20.234 vagas de emprego para Tecnico Agricola Rural

.... O que você precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

.... O que você precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

.... O que você precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

...o de colheita na fazenda. Medição de área colhida com uso de GPS ou celular. Preenchimento de laudo físico. O que você precisa ter Ensino Técnico ou Superior na área agrícola. Possuir veículo próprio e smartphone. Possuir CNPJ. Experiência prévia com auditoria será um diferencial.

...o de colheita na fazenda. Medição de área colhida com uso de GPS ou celular. Preenchimento de laudo físico. O que você precisa ter Ensino Técnico ou Superior na área agrícola. Possuir veículo próprio e smartphone. Possuir CNPJ. Experiência prévia com auditoria será um diferencial.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável conhecimento em peças e acessórios, óleos lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; CNH B; Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local: Unidade de Insumos e Grãos de Sorriso/MT. Educação Ensino Médio Completo.

Lançamento e conferência de notas fiscais de entrada e saída. Classificação fiscal de documentos. Apoio na apuração de impostos (ICMS, ISS, PIS, COFINS). Organização e controle de arquivos fiscais. Suporte na entrega de obrigações acessórias. Atendimento a demandas internas relacionadas ao setor fiscal.

...s nos equipamento. Utilizar scanners de diagnóstico para máquinas agrícolas, realizando: Leitura e interpretação de códigos de falha . Análise de parâmetros eletrônicos . Apoio técnico preciso na identificação e correção de defeitos eletrônico. Executar ajustes, testes e liberações dos equipamentos após manutenção. Zelar pela organização, segurança e conservação das ferramentas e do ambiente de trabalho. Manter bom relacionamento e trabalho em equipe , colaborando com pares e liderança. Requisitos: Conhecimento sólido em máquinas e equipamentos agrícolas . Experiência com diagnóstico elétrico e eletrônico . Vivência no uso de scanners de diagnóstico agrícola . Carteira Nacional de Habilitação A/B . Bom relacionamento interpessoal e senso de colaboração. Diferenciais: Experiência anterior em fazenda ou usina agrícola. Cursos na área de mecânica agrícola, elétrica ou eletrônica. Horario de trabalho: segunda a sabado das 07:00 as 17:00

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoiar as atividades de coleta, separação, conferência de dados e alimentação de planilhas, fornecendo informações ao time de Planejamento.- Preparar e acompanhar checklists de produtores, incluindo:- Análise de performance de qualidade- Acompanhamento de contratos- Monitoramento de projetos em andamento- Realizar a atualização mensal de dados e informações no sistema CropTrak.- Atualizar mensalmente o scorecard de performance, acompanhando os principais indicadores (KPIs).- Atualizar semanalmente a base de dados do Chipmap.- Preparar apresentações semanais de acompanhamento de resultados.- Enviar semanalmente as informações de disponibilidade para o time de Planejamento.- Acompanhar e verificar diariamente os processos PAE das unidades Itu, CIC e STL.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Excel em nível avançado.Conhecimento em Power BI.CNH e idiomas serão considerados diferenciais.#PlanejamentoAgrícola #AnáliseDeDados #GestãoDeIndicadores #ControleDeProcessos #Agronegócio #VagasManpower

...r falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas nos equipamentos; Utilizar scanners de diagnóstico para máquinas agrícolas, realizando:Leitura e interpretação de códigos de falha;Análise de parâmetros eletrônicos;Apoio técnico preciso na identificação e correção de defeitos eletrônicos; Executar ajustes, testes e liberações dos equipamentos após manutenção; Zelar pela organização, segurança e conservação das ferramentas e do ambiente de trabalho; Manter bom relacionamento e trabalho em equipe, colaborando com pares e lideranças. Requisitos: Conhecimento sólido em máquinas e equipamentos agrícolas; Experiência com diagnóstico elétrico e eletrônico; Vivência no uso de scanners de diagnóstico agrícola; Carteira Nacional de Habilitação A/B; Bom relacionamento interpessoal e senso de colaboração. Diferenciais: Experiência anterior em fazenda ou usina agrícola; Cursos na área de mecânica agrícola, elétrica ou eletrônica. Horario de trabalho:segunda a sabado das 07:00 as 17:00

Experiência na funçãoDisponibilidade para viajar. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

Descrição da Vaga Cargo:Vendedor Externo – Admissão:a combinar – Salário:R$ 2. 002,00 + 0,90% comissão sobre Tratores e 0,40% sobre implementos A comissão é devida no momento da entrega/faturamento do bem ao cliente. Em alguns casos quando encaminhado a proposta de financiamento ao banco ou mediante adiantamento (sinal de negócio) de R$ 5. 000,00, poderá ser efetuada a antecipação de 50% do valor da comissão na folha de pagamento. Caso ocorra antecipação e a venda ser cancelada, será estornada a comissão antecipada. As comissões serão contabilizadas conforme o volume de vendas mensal que o empregado fizer dentro do período de comissionamento, ou seja, do dia 01 ao último dia do mês, sendo contabilizadas sempre na folha do mês seguinte às vendas realizadas. Horário:Seg. a Sex 8:00h ao 12:00h das 13:00h as 17:30h (42:30 semanal) – Banco de horas, hora por hora (tirar em folgas) Benefícios imediato:– Cartão de crédito da empresa para almoço – Telefone pela empresa – Carro da empresa abastecido para realizar as atividades – Auxilio Estudante, duas vezes por ano a empresa oferece uma ajuda de custo no valor de R$ 1. 001,00 cada parcela, mediante comprovante de frequência e/ou aprovação no curso. – Unimed para acidente de trabalho – Convenio com Unimed Assistencial Nacional com internação, empresa oferece ajuda de custo de 80% para o funcionário. Residir nas seguintes cidades:Pouso Alegre, Ouro Fino, Inconfidentes, Itajubá ou Santa Rita do Sapucaí.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Realiza atividades de apoio a área em que atua, auxiliando na execução de processos, atendendo aos procedimentos, manuais e normas de segurança; Presta assistência técnica, acompanhamento e orientação aos clientes; Executa atividades correlatas a critério do superior imediato; Realiza montagem, desmontagem e manutenção de máquinas e implementos agrícolas. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Carteira de Habilitação Categoria B e carro próprio; Disponibilidade para residir em Guarapuava/PR e para viagens; Desejável experiência em montagem e manutenção de máquinas agrícolas. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Unidade de Guarapuava/PR.

Auxiliar na execução de manutenções preventivas e corretivas em tratores, colheitadeiras e demais máquinas agrícolas. Realizar limpeza, lubrificação e organização das peças e ferramentas. Ajudar na desmontagem e montagem de componentes mecânicos. Apoiar na inspeção de equipamentos, identificando possíveis falhas ou desgastes. Auxiliar no abastecimento e troca de óleos, filtros e fluidos. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e dentro das normas de segurança. Registrar atividades realizadas e reportar ao mecânico responsável ou supervisor. Auxiliar no transporte, movimentação e armazenagem de peças e ferramentas.

Atuará nos procedimentos relacionados à v enda de peças para equipamentos agrícolas. Requisitos Formação completa ou cursando Agronegócio, será considerado um diferencial. Experiência comprovada em vendas de peças e equipamentos agrícolas. Pacote office intermediário. Disponibilidade de horário. Residir em Araraquara/SP.

1062 Técnico em Agropecuária Responsabilidades:Supervisionar e acompanhar as atividades agrícolas da cultura de grãos, incluindo plantio, tratos culturais, colheita e pós-colheita. Liderar, orientar e distribuir tarefas às equipes operacionais de campo (operadores, tratoristas, auxiliares, entre outros), acompanhando o desempenho e a execução das atividades. Monitorar e garantir o uso correto de máquinas, equipamentos e implementos agrícolas, realizando ou acompanhando a regulagem quando necessário. Acompanhar o preparo do solo, aplicação de insumos, defensivos e fertilizantes, conforme orientações técnicas e planejamento agrícola. Monitorar as etapas de plantio, pulverização, adubação, irrigação (quando aplicável) e colheita, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos. Controlar o cumprimento do cronograma agrícola e das metas de produção estabelecidas. Realizar medições e acompanhamentos das atividades manuais e mecanizadas. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, uso adequado de EPIs e adoção de boas práticas agrícolas. Apoiar o controle de estoque de insumos, combustíveis e materiais utilizados nas operações. Identificar, registrar e reportar ao Coordenador, Gerente Agrícola ou responsável técnico eventuais problemas, ocorrências e necessidades no campo. Abrir e acompanhar Ordens de Serviço, conforme procedimentos internos. Inserir e atualizar dados em sistemas informatizados, de acordo com as rotinas e demandas do setor. Elaborar relatórios diários ou semanais sobre andamento das atividades, produtividade, condições climáticas e ocorrências operacionais. Manter comunicação constante com o gerente agrícola, coordenador e agrônomos, alinhando informações e decisões técnicas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança no campo, como Encarregado, Líder de Equipe ou funções similares, preferencialmente em fazendas de grãos. Conhecimento prático na operação, regulagem e manutenção básica de máquinas agrícolas modernas (tratores, pulverizadores, entre outros). Vivência com agricultura de precisão e utilização de tecnologias embarcadas, como GPS, telemetria e mapeamento de produtividade. Capacidade de interpretar e executar mapas de plantio e de aplicação de insumos. Domínio das rotinas administrativas da operação agrícola, incluindo controle de horas trabalhadas, checklists operacionais e apontamentos de produção. Habilidade no uso de ferramentas digitais, como planilhas eletrônicas e aplicativos de gestão agrícola. Formação técnica em Agropecuária, Agricultura ou áreas correlatas (obrigatória). CNH categoria AB (obrigatória). Disponibilidade para residir na fazenda ou em localidades próximas. Local de atuação:São Pedro Flores – Morada nova de Minas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência com mecânica de máquinas (elétricas, hidraulicas, montagem de transmissores e motores diesel)Experiência com máquinas de mineração e terraplanagem. Disponibilidade para viajar. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

...a de clientes já existente, alem de fazer a gestão do CRM. Disponibilidade para viagens dentro e fora da região de atuação. Formação em área agrícola é um diferencial.

...s agrícolas e veterinários aos cooperados, integrando ações comerciais com a assistência técnica agronômica e veterinária. Atuar estrategicamente para promover o desenvolvimento sustentável da produção rural, fortalecendo a relação com os cooperados e garantindo a competitividade no mercado regional. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: * Supervisionar e orientar as atividades comerciais e operacionais das lojas agropecuárias localizadas nas cidades do Alto Paranaíba, garantindo o cumprimento de metas de vendas, qualidade no atendimento e conformidade com os padrões da cooperativa. * Gerir diretamente as gestores de equipes de campo e das lojas e da extensão cooperativa rural, promovendo alinhamento estratégico, capacitação contínua e atingimento de metas. * Coordenar as equipes técnicas (agronomia e veterinária) e comerciais, promovendo sinergia entre atendimento técnico e comercial, assegurando soluções integradas ao produtor. * Monitorar o desempenho das lojas e dos regentes locais, por meio de indicadores de gestão, relatórios gerenciais e visitas regulares. * Acompanhar e analisar os mercados de insumos agropecuários, identificando oportunidades de compra com melhor custo-benefício e coordenando a inteligência de mercado para decisões estratégicas de suprimentos. * Monitorar preços, práticas de serviço e posicionamento dos concorrentes, promovendo ajustes de estratégia comercial para manutenção da competitividade da cooperativa. * Planejar e executar feiras, dias de campo, eventos técnicos e ações de extensão cooperativa rural, em parceria com fornecedores e instituições de pesquisa e ensino. * Desenvolver e implementar programas de capacitação contínua para as equipes de campo e atendimento, garantindo atualização técnica e melhoria de performance. * Atuar na construção e fortalecimento de parcerias com empresas fornecedoras de insumos, laboratórios, centros de pesquisa e órgãos públicos de fomento à agricultura e pecuária. * Propor e executar inovações em produtos, serviços e processos relacionados à comercialização e assistência técnica rural. REQUISITOS: Curso superior em Agronomia, Veterinária ou áreas afins. Desejável experiência em Cooperativa. Desejável experiência em gestão de lojas.