206 vagas de emprego para Tecnico de Celular em Armação dos Búzios, RJ

Vaga – Técnico de Enfermagem - ESCALA FIXA 24x72 Local: Búzios – Tartaruga Paciente: Masculino, 5 anos Diagnóstico: Síndrome de Leigh Condição: Paciente acamadoDispositivos:* GTT* TQT

Formação: Curso Técnico em Segurança do Trabalho Experiência: Alta Tensão Habilitação: B Função: Participar da elaboração e implementação de política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar inspeções e auditorias, acompanhar e avaliar tarefas na área; identificar variáveis de controle de doença, acidente, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações; participar na adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. OBS: Disponibilidade para viagens.

Experiência com:Panejamento e controle da manutenção, delineamento em sistemas de tubulação, mangueiras e conexões, identificação de roscas, sistemas de filtragem, pré-fabricação e instalação de sistema de tubulação e tubing, habilidade para calcular rotas de tubos com trigonometria, curvar e instalar, montagem e instalação de mangueiras, habilidade de lidar e reportar diretamente com cliente quando em projeto, execução de relatórios técnicos, leitura e interpretação de desenhos e circuitos hidráulicos, leitura e utilização de instrumentos de medição gerais, tais como mas não limitado a trena, paquímetro, micrometro, medidor de espessura, entre outros aplicáveis, conhecimento e atuação com especificação de produtos das linhas DIN2353, SAE6162, JIC, ORFS, Dupla Anilha, Cone e Rosca, NPT, BSP, entre outros correlatos. Atuação com teste de pressão, flushing, enquadramento de particulado em óleo/diesel. Boa comunicação com o cliente, ajuste emocional, desenvolvimento para liderança.

Atuar com vendas técnicas de equipamentos e serviços de manutenção com foco em compressores de ar e grupos geradores. Principais atribuições:Mapear e desenvolver estratégias de vendas. Prospecção e gerenciamento da carteira de clientes. Elaborar propostas comerciais, contratos e formação de preços. Realizar o follow-up de oportunidades, visitas, reuniões e apresentações.

...o mês seguinte, garantindo previsibilidade financeira. Não há vínculo CLT, oferecendo autonomia total. Para participar, é obrigatório possuir bota de segurança com bico de aço, celular com internet e jaqueta de câmara fria caso atue com produtos congelados. Uma excelente oportunidade para quem busca flexibilidade, rapidez nas tarefas e retorno ...

...o mês seguinte, garantindo previsibilidade financeira. Não há vínculo CLT, oferecendo autonomia total. Para participar, é obrigatório possuir bota de segurança com bico de aço, celular com internet e jaqueta de câmara fria caso atue com produtos congelados. Uma excelente oportunidade para quem busca flexibilidade, rapidez nas tarefas e retorno ...

...e vagas:01 Disponibilidade para início:Imediato Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Projetista com sólida experiência em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea, perfil técnico maduro, organizado e analítico, para atuar no desenvolvimento e detalhamento de projetos críticos para o ambiente offshore, garantindo conformidade normativa, segurança operacional e excelência técnica. Remuneração e Benefícios Salário bruto:R$ 7. 000,00 Benefícios:Plano de saúde sem coparticipação (extensivo à família) Plano odontológico Vale-refeição/alimentação Auxílio transporte Jornada de Trabalho:Horário:07:00 às 18:00/Escala:5x2 Missão do Cargo Desenvolver e detalhar projetos técnicos com autonomia, assegurando conformidade com normas, padrões internos e integração com as áreas produtivas, garantindo soluções seguras, eficientes e alinhadas aos requisitos operacionais offshore. Principais Atividades Elaborar desenhos técnicos e detalhamentos construtivos. Desenvolver layouts, cortes, vistas e isométricos. Atualizar e revisar documentação técnica. Apoiar levantamento de campo e as-built. Realizar interface com produção, usinagem e caldeiraria. Apoiar a engenharia na validação de soluções. Requisitos Obrigatórios Formação técnica ou superior em Mecânica, Mecatrônica ou Engenharias. Domínio de CAD 3D (SolidWorks ou Inventor). Leitura e interpretação de desenhos técnicos e normas API/ASME. Inglês técnico (leitura de manuais, normas e especificações). Experiência comprovada em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea. Conhecimento prático em dispositivos como:Hotstab, Receptáculo, Cut Tool, Super ...

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.