4.663 vagas de emprego para Supervisor Tecnico em São Bernardo do Campo, SP

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. Especialização na área de engenharia de produção ou metalúrgica. Salário:R$ 5. 000,00 + comissões Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira:08:12 às 18:00 Ter disponibilidade para viagens Para Mauá-Sertãozinho.

Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância. Aqui, a moda não para. e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente! Estamos em busca de uma Coordenadora de Vendas Externas com perfil estratégico, mãos na massa, liderança inspiradora e olhar analítico para impulsionar resultados, desenvolver equipe e expandir nosso alcance nacional. Essa profissional será responsável por planejar, acompanhar e otimizar a atuação da equipe externa, garantindo o cumprimento de metas, o fortalecimento da presença da marca e o crescimento sustentável da base de clientes em diversas regiões do Brasil. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atuar de forma próxima ao time de vendas externas, acompanhando agendas, visitas, metas e resultados. Suportar e desenvolver novas integrantes da equipe comercial, acompanhando em campo e em eventos. Conduzir treinamentos de produto e abordagem comercial, alinhados à estratégia da marca. Gerenciar carteira própria de clientes estratégicos e atuar na prospecção e qualificação de novas contas. Monitorar indicadores de performance, roteiros, cobertura territorial e oportunidades de expansão. Planejar e realizar viagens quinzenais para acompanhar representantes e visitar clientes em regiões-chave REQUISITOS:Formação superior completa (Administração, Gestão Comercial, Moda, Marketing ou áreas correlatas). Excel intermediário/avançado e experiência com ferramentas de CRM e ERP. Sólida vivência em gestão de equipes de vendas externas e análise de resultados. Experiência no setor de moda ou têxtil é um diferencial. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Excel intermediário ou avançado para análise de indicadores de performance. Conhecimento em ferramentas de CRM e relatórios de vendas. Gestão de roteiros, aplicativos de gestão de visitas. Habilidade em construção de apresentações e reports. Liderança com foco em performance:saber desenvolver e cobrar resultados do time comercial externo com clareza e propósito. Mentalidade estratégica e comercial:entender o negócio, o cliente e o mercado atacadista de moda, atuando de forma tática para aumentar volume, ticket médio e penetração. Capacidade de negociação:lida com diversos perfis de clientes e representantes, ajustando discurso e abordagem para fechar bons negócios com margem saudável. Tomada de decisão rápida e assertiva:tem segurança para agir com agilidade diante de cenários comerciais diversos. Gestão orientada a indicadores:acompanha metas, conversões, inadimplência, giro de produto e outros KPIs para direcionar ações e ajustes. Inteligência emocional e jogo de cintura:sabe lidar com conflitos e mudanças frequentes sem perder a visão de resultado. Boa comunicação e influência:articula bem com o time interno (comercial, produto, expedição, financeiro) e engajar os vendedores externos. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental, Excel e Case 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Entrevista-Diretora Comercial 6) Oferta de contratação Benefícios:TotalPass-Assistência médica-Ajuda de custo-Auxílio combustível-Reembolso de estacionamento-Day Off de aniversário-Participação nos lucros-Comissões.

Atuar como líder técnico estratégico para os estados de São Paulo e Espírito Santo , sendo responsável por fortalecer o relacionamento com as principais contas da região e gerar valor técnico consistente por meio de soluções integradas (produtos, serviços, tecnologia e insights). O profissional terá um papel consultivo e estratégico, alinhado à cultura de ética, excelência, inovação, colaboração e foco no cliente , atuando como referência técnica e facilitador entre campo, área comercial e áreas internas da companhia. Responsabilidades Realizar suporte técnico especializado e acompanhamento em distribuidores, representantes, premixeiras, granjas de matrizes, frangos de corte e postura comercial nos estados de SP e ES . Atender e desenvolver clientes diretos, distribuidores, representantes e premixeiras da região. Identificar tendências de mercado, comportamentos sanitários e desafios emergentes, gerando insights técnicos para decisões estratégicas. Desenvolver profundo entendimento das necessidades não atendidas dos clientes, propondo soluções integradas e alinhadas ao portfólio da empresa. Compreender os processos decisórios das contas e atuar como ponto focal técnico , influenciando stakeholders internos e externos. Estruturar, apresentar e validar objetivos, KPIs e planos estratégicos das contas sob sua gestão. Apoiar o time comercial com visão técnica, contribuindo para estratégias de curto, médio e longo prazo. Liderar iniciativas técnicas e projetos regionais, conectando áreas internas (P&D, marketing, técnico, comercial). Promover cultura de cooperação, desenvolvimento técnico e relacionamento ético e sustentável com os clientes. Requisitos: Formação superior em Medicina Veterinária, Zootecnia ou área relacionadas; Inglês intermediário. Especializações, MBA, mestrado ou formações avançadas relacionadas ao setor avícola. Experiência na área comercial. Desejável conhecimento de nutrição e saúde animal Requisitos Comportamentais: Orientação para resultados e geração de valor ao cliente; Perfil proativo, com senso de dono e visão de oportunidades; Comunicação clara e persuasiva, com atuação consultiva; Habilidade de negociação, influência e tomada de decisão estratégica; Resiliência, adaptabilidade e flexibilidade; Forte capacidade de construir relacionamentos duradouros, pautados em ética e confiança. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância. Aqui, a moda não para e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente! PRINCIPAIS ATIVIDADES:Coordenar as atividades do showroom da empresa, assegurando o correto atendimento aos clientes, atingimento das metas e gestão de todo o espaço. Será responsável pela abertura e fechamento do Showroom da empresa diariamente garantido organização, limpeza e apresentação de produtos dentro do espaço (Materiais de trabalho, bandeira, leques, peças prontas etc). Recepcionar clientes e representantes da empresa, oferecendo suporte na escolha de tecidos, informações das coleções e lançamentos, além da organização do espaço (Comes e bebes, som, iluminação etc). Gerenciar a agenda do showroom, alinhando visitas com os vendedores e sinalizando á equipe de desenvolvimento, gerência quando for necessária presença no local. Organizar e apoiar montagem dos eventos da empresa, lançamento, reuniões comerciais que acontecem no espaço. Acompanhar o fluxo de mostruário, controle de amostras e reposição de peças. Prospectar novos clientes (confecções, lojas e marcas do atacado), realizando contatos por WhatsApp, telefone e visitas presencias. Agendar malas completas no espaço para os vendedores de campo, organizando o mix de produtos conforme o perfil de cada cliente. Produzir vídeo e conteúdo curtos (stories, reels. catálogos digitais) para reforçar lançamentos e novidades do showroom. Apoiar o time de marketing e comercial em ações de relacionamento e campanhas de espaço. COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Conhecimento nas ferramentas do Excel para organização de informações em planilhas. Experiência prévia em atendimento/recepção. Boa comunicação escrita e verbal. Senso de urgência e autonomia:saber priorizar e entregar com velocidade e qualidade. Conhecimento básicos em ferramentas digitais ( WhatsApp Business, Instagram, planilhas simples). Afinidade com mundo da moda ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes comportamentais e técnicos (Excel) 4) Entrevista-Gestor da área 5) Oferta de contratação Benefícios:TotalPass-Day Off de Aniversário-Comissão-Seguro de Vida-Assistência médica-Vale Transporte-Programa de Participação em Lucros-Vale Refeição.

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso eficaz do CRM, assegurando atualização de etapas, atividades e registros. Analisar resultados, identificar desvios e propor ações corretivas e melhorias contínuas. Promover alinhamento e integração com áreas correlatas para garantir fluidez operacional. Disponibilidade para viagens quando necessário.

RESPONSABILIDADE-Planejar, organizar e controlar escalas de grande volume para motoristas, técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos. Monitorar coberturas, folgas, trocas e ausências, garantindo agilidade e eficiência. Atuar diretamente na resolução de conflitos e ajustes emergenciais. Interagir com os demais setores operacionais e administrativos para assegurar fluidez nos atendimentos. Fornecer relatórios gerenciais sobre cobertura, horas extras, absenteísmo e indicadores de escala. Participar ativamente da otimização de processos, da integração de tecnologias de gestão de escala e reunião com clientes. REQUISITOS-Experiência comprovada na liderança de escalas operacionais de grande volume (preferencialmente na área da saúde ou transporte). Capacidade analítica, senso de urgência e boa comunicação. Familiaridade com sistemas de gestão de escala e planilhas avançadas (Excel). Disponibilidade para atuar em situações de emergência fora do horário comercial. DIFERENCIAL-Conhecimento prévio na HK-SAR2G. Vivência em ambientes de alta pressão e com múltiplas unidades operacionais. Experiência em transporte inter-hospitalar ou serviços de remoção.

...s em Archicad. Garantir a qualidade técnica, padronização e consistência dos projetos. Planejar e acompanhar cronogramas, entregas e prioridades dos projetos. Atuar como ponto focal técnico entre arquitetura, paisagismo e demais disciplinas. Revisar modelos, pranchas e documentações antes das entregas finais. Apoiar decisões técnicas e arquitetônicas em projetos de prédios, condomínios e grandes edificações. Participar de reuniões com clientes, parceiros e stakeholders quando necessário. Requisitos Formação em Arquitetura e Urbanismo (mínimo 3 anos de formado). Experiência prévia em gestão de equipes técnicas. Domínio de Archicad (obrigatório). Experiência sólida em coordenação ou liderança de projetos arquitetônicos. Vivência com grandes projetos (edifícios, condomínios, empreendimentos de médio e grande porte). Conhecimento em SketchUp para suporte técnico e apresentações.

...s entregas e assegurar que as soluções estejam alinhadas às necessidades do negócio. Não é necessário atuar diretamente no desenvolvimento, mas é essencial possuir conhecimento técnico suficiente para direcionar, validar decisões e apoiar a equipe. Procuramos um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica e capacidade de garantir que as ...

...a correta análise de riscos, subscrição e gestão das apólices. Supervisionar a elaboração de relatórios técnicos, propostas, renovações, endossos e tratativas de sinistros. Prestar suporte técnico e estratégico à equipe e aos clientes, garantindo alto padrão de atendimento e fidelização. Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de gestão de riscos e ...

...e contábil e garantir a execução correta das rotinas. Gerenciar uma carteira de clientes de alta complexidade (indústrias com alto faturamento e complexidade). Prover suporte técnico e coordenação à equipe. Elaborar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (SPED Contábil (Sistema Público de Escrituração ...

Coordenar o proceo de compra, cotação, negociação e contratação de fornecedore. Garantir o abatecimento de materiai, inumo, peça e erviço neceário às operaçõe. Controlar etoque, definindo nívei mínimo e máximo, evitando ruptra ou exceo. Acompanhar pedido, prazo de entrega e conformidade do materiai adquirido. Negociar preço, prazo e condiçõe comerciai viando redução de cuo. Avaliar e homologar fornecedore, monitorando deempenho e qualidade. Garantir o cumprimento da política interna e procedimento de compra. Planejar e coordenar manuençõe preventiva, corretiva e preditiva. Garantir a conervação da intalaçõe, equipamento e ativo da emprea. Acompanhar contrato de manuenção, erviço terceirizado e pretadore. Controlar indicadore de manuenção (cuo, parada, tempo de repota). Aegurar o cumprimento de norma de egurança, aúde e meio ambiente. Atar na olução de falha técnica e melhoria contínua do proceo. Enino uperior completo em Adminitração, Logítica, Engenharia, Economia ou área correlata. Pós-graduação ou MBA em uprimento, Logítica ou Getão Emprearial (deejável). Experiência sólida na área de uprimento, compra ou logítica. ERP (ex TOT, Protheu). Pacote Office / Excel intermediário a avançado. .

Coordenar as rotinas de manutenção predial (preventiva e corretiva), garantindo o pleno funcionamento da infraestrutura. Liderar e orientar o time de Facilities, organizando rotinas, prioridades e execução das atividades. Gerenciar o relacionamento com fornecedores de mão de obra externa e fornecedores gerais, garantindo qualidade, prazo e custo. Administrar contratos e SLAs de serviços como limpeza, segurança, manutenção e utilidades. Coordenar processos de compras e controles de estoque de produtos de limpeza, higiene e consumo Realizar o controle de inventários de ativos, equipamentos e mobiliário. Garantir a excelência operacional do prédio, incluindo o contato com a gestão do prédio residencial localizado no mesmo terreno, assegurando alinhamento operacional e bom relacionamento. Estruturar e manter processos, rotinas e controles da área de Facilities. Acompanhar custos e orçamento, atuando em interface com o Financeiro. Atender e priorizar demandas das áreas internas relacionadas à infraestrutura. Requisitos Ensino superior completo em:Engenharia (Civil, Elétrica, Produção ou Mecânica), Administração, Arquitetura e Gestão de Facilities ou áreas correlatas: Experiência prévia em Facilities / Infraestrutura / Manutenção Predial, com atuação prática no dia a dia. De 2 a 4 anos em funções relacionadas a Facilities, Manutenção Predial ou Infraestrutura, sendo pelo menos parte desse período em posição de coordenação. Consistente vivência na gestão de fornecedores e contratos, incluindo mão de obra terceirizada e prestadores de serviços gerais. Experiência em coordenação de equipe (direta ou indireta). Atuação com rotinas de manutenção preventiva e corretiva. Experiência em controle de inventários e ativos. Interface com áreas administrativas (Financeiro, Compras, Jurídico). Vivência em ambientes corporativos ou prédios de uso misto (comercial / residencial) será um diferencial. Boas noções de orçamento, compras, controle de custos e contratos. Organização de processos, rotinas e controles operacionais. Diferenciais: Cursos técnicos ou complementares em Manutenção predial Gestão de contratos e fornecedores Segurança predial / normas técnicas Certificações ou cursos de Facilities Management. Conhecimento básico de normas técnicas e de segurança.

Se você se identifica com as áreas da educação, cultura, esporte e terceiro-setor, confira as vagas abertas para fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades:Acompanhar e viabilizar as atividades de Cultura do CEU. Participar e auxiliar na execução das atividades em todas as fases de pré-produção, produção e pós-produção dos eventos. Auxiliar na pesquisa e divulgação das atividades culturais. Coletar dados para a elaboração de relatórios das atividades e eventos realizados no CEU. Recepcionar o público, professores e artistas que chegam para as atividades culturais. Planejar, acompanhar e executar, sob orientação da coordenação, a planilha das atividades culturais. Contactar, negociação e acompanhamento com os fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhamento e auxílio a equipe de apoio. Acompanhar montagem e equipe técnica. O que você precisa ter:Ensino Superior-Área de Humanas (Artes Visuais, Comunicação Social, Produção Cultural, áreas afins). Experiência comprovada na área de Produção Cultural. Conhecimento Intermediário ou Avançado em Excel. Conhecimento em Informática (pacote Office). Horário de trabalho:Segunda a Sexta:14:10 as 22:30 (Com 1 hora de intervalo) Sábado ou Domingo:11:40 as 20:00 (Conforme escala) 'Em atenção ao art. 59-A do Estatuto da Criança e do Adolescente, incluído pela Lei 14. 811/2024, as instituições que desenvolvem atividades com crianças e adolescentes devem exigir e manter certidões de antecedentes criminais atualizadas a cada 6 meses de todos os colaboradores. Por essa razão, caso você seja selecionado, será solicitado atestado de antecedentes criminais válido, a ser apresentado na data da contratação ou em momento definido pelo Baccarelli'.

Vaga de Coordenador(a) Comercial para Escola do Mecânico*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador(a) Comercial na Escola do Mecânico. Este cargo é fundamental para o desenvolvimento e a expansão de nossas atividades, visando sempre a melhoria da qualidade do ensino e a satisfação dos nossos alunos e parceiros. O Coordenador(a) Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas e marketing da escola, desenvolvendo estratégias que visem aumentar a matrícula e a permanência dos alunos. Será necessário planejar e executar campanhas promocionais, negociar com fornecedores e parceiros, além de gerenciar o relacionamento com clientes e potenciais alunos. Experiência em vendas, marketing e gestão de equipes é imprescindível. Experiência em vendas e liderança de equipe e informática básica. Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e negociação, com uma forte orientação para resultados. A Escola do Mecânico oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a inovação contínua. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza o ensino de qualidade e a excelência em formação técnica, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma instituição que se destaca pela qualidade do ensino e pela formação de profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Benefícios:Vale-refeição-Vale transporte-Bônus por resultado-Comissões.

Regime de Trabalho: Híbrido, sendo presencial 4 dias e 1 de Home-Office Local de Trabalho: Santa Cecília, São Paulo - SP. Horário: De segunda a sexta, 44h semanais. Principais responsabilidades: 1. Liderar e desenvolver a equipe de comunicação e criação Organizar fluxos de trabalho, distribuir demandas e acompanhar entregas. Assegurar qualidade técnica, consistência visual e cumprimento de prazos. Realizar feedbacks, alinhamentos e rituais de gestão. 2. Planejar e executar campanhas mensais Criar conceitos, KVs e desdobramentos. Coordenar cronogramas, aprovações e entregas com times internos e fornecedores. Monitorar performance e elaborar análises pós-campanha. 3. Garantir a estratégia de comunicação da marca Definir narrativas, mensagens-chave e diretrizes de tom de voz. Aprovar conteúdos institucionais, comerciais e sazonais em múltiplos canais. Assegurar uniformidade e precisão nas mensagens. 4. Zelar pela identidade visual e pelo branding Aplicar o brandbook em todas as peças e campanhas. Garantir consistência estética e evolução da marca. Apoiar projetos de branding, novos produtos e submarcas. 5. Coordenar a assessoria de imprensa Acompanhar pautas, releases e oportunidades de mídia. Analisar relatórios de PR, inserções, audiência, IQV e ROI PR. Articular mensagens estratégicas junto ao time de PR quando necessário. 6. Gerenciar parceiros e fornecedores Briefar, orientar e aprovar entregas de agências, designers, videomakers e outros parceiros. Controlar prazos, qualidade e aderência à estratégia. 7. Monitorar métricas e resultados da área Acompanhar KPIs de comunicação, branding, campanhas e PR. Criar relatórios executivos para diretoria. Propor melhorias com base em dados e benchmarks. 8. Garantir organização e eficiência operacional Manter cronogramas da área atualizados e integrados com outras equipes. Controlar orçamento da área e apoiar decisões de investimento. Antecipar riscos e resolver gargalos operacionais. 9. Atuar de forma estratégica e hands-on Conectar visão estratégica às entregas diárias. Participar ativamente da produção quando necessário para garantir velocidade e qualidade. Requisitos Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas. Experiência de 3 a 5 anos em funções de marketing com liderança de equipe. Vivência comprovada em comunicação 360 e gestão de criação. Experiência coordenando assessoria de imprensa e leitura de KPIs de PR (IQV, ROI PR, audiência, inserções). Domínio de diretrizes de branding e aplicação de identidade visual. Capacidade de planejar, executar e analisar campanhas institucionais e comerciais. Habilidade em gestão de projetos, prazos e múltiplas demandas simultâneas. Conhecimento de ferramentas como: Pacote Office, ferramentas de gestão (Asana, Trello, Notion), plataformas de social media (Meta, Instagram, LinkedIn), noções de ferramentas de design (Photoshop, Illustrator, Canva) e capacidade analítica para leitura de dados e criação de relatórios. Benefícios VA/VR R$400 sem desconto Plano de Saúde Plano Odontológico Vale Transporte Gympass

Requisitos:Formação superior em Engenharia (Civil, Elétrica, Automação) ou Formação Técnica (Edificações, Eletrotécnica ou Automação). Domínio de ferramentas como MS Project. Experiência em coordenação de obras de instalação. Domínio de ferramentas como MS Project. Habilidades:Boa comunicação, organização, proatividade, atenção, comprometimento, capacidade analítica e resolução de problemas. Conhecimento em leitura de projetos. Experiência com gestão de equipes. Experiência no segmento de sistemas de combate a incêndio será um diferencial. Residir ou ter fácil acesso a São Paulo-SP. Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 8h às 18h. Disponibilidade para viagens. CNH B. Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação:Efetivo CLT Horário:Segunda a sexta-feira das 8h às 18h. Remuneração:R$10. 500,00 Benefícios:Vale Refeição, Seguro de Vida, Celular Corporativo, Veículo da Empresa e Total Pass. Atividades:Coordenar e supervisionar obras de sistemas de combate a incêndio, detecção e alarme. Realizar tratativas com clientes e realizar o acompanhamento dos custos da obra.

Liderar a operação de tesouraria com foco estratégico na gestão de caixa, otimização de recursos financeiros e supervisão das áreas de contas a pagar e receber. Responsável pela eficiência operacional, desenvolvimento da equipe e garantia da saúde financeira de curto prazo da organização Formação Acadêmica Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia Experiência Profissional Anterior Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia Pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins Mínimo de 7 anos de experiência em tesouraria/área financeira Mínimo de 3 anos em posição de liderança (coordenação ou supervisão) Experiência comprovada na gestão de equipes (idealmente 5+ pessoas) Conhecimentos Técnicos Domínio avançado de fluxo de caixa projetado e análise de capital de giro Experiência com implantação e operação de sistemas de tesouraria (Gesplan, SAP Business One SAP) ou ERPs avançados Excel avançado (modelagem financeira, macros, Power Query) Conhecimento de legislação tributária aplicável a operações financeiras Gestão de relacionamento bancário e negociação de taxas .

...o e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 99823-0314.

Coordenar equipes multiprofissionais (APS e Saúde Ocupacional), assegurando alinhamento técnico e padronização de processos. Conduzir reuniões de alinhamento cliente, equipe e/ou áreas envolvidas, rituais de gestão, distribuição de responsabilidades e acompanhamento de entregas. Planejar ...