30 vagas de emprego para Tech Lead em Vitória Brasil, SP

Descrição das Atividades: 1. Arquitetura, Padrões e Tecnologias Analisar, definir e implementar padrões de arquitetura de software e tecnologias a serem utilizadas. Analisar, definir e implementar soluções com tecnologias emergentes (ex: Blockchain, Cloud, Inteligência Artificial - IA, Aprendizado de Máquina - ML, Big Data). Realizar estudos e Provas de Conceito (PoC) de novas tecnologias e padrões, buscando as melhores práticas e tendências de mercado. Documentar definições e padrões arquiteturais. Analisar o impacto na migração de versões e sistemas. - Padrões do Sistema: Arquitetura MVC customizada (Controller, Service, Model), Padrão de camadas: Controller Service Model, Estrutura modular por diretórios (múltiplos módulos independentes), Sistema de includes e autoloading customizado 2. Engenharia e Operações (DevOps/DevSecOps) Definir e implementar soluções DevOps/DevSecOps e atuar nas práticas em parceria com a equipe de Infraestrutura. Automatizar as esteiras de Deploy (Integração Contínua/Entrega Contínua - CI/CD) de aplicações nos diversos ambientes e linguagens. Realizar a integração, empacotamento e merges(mesclas) de versões de software. Gerenciar e configurar ambientes de Nuvem (Cloud), incluindo gerenciamento de serviços e aspectos arquiteturais em plataformas como AWS. Implementar e configurar ferramentas de gestão de configuração. Construir e atualizar Jobs e monitorar versões de software. Auditar a qualidade e segurança nos códigos fonte das soluções (DevSecOps). 3. Desenvolvimento e Manutenção Linguagens e Tecnologias Core: PHP 7.4+ (programação orientada a objetos, namespaces, traits), PostgreSQL (queries complexas, stored procedures, triggers, timização), SQL avançado (joins, subqueries, window functions, índices) Acesso a Dados: ADODB (ActiveX Data Objects Database), PDO (PHP Data Objects) para PostgreSQL, Conexões múltiplas de banco de dados, Transações e controle de concorrência, Frontend e Bibliotecas: jQuery (versões 1.x e 3.x), Bootstrap 3 e 4, DataTables para listagens, AJAX para requisições assíncronas, JavaScript vanilla e ES5/ES6, HTML5, CSS3, Bibliotecas: Chosen, jQuery UI, Highcharts, Font Awesome Ferramentas e Versionamento: Subversion (SVN) para controle de versão, Composer para gerenciamento de dependências PHP, Docker para ambientes de desenvolvimento, Apache como servidor web Análise e Diagnóstico: Análise de código legado sem documentação completa, Debugging em sistemas com múltiplas camadas e dependências, Identificação de pontos de falha em integrações antigas, Rastreamento de fluxos de dados complexos entre módulos, Compreensão de lógica de negócio implementada ao longo de anos Manutenção e Refatoração: Refatoração gradual de código legado, Migração de padrões antigos para padrões modernos, Preservação de funcionalidades existentes durante atualizações, Compatibilidade retroativa com versões anteriores, Tratamento de código procedural misturado com OOP Integração de Sistemas: Integração com sistemas legados via SOAP, Consumo e criação de Web Services, Integração com sistemas governamentais (SIAFI, SIOP, etc.), Tratamento de formatos de dados legados (XML, CSV), Autenticação/autorização customizada (GovBr, LDAP) Performance e Otimização: Otimização de queries PostgreSQL complexas, Análise de planos de execução, Identificação e resolução de N+1 queries, Cache de consultas frequentes, Otimização de código PHP legado Código: Seguir convenções de nomenclatura existentes, Manter compatibilidade com código legado, Documentar alterações em código não documentado, Criar testes para funcionalidades críticas, Evitar breaking changes desnecessários Qualidade e Segurança: Validação de entrada de dados (prevenção de SQL injection, XSS), Sanitização de dados de usuário, Tratamento adequado de exceções e erros, Logging de operações críticas, Revisão de código legado para vulnerabilidades IDE e Editores: IDEs com suporte a PHP (PhpStorm, VS Code, NetBeans), Extensões para SVN, Debuggers (Xdebug), Ferramentas de análise estática de código Testes: Testes unitários (PHPUnit), Testes de integração, Testes manuais em ambientes de homologação, Validação de regras de negócio complexas Monitoramento e Logs: Análise de logs do sistema (simec-access.log, simec-error.log), Monitoramento de performance, Identificação de erros em produção, Rastreamento de problemas de integração 4. Liderança Técnica e Colaboração Orientar e prestar mentoria técnica aos perfis com menor experiência. Atuar em conjunto com o time de desenvolvimento e o Dono do Produto (Product Owner) para definir, dimensionar e priorizar estórias, e apoiar no planejamento de sprints e releases. Orientar os times quanto aos padrões de projetos a serem adotados. 5. Requisitos Contratuais: Tempo de Experiência: Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 12 (doze) anos em atividades na área de especialidade técnica de atuação, OU Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 10 (dez) anos cumulativamente com, no mínimo, 04 (quatro) Certificações Profissionais em sua área de atuação e/ou em processos ágeis, emitida por entidade certificadora reconhecida. Formação acadêmica: Superior completo em TI ou correlatas OU Superior em qualquer área + pós-graduação em TI (mín. 360h) Qualificações altrnativas: Pós-graduação/MBA na área de TI OU 6 certificações profissionais na área de atuação ou metodologias ágeis

...m testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e Plano Odontológico; Sulamérica ...

Oportunidade para SDR Pleno - Escritório Jurídico Tech (Remoto) Escritório jurídico moderno com foco em tecnologia busca profissional para atuação como SDR Pleno. A posição é voltada para a geração de novas oportunidades de negócios por meio de prospecção ativa e estratégica. Resumo da Função:O profissional será responsável pela prospecção outbound dentro do Perfil de Cliente Ideal (ICP), qualificação de leads, agendamento de reuniões com decisores e gestão de CRM. Atuará na otimização de cadências e testes de abordagem, com suporte eventual da equipe de marketing. Condições da Vaga: Remuneração Fixa: R$ 3.000,00. Modelo de Contratação: PJ. Regime de Trabalho: Home Office (Preferencialmente residentes em São Paulo - SP). Remuneração Variável: Comissionamento por reuniões qualificadas e bônus por contrato fechado. Requisitos Necessários: Experiência comprovada como SDR, Pré-Vendas ou Inside Sales. Domínio de prospecção ativa (outbound). Comunicação clara, objetiva e adaptada ao ambiente corporativo (sem excesso de formalismos jurídicos). Familiaridade com ferramentas de CRM e softwares de automação de vendas. Diferenciais: Formação ou conhecimento na área de Direito. Vivência anterior no setor de Legaltech.

Envie seu cv para sophia@rehva.com.br! Resumo da Posição: Se você é apaixonado(a) por tecnologia, operações e desenvolvimento de produtos, esta oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) para atuar presencialmente com clientes em Brasília e remotamente com clientes de outras regiões, sendo protagonista na entrega de soluções eficientes e inovadoras. Principais Responsabilidades e Atribuições • Certificar clientes: Apoiar clientes em processos de certificação e homologação, garantindo aderência aos padrões técnicos e operacionais. • Conectar operações e produtos: Apresente e conduza a jornada operacional dos clientes, detalhando fluxos, prazos e responsabilidades, além de liderar treinamentos técnicos e operacionais. • Apoiar e inovar: Atue como referência em processos de certificação, homologação e integração via APIs, garantindo excelência técnica e operacional. • Resolver e evoluir: Interaja com clientes externos para entender demandas, solucionar incidentes e propor melhorias que impactem diretamente nos produtos e processos. • Monitorar resultados: Análise indicadores operacionais e de produto, avalie o impacto das soluções implementadas e proponha ajustes para maximizar resultados. • Documentar e alinhar: Registre processos, problemas, soluções e decisões, promovendo alinhamento entre stakeholders e escalabilidade das operações. • Comunicar com clareza: Facilite a comunicação entre áreas internas e clientes, garantindo transparência e fluidez em todas as etapas. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Residência em Brasília e disponibilidade para atuação presencial nos clientes da cidade e remota para outros clientes. • Formação superior completa em Tecnologia, Engenharia, Exatas ou áreas correlatas. • Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, operações, atendimento técnico ou sucesso do cliente. • Capacidade analítica para investigar problemas, identificar causas raiz e propor soluções inovadoras. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, banco de dados, JSON) e Integração com APIs REST, Postman ou similares. • Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ambientes de tecnologia ou startups. • Excelente comunicação, organização, foco em execução e habilidade para gerenciar cronogramas, riscos e entregas. • Inglês avançado. Realizará reuniões com clientes internacionais. Diferenciais: • Conhecimento técnico em duplicatas, boletos, fluxos de liquidação, layouts e integração. • Domínio de regulação financeira (BACEN, CVM, etc.) e riscos operacionais do mercado financeiro. • SQL avançado. • Experiência em ambientes regulados ou com foco em produtos financeiros.

Resumo da Posição Estamos procurando uma pessoa para a posição de Desenvolvedor de Backend Sênior .Net para se juntar ao nosso time de tecnologia e nos ajudar a criar soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Você será responsável por arquitetar, desenvolver e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega contínua de software; Garantir qualidade e cobertura de testes nos serviços desenvolvidos; Realizar code reviews e mentorias técnicas para desenvolvedores de níveis pleno e júnior; Participar da definição e evolução de boas práticas de engenharia backend; Monitorar e atuar na performance, confiabilidade e escalabilidade das soluções em produção; Acompanhar tendências tecnológicas e contribuir para decisões de arquitetura e inovação da stack. Requisitos e qualificações Experiência sólida com C# .NET; Sólido conhecimento em arquitetura de APIs RESTful; Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, etc.) e não-relacionais (MongoDB, Redis, etc.); Experiência com controle de versão usando Git; Prática com testes automatizados (unitários, integração, mocks, etc.); Familiaridade com CI/CD e pipelines de deploy automatizado; Conhecimentos de Docker e orquestração com Kubernetes ou similar; Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, etc.); Familiaridade com práticas de segurança em aplicações backend; Experiência com arquitetura hexagonal, clean, DDD ou Event Sourcing; Conhecimentos em observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, Prometheus, Grafana, etc.);

Sobre a empresa:Estamos apoiando um cliente que está criando a área de Product Marketing do zero e buscamos uma Product Marketing Manager (PMM) para assumir essa construção na prática, trabalhando lado a lado com a Head de Produto. Ajudamos operadores de franquias a tomarem decisões melhores por meio do Varejo de Precisão — dados certos, na hora certa, para melhorar operação e resultado. O desafio da PMM é traduzir essa inteligência em mensagens simples, acionáveis e que façam sentido no dia a dia de quem está na lojaSobre o desafio: Você será a ponte entre os times de Produto, Comercial e CS, garantindo que o valor do que construímos no produto impacte quem mais importa: o usuário final. Queremos quem goste de entender produto a fundo, conversar com clientes, analisar dados e traduzir tudo isso em mensagens, experiências e adoção real no dia a dia do usuário. Responsabilidades e Atribuições: - Mapear, revisar e construir as propostas de valor do portfólio, junto com Produto, conectando as necessidades reais dos usuários com o que entregamos em cada produto; - Desenvolver e evoluir o Messaging e Positioning dos produtos, garantindo clareza, consistência e aderência ao contexto do cliente; - Criar, revisar e desdobrar conteúdos de lançamento, trilhas de email e comunicações in-product; - Propor e executar estratégias de go-to-market para novas funcionalidades e novos produtos, do planejamento à ativação; - Analisar dados de comportamento dos usuários para aprender, iterar e potencializar os resultados a cada nova comunicação; - Conduzir pesquisas com usuários, clientes e times internos para validar hipóteses e ajustar mensagens; O que esperamos de você: - Atuação prévia como em Product Marketing, Analista de Produto e/ou atuação híbrida entre Produto e Marketing; - Escrita clara e objetiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para o mundo real; - Uso consistente de ferramentas de IA para ganhar eficiência na criação, sem abrir mão do pensamento crítico e autenticidade na comunicação;- Perfil analítico para transformar dados de uso em aprendizados e ações; - Postura executora: aqui a gente planeja e faz; - Iniciativa, flexibilidade e gosto por ambientes em construção que evoluem rápido. Somos um time que constrói junto e aprende rápido. Se você curte criar processos do zero, testar, ajustar e ver o impacto do seu trabalho no balcão do cliente, provavelmente vai se sentir em casa.

A Keylead está buscando uma Pessoa Inside Sales para fortalecer o time Comercial. Se você gosta de vendas consultivas, tem boa comunicação e curte conduzir negociações ponta a ponta em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser pra você. A atuação envolve relacionamento e vendas para uma carteira que demanda atendimento em espanhol e português (variante europeia). Como será o job Modelo: Remoto Jornada: Segunda a sexta Contratação: PJ Remuneração fixo + variável sobre as metas Benefícios 15 dias de férias remuneradas (após 12 meses) Responsabilidades Prospecção ativa e qualificação de leads Condução de reuniões online com decisores e stakeholders Apresentação de solução (demonstrações) e elaboração de propostas comerciais Negociação e acompanhamento do ciclo de vendas até fechamento Atualização e gestão do funil no CRM (follow-ups, próximos passos, status) Requisitos (Hard Skills) Experiência com vendas B2B (preferencialmente em tecnologia/SaaS ou serviços) Espanhol fluente Boa compreensão de português (variante europeia) Vivência com CRM e rotina de pipeline Noções de vendas consultivas (SPIN, BANT, MEDDICC ou similares) Segurança para apresentar e negociar por vídeo Perfil comportamental Proatividade e orientação a resultados Boa escuta, clareza e objetividade na comunicação Organização e disciplina para trabalho remoto Resiliência e consistência de execução Colaboração com time (marketing, pré-vendas, CS, etc.) Diferenciais Experiência com vendas internacionais ou carteiras multilíngues Vivência com ciclos de vendas mais consultivos (ticket médio/alto) Experiência com estruturação de processos comerciais

Principais responsabilidades: Prospecção ativa de novos clientes (outbound); Qualificação de leads e identificação de oportunidades de negócio; Realização de contatos por telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn; Agendamento de reuniões para o time comercial; Atualização de informações no CRM; Apoio no desenvolvimento de estratégias de prospecção. Requisitos Experiência prévia como BDR, SDR ou área comercial; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e orientado a metas; Facilidade com ferramentas digitais e CRM; Desejável experiência em vendas B2B. Diferenciais Experiência com prospecção outbound; Vivência na área de tecnologia ou serviços; Conhecimento em técnicas de vendas e qualificação de leads. Horário: Segunda a sexta-feira. Horário comercial. Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

A BM Vagas em parceria com renomada Consultoria Materna seleciona SDR Consultiva – Pré-Vendas (Home Office). Responsabilidades Atendimento de leads qualificados via WhatsApp (principal canal) Condução de conversas consultivas, empáticas e direcionadas ao pré-fechamento Identificação do contexto familiar, dores relacionadas ao sono e nível de urgência Qualificação dos leads e direcionamento para avaliação com especialista Organização dos atendimentos, follow-ups e registros no processo Cumprimento de scripts, critérios e fluxos definidos Requisitos Experiência com atendimento, pré-vendas ou vendas consultivas Excelente comunicação escrita e verbal Organização, responsabilidade e facilidade com processos Conforto em conduzir conversas sobre investimento Afinidade com o universo materno/infantil (diferencial, especialmente mães) Perfil Comportamental Comunicação empática, firme e acolhedora Capacidade de conduzir conversas para decisão Inteligência emocional e escuta ativa Proatividade, foco em resultados e organização Informações da Vaga Formato: Home OfficeHorário: Comercial (segunda a sexta + sábado pela manhã)Canal principal: WhatsApp Remuneração: Fixo: R$ 1.500 a R$ 2.000 (CLT, PJ ou autônomo – a definir) Variável por avaliações qualificadas e possibilidade de bônus por vendas Indicadores (KPIs): Leads qualificados encaminhados Comparecimento às avaliações Conversão em vendas Qualidade do atendimento e follow-ups Diferencial Atuação com processo estruturado, scripts e acompanhamento, com possibilidade de crescimento junto à consultoria.

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e atuar proativamente com foco em retenção. Requisitos Experiência em gestão de serviços e relacionamento com clientes; Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas; Experiência com elaboração de relatórios de resultados; Vivência no Digital e múltiplas tarefas Resiliência para atuar sob pressão. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Premiação trimestral por metas (após experiência) VR: R$ 16,60 por dia útil Ajuda de custo home office: R$ 200,00 (internet/energia). Informações Adicionais Modalidade: 100% Home Office; Horário: Segunda a sexta das 9h às 18h

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4% a 1%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

...e realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e ...

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Pleno para integrar nosso time de tecnologia e contribuir diretamente na construção e evolução do C2S Leads, nossa principal solução de gestão de leads. Responsabilidades: Desenvolvimento e Manutenção Desenvolver novas funcionalidades e evoluir features existentes Identificar, investigar e corrigir bugs em diferentes camadas do sistema Refatorar código legado mantendo compatibilidade e estabilidade Qualidade e Testes Implementar e manter testes automatizados (RSpec) com boa cobertura Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto Contexto Importante Trabalhar com sistema legado em evolução, o que requer adaptabilidade e visão de longo prazo Requisitos: Ruby on Rails: Domínio do framework e suas convenções (ActiveRecord, migrations, callbacks, concerns) Bancos de dados: Experiência sólida com bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e noções de NoSQL Background Jobs: Vivência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache Testes: Capacidade de escrever testes automatizados com RSpec (models, requests, workers) DevOps básico: Conhecimento de Docker e boas práticas de conteinerização Observabilidade: Noções de logs estruturados, métricas e monitoramento de aplicações Capacidade analítica para resolução de problemas complexos Autonomia para investigar e debugar issues em produção Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos com produto Adaptabilidade para trabalhar com código legado e padrões diversos Diferenciais: Experiência com ClickHouse para analytics e big data Vivência com OpenSearch/Elasticsearch para indexação e buscas Conhecimentos básicos de React ou React Native Familiaridade com arquitetura de microserviços

..., pós-graduações, livros e imersões com foco e olhar comercial; Garantir consistência de linguagem, clareza da mensagem e foco em conversão; Entender a origem do lead e alinhar promessa, oferta e comunicação; Acompanhar métricas básicas de performance (abertura, retenção e conversão); Revisar todo o material textual da empresa. Requisitos obrigatórios ...

BM VAGAS seleciona SDR para trabalhar remotamente para a unidade de São José dos Campos/SP Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar o primeiro contato com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços de forma clara e concisa. Agendar reuniões entre os leads qualificados. Manter a relação de leads atualizado com informações precisas. Requisitos Experiência prévia em vendas; (experiência com venda de serviços será considerada um diferencial). Conhecimento em técnicas de prospecção e qualificação de leads. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ensino superior completo ou em curso. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de persuasão e negociação. Orientação para resultados e metas. Proatividade e organização. Resiliência e capacidade de lidar com objeções. Horário A combinar Obs: Remuneração 100% comissionada.

AtividadesRealizar atendimentos e prospecção ativa via redes sociais, WhatsApp, telefone e e-mail;Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado;Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas;Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária;Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável;Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha;Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas);Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). RequisitosFacilidade com atendimento online e comunicação escrita clara;Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas;Organização para gerenciar contatos, leads e agenda;Ensino Médio completo;Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vagaContrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h;Salário fixo: R$ 2.080,00 + comissão;Vale Refeição: R$ 22,00 por dia trabalhado;Plano Bradesco Top Nacional com coparticipação.

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a experiência de compra. Responsabilidades Atender clientes por whatsapp ou via meios digitais de forma cortês e prestativa. Conduzir calls de vendas com leads, apresentando a consultoria de forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em atendimento ao cliente e fechamento de vendas. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em sistemas de registro de vendas será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana. Ter equipamento para o trabalho: notebook ou computador Salário: R$1.800,00 + comissão Local: 100% home office Horário: de 2ª a 6ª das 15:00 às 22:00 | sábado - 8h às 14hs | 2 domingos por mês (horário a combinar) Regime de trabalho: contrato PJ

A RH Renováveis, consultoria especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais, está buscando um(a) Estagiário Comercial para atuar em nível nacional com vendas de soluções para Recursos Humanos. Atividades a desenvolver Apoiar a prospecção de novos leads, tanto por abordagem ativa (outbound) quanto por leads recebidos (inbound); Realizar o primeiro contato com potenciais clientes, seguindo roteiros e orientações do time; Ajudar na qualificação e aquecimento dos leads, entendendo necessidades, perfil e potencial de compra; Agendar reuniões comerciais (online ou presenciais) para o time responsável pela negociação/fechamento; Atualizar e organizar informações no CRM/pipeline, registrando contatos, status e próximos passos; Apoiar follow-ups e retorno a leads, garantindo continuidade do atendimento e avanço das oportunidades; Dar suporte na preparação de materiais e apresentações comerciais, quando necessário. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior Cursando (Administração, Marketing, Gestão Comercial, RH ou áreas correlatas); Será um diferencial: Interesse prévio por vendas B2B, prospecção e relacionamento com clientes; Familiaridade com ferramentas de CRM (ex.: Pipedrive, HubSpot, RD Station) e/ou rotina de atendimento; Interesse por soluções/produtos voltados à área de Recursos Humanos (consultorias, sistemas, treinamentos etc.).

...o em relacionamento, autoridade e conversão Atuar de forma colaborativa nos projetos B2B, apoiando estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 5 anos no mercado de marketing digital Experiência em liderança Experiência aprofundada em redes sociais e mídias pagas, com foco em: Meta Ads e Google Ads Perfil proativo, organizado e estratégico, com visão de negócio Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em resultados Habilidades Experiência prévia com marketing B2B Vivência em projetos de Lead Broker Experiência no mercado de franquias ou expansão de redes Atuação em ambientes de crescimento acelerado (scale-up) Trabalho 100% remoto (home office)

Cargo: Closer – Executivo de Vendas Consultivas Missão do Cargo: Conduzir apresentações consultivas e persuasivas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão, garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa: Somos uma empresa especializada em educação corporativa para advogados, focada em capacitar escritórios jurídicos a conquistarem crescimento previsível e resultados expressivos no mercado digital. Oferecemos programas personalizados que englobam desde estratégias de marketing jurídico até técnicas avançadas de gestão e vendas, essenciais para o sucesso na advocacia moderna. Rede social: @Ryanaquinoadv Descrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação e o fechamento. Ele recebe leads qualificados pelos SDRs e Social Sellers, realiza reuniões consultivas, apresenta a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente. Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados. O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente. Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos.Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial.Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções.Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance. Modelo de pagamento Fixo por performance: R$2.400 a 4000 Comissão sobre vendas de 4% . Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial.