatórias e eliminatórias Análise do Currículo e da Inscrição. Entrevista em Grupo com Seleção de Pessoas. Entrevista com Gestor da área. Observação:em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.

Vagas Disponíveis:Copeiro para Hospital Alvorada Moema*Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Copeiro no Hospital Alvorada Moema. Este hospital é um centro de excelência em cuidados de saúde, e estamos ansiosos para adicionar alguém que compartilhe nosso compromisso com a qualidade e o bem-estar dos pacientes. Requisitos:Experiência comprovada como copeiro em ambiente hospitalar. Conhecimento em técnicas de limpeza e organização de cozinhas hospitalares. Habilidade em seguir protocolos de higiene e segurança alimentar rigorosos. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar tempo de forma eficiente. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo fins de semana e feriados, conforme necessário. O que oferecemos:Salário competitivo com benefícios adicionais. Ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Oportunidade de crescimento profissional dentro de uma instituição de saúde respeitável. Plano de assistência médica e odontológica. Programa de incentivo e reconhecimento de desempenho. Como se candidatar:Interessados devem enviar seu currículo atualizado para a vaga. Se sua experiência e habilidades corresponderem aos requisitos, entraremos em contato para uma possível entrevista. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se dedica a melhorar a vida dos pacientes. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso ambiente de trabalho.

Enfermeiro Pleno para Hemodinâmica-Hospital Santa Marcelina Itaquera para formação de cadastro reserva Requisitos:Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-Graduação:MBA ou Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Cardiologia. Necessário possuir experiência de 6 meses no setor. Informações sobre a vaga:Horário:07h ás 13hrs. Vagas Efetivas e temporárias Principais Atribuições:Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os processos assistenciais e tomada de decisão. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho. Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia. Estamos em busca de um profissional para a função de Enfermeiro. Valorizamos a diversidade e encorajamos pessoas com deficiência a se candidatarem. Saiba mais: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Receber e passar plantão. Assistência integral e direta aos pacientes submetidos ao transplante de medula óssea. Realizar procedimentos privativos do enfermeiro: Participar da coleta de medula óssea, junto ao médico no centro cirúrgico; Infusão de medula óssea congelado e à fresco; Infusão de linfócitos do doador; Infusão de granulócitos; Infusão de quimioterápicos; Curativos de cateter venoso central; Punção de cateter port-a-cath; Administração de hemocomponentes; Coletas de hemoculturas. Realizar notificações de eventos ocorridos no plantão, no sistema Interact, assim como realizar a análise crítica desses eventos, junto à coordenação. Conferir carrinho de urgência Conferir painel de temperatura e umidade do ambiente e pressão do ar condicionado da unidade. Preparar caso clínico para discussão na reunião da equipe médica e multidisciplinar. Checar e registrar exames laboratoriais. Realizar orientações de internação e alta aos pacientes e acompanhantes. Escrever e atualizar protocolos institucionais pertinentes do departamento. Realizar atendimentos de pacientes externos (hospital dia) aos finais de semana, quando necessário. Realizar atendimento de intercorrência via telefone dos pacientes de hospital dia durante os finais de semana, feriados e à noite. Monitorar a assistência prestada pelos técnicos de enfermagem, orientando-os quanto a procedimentos e registros ...

Estamos em busca de profissionais para atuar como Assistente Comercial na Clínica Islla , referência em ortopedia, que em breve irá inaugurar sua unidade em Juiz de Fora. Se você gosta de desafios, busca um ambiente dinâmico e deseja contribuir com ...

...o de tabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 14h às 18h e aos sábados das 8h às 12h. Formação Acadêmica: Curso Técnico em Enfermagem completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Técnico(a) de Enfermagem. Cursos Complementares: Primeiros Socorros e Urgência/Emergência; Experiência prévia em atendimento clínico ou em programas de promoção à saúde. Desejável: Tecnologias em Saúde: uso de prontuário eletrônico, aplicativos de monitoramento de saúde. Experiência com Programas de Promoção da Saúde: como grupos de apoio, oficinas de saúde, visitas domiciliares. Capacitação em TEA, TDAH e Síndrome de Down. Familiaridade com normas da ANS. Experiência em cooperativas de saúde. Principais Atividades: Realizar assistência integral (promoção e proteção à saúde, prevenção de agravos, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos cadastrados no programa de Medicina Preventiva, sob a supervisão do Enfermeiro(a); Realizar o devido registro documental da assistência prestada aos beneficiários cadastrados e acompanhados pelos programas de saúde da Medicina Preventiva; Atua no rastreamento (acompanhamento diário dos censos hospitalares/relatórios), captação(presencial e online) recolhimentos dos beneficiários elegíveis conforme critérios estabelecidos por cada programa de saúde de acordo com o perfil de elegibilidade; Participa com o Enfermeiro do planejamento e avaliação das ações desenvolvidas pela equipe multidisciplinar; Realizar captações de beneficiários com perfil elegível para a Medicina Preventiva, alimentar e atualizar planilhas de acordo com o cadastro de novos beneficiários, e distribuir de acordo com os programas de Medicina preventiva e perfil; Realizar atividades de enfermagem de promoção à saúde individual e coletiva, presenciais ou remotas, com periodicidade relativa, necessária e direcionada, com foco no auto cuidado, educação em saúde, hábitos saudáveis, minimizando aslimitações e agravos de patologias já instaladas, estimulando o envolvimento de familiares e cuidadores e adesão ao tratamento proposto; Auxiliar o Enfermeiro na Gestão de processos, metas e indicadores Telemonitoramento e visitas domiciliares( quando necessárias e sinalizadas pelo Médico de Medicina Preventiva) Orientações a beneficiários de forma presencial e remota, ou ainda quando internos no hospital Unimed ou rede prestadora.] Orientar e acompanhar a equipe de estagiários de Enfermagem na ausência do Enfermeiro; Manter a ética e o sigilo profissional ...

Requisitos e funções: Responsabilidades: Hospital de Transição contrata profissional para prestar suporte direto ao farmacêutico, realizando atividades como recebimento e armazenamento de medicamentos. Controle de estoque e distribuição de medicamentos e insumos. Separação e dispensa de medicamentos. Preparo de doses unitárias. Controle de psicotrópicos e auxílio na manipulação. Preenchimento de planilhas, relatórios e registro de procedimentos. Garantir a segurança e eficácia dos tratamentos, higiene e boas práticas. e colaborar com equipes multiprofissionais para segurança do paciente. Requisitos: Formação Técnica completa em Farmácia. Possui registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e normas hospitalares. Será um diferencial se tiver atenção aos detalhes, organização, ética, pró-atividade e boa comunicação. Benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica, Refeição no Local, Assistência Médica e Assistência Odontológica (após experiência). Jornada de Trabalho: 12X36 -Horário a definir. Observações: Oportunidade para residentes de Campinas. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla TÉCNICO FARMÁCIA no campo assunto até dia 15/02/2025, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Local: Campinas / SP --.

Empresa na área da saúde está contratando para: Analista Técnico(a) na área da Saúde Atividades: Apoiar e acompanhar publicações relevantes em jornais oficiais do Estado e União; Apoiar na elaboração de estudos técnicos, notas ...

...m procedimentos internos e boas práticas da área; Atender chamados técnicos internos e externos com agilidade e precisão Interagir com solicitantes dos serviços dentro do hospital; Registrar detalhadamente todas as intervenções em sistemas de registro técnico. Executar outras atividades correlatas à função. Requisitos: Experiência com manutenção de equipamentos e placas eletrônicas, incluindo soldagem, diagnóstico técnico, avaliação de falhas e substituição de componentes, com atuação em itens elétricos, eletrônicos, informática (computadores, notebooks e periféricos) e/ou telecomunicações e atendimento ao cliente. ...

Descrição da vaga:Estamos em busca de um Técnico Mecânico para realizar serviços de manutenção do Hospital das Clínicas da UFMG, em Belo Horizonte. O profissional será responsável pela execução, acompanhamento e manutenção de sistemas mecânicos prediais, como ar-condicionado, ventilação, exaustão, sistemas hidráulicos e equipamentos de apoio, garantindo o funcionamento adequado e a conformidade técnica das instalações.Responsabilidades:Instalar, inspecionar e realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de climatização, ventilação e exaustão;Acompanhar montagens mecânicas de tubulações, suportes e equipamentos;Fazer medições, ajustes e testes de funcionamento em equipamentos e sistemas mecânicos;Ler e interpretar projetos, diagramas e especificações técnicas;Apoiar o engenheiro responsável na elaboração de relatórios e no controle de qualidade das instalações;Garantir o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente aplicáveis à obra.Requisitos:Formação técnica completa em Mecânica ou Refrigeração e Climatização;Registro ativo no CREA;Experiência comprovada em obras ou instalações prediais (preferencialmente hospitalares);Conhecimento em leitura de projetos mecânicos e hidráulicos;Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.Diferenciais:Experiência com sistemas HVAC (ar-condicionado central, chillers, dutos e exaustores);Cursos atualizados de NR-10, NR-18 e NR-35;Boa capacidade de trabalho em equipe e foco em resultados.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporte

...s para identificação e correção de falha. Realizar instalação, configuração e manutenção de equipamentos eletrônico. Preencher e manter atualizadas as ordens de serviço e registros técnico. Cumprir prazos, normas técnicas e requisitos estabelecidos em contratos de manutenção. Observar e cumprir normas técnicas, regulatórias e de segurança aplicáveis ao ambiente hospitalar. Atuar em conformidade com procedimentos internos e boas práticas da área. Atender chamados técnicos internos e externos com agilidade e precisão Interagir com solicitantes dos serviços dentro do hospital. Registrar detalhadamente todas as intervenções em sistemas de registro técnico. Executar outras atividades correlatas à função. Requisitos: Experiência com manutenção de equipamentos e placas eletrônicas, incluindo soldagem, diagnóstico técnico, avaliação de falhas e substituição de componentes, com atuação em itens elétricos, eletrônicos, informática (computadores, notebooks e periféricos) e/ou telecomunicações e atendimento ao cliente. ...

Estamos contratando Técnico em Refrigeração para realizar serviços de manutenção do Hospital das Clínicas da UFMG, em Belo Horizonte. O profissional será responsável pela instalação, manutenção e comissionamento de sistemas de climatização, ventilação e exaustão, garantindo o pleno funcionamento e a eficiência dos sistemas mecânicos do empreendimento.Responsabilidades:Instalar, inspecionar e realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de ar-condicionado, ventilação e exaustão;Fazer carga e recolhimento de gás refrigerante, limpeza de serpentinas e substituição de filtros;Efetuar medições de pressão, temperatura e corrente elétrica em equipamentos;Ler e interpretar diagramas elétricos, mecânicos e esquemas de refrigeração;Apoiar a equipe técnica na montagem de redes frigorígenas e dutos;Assegurar o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade;Elaborar relatórios técnicos de manutenção e desempenho de sistemas.Requisitos:Formação técnica completa em Refrigeração e Climatização ou áreas correlatas;Registro ativo no CREA;Experiência comprovada em instalação e manutenção de sistemas HVAC (split, VRF, self-contained, chillers, etc.);Conhecimento em elétrica aplicada à refrigeração;Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.Diferenciais:Experiência em obras hospitalares, industriais ou públicas;Cursos atualizados de NR-10, NR-35 e NR-18;Capacidade de leitura e interpretação de projetos mecânicos;Organização, responsabilidade e foco em qualidade.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporte

Estamos em busca de um profissional para atuar como Técnico em Farmácia no Hospital de Esperança. Os requisitos para atuar nesta função, são: Curso Técnico em Farmácia completo; Experiência prévia na função será vista como um diferencial; Disponibilidade para atuar em jornada de 44hrs semanais. É importante que o ...

Principais Atividades. Atendimento de primeiros socorros (nível administrativo, operacional e terceiros). Acompanhamento de colaboradores até o hospital, quando necessário (empresa possui ambulância). Lançamentos em sistema:ASO, CLM e exames. Imputação de informações em sistemas internos. Apoio em campanhas de saúde. Realização de ...

Requisitos:Técnico em Enfermagem(Nível Médio). COREN ativo Responsabilidades:Receber o plantão, se apresentando aos pacientes de sua responsabilidade. Prestar atendimento inicialmente aos pacientes graves, conforme distribuição de leitos realizada pelo Enfermeiro. Auxiliar o Enfermeiro na elaboração de escalas de trabalho. Realizar coleta de hemocultura/urocultura e outros procedimentos invasivos, sob supervisão do Enfermeiro. Acompanhar os novos profissionais, orientado sobre as normas e rotinas do setor. Recepcionar coleta de gasometria, levar até a máquina, providenciando a realização do exame. Acompanhar remoções internas e externas, incluindo exames de imagem, e transferências. Administrar e checar medicamentos conforme prescrição médica e sob orientação do enfermeiro. Encaminhar paciente ao banho ou executá-lo, realizar a higiene íntima, efetuar arrumação do leito e prestar atendimento em geral, quando solicitado pela campainha. Auxiliar o paciente na alimentação oral e enteral, realizar curativos e assistência em geral. Atender urgências na unidade em que atua, utilizando os procedimentos específicos para cada caso (protocolo). Participar do controle dos insumos necessários para o adequado funcionamento da unidade. Realizar anotação da assistência prestada ao paciente em sistema eletrônico. Orientar e preparar para exames com contraste, eventualmente, quando da atuação na área de imagem. Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho no exercício de suas atividades usando os EPIs indicados. Cumprir normas e procedimentos de controle de infecção hospitalar. Executar demais atividades correlatas ou inerentes ao cargo exercido, e/ou conforme solicitação do superior em atendimento às Instruções de Trabalho (IT) do Hospital São Vicente de Paula. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza de equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como manter o local de trabalho limpo e organizado. Se você possui as habilidades e experiência descritas acima, se candidate para esta oportunidade. Esta oportunidade também é acessível para pessoas com deficiência (PCD). O Hospital São Vicente de Paulo valoriza a diversidade e trata todas as candidaturas com respeito e sigilo. #LI-Onsite.

...o a confiabilidade e segurança dos mesmos. Documentar e relatar as atividades realizadas, incluindo manutenções, trocas de peças. Acompanhar a instalação de novos equipamentos no hospital. Colaborar com a equipe assistencial para a adequada utilização dos equipamentos e promover treinamento, quando necessário.