161 vagas de emprego para Tecnico de Coleta de Amostras Biologicas em Goiás, GO

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Efetuar a entrega e recebimento das armas dos funcionários, efetuando as devidas inspeções nas mesmas. Efetuar a manutenção das armas que ficam disponíveis na sala de armas. Controle das armas, munições e coletes da sala de armas. Distribuição das armas, munições e coletes nas filiais. Auditoria de produtos controlados (armas, munições, coletes balísticos) nos clientes da Segurpro e sala de armas. Manutenção e limpeza de armas nos clientes da Segurpro. Emissão de relatórios de controle de produtos controlados. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino médio completo. Possuir certificado de curso de armeiro ou registro profissional. Treinamento em Manutenção de Arma Leve. Experiência em controle e manutenção de armas. CNH B com validade e prática na condução de veículo (Desejável). Pacote Office intermediário. Tempo disponível para viagens. LOCAL DE TRABALHO:GOIÂNIA-GO.

Realizar entregas de autopeças para clientes e pontos de coleta de vendas online dentro de Goiânia. Utilizar o carro da empresa para buscar peças em centros de distribuição da região. Zelar pela organização, pontualidade ...

...o estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção ...

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

Principais Responsabilidades Realizar carga e descarga manual de botijões de GLP Manusear botijões cheios e vazios, conforme padrões de segurança Apoiar motoristas nas entregas, coletas e conferências Auxiliar o motorista nas manobras e no estacionamento dos veículos dentro das revendas, orientando posicionamento e garantindo segurança de pessoas, estruturas e carga Organizar botijões na base, caminhão e pontos de entrega Zelar pela integridade dos botijões, do veículo e das instalações do cliente Utilizar corretamente os EPIs obrigatórios Cumprir rigorosamente os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) Manter organização e limpeza do local de trabalho Apoiar as rotinas operacionais da base e durante as rotas Informações Importantes sobre a Atividade Tipo de carga: Botijão de GLP Peso médio:Botijão vazio: aproximadamente 14 kgBotijão cheio: aproximadamente 28 kg Volume médio por descarga: cerca de 500 botijões por operação Atividade com esforço físico contínuo e repetitivo Exposição a áreas externas, pátios e revendas Viagens curtas e longas, conforme rota e necessidade da operação Requisitos Ensino fundamental completo Boa condição física para trabalho braçal Disponibilidade para viagens curtas e longas Atenção e cuidado em ambientes com movimentação de veículos Comprometimento com horários, regras e normas de segurança Disponibilidade para atuar em turnos, finais de semana e feriados, quando necessário Desejável experiência com GLP, carga e descarga ou atividades operacionais similares Habilidades Desejadas Atenção e percepção de risco Boa comunicação para orientar manobras Trabalho em equipe Responsabilidade e disciplina Postura profissional junto ao cliente Cumprimento rigoroso das normas de segurança Local de Atuação Unidade operacional conforme necessidade da empresa. Interessados podem enviar o currículo diretamente para o WhatsApp da empresa: (62) 98311-1691.

...o alário e envio de eocial, GFIP e EFIP. Atar no planejamento tribuário e na definição do regime tribuário mai adequado. Elaborar relatório gerenciai, parecere técnico e apoiar a tomada de deciõe etratégica. Acompanhar certidõe negativa (CND) e apoiar proceo de abertra, alteração ou encerramento da emprea. Aegurar a conformidade ...

...r em contato com o engenheiro ou responsável de obra realizando o follow-up garantindo o bom andamento do processo; Realizar viagens juntamente com o medidor Técnico e ou supervisor técnico, garantindo a instrução e medição de obra quando necessário; Desenvolver projetos utilizando ferramentas AutoCAD, prancha, descritivos entre outros; Acompanhar a carteira de projetos junto ...

...I (completo), ou Superior em qualquer outra área acompanhado de Pós Graduação na área de TI (360 horas, reconhecida pelo Mec). Informática:Avançada. Idioma:Português e Inglês técnico. Experiência:3 (três) anos de experiência. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):O atendimento das solicitações de serviço se dará em três níveis, de acordo ...

...s 17h30-Disponibilidade para viagens. Local de Trabalho:Aparecida de Goiânia-GO. Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de análise técnica que garantam maior aproveitamento de componentes, reduzam índices de retrabalho nas oficinas e contribuam para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio. Atualização Contínua:Participar ativamente de treinamentos promovidos pelo fabricante, acompanhando a programação anual destinada aos revendedores. Com isso, garantir domínio técnico dos sistemas de máquinas e operação de equipamentos, mantendo-se alinhado às inovações e tecnologias dos produtos comercializados. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursos:Eletromecânica, Mecânica Pesada, Eletrotécnica, Mecatrônica, Técnico de Segurança. Conhecimentos em pacote Office e montagem de apresentações. Experiência na função. O QUE É DESEJÁVEL:Equipamentos:escavadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, entre outros. Foco ...

Grau de Instrução:Ensino Médio Completo Exigido:Experiência na área e segmento. CNH E. Responsabilidades:Fazer a entrega técnica dos veículos comercializados pela empresa. Treinar ou instruir o cliente/motorista do veículo, conforme o modelo adquirido. Acompanhar médias dos motoristas e apresentar ações de melhoria, sanando dúvidas e instruindo quanto as dificuldades apresentadas.

Atendimento e relacionamento com clientes corporativos (B2B), com foco na construção de parcerias de longo prazo. Realização de vendas consultivas, entendendo as necessidades específicas de cada cliente para oferecer soluções personalizadas. Prospecção ativa e vendas com foco em resultados. Eventualmente visitas presenciais a clientes para apresentação de produtos/serviços, Negociação de propostas e acompanhamento pós-venda, Experiência c em vendas B2B (vendas consultivas). Conhecimento de produtos e soluções na área de informática e tecnologia. Habilidade em identificar necessidades dos clientes, propor soluções. Facilidade de comunicação, negociação e construção de relacionamento. Desejável experiência com vendas consultivas e abordagem técnica/comercial. Facilidade em aprendizado sobre teconologia.

...a dos melhores produtos, com base em suas preferências e tendências do mercado, destacando as funcionalidades e benefícios de cada item.Esclarecimento de dúvidas e suporte técnico: responder de forma clara e objetiva às perguntas dos clientes, fornecendo orientações sobre o uso de produtos e garantindo a melhor solução para suas ...

Descrição:•Local: Setor Sul – Goiânia/GO•Horário comercial: Segunda a Sexta.•Fixo CLT R$1.800,00 + comissões por projetos.•Benefícios: VT + 10% de Assiduidade.Requisitos: •Técnico ou Superior em áreas afins.•Conhecimentos em Promob, StekUp, Fusion e etc.•Experiência comprovada como vendedor projetista.•Domínio de software de designer e Promob.•Disponibilidade para eventuais viagens.Atividades:•Atendimento ...

Responsabilidades Executar atividades de promoção de vendas nos PDVs. Organizar e repor produtos nas gôndolas. Verificar a validade dos produtos. Elaborar relatórios de vendas e ações da concorrência. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em promoção de vendas Conhecimento em técnicas de vendas e merchandising. Experiencia como promotor ou repositor Moto e CNH A em dias Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação. Orientação para resultados. Organização e proatividade. Conhecimento em informática (pacote Office básico). Conhecimento e Habilidades: Atendimento, Abastecimento, Reposição Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxilio Internet, Premiao por Assiduidade Pontualidade e Produtividade Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

...s 17h30-Disponibilidade para viagens. Local de Trabalho:Aparecida de Goiânia-GO. Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de análise técnica que garantam maior aproveitamento de componentes, reduzam índices de retrabalho nas oficinas e contribuam para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio. Atualização Contínua:Participar ativamente de treinamentos promovidos pelo fabricante, acompanhando a programação anual destinada aos revendedores. Com isso, garantir domínio técnico dos sistemas de máquinas e operação de equipamentos, mantendo-se alinhado às inovações e tecnologias dos produtos comercializados. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursos:Eletromecânica, Mecânica Pesada, Eletrotécnica, Mecatrônica, Técnico de Segurança. Conhecimentos em pacote Office e montagem de apresentações. Experiência na função. O QUE É DESEJÁVEL:Equipamentos:escavadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, entre outros. Foco ...

...s 17h e Sáb das 08h as 12h•Salário CLT: R$1.947,78.•Benefícios: Assiduidade 194,00 + VT + Refeições +Plano de saúde + Plano odonto + Cesta + AdicionalNoturno.Requisitos:•Técnico ou Superior em QUÍMICA ou ALIMENTOS.•Conhecimento em análises em laboratório.•Ter CRQ.•Algumas atividades:•Realizar análises laboratoriais para recebimento de matéria-prima.•Preencher e organizar planilhas e documentos do ...

O Consultor de Vendas será responsável por atividades como: Realizar atendimento consultivo, encantador e personalizado ao cliente. Apresentar produtos com conhecimento técnico e sensorial (fragrâncias, maquiagem e skincare). Cumprir metas de vendas individuais e contribuir para os resultados da loja. Participar ativamente de campanhas comerciais, ativações ...

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições:Apoiar na substituição de componentes simples e na realização de inspeções básicas nos veículos. Auxiliar na preparação e recuperação de peças da carroceria, contribuindo para a qualidade do acabamento. Colaborar na preparação das superfícies e na aplicação de pintura automotiva, seguindo os padrões técnicos e estéticos. Executar atividades de lavagem, polimento e acabamento final dos veículos, garantindo a entrega com alto padrão de qualidade. Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho, mantendo condições adequadas de segurança e produtividade. Requisitos e qualificações:Possuir CNH categoria B. Desejável Ensino médio. Experiência na área ou funções correlatas. Fácil acesso a região Chácaras Retiro, Goiânia-GO. Informações adicionais:GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

...e sistema motor/turbina/catalizador para possível mal funcionamento Requisitos e qualificações Desejável Ensino Fundamental Completo. CNH categoria B. Experiência em manutenção automotiva linha leve. Desejável curso técnico em manutenção automotiva/mores flex e diesel. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube ...

Analista de Marketing e Growth PL Descrição:O Analista de Marketing e Growth é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing com foco em crescimento do negócio, aquisição e retenção de clientes. Atua de forma orientada por dados, testando continuamente ações e canais para aumentar resultados como geração de leads, conversão, engajamento e faturamento. Principais Responsabilidades:Executar e desdobrar a estratégia de marketing definida pela liderança em planos e ações práticas. Estruturar, operar e otimizar funis de marketing e vendas por linha de serviço. Atuar de forma integrada com o time comercial, apoiando a geração de oportunidades qualificadas e o avanço do funil até o fechamento de contratos. Acompanhar e governar a atuação da agência de performance, analisando qualidade dos leads, conversão e impacto em receita. Planejar e executar estratégias de Account Based Marketing (ABM) para contas estratégicas, em conjunto com a liderança. Desenvolver e organizar narrativas institucionais, conteúdos e materiais que fortaleçam o posicionamento do escritório e reduzam objeções comerciais. Contribuir para o fortalecimento da marca institucional da JCA em Goiás e em âmbito nacional. Planejar, apoiar e executar ações de marketing relacionadas a eventos institucionais e de relacionamento do escritório. Atuar na organização e estruturação de eventos próprios (como JCA Convida, happy hours, encontros institucionais e eventos estratégicos em São Paulo e outras praças). Integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, ABM e relacionamento comercial. Apoiar a produção de materiais, comunicação e follow up pós-evento, conectando presença institucional a oportunidades comerciais. Monitorar, analisar e reportar indicadores de performance de marketing e vendas. Coordenar fornecedores e parceiros externos, garantindo alinhamento com a estratégia e com os funis. Propor e executar testes de crescimento e melhorias contínuas com base em dados, hipóteses e aprendizados Requisitos Comportamentais:Visão de negócio e entendimento de marketing como ferramenta de crescimento e geração de receita. Orientação a resultados, com foco em impacto real e melhoria contínua. Capacidade analítica para interpretação de dados, métricas e indicadores de desempenho. Organização e habilidade de priorização em ambientes com múltiplas frentes de atuação. Autonomia com responsabilidade, executando atividades com maturidade e senso de dono. Comunicação clara e colaborativa, especialmente na interação com áreas comerciais e liderança. Capacidade de adaptação, aprendizado contínuo e abertura para testes e ajustes. Equilíbrio entre crescimento, construção de marca e responsabilidade institucional. Requisitos Técnicos Conhecimento prático em funil de marketing e vendas (Topo, Meio e Fundo). Experiência com marketing orientado a crescimento, geração de demanda e conversão. Capacidade de análise de métricas como CPL, CAC, conversão por etapa, ROI e impacto em receita. Vivência com CRM e leitura de pipeline de vendas. Conhecimento em estratégias de Account Based Marketing (ABM) ou apoio a vendas complexas. Experiência na coordenação de fornecedores externos (agências de performance, design, conteúdo e audiovisual). Noções de mídia paga, inbound, outbound e marketing de conteúdo, com foco estratégico. Capacidade de elaboração e organização de materiais institucionais, apresentações e narrativas de posicionamento. Experiência ou vivência na organização, apoio e execução de eventos institucionais, corporativos ou de relacionamento. Capacidade de integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, marca e vendas vaga 2480.