644 vagas de emprego para Supervisor Tecnico em São Joaquim de Bicas, MG

Vaga: Coordenador(a) Fical Tipo de contratação: CLT alário: R$ 5. 500,00 Jornada: 44 hora emanai Formato de trabalho: Híbrido (O trabalho erá híbrido após o período de experiência, que erá definido e acordado conforme a evolução do profiional. Após ee período, a atação preencial erá de 02 dia por emana. ) Local: Barro Preto Belo Horizonte Reponabilidade: Coordenar e deenvolver a equipe fical, garantindo organização, prazo e qualidade da entrega. uperviionar a apuração de tribuo e o cumprimento da obrigaçõe aceória, aegurando conformidade legal. Atar no planejamento tribuário, definição de regime ficai e identificação de oportnidade de economia lícita. Acompanhar ficalizaçõe, auditoria e relacionamento com órgão público, mantendo CND em dia. Participar da implantação, parametrização e melhoria contínua de itema ficai e ERP, atando como key-uer. Requiito: Experiência mínima deejável de 05 ano na coordenação do departamento fical em ecritório de contabilidade. Experiência obrigatória com o itema Domínio. Vivência com getão de equipe. Conhecimento em BR GAAP / IFR. .

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW! Local de trabalho:Bairro:Paraíso-Belo Horizonte/MG Principais responsabilidades Coordenar os processos de Atração & Seleção End-to-end para diferentes níveis e áreas da empresa. Apoiar líderes na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão. Desenvolver e conduzir treinamentos sobre recrutamento, entrevistas por competência e boas práticas de seleção. Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas em processos, prazos e qualidade das contratações. Acompanhamento do time de R&S e Consultoria. Atuar no fortalecimento da marca empregadora e na melhoria da experiência do candidato. Garantir integração e alinhamento com áreas parceiras e com a estratégia de pessoas da empresa.

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir a conformidade legal e operacional em todos os setores envolvidos, assegurando a eficiência e eficácia nas operações. As principais responsabilidades incluem a coordenação das seguintes áreas:Departamento Pessoal, Recursos Humanos (RH), alocação de mão de obra nos projetos, além de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Buscamos um líder com visão estratégica, habilidades de comunicação e capacidade de motivar equipes, que valorize o bem-estar dos colaboradores e a cultura organizacional.

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir a conformidade legal e operacional em todos os setores envolvidos, assegurando a eficiência e eficácia nas operações. As principais responsabilidades incluem a coordenação das seguintes áreas:Departamento Pessoal, Recursos Humanos (RH), alocação de mão de obra nos projetos, além de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Buscamos um líder com visão estratégica, habilidades de comunicação e capacidade de motivar equipes, que valorize o bem-estar dos colaboradores e a cultura organizacional.

Empresa do ramo de hotelaria está contratando para: Coordenador(a) de Reservas em Hotelaria Atividades: Monitorar e corrigir discrepâncias de reservas e overbookings, prevenindo impactos negativos à operação. Supervisão da equipe de reservas, garantindo alto nível de performance e atendimento ao cliente. Garantir que as reservas sejam processadas de forma precisa e eficiente, nos canais diretos e indiretos. Assegurar que as tarifas, ações especiais, pacotes e políticas estejam corretamente atualizadas nos sistemas de gestão. Atuar na análise de ocupação, tendências de demanda e relatórios de reservas, contribuindo com insights para a equipe de revenue management. Garantir o cumprimento das políticas de cancelamento, no-show, upgrades e upselling. Colaborar com os times de Vendas, Eventos e Recepção para garantir um fluxo eficiente de informações e antecipação das necessidades dos hóspedes. Requisitos Obrigatórios: Superior Completo em Hotelaria, Turismo, Administração e áreas afins. Experiência comprovada com gestão de reservas de hotel. Experiência comprovada com gestão de pessoas. Experiência com vendas. Inglês fluente (será aplicado teste de conversação). Conhecimento dos sistemas de OTAS, Booking, etc. Conhecimento no Pacote Office (a partir do nível intermediário). Disponibilidade para plantões aos finais de semana. Salário: Remuneração Média entre R$7.000,00 a R$8.000,00 Benefícios: Diferenciados de mercado. Formato: Presencial Regime: CLT Carga horária: 44 horas semanais Local de Trabalho: Belo Horizonte/MG

Responsabilidades: Supervisionar as atividades de operações logísticas Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos serviços. Realizar o controle e o planejamento da demanda. Implementar e otimizar processos logísticos. Requisitos: Desejável Ensino superior completo em Logística ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos logísticos. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno 17h às 2h Habilidades: Liderança de equipes. Capacidade de análise e resolução de problemas. Boa comunicação interpessoal. Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) Domínio do Pacote Office (Excel avançado).

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial-Segunda a sexta de 08:00 às 17:48.

Atividades:Coordenar a rotina operacional da loja, garantindo organização, limpeza e bom funcionamento. Acompanhar indicadores de vendas e atendimento, propondo ações de melhoria. Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendas e atendimento. Garantir a correta execução de processos, normas e políticas da empresa. Controlar entradas e saídas de mercadorias, apoio no inventário e gestão de perdas. Acompanhar e contralar as rotinas do fluxo de caixa; Atuar no atendimento ao cliente e solução de problemas quando necessário. Apoiar campanhas comerciais e garantir a boa apresentação da loja.Requisitos:Experiência anterior em coordenação, supervisão ou liderança no varejo. Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Ter vivência em gestão de equipes e foco em resultados. Conhecimento básico em pacote Office e sistemas de vendas/estoque/caixa. Disponibilidade de horário.Benefícios:Vale-refeição Vale-transporteObs.: Todas as vagas são extensivas a PCD.Horário: Segunda a sábado de 14h às 22h, Domingo de 10h às 15h. (Escala de folga)

Coordenar o gerenciamento das atividades da área de Autorização e Faturamento-análise e conferência das contas médicas, revisão de glosas de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, e gestão do processo de autorização, visando o cumprimento das metas definidas pela Empresa. Conhecimento em gestão hospitalar. Conhecimento sobre gestão contratual e sua aplicabilidade no faturamento. Deter amplo conhecimento sobre gestão de glosas. Conhecimento aprimorado sobre Regras ANS: ROL, TUSS e TISS (arquivos e estruturas XML). Conhecimento em qualidade, processos (ONA e afins). Gestão de pessoas, dentre outras rotinas.

Gestão, contratação, capacitação e acompanhamento da equipe interna de vendas, Monitoramento do desempenho individual e coletivo, com foco em metas e resultados, Apoio direto e finalização de grandes negociações, Definição de margens comerciais e estratégias de precificação, Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de vendas, Interface constante com áreas internas para garantir fluidez nos processos comerciais. Requisitos: Sólida experiência com vendas de produtos ligados à construção civil e/ou área elétrica , Vivência comprovada em gestão de equipes comerciais , Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de liderança, Disponibilidade para residir no Sul de Minas . Diferenciais: Atuação em empresas do segmento elétrico ou de materiais para construção, Experiência com negociações de grande volume e definição de margens. Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas desafiadoras e atuar de forma estratégica no comercial , essa oportunidade pode ser para você! .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

TÉCNICO DE LOGÍSTICA*Segmento:Indústria Região de Contagem/MG Atividades Controle de estoque, almoxarifado e inventários Recebimento, conferência e expedição de materiais Emissão de documentos logísticos e notas fiscais Planejamento e acompanhamento de transporte e entregas Interface com áreas internas e fornecedores Apoio a indicadores, relatórios e conformidade de processos Emissão de pedidos de compra de materiais de consumo e EPI Requisitos Experiência mínima de 1 ano em logística industrial Ensino médio completo (desejável técnico ou superior na área) Informática avançada CNH categoria B Organização, proatividade e boa comunicação Benefícios:SALÁRIO COMPATÍVEL + BENEFÍCIOS.

Vaga:Técnico de Segurança do Trabalho Local:Belo Horizonte – Empresa do segmento de terceirização Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Seguro de Vida Horário:Segunda a Sexta-feira Buscamos um profissional:Organizado Com senso de dono Confiante, com posicionamento firme e seguro Comunicativo Estratégico e proativo, que proponha ideias e soluções Requisitos:CNH categoria B Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Conhecimento em Pacote Office (com ênfase em Excel) Disponibilidade para viagens (visitas a clientes) Histórico profissional estável Vivência em atendimento ao cliente, gestão de conflitos e comunicação entre áreas Excelente domínio da língua portuguesa (oral e escrita) Atribuições:Controle e gestão das atividades de SST Acompanhamento de portais e processos de implantação Investigação e acompanhamento de acidentes Realização de visitas técnicas a clientes estratégicos Acompanhamento de perícias (insalubridade e periculosidade) Gestão de ASOs, EPIs, programas de segurança e HHT Aplicação de treinamentos (EPI, percepção de risco, NR’s etc. ) Condução de reuniões com contratadas nos postos Atuação generalista em demandas de SST Diferenciais:Experiência em empresas de serviços terceirizados Iniciativas inovadoras na área de SST Vivência com gestão de documentos de segurança Conhecimento em plataformas/portais de gestão de documentos Experiência com liderança ou gestão de pessoas Formação como instrutor de NR (11, 12, 33, 35 etc. ) Atualização constante nas NRs

...s 14h. Remuneração e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Ajuda de combustível (R$ 200,00) + Cesta básica (R$ 200,00). Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

...o de documentação técnica de engenharia, abrangendo a manipulação de desenhos e imagens em SolidEDGE e Photoshop quando necessario. Executa atividades co-relatas a de redator tecnico, , edição e manipulação de textos e imagens. Seguir normas da Engenharia Acoplast e ABNT, fornecer e elaborar documentos padrão para time de MKT, acompanhar e/ou solicitar processos de instalação, montagem e desmontagem de componentes da fábrica. Elaboração de croquis, inclusive produção dos mesmos, para composição de dcumentação tecnica quando necessário. BENEFÍCIOS:Plano de Saúde Unimed Unipart Flex. Plano odontológico gratuito Unimed. Seguro de Vida individual. Café da manhã na empresaVale Refeição Alelo. Vale Alimentação Alelo. Vale transporte conforme legislação ou Vale Mobilidade(combustivel ) ALELO. Day Off (após um ano de casa)Refeitório. Estacionamento. semana de 44 horas semanais. Escolaridade:Curso Técnico em mecânica em andamento ou Curso superior em andamento Engenharia mecânica. Horário de segunda a quinta das 07:30h as 17:30 e sexta das 07:30 ...

..., ajustes e substituição de componentes. Realizar testes operacionais, calibrações e inspeções técnicas, assegurando o correto funcionamento e a segurança dos equipamentos. Atuar em atendimento técnico em campo, conforme demanda. Elaborar relatórios dos serviços executados. Orientar usuários quanto à operação dos equipamentos, quando necessário. Cumprir e zelar pelas normas de segurança, qualidade e procedimentos técnicos da empresa. Requisitos Técnico em Eletromecânica, Automação Industrial ou áreas afins. CNH categoria B. Experiência comprovada em manutenção eletromecânica de empilhadeiras elétricas e a combustão. Vivência em manutenções ...

Vaga:Técnico de Segurança do Trabalho Local:Belo Horizonte – Empresa do segmento de terceirização Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Seguro de Vida Horário:Segunda a Sexta-feira Buscamos um profissional:Organizado Com senso de dono Confiante, com posicionamento firme e seguro Comunicativo Estratégico e proativo, que proponha ideias e soluções Requisitos:CNH categoria B Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Conhecimento em Pacote Office (com ênfase em Excel) Disponibilidade para viagens (visitas a clientes) Histórico profissional estável Vivência em atendimento ao cliente, gestão de conflitos e comunicação entre áreas Excelente domínio da língua portuguesa (oral e escrita) Atribuições:Controle e gestão das atividades de SST Acompanhamento de portais e processos de implantação Investigação e acompanhamento de acidentes Realização de visitas técnicas a clientes estratégicos Acompanhamento de perícias (insalubridade e periculosidade) Gestão de ASOs, EPIs, programas de segurança e HHT Aplicação de treinamentos (EPI, percepção de risco, NR’s etc. ) Condução de reuniões com contratadas nos postos Atuação generalista em demandas de SST Diferenciais:Experiência em empresas de serviços terceirizados Iniciativas inovadoras na área de SST Vivência com gestão de documentos de segurança Conhecimento em plataformas/portais de gestão de documentos Experiência com liderança ou gestão de pessoas Formação como instrutor de NR (11, 12, 33, 35 etc. ) Atualização constante nas NRs #LI-Onsite.

VAGA:Técnico(a) em Nutrição – BETIM/MG Local:Mercado Livre Salário:R$ 2. 738,00/mês Horário:08h00 às 16h20. Escala 6x1 Responsável por acompanhar produção e distribuição das refeições, supervisionar a equipe, garantir boas práticas e controle de qualidade da unidade. Para participar, preencha o formulário:https:forms. gle/wR4A6Fa1tPGSXBVi6 Após preencher, envie uma mensagem para o WhatsApp +55 13 99727-6927 para agendar a entrevista por vídeo chamada.

Ensino-café completo. Desejável formação técnica em andamento ou conclusão em Mineração, Geologia, Eletromecânica, Topografia ou áreas afins. Ou interesse comprovado em iniciar curso técnico nessas áreas. Experiência:não é necessária experiência prévia. a empresa forma o profissional internamente.