2.099 vagas de emprego para Tech Lead Front End

Bairro: Vila nova - Blumenau-SC Quais serão as suas responsabilidades: Desenvolver e manter aplicações front-end utilizando Angular (versão mais recente). Colaborar com equipes de back-end, UX/UI e produto para criar soluções robustas e eficiente. Implementar interfaces responsivas e interativas, garantindo excelente experiência do usuário. Participar do ciclo completo de desenvolvimento de software, desde o planejamento até o deploy e manutenção. Contribuir com boas práticas de desenvolvimento, como code review, testes e documentação. Identificar e propor melhorias contínuas na performance e na usabilidade das interface. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada com Angular e TypeScript. Conhecimento sólido de HTML5 e CSS3. Experiência com consumo de APIs RESTful e integração com sistemas back-end. Conhecimento em ferramentas de controle de versão, como Git. Familiaridade com conceitos de design responsivo. Experiência em desenvolvimento com foco em performance e acessibilidade ...

Na SlabWare, buscamos uma pessoa que una execução forte de Front-end com visão de UX/UI para evoluir interfaces de produtos já em operação. O objetivo é elevar padrão visual, usabilidade e consistência, com implementação sólida no ecossistema WebForms + Bootstrap/jQuery e decisões de design pragmáticas, orientadas ao usuário e ao negócio. Principais responsabilidades Front-end (principal) Implementar e evoluir telas em ASP.NET WebForms, garantindo estabilidade e padronização visual. Construir interfaces responsivas com Bootstrap (grid, componentes, utilitários e padrões). Desenvolver interações com jQuery (eventos, validações, máscaras, modais, estados de tela, AJAX quando aplicável). Integrar UI ao fluxo WebForms (postback/lifecycle, Master Pages, controles server-side), reduzindo inconsistências e retrabalho. Manter qualidade do front: organização de scripts/estilos, refatorações incrementais, correções e prevenção de regressões. UX/UI (complementar e estratégica) Traduzir necessidades em fluxos, hierarquia de informação e protótipos no Figma. Definir e manter padrões de interface (componentes, estados, microcopy) alinhados ao Bootstrap e ao produto. Especificar estados e exceções (loading, vazio, erro, sucesso, validações) para reduzir fricção e aumentar clareza. Apoiar handoff e governança: documentação objetiva e alinhamentos para consistência entre telas. Competências técnicas esperadas (por atuação) Front-end — domínio esperado (WebForms + Bootstrap + jQuery) WebForms na prática: postback/lifecycle, Master Pages, atualização parcial e impactos na UI. Bootstrap: responsividade real, padronização de layout e componentes. jQuery: manipulação de DOM com disciplina, eventos sem duplicação, validações, integrações via AJAX quando necessário. HTML/CSS: semântica, manutenção de estilos, consistência visual e organização. Qualidade e manutenção: refatoração incremental, evolução de telas legadas e correções seguras. Acessibilidade e UX operacional: foco, navegação por teclado, mensagens claras e estados bem tratados. Diagnóstico: depuração de problemas de UI (conflitos, regressões, comportamentos intermitentes). UX/UI — domínio esperado (Figma) Figma: Auto Layout, componentes, variants, prototipação e organização para handoff. Arquitetura da informação e fluxos: jornadas, hierarquia e navegação. Design de sistemas operacionais: formulários, tabelas, filtros, cadastros e estados/exceções. Consistência e padrões: mini design system compatível com Bootstrap (componentes + estados). Microcopy: labels, ajuda contextual e mensagens de validação/erro orientadas à ação. Competências transversais Git (branches, PRs, code review) e disciplina de versionamento. Comunicação clara com produto/engenharia e documentação objetiva. Capacidade de equilibrar fidelidade visual, viabilidade técnica e prazo (trade-offs bem defendidos). Requisitos Experiência comprovada com Front-end em WebForms (ou atuação relevante mantendo/evoluindo UI nesse ecossistema). Domínio de Bootstrap + jQuery em ambiente de produto em produção. Vivência com Figma e ...

Principais atividades: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend / Mobile para atuar no desenvolvimento e evolução de uma plataforma digital moderna, com foco em aplicações web e mobile, integradas a uma arquitetura backend escalável baseada em cloud e microsserviços. Requisitos obrigatórios Experiência sólida com React; Experiência prática com React Native; Domínio de TypeScript e JavaScript; Conhecimento básico de desenvolvimento nativo para Android e iOS (não é necessário aprofundamento, mas é importante compreender o ecossistema, builds e integrações); Experiência com controle de versão (Git). Requisitos desejáveis Conhecimento básico ou experiência prévia com a stack de backend da plataforma Kodiak, incluindo:MongoDB;Redis;Kubernetes; Noções de arquiteturas modernas (APIs, microsserviços, cloud); Experiência com integração frontend backend; Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).

O colaborador deverá atar no deenvolvimento e refatoração de itema em plataforma web uilizando ReactJ com Requiiçõe RET Além de, execuar a manuenção preventiva ou corretiva do itema. Experiência de trabalho com deenvolvimento de itema, em qualquer itema e linguagem de programação. Domínio da linguagem de programação JavacriptReactJ com Requiiçõe RET Deejável conhecimento em Node. J, GIT, QL e Redu Diponibilidade para atação preencial (remoto 1 vez por emana). .

Estamos contratando Desenvolvedor Front-end – Plataformas de TV responsável por desenvolver e manter aplicações frontend para Web e dispositivos de streaming, garantindo interfaces intuitivas, alta performance e excelente experiência do usuário. Atua na integração com APIs, otimização de desempenho e resolução de problemas de compatibilidade, colaborando com equipes de design e backend para entregar soluções robustas e escaláveis. Entendemos que para essa evolução, é necessário:· Desenvolvimento frontend para plataformas de TV ou ambientes embarcados/semelhantes;· JavaScript/TypeScript, HTML e CSS;· Frameworks como React, vanilla JS ou SDKs específicos para TV;· Reprodução de mídia, protocolos HLS/DASH e padrões de entrada de controle remoto;· Ferramentas de depuração (por exemplo, Charles Proxy, dev tools do navegador, Wireshark);· Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban)· Práticas de codificação segura e vulnerabilidades comuns (incluindo OWASP Top 10);· Revisões de código com foco em segurança e integração de ferramentas automáticas de segurança (como SAST e varredura de dependências) em workflows de CI/CD. Atribuições:· Desenvolver e manter aplicações frontend para Web e dispositivos de streaming. Construir UIs intuitivas e performáticas, garantindo boa experiência do usuário em diferentes marcas e modelos de TV;· Trabalhar com engenheiros backend para integrar APIs, lógica de reprodução, autenticação e dados do usuário. Otimizar performance, uso de memória e tempos de carregamento em ambientes com recursos limitados;· Fazer debug e resolver problemas de compatibilidade entre plataformas e versões de firmware. Hibrido – São Paulo/SPTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Consultoria em Tecnologia da Informação seleciona Desenvolvedor Front-End Angular Plenona cidade de Brasília– DF.Responsabilidades Desenvolver interfaces responsivas e interativas utilizando Angular e TypeScript; Integrar APIs RESTful para comunicação eficiente entre frontend e backend; Desenvolver componentes reutilizáveis e eficientes em JavaScript e TypeScript; Manter código limpo, organizado e bem documentado; Colaborar em processos de automatização utilizando BPMN e RPA, quando necessário; Participar da modelagem e estruturação de dados; Executar testes e validações utilizando npm e o framework Karma; Atuar em conjunto com equipes de design e backend, contribuindo em UX, prototipação e edição de imagens; Utilizar Git para controle de versão; Participar de sprints e cerimônias ágeis, seguindo o Manifesto Ágil e o framework Scrum. Requisitos Experiência acima de 2 anos como Desenvolvedor Front-End Angular; Curso Superior completo em Tecnologia da Informação ou curso superior completo em qualquer área com Pós-graduação em Tecnologia da Informação (mínimo de 360 ...

Modalidade:Remoto Modelo de contratação:Cooperado ou PJ Imediato Indeterminado (Irá fazer parte do time da empresa). Requisitos3+ anos de experiência em desenvolvimento front-end. Proficiência em React. js, React Hooks e componentização avançada. Experiência prática com Next. js (SSR, SSG, otimização de performance). Domínio de JavaScript ES6+, HTML5 e CSS3. Experiência consumindo APIs REST e/ou GraphQL. Conhecimento em gerenciamento de estado (Redux, Context API ou similares). Familiaridade com testes (Jest, Testing Library, Cypress ou equivalentes). Experiência com Git e boas práticas de versionamento. Vivência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Diferenciais:Conhecimento em TypeScript. Experiência com CI/CD, pipelines ou automação de builds. Conhecimento de SEO aplicado a front-end (especialmente relevante em Next. js). Noções de acessibilidade e performance web. Experiência com Storybook ou ferramentas de design system. Conhecimento básico em cloud (Azure, AWS ou GCP). Noções de Segurança da Informação aplicadas ao desenvolvimento front-end.

Desenvolvimento e manutenção de interfaces web responsivas e acessíveis. Implementação de layouts a partir de protótipos (Figma, Adobe XD ou similares). Atuação com tecnologias front end como HTML5, CSS3 e JavaScript. Desenvolvimento de aplicações utilizando frameworks/bibliotecas como React, Angular ou Vue. js. Integração com APIs RESTful. Garantir a qualidade do código, seguindo boas práticas de desenvolvimento. Realizar testes e correções para assegurar performance e usabilidade. Colaboração com equipes de UX/UI, back end e stakeholders para evolução dos projetos. Versionamento de código utilizando Git.

...r stories, protótipos e especificações fornecidas pelo time. Escrever testes unitários básicos para componentes React garantindo cobertura mínima do próprio código. Consumir APIs REST/JSON no front-end, lidando com estados de carregamento, erro e sucesso. Aderir aos padrões de código, componentes e design system definidos pelo time. Utilizar Git no fluxo diário de trabalho seguindo o fluxo de versionamento do time. Participar ativamente das cerimônias ágeis, comunicando bloqueios, riscos e status de forma clara. Colaborar com designers, product owners e outros devs para alinhar expectativas de comportamento da interface, usabilidade e consistência visual. Requisito Formação: Ensino superior completo. Experiência desejável Experiência mínima de 01 ano em atividades de desenvolvimento frontend, preferencialmente com React (pode incluir estágio, programas de formação, projetos acadêmicos ou freela). Soft Skills Receptividade a feedbacks e compromisso com aprendizado contínuo. Comunicação objetiva de status e bloqueios, especialmente em contexto de sprint. Mentalidade de crescimento: abertura para evoluir tanto tecnicamente quanto em práticas de trabalho em equipe. Colaboração: disposição para apoiar e ser apoiado(a) por outros devs, designers e POs. Atenção a detalhes visuais e de usabilidade, mantendo empatia com o usuário final. Hard Skills Domínio de Git e entendimento básico de fluxo de versionamento. Conhecimento prático de React: Componentes funcionais, props e estado; Hooks principais; Organização de componentes reutilizáveis. HTML5 e CSS3: semântica, responsividade básica e boas práticas de estruturação de layout. Noções de estilização em React, como uso de CSS Modules, Styled Components, Tailwind ou equivalente. Criação de testes unitários para componentes e noções de testes de integração de UI. Familiaridade inicial com pipelines de CI/CD: saber acionar pipelines, acompanhar execução e interpretar falhas simples em builds front-end. Inglês técnico (escuta e leitura) para leitura de documentação, issues, exemplos de código e tutoriais.

...e e acessibilidade, assegurando experiências consistentes em múltiplos dispositivos. Familiaridade com eventos, ciclo de vida de telas e blocos, garantindo comunicação eficiente entre componentes. Diferencial:Certificação Front-End Developer Specialist (OutSystems). DIFERENCIAIS Certificação Front-End Developer Specialist (OutSystems). Experiência com mercado financeiro/de capitais. Inglês ou espanhol para conversação. Disponibilidade para atuação em horário de Portugal (das 12h-21h). NOSSOS BENEFÍCIOS PARA VOCÊ Benefícios flexíveis no Cartão Caju, sem desconto na folha de pagamento nas modalidades:alimentação, refeição, mobilidade, cultura, educação, saúde e home office. Assistência médica SulAmérica com cobertura nacional. Assistência odontológica Uniodonto. Gympass. Seguro de vida. Auxílio creche (para crianças até 02 anos). Day off de aniversário. Bônus por indicação Tech. Acesso à Cedro Academy, nossa universidade corporativa. Acesso ao Go Cedro com resgate de premiações. Crédito consignado e adiantamento salarial Creditas.

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar e otimizar APIs e serviços backend em GoLang integrados a MySQL. Colaborar em decisões de arquitetura focadas em escalabilidade. Garantir qualidade através de code reviews, testes e boas práticas. Utilizar IA como ferramenta de produtividade de forma criteriosa e profissional, sem 'vibe coding', com revisão crítica e responsabilidade sobre o código gerado. Requisitos imprescindíveis: - Experiência comprovada com GoLang no desenvolvimento backend. Sólida experiência com React em projetos de produção. Domínio de MySQL em aplicações de alta escala. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em times ágeis. Experiência com ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Claude, etc.) de forma responsável, entendendo, revisando e respondendo pelo código produzido. Experiência em otimização de performance front-end e back-end. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar e otimizar APIs e serviços backend em GoLang integrados a MySQL. Colaborar em decisões de arquitetura focadas em escalabilidade. Garantir qualidade através de code reviews, testes e boas práticas. Utilizar IA como ferramenta de produtividade de forma criteriosa e profissional, sem 'vibe coding', com revisão crítica e responsabilidade sobre o código gerado. Requisitos imprescindíveis: - Experiência comprovada com GoLang no desenvolvimento backend. Sólida experiência com React em projetos de produção. Domínio de MySQL em aplicações de alta escala. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em times ágeis. Experiência com ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Claude, etc.) de forma responsável, entendendo, revisando e respondendo pelo código produzido. Experiência em otimização de performance front-end e back-end. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar e otimizar APIs e serviços backend em GoLang integrados a MySQL. Colaborar em decisões de arquitetura focadas em escalabilidade. Garantir qualidade através de code reviews, testes e boas práticas. Utilizar IA como ferramenta de produtividade de forma criteriosa e profissional, sem 'vibe coding', com revisão crítica e responsabilidade sobre o código gerado. Requisitos imprescindíveis: - Experiência comprovada com GoLang no desenvolvimento backend. Sólida experiência com React em projetos de produção. Domínio de MySQL em aplicações de alta escala. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em times ágeis. Experiência com ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Claude, etc.) de forma responsável, entendendo, revisando e respondendo pelo código produzido. Experiência em otimização de performance front-end e back-end. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar e otimizar APIs e serviços backend em GoLang integrados a MySQL. Colaborar em decisões de arquitetura focadas em escalabilidade. Garantir qualidade através de code reviews, testes e boas práticas. Utilizar IA como ferramenta de produtividade de forma criteriosa e profissional, sem 'vibe coding', com revisão crítica e responsabilidade sobre o código gerado. Requisitos imprescindíveis: - Experiência comprovada com GoLang no desenvolvimento backend. Sólida experiência com React em projetos de produção. Domínio de MySQL em aplicações de alta escala. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em times ágeis. Experiência com ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Claude, etc.) de forma responsável, entendendo, revisando e respondendo pelo código produzido. Experiência em otimização de performance front-end e back-end. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

...s role is about building your own pipeline from scratch, finding opportunities, making first contact, running discovery, designing solutions, and closing deals. You own it end to end. This is a senior, quota-carrying role reporting directly to our CEO. Your Impact: Own the full sales cycle from prospecting through close, with primary focus on new client acquisition Proactively generate pipeline through outbound channels (LinkedIn, email, calls) and targeted industry events. Lead executive-level discovery conversations to uncover business pain points, priorities, and buying intent. Partner with Solutions Architects to design and present tailored proposals Negotiate MSAs and SOWs, coordinating with Ops and Legal Stay engaged post-sale for strong handoffs and expansion opportunities Provide market feedback to leadership on positioning and strategy Represent Cheesecake Labs at industry events and executive forums Ideal Candidate: 5-8+ years in full-cycle B2B sales at digital product agencies, technology consultancies, or software engineering firms Proven track record closing $200K+ deals you sourced and closed yourself Strong hunter DNA: comfortable with cold outreach, high activity, and building pipeline from zero Experience navigating complex, multi-stakeholder sales cycles involving discovery, solution design, executive alignment, and negotiation Can discuss technology at a business level (you don't need to code, but you need to guide solution conversations intelligently) Excellent communicator who earns trust with senior executives Self-directed, disciplined, accountable, thrives with autonomy and minimal inbound support Proficient with CRM systems to manage pipeline, forecast accurately, and report performance Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Open to remote work, with willingness to travel for key meetings and events. Compensation: Base: $100K USD Uncapped commission OTE: $250K-$350K, ...

O que você irá fazer-Definir e evoluir a arquitetura de software embarcado (drivers, HAL, middleware, RTOS, conectividade). Liderar tecnicamente o time:mentoria, revisões de código, definição de padrões, guidelines e boas práticas. Atuar em revisões de código, mentoria e desenvolvimento do time (formação técnica e performance). Planejar e conduzir estratégias de testes (unitários, integração), validação e debug. Planejar tecnicamente entregas:decomposição, estimativas, riscos, trade-offs e alinhamento com produto. Integrar e otimizar comunicação com periféricos e barramentos (ex. I2C, SPI, UART, CAN e afins). Realizar análise de performance, footprint de memória, consumo e confiabilidade (incluindo cenários de falha). Garantir conformidade com requisitos de qualidade e, quando aplicável, requisitos normativos. Colaborar com áreas de hardware, produto e qualidade para definição de requisitos, especificações e trade-offs. Participar de decisões de roadmap técnico e gestão de dívida técnica. Requisitos-Experiência sólida e comprovada com desenvolvimento embarcado em nível sênior, atuando como referência técnica. Domínio de C/C++ em ambientes restritos (memória/CPU). Experiência com sistemas bare-metal e/ou RTOS (ex. FreeRTOS, Zephyr, ThreadX ou similares). Forte capacidade de debug e troubleshooting com ferramentas como JTAG/SWD, osciloscópio, analisador lógico e logs/tracing. Vivência com integração de hardware, drivers, interrupts, timers, DMA, bootloaders e gerenciamento de energia. Experiência com Git, code review e práticas de engenharia (CI/CD é diferencial). Experiência com firmawe para microcontroladores Mais informações Diferenciais-Experiência prévia com:Simplicity Studio, Gecko SDK, família EFR32, configuração de stacks, toolchain e debug do ecossistema. Conhecimento prático em Zigbee e stacks Zigbee (comissionamento, rede/roteamento, clusters, interoperabilidade, certificações, troubleshooting). Experiência com conectividade adicional:BLE, Thread, Wi-Fi, sub-GHz, protocolos proprietários. Conhecimentos de segurança em IoT (secure boot, storage seguro, criptografia, OTA assinado). Responsável Silvana Serpa.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégicoem performance e análise de dados. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentosselecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender asnecessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dados.

Experiências e qualificações:Requisitos (Obrigatórios):Experiência prática com n8n (ou automação equivalente) usando webhooks, HTTP requests, autenticação e tratamento de erro/retries. Vivência com WhatsApp API (Cloud API e/ou provedores):opt-in, templates e limites operacionais. Experiência com Meta Business/apps no ecossistema Meta (WhatsApp/Instagram/Facebook). Experiência com integrações via APIs REST e leitura de documentação técnica. Capacidade de escrever/ajustar automações com JavaScript/Script e/ou Python quando necessário. Noções práticas de LLMs/agentes (function calling/tools, roteamento de intents, contexto):montar prompts e entender impacto de consumo de tokens/custos. Noções de VPS + containers (Docker/Easypanel). Conhecimento funcional de PostgreSQL e Redis (nível operação). Disciplina de Git e documentação. Diferenciais:Google APIs e/ou Apps Script. Observabilidade (Sentry/Grafana/Prometheus ou equivalente). Experiência com CRMs (HubSpot/Pipedrive/EspoCRM/Bling etc. ). Supabase e pipelines simples de dados.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionai. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afin. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dado.