991 vagas de emprego para Tecnico de Manutencao Eletrica em Confins, MG

EMPRESA DE PRÉ MOLDADOS AUTODESENVOLVIMENTO-CAPACIDADE DE TRABALHAR SOBRE PRESSÃO-PLANEJAR ORGANIZAR TAREFAS TÉCNICAS-GARANTIR NORMAS DE SEGURANÇA E MOTIVAR EQUIPE-ELABORAR RELATÓRIOS-ORGANIZAR PLANOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVAS E CORRETIVAS DEFININDO PRIORIDADES E CRONOGRAMAS-VERIFICAR IN LOCO A QUALIDADE DE SERVIÇOS PRESTADOS PELOS SEUS COLABORADORES-ESTÁ ABERTO A MUDANÇAS. ENGENHARIA MECÂNICA EM CURSO ...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Auxiliar em serviços simples de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, civil, marcenaria e serralheria, preventiva e corretiva. Apoiar mudanças de layout, auxiliando no transporte de móveis e equipamentos. Acompanhar atividades de carga ...

Estamos em busca de um (a) CONTROLADOR DE MANUTENÇÃO I para se juntar à nossa equipe.Atividades:Realizar o controle de pneus, Controle de ferramentas e borracharia, auxiliar a gerência no controle de quadro de funcionários.Requisitos: Ensino médio completo. Desejável vivencia na área de transporte e conhecimento com manutenção Diesel será diferencial.Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira 08h30 às 17h30 - Sábados 08h às 12h.

Estamos em busca de um Ajudante de Manutenção para se juntar à nossa equipe na Álamo Engenharia S/A. Este é um ótimo momento para você se desenvolver em um ambiente dinâmico e inovador. Como Ajudante de Manutenção, você será fundamental para garantir que todas as operações de manutenção estejam funcionando de forma eficiente e segura. Você trabalhará em estreita colaboração com o time de manutenção, auxiliando na execução de tarefas diárias, incluindo a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações. Suas principais responsabilidades incluirão a assistência na realização de inspeções, reparos e ajustes em máquinas e equipamentos, além de ajudar na organização e manutenção do espaço de trabalho, garantindo que todos os equipamentos estejam sempre em boas condições.

...s e outros serviços específicos dos carros. Intermediar contato com oficinas, concessionárias, prestadores de serviço e clientes. Apoiar no monitoramento de custos e histórico de manutenção. Registrar e organizar documentos da frota (seguro, licenciamento, notas de serviço). Administrar e controlar o consumo de combustível e do sistema de pagamento do 'sem parar'. CNH categoria B. Conhecimento básico em manutenção automotiva, desejável. Domínio do pacote office (Word e Excel). Noções de controle de frota. Experiência com softwares de gestão de frota e relacionamento com ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Necessário ter experiência na área e fácil acesso a região do Ceasa. Atividades:Realizar os serviços de manutenção predial, elétrica, hidráulica, pintura, alvenaria e marcenaria, nas dependências da empresa, conforme demanda e orientação da supervisão imediata. Utilizar ferramentas e equipamentos apropriados para cada tipo de atividade, fazendo uso dos acessórios de segurança exigidos, conforme legislação vigente. Limpar e organizar os locais onde foram realizados os serviços de manutenção, removendo entulhos, varrendo, eliminando resíduos e manchas. Zelar pela conservação dos materiais. Dentre outros. Horário:Segunda a sexta 8hrs ás 18hrs Salário:R$2203,00 mais R$324,00 de ...

Atividades:Apoiar na manutenção preventiva e corretiva do prédioPequenos reparos em elétrica, hidráulica, pintura e alvenariaTroca de lâmpadas, tomadas, torneiras e ajustes em geralApoio na conservação das áreas comunsAcompanhamento de prestadores de serviços quando necessárioRequisitos:Ensino fundamental ou médioExperiência anterior na área de manutenção predial será um diferencialNoções básicas de elétrica e hidráulicaOrganização, responsabilidade e proatividadeBenefícios:- Vale Transporte- Vale Alimentação R$ 650,00- Seguro de Vida- BonificaçãoSalário:R$ 2,700,00

Manutenção preventiva em climatizadores evaporativos, ar condicionado central ( Splitão , VRF , Cassete ). Salário Fixo – 2100,00 + 30% de periculosidade. +Vale Alimentação:660,00. Experiência na função. Possuir CNH B-Possuir Formação Técnica em refrigeração ou eletromecânica. Disponibilidade para viajar. Horário:Segunda-feira a quinta-feira 07:00 às 17:00hrs-Sexta-feira 07:00 às 16:00hrs. Local de Trabalho:Belo Horizonte-MG.

...s talentos para fazer parte de uma das maiores distribuidoras do Brasil no setor de peças e soluções para máquinas pesadas! Oportunidade para Auxiliar de Manutenção e Limpeza Principais atividades:Realizar a limpeza e manutenção das áreas internas e externas da empresa, incluindo escritórios, banheiros, cozinhas e pátios. Cuidar da higienização de móveis, equipamentos, vidros e portões, garantindo um ...

Estamos em busca de um (a) AUXILIAR DE MANUTENÇÃO para se juntar à nossa equipe.Atividades: Irá prestar apoio aos mecânicos, borracheiros, soldadores do setor de manutenção; auxiliar em todas as demandas pertinentes ao setor.Requisitos: Possuir ensino fundamental, ter conhecimento em ferramentas da área da mecânica e solda será um diferencial.Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira 09h às 18h e Sábado 08h às 12h.

Elaboração e análise de orçamentos de manutenção. Apoio à equipe de orçamentos de serviços de instalação com levantamentos iniciais de projetos. Atendimento e tratativas com clientes para esclarecimentos e negociações. Desenvolvimento de propostas comerciais de manutenção preventiva. Suporte geral ao gestor da área em demandas administrativas, documentais e de pesquisa (ex. NPS). Colaboração com a equipe técnica, assegurando alinhamento entre vendas e execução.

Realizar pequeno reparo, manuenção de alvenaria, pintra, hidráulica e elétrica. O profiional com conhecimento e experiência na função, er reponável, proativo, aber trabalhar em equipe, endo dinâmico. .

Liderar processos de Segurança do Trabalho de baixa complexidade, de acordo com critérios operacionais, espaciais e geográficos, em bases próprias e remotas. Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) com base nas informações preliminares dos eventos. Elaborar Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP) em casos de desligamento ou mediante solicitação do colaborador. Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) aos colaboradores elegíveis, por meio da análise de riscos e controle de periodicidade. Assessorar as áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos associados à execução de atividades locais, acionando os níveis competentes conforme a majoração de risco aplicada. Realizar avaliações ambientais de higiene ocupacional, qualitativas e quantitativas, em unidades de negócio e bases nacionais. Organizar e acompanhar os processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento dos requisitos legais e documentais. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho,. Conhecer e aplicar a documentação legal de Segurança do Trabalho, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e documentos correlatos, como AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e AGS (Atitude de Segurança). Contribuir com investigações de acidentes e incidentes, fornecendo subsídios para a identificação de causas raiz e elaboração de planos de ação eficazes. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho em unidades de negócio e bases nacionais, elaborando relatórios técnicos e indicadores de performance de segurança (SPIs). Negociar a tolerância ao risco junto às áreas operacionais, garantindo a continuidade das operações de forma eficiente e segura, dentro de níveis aceitáveis. Atuar na redução das taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais, promovendo a melhoria contínua da cultura de Segurança do Trabalho.

.... Conferir volumes, etiquetas e integridade das cargas. Seguir rigorosamente normas de segurança e procedimentos internos. Zelar pela conservação da empilhadeira e reportar necessidades de manutenção. Apoiar a equipe de logística em atividades gerais quando necessário. Registrar movimentações em sistema ou formulários da empresa. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Operador de Empilhadeira (elétrica, GLP ou similar). Certificado/curso de Operador de Empilhadeira válido e atualizado. Conhecimento básico de segurança na operação de equipamentos de movimentação. CNH B Capacidade ...

...r pintura em componentes reformados utilizando equipamentos específicos. - Garantir que o componente apresente um aspecto visual adequado e profissional, seja para o processo de manutenção interna ou para a entrega final ao cliente. Experiência Desejável: Nenhuma Conhecimentos: Informática básica Experiências Essenciais: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência com ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

REQUISITOS: Curso Básico Eletricista; Eletricista Predial; Desejável cursos NR-10 e NR-35ATIVIDADES: Realizar manutenção em sistemas de comunicação de dados (cabeamento estruturado), equipamentos de telefonia, remanejamento e redistribuição de circuitos de dados e elétricos desenergizados;BENEFÍCIOS: Vale-transporte, vale-alimentação, plano ...