890 vagas de emprego para Tech Lead em Osasco, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., pois acreditamos que o respeito à pluralidade e à individualidade é a base das nossas relações. VENHA SER CEDRENSE! Estamos em busca de um(a) Tech lead com papel estratégico na liderança, estruturação e desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis. Esse(a) profissional será responsável por apoiar a construção de ferramentas voltadas ao cliente de varejo em Renda Variável, contemplando negociação de ativos, análise de mercado (Market Data) e estratégias de execução de ordens. Modelo de atuação:HÍBRIDO no Itaim Bibi em São Paulo-SP. Procuramos alguém com perfil engajado, com vontade de se desenvolver continuamente e crescer junto ao banco, contribuindo para a entrega das melhores soluções em Renda Variável, além de atuar como referência técnica e colaborativa para o time. ATUAÇÃO:Projetar soluções técnicas alinhadas com os requisitos de negócio, respeitando padrões de arquitetura e boas práticas do mercado. Atuar como referência técnica em decisões de arquitetura, apoiando times de desenvolvimento na implementação das soluções. Desenvolver as soluções de forma total ou parcial. Conduzir revisões técnicas e avaliações de performance das soluções. Avaliar e sugerir tecnologias, frameworks e ferramentas adequadas para os projetos. Produzir e manter documentação de arquitetura (diagramas, modelos de dados, fluxos de integração etc. ). Gestão e desenvolvimento de pessoas. Alinhamentos de priorização com stakeholders. Acompanhamento técnico e de negócio da saúde das aplicações. Atuar ativamente no desenvolvimento do produto, contribuindo para decisões estratégicas de negócio. REQUISITOS:INDISPENSÁVEL residir em São Paulo-SP (OPORTUNIDADE 100% PRESENCIAL). Experiência com soluções em Renda Variável. Capacidade de comunicação e negociação. Visão sistêmica e pensamento estratégico. Proatividade na resolução de problemas complexos. Boa capacidade analítica e de organização. Facilidade para trabalho em equipe e colaboração entre áreas. Experiência sólida em Java. Diferencial:experiência em. NET. Experiência sólida em Spring, especialmente Spring Boot, Spring Data e Spring MVC. Conhecimento em soluções de mensageria e streaming (RabbitMQ, Kafka, SQS, SNS). Experiência com arquitetura Cloud, especialmente AWS. Conhecimento sólido sobre práticas de multiprocessamento com Java, como multithread, paralelismo, concorrência e escalabilidade de contêineres com suas respectivas distribuições de carga. Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais. Forte entendimento e aplicação de qualidade de código (SOLID/Clean Code). Familiaridade e experiência com padrões de projeto (Design Patterns). NOSSOS BENEFÍCIOS PARA VOCÊ Benefícios flexíveis no Cartão Caju, sem desconto na folha de pagamento nas modalidades:alimentação, refeição, mobilidade, cultura, educação, saúde e home office. Assistência médica SulAmérica com cobertura nacional. Assistência odontológica Uniodonto. WellHub. Seguro de vida. Auxílio creche (para crianças até 02 anos). Day off de aniversário. Bônus por indicação Tech. Acesso à Cedro Academy, nossa universidade corporativa. Acesso ao Go Cedro com resgate de premiações. Crédito consignado e adiantamento salarial Creditas.

Buscamos uma liderança técnica para integrar nossa prática de Salesforce na Union IT. Esta é uma posição estratégica e consultiva, ideal para quem deseja desenhar soluções de alto impacto que transformam o negócio de nossos clientes através da inteligência de dados e automação. Você atuará como a principal referência técnica (SME), liderando a arquitetura de projetos e colaborando diretamente com stakeholders para traduzir desafios de negócio em jornadas digitais sofisticadas. O que você vai fazer:Liderar e Arquitetar:Definir a estratégia técnica em Salesforce Marketing Cloud e Data Cloud, garantindo as melhores práticas de mercado. Consultoria Hands-on:Conduzir workshops de discovery e design com clientes, atuando não apenas na configuração, mas na proposição de soluções inovadoras. Gestão Técnica:Apoiar o time no desenvolvimento, testes e debug de interfaces, workflows e integrações complexas. Integração e Dados:Desenhar diagramas de fluxo de dados e arquitetura de integração, conectando o SFMC a ecossistemas diversos. Mentoria:Atuar como mentor técnico para o time, elevando a barra de qualidade nas entregas de automação e email marketing. O perfil que buscamos:Experiência Sólida:Vivência comprovada em implementações complexas de Salesforce Marketing Cloud (ciclo completo). Background Técnico:Domínio das 'nuvens' e studios (Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Mobile Studio). Visão de Dados:Conhecimento em modelagem de dados e integrações (APIs, conectores, Data Cloud é um grande diferencial). Consultoria:Habilidade para conduzir reuniões executivas, apresentações e gestão de expectativas de clientes. Seria legal se você tivesse:Certificações ativas:Salesforce Marketing Cloud Consultant e/ou Developer. Experiência prévia liderando squads ou projetos ágeis. Conhecimento prático em Data Cloud (CDP). Horário de Trabalho:das 08 às 18hs de segunda a sexta (com 2horas de almoço) Local:Híbrido 1 ou 2 x por semana no escritório da Berrini-Zona Sul SP Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT apoiamos e valorizamos os nossos colaboradores. Vem ser UNION! Veja nossos benefícios:Assistência Médica-Na Union você e seus dependentes poderão usufruir da nossa Assistência Médica a maior parte do valor fica por nossa conta. Assistência Odontológica – Se você quiser poderá incluir na Assistência Odontológica além de você e seus dependentes, seus pais. Auxílio Creche – Tem filhos menores de 5 anos Temos o Auxílio Creche para crianças de até cinco anos, para utilizar com babá, escolinha ou pagar a creche do seu pequeno (a). Auxílio Educação – Você também pode fazer cursos de longa duração relacionados a sua área de atuação para alavancar sua carreira com o reembolso parcial do valor da mensalidade do curso. Certificações Técnicas – Na Union temos parceria com vários fabricantes de TI com isso, você poderá fazer cursos técnicos de curta duração que estejam relacionados a sua área de atuação com reembolso integral do valor do curso. Convenio Farmácia – Oferece acesso a mais de 9000 farmácias no Brasil. O cartão ainda permite ao colaborador comprar medicamentos com prazo de pagamento em até 45 dias. O valor da compra é debitado diretamente na folha. Day Off-Aproveite seu dia de Aniversário! Aqui temos o Day Off, onde você terá direito a um dia de folga no mês do seu aniversário e o bolo é por nossa conta! Seguro de Vida – Aqui você está coberto pelo Seguro de Vida que abrange cônjuge e filhos para os casados ou os pais para os solteiros. VR e VA – Aqui na Union os créditos do seu VR e VA, poderão ser remanejados da forma que você quiser, você adequa o valor que quiser usar em cada modalidade.

Estamos contratando Tech Lead Full Stack para atuar em um projeto híbrido, com forte foco em arquitetura, cloud, observabilidade e liderança técnica, apoiando decisões estratégicas e garantindo a qualidade das soluções entregues.Buscamos um profissional com sólida experiência técnica, visão arquitetural e capacidade de liderar tecnicamente times de desenvolvimento, atuando em ambientes cloud e aplicações críticas de negócio.Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:Atuação como Tech Lead Full Stack Back-end;Desenvolvimento e liderança técnica de aplicações backend;Uso de ferramentas de observabilidade;Conhecimento sólido em Cloud (preferencialmente AWS);Boas práticas de engenharia de software e arquitetura;Atuação integrada com times técnicos e de negócio.Diferencial:Conhecimento funcional no segmento de Seguros;Forte visão arquitetural para definição de soluções escaláveis e resilientes.Certificações desejáveis (diferenciais):AWS Certified Cloud Practitioner;AWS Certified Developer;AWS Certified Solutions Architect.Principais atividades:Atuar como referência técnica e Tech Lead do time;Definir e apoiar decisões arquiteturais;Garantir boas práticas de desenvolvimento, qualidade e performance;Atuar com observabilidade e monitoramento de aplicações;Apoiar integrações e soluções em ambiente cloud;Interagir com áreas de negócio, arquitetura e infraestrutura.Híbrido – São Paulo/SP (Chácara Santo Antônio)

O que buscamos: Profissional com forte domínio em desenvolvimento Front End moderno para atuar como Tech Lead, contribuindo tanto de forma hands-on quanto na definição de padrões técnicos, garantindo soluções escaláveis e de alta performance em um contexto de aplicações web ...

Estamos contratando Tech Lead Full Stack Back-end para atuar em um projeto híbrido, com forte foco em arquitetura, cloud, observabilidade e liderança técnica, apoiando decisões estratégicas e garantindo a qualidade das soluções entregues. Buscamos um profissional com sólida experiência técnica, visão arquitetural e capacidade de liderar tecnicamente times de desenvolvimento, atuando em ambientes cloud e aplicações críticas de negócio. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Atuação como Tech Lead Full Stack Back-end;• Desenvolvimento e liderança técnica de aplicações backend;• Uso de ferramentas de observabilidade;• Conhecimento sólido em Cloud (preferencialmente AWS);• Boas práticas de engenharia de software e arquitetura;• Atuação integrada com times técnicos e de negócio. Diferencial:• Conhecimento funcional no segmento de Seguros;• Forte visão arquitetural para definição de soluções escaláveis e resilientes. Certificações desejáveis (diferenciais):• AWS Certified Cloud Practitioner• AWS Certified Developer• AWS Certified Solutions Architect Principais atividades:• Atuar como referência técnica e Tech Lead do time;• Definir e apoiar decisões arquiteturais;• Garantir boas práticas de desenvolvimento, qualidade e performance;• Atuar com observabilidade e monitoramento de aplicações;• Apoiar integrações e soluções em ambiente cloud;• Interagir com áreas de negócio, arquitetura e infraestrutura. Híbrido – São Paulo/SP

...a pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. Procuramos consultores apaixonados por tecnologia e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo: Vaga: Tech Lead Modelo Híbrido (Campinas - SP ou Pinheiros - SP) Híbrido - 3 vezes por semana no escritório. Requisitos Técnicos Inglês avançado Experiência com Java ...

Líder Técnico de Field Service (Foco Técnico) O Líder Técnico de Field Service é o principal ponto de referência técnica da equipe de campo, sendo responsável por liderar tecnicamente os atendimentos, resolver incidentes de maior complexidade e garantir a correta execução de serviços de instalação, manutenção, suporte e reparo em equipamentos e sistemas nos clientes. Além da atuação prática em campo, este profissional apoia tecnicamente a equipe, padroniza procedimentos, analisa falhas recorrentes e contribui para a melhoria contínua dos processos técnicos e operacionais. Principais Responsabilidades Técnicas: Atuar como nível escalado para equipe na resolução de problemas técnicos complexos; Realizar diagnósticos avançados de falhas em equipamentos, sistemas e infraestrutura; Acompanhar e apoiar tecnicamente os técnicos em atendimentos críticos; Validar soluções técnicas antes da finalização dos chamados; Criar e atualizar procedimentos técnicos, manuais e instruções de trabalho; Identificar causas raiz de problemas recorrentes (análise de causa raiz – RCA); Garantir que as intervenções estejam alinhadas às especificações técnicas dos fabricantes e padrões internos; Testar e validar equipamentos, sistemas e configurações após manutenção; Interface técnica com engenharia, suporte remoto e fabricantes; Monitorar indicadores técnicos como taxa de retrabalho, tempo médio de reparo (MTTR) e falhas repetitivas. Conhecimentos Técnicos Esperados: Sólidos conhecimentos em:Hardware (microinformática, servidores, periféricos ou equipamentos específicos do negócio);Redes (TCP/IP, switches, roteadores, Wi-Fi, cabeamento estruturado);Sistemas operacionais (Windows e/ou Linux);Diagnóstico e troubleshooting avançado; Experiência prática em manutenção preventiva e corretiva; Familiaridade com ferramentas de monitoramento e gestão de chamados (ITSM, ServiceNow, GLPI, Jira, etc.); Noções de segurança da informação e boas práticas de TI. Formação e Experiência: Formação superior completa em TI, Eletrônica, Redes, Telecomunicações, Automação ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Field Service acima de 3 anos, suporte técnico em campo ou manutenção técnica; Experiência prévia como técnico sênior, especialista técnico ou líder técnico. Competências Comportamentais (com foco técnico): Capacidade analítica e pensamento crítico; Organização e rigor técnico; Habilidade para ensinar e orientar outros técnicos; Comunicação técnica clara (verbal e escrita); Resiliência para atuar em ambientes críticos e com pressão por resultados. Diferenciais Técnicos: Certificações técnicas (ex: CompTIA A+, Network+, Cisco, Microsoft, certificações de fabricantes específicos); Certificação ITIL ou HDI (alinhado a boas práticas de suporte técnico); Experiência com atendimento a clientes corporativos ou ambientes críticos; Conhecimento em virtualização, cloud ou ferramentas de monitoramento.

Estamos contratando Líder Técnico Node.js para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário o conhecimento em: · Node.js, TypeScript, NestJS, Express, GraphQL, Lambda, Containers (Docker, ECS), Apollo Federation, API Gateways, Rest, SOAP;· AWS (Lambda, ECS, S3, DynamoDB, EventBridge, API Gateway);· SQS, SNS, Kafka;· Redis, CDN, estratégias de cache HTTP e aplicação;· Dynatrace, CloudWatch, Prometheus, Grafana;· Boas práticas de segurança em aplicações e cloud (IAM, encryption, secrets,· hardening, etc.);· Terraform, Framework Serveless, AWS SDK, GitHub, Actions, CI/CD pipelines, Jenkins, Fortify, Sonar;· DynamoDB, Aurora;· Jest, Vitest, Testes de contrato, integração e carga. Híbrido – São Paulo/SPTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Reponável por liderar projeto de egurança eletrônica, garantir a implementação e manuenção de itema de egurança, e uperviionar uma equipe dedicada a garantir a egurança e a eficiência operacional de noo cliente. Experiência em projeto de egurança eletrônica, com conhecimento profundo em itema de CCT, alarme, controle de aceo e portaria eletrônica Auiliar a equipe técnica em olução de chamado e ecala de plantõe , fluo de atendimento e qualidade . Conhecimento em Equipamento Control ID e intelbra , báico de rede . Habilitação A e B , Curo técnico em eletronica eletrotécnica ou afin . .

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Arquiteto de Sistemas / Líder Técnico (hands-on) - 1426 Período indeterminado (avaliação contínua) Trabalho híbrido, 3X/semana na região do Morumbi Habilidades: Arquiteto de Sistemas / Líder Técnico (hands-on) - 1426 O profissional atuará como um braço da arquitetura junto às equipes de desenvolvimento, sendo responsável pela validação técnica das entregas (code review, aprovação de PRs, definição e aderência a padrões, testes, entre outros). Também prestará apoio e liderança aos times de desenvolvimento, projetando e revisando soluções técnicas com foco em escalabilidade, segurança e desempenho. Principais Responsabilidades: Realizar code reviews e aprovar pull requests (PRs); Garantir a aderência a padrões de desenvolvimento, testes e boas práticas; Apoiar e liderar tecnicamente os times internos e fornecedores ; Projetar e revisar soluções técnicas com foco em escalabilidade, segurança e desempenho; Atuar de forma colaborativa com a arquitetura corporativa e demais stakeholders técnicos. Requisitos: Perfil hands on Requisitos Técnicos Obrigatórios: Conhecimento aprofundado e experiência prática com os principais serviços da AWS, incluindo: Java com Spring / Spring Boot Python com Flask ou FastAPI React AWS (serviços principais) Bancos de dados: SQL, DynamoDB e MongoDB CI/CD com Jenkins e GitHub Containers e orquestração: Docker e Kubernetes Perfil Comportamental: Comunicação: clareza, objetividade e adaptação para públicos técnicos e executivos. Inovação: identificação de oportunidades e aplicação de novas tecnologias. Resolução de Problemas: abordagem estruturada e eficaz para cenários complexos. Trabalho em equipe: colaboração, consenso e compartilhamento de ideias. Adaptabilidade: rápida absorção de novos conhecimentos e resposta a mudanças. Diferenciais: Experiência consolidada em arquitetura corporativa e soluções em nuvem. Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica. Forte atuação como mentor/transferência de conhecimento. Perfil orientado à padronização, qualidade e segurança. Capacidade de defender demandas técnicas no comitê de TI, equilibrando visão de negócio e tecnologia.

Estamos contratando Líder Técnico Node.js para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário o conhecimento em: · Node.js, TypeScript, NestJS, Express, GraphQL, Lambda, Containers (Docker, ECS), Apollo Federation, API Gateways, Rest, SOAP;· AWS (Lambda, ECS, S3, DynamoDB, EventBridge, API Gateway);· SQS, SNS, Kafka;· Redis, CDN, estratégias de cache HTTP e aplicação;· Dynatrace, CloudWatch, Prometheus, Grafana;· Boas práticas de segurança em aplicações e cloud (IAM, encryption, secrets,· hardening, etc.);· Terraform, Framework Serveless, AWS SDK, GitHub, Actions, CI/CD pipelines, Jenkins, Fortify, Sonar;· DynamoDB, Aurora;· Jest, Vitest, Testes de contrato, integração e carga. Presencial – São Paulo/SPTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Business Intelligence (2) Cases (2) Destaque (5) Eventos (1) Gestão (5) Infraestrutura (3) Outros (3) Outsourcing (1) Sem categoria (2) Suporte (1) Vagas (23).

...s (testes de regressão e smoke). Monitorar bugs em produção e apoiar análises de causa raiz. Trabalhar em parceria com Product Owner, UX, Desenvolvedores e Tech Lead. Apoiar na definição de histórias bem escritas, claras e testáveis. Ser protagonista na cultura de qualidade contínua do time. Atuar como guardião da experiência ...

...e orquestração. Capacidade de integração entre sistemas. Diferenciais Experiência com sistemas financeiros ou automação de processos financeiros. Vivência anterior como líder técnico , arquiteto , tech lead ou responsável por módulos críticos. Formação Ensino superior completo em Ciência da Computação , Engenharia de Software , Sistemas de Informação , Engenharia da ...

...p tecnológico, arquitetura e stack da empresa, eliminando a fragmentação de decisões. Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas (incluindo CIO, Gerente de TI e Tech Leads), promovendo um ambiente colaborativo e resolvendo desafios de relacionamento interno. Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente o time e garantindo ...

...r e priorizar demandas conforme capacidade operacional das equipes. Monitorar SLAs, KPIs e indicadores de performance de delivery. Atuar em conjunto com Project Managers e Tech Leads para assegurar previsibilidade das entregas. Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo cultura de accountability e excelência. Atuar como ponto focal operacional dos clientes, ...

Olá!Que bom saber que você tem interesse em se juntar ao nosso time!Continue aqui para conhecer a posição!. Atividades Co-construir e manter o roadmap trimestral, épicos e histórias, priorizando por valor e experiência do usuário (RICE/Impact Mapping). Traduzir objetivos estratégicos em OKRs de produto, em alinhamento com a diretoria e parceiros-chave. Elaborar business cases e projeções de ROI, considerando CAC, LTV, payback, conversão, retenção e eficiência operacional. Conduzir discovery contínuo (entrevistas, protótipos, experimentos, análise de jornadas) para reduzir incertezas. Desenhar e validar fluxos, protótipos e hipóteses de crescimento e usabilidade, estruturando testes A/B quando aplicável. Garantir que acessibilidade e privacidade (LGPD) sejam incorporadas desde a concepção das soluções. Trabalhar lado a lado com Engenharia e Dados para assegurar viabilidade técnica, qualidade e cumprimento de prazos. Detalhar requisitos (user stories, critérios de aceite), refinar backlog e remover impedimentos nos rituais de produto. Monitorar implantação, indicadores de performance (uptime, incidentes) e coordenar ajustes ou rollbacks quando necessário. Criar e otimizar queries (SQL/BigQuery), desenvolver dashboards (Looker/Data Studio/Sheets) e gerar insights acionáveis. Avaliar o impacto de releases nos KPIs de produto e consolidar aprendizados e próximos passos. Implementar mecanismos de monitoramento e alertas para desvios críticos de performance. Co-liderar a evolução do produto de Bike Sharing e de frentes de parcerias estratégicas Orquestrar integrações (APIs, pagamentos, autenticação), garantindo alinhamento de escopo, SLAs e compliance. Comunicar visão, progresso e resultados com clareza para públicos técnicos e executivos. Assegurar conformidade com requisitos legais e de segurança (LGPD, infosec) em todo o ciclo de produto. Manter documentação técnica e de produto atualizada e auditável (Jira/Confluence). Antecipar riscos de integração ou escala, propondo alternativas e mitigando impactos . Formação Graduação em Engenharia, Computação, Sistemas de Informação, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA são diferenciais. . Requisitos Mínimo de 5 anos de experiência em Produtos Digitais, com histórico de entrega em ambientes de escala (mobilidade, marketplace, fintech, assinatura ou similares). Vivência de ponta a ponta no ciclo de produto (discovery delivery resultados), incluindo parcerias e integrações complexas. Inglês avançado. Espanhol é um diferencial. . Conhecimentos técnicos SQL/BigQuery avançado e modelagem de dados. Construção de dashboards (Looker, Data Studio, Sheets, Excel). Conceitos de arquitetura, integrações e APIs REST. noções de pagamentos e autenticação. Ferramentas:Jira, Confluence, Figma (ou similar). Métricas de produto:conversão, retenção, ativação, churn, cohort/lifecycle, funil, NPS, MAU/DAU, ARPU. . Por que você deve vir pra cá:Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo. Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto. #LI-Hybrid.

Atuação híbrida em Guarulhos / SP. Requisitos: * Experiência comprovada em projetos de implementação SAP S/4HANA. * Conhecimento avançado em Data Migration (LTMC, LSMW, ferramentas ETL). * Experiência com SAP GRC, definição de perfis e matriz SoD. * Forte entendimento de processos de negócio e governança de dados. * Liderança técnica e capacidade de influenciar equipes multidisciplinares. * Comunicação clara e eficaz. * Orientação para resultados e resolução de problemas. * Organização e gestão de prioridades. Diferenciais: * Inglês intermediário/avançado. * Certificação SAP S/4HANA ou SAP GRC. * Experiência em projetos de SAP e ambientes complexos. Atribuições: * Planejar e coordenar atividades de migração de dados mestres e transacionais. * Definir estratégias, ferramentas e metodologias para ETL (extração, transformação e carga). * Garantir qualidade e consistência dos dados migrados, realizando validações e testes. * Atuar como ponto focal entre equipes funcionais, técnicas e parceiros. * Definir perfis de acesso e papéis no SAP S/4HANA. * Implementar e configurar SAP GRC (Governance, Risk and Compliance). * Desenvolver e manter matriz de Segregação de Funções (SoD). * Garantir conformidade com políticas internas e requisitos regulatórios. * Elaborar documentação técnica e relatórios de progresso. * Apoiar a gestão do projeto na mitigação de riscos relacionados a dados e acessos.

Estamos contratando Tech Recruiter para atuar de ponta a ponta nos processos de recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, apoiando o crescimento de times estratégicos e garantindo contratações alinhadas à cultura, qualidade técnica e necessidades do negócio. Entendemos que para essa atuação é necessário experiência em:• Atuação prévia como Tech Recruiter.• Condução de processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia (desenvolvimento, QA, dados, arquitetura, cloud, produto, entre outras).• Realização de intake meetings com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas.• Criação de estratégias de sourcing e hunting, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e similares.• Condução de entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral.• Gestão de pipeline de candidatos com comunicação clara, contínua e humanizada.• Aplicação de metodologias de Talent Acquisition, com foco em eficiência e qualidade das contratações.• Inglês avançado/fluente• Apoio na estruturação de KPIs e relatórios de recrutamento.• Atuação em parceria com projetos internos e participação em iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia.• Capacidade de conduzir entrevistas e comunicações em inglês. Híbrido - Paineira/SP.