6.188 vagas de emprego para Supervisor Tecnico em Mairiporã, SP

SUPERVISOR TÉCNICO/TI OBSERVAÇÃO:PARA OS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS, SERÁ NECESSÁRIA A COMPROVAÇÃO MEDIANTE A CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO SUPERIOR-COPIAS DOS CERTIFICADOS DOS CURSOS EXIGIDOS NA VAGA E CÓPIA DA CTPS, COMPROVANDO O TEMPO DE EXPERIÊNCIA. Vaga:Fixa. Modelo:100% presencial. Horário:11:00h às 19:00h (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). Escala:Segunda a sexta-feira. Local de trabalho:Avenida Paulista, São Paulo–SP. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Graduação completa na área de TI. Certificação ITIL Foundation V4 vigente. Informática avançada. Inglês básico/técnico. Experiência mínima de 02 anos na função Coordenação ou Supervisão de Central de Serviços. CURSOS/CERTIFICADOS OBRIGATÓRIOS:Curso de HDI SCTL-Support Center Team Leader, com carga horária mínima de 10 (vinte) horas. Curso de qualificação em atendente em software OTRS, com carga horária mínima de 10 (dez) horas. Curso de qualificação em ISO 20000, com carga mínima de 10 (dez) horas. Curso de Windows 10, ou superior, com carga mínima de 10 (dez) horas. PERFIL TÉCNICO:Buscamos um profissional com sólida experiência na supervisão e gestão de Centrais de Serviços de Tecnologia da Informação, com forte atuação na liderança de equipes técnicas e na garantia da qualidade do atendimento ao usuário. Responsável por acompanhar e orientar as atividades diárias da Central, assegurando a conformidade com os padrões e diretrizes estabelecidos no Catálogo de Serviços e nos Acordos de Nível de Serviço (SLA). Atuar diretamente na supervisão de escalonamento de chamados para níveis superiores, na organização e priorização da fila de atendimento, e no monitoramento de indicadores chave de desempenho, como tempo de resposta, tempo de solução e índice de satisfação dos usuários. Possui expertise na análise contínua dos processos, buscando melhorias operacionais e técnicas para aumento da eficiência da equipe e da qualidade dos serviços prestados. Será responsável ainda pela gestão de escalas de trabalho e férias, pela revisão de chamados resolvidos e pela documentação técnica adequada, garantindo rastreabilidade e padronização das soluções. Atuará de forma proativa na comunicação de atualizações e mudanças nas diretrizes de atendimento, promovendo alinhamento e capacitação contínua da equipe. Demonstra habilidades em gestão de pessoas, fornecendo feedbacks estruturados e resolvendo questões internas para promover um ambiente colaborativo e de alta performance. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Salário:R$ 5. 178,41. Vale alimentação:R$ 30,00 por dia trabalhado (20% de desconto). Vale-transporte:(6% de descontos, caso utilize). Convênio com o SESC. Seguro de Vida. Plano de Saúde ( PAT 30% do empregador).

...s em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, ...

..., motores, redutores, mancais e sistemas de lubrificação. Acompanhar indicadores {MTBF, MTTR, disponibilidade técnica). Liderar equipe de 27 profissionais (mecânicos, auxiliares, serralheiro, pintor, PCM e supervisor). Garantir cumprimento de normas NR-12, NR-10, NR-18, NR-6 etc. Planejar intervenções e atuar com PCM. Participar de projetos de melhoria contínua. Requisitos Técnicos Obrigatórios ...

...r metas, SLAs e indicadores de performance do time.Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação.Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade.Desenvolver o time, promover boas práticas e conduzir rituais de acompanhamento.Apoiar projetos de employer branding, atração e melhorias contínuas da área.Produzir relatórios gerenciais ...

• Disponibilidade para viagens• Comunicativo• Resiliente• Comprometido• Liderança de equipe. • Pode ser um supervisor Senior de outras operações que esteja buscando crescimento profissional• Conhecimento em programas de LOJA PERFEITA• Conhecimento intermediário em excel e power point.• Gestão do ...

Você é apaixonado(a) por pessoas, resultados e gosta de atuar em um ambiente dinâmico O Cartão Tenda está em busca de um(a) Coordenador(a) de Cobrança dedicado(a), analítico(a) e com forte visão estratégica para fortalecer nossa operação de Relacionamento e Recuperação de Crédito. Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens e experiências. O que você fará:Coordenar a operação de cobrança (ativo, receptivo, recuperação, renegociação), garantindo metas e prazos. Monitorar KPIs como recuperação por bucket, PTP, quebra de promessa, CPC, produtividade e aging da carteira. Desenvolver estratégias de cobrança para diferentes perfis de inadimplência. Gerenciar régua de cobrança, segmentação de carteira e políticas de negociação. Liderar e desenvolver equipe (analistas, cobradores e supervisores). Acompanhar performance de escritórios terceirizados e parceiros. Criar e analisar dashboards e relatórios gerenciais. Trabalhar em parceria com Riscos, Jurídico, Fraude, Atendimento, Controladoria e Financeiro. Assegurar compliance com normas internas, LGPD e regulamentações aplicáveis. Requisitos:Ensino superior completo. Experiência mínima de 6 meses em cobrança e indicadores. Noções de cobrança operacional, análise e estratégia. Boa comunicação, escrita e habilidade de negociação. Conhecimentos básicos de informática. Perfil persuasivo, dedicado e com boa dicção. Requisitos comportamentais:Perfil analítico e detalhista. Proatividade e autonomia. Organização e foco em prazos. Boa comunicação e trabalho em equipe. Senso de responsabilidade. Tomada de decisão. Orientação para resultados e melhoria contínua. Liderança humanizada Benefícios:Assistência médica (com desconto integral em folha). Assistência odontológica. Convênio farmácia. Seguro de vida. VT (desconto de 6%) ou estacionamento sem custo. Restaurante no local. Bônus de até 6 salários/ano. Day off de aniversário #LI-Onsite.

Responsável por garantir ritmo, produtividade e resultado em uma operação de venda ativa por telefone e Whatsapp (call center),liderando supervisores e equipes com foco em performance e engajamento. Necessário nível superior completo e experiência préviana função.- Conduzir diariamente a operação de venda direta, garantindo ritmo, produtividade e alinhamento às metas;- Monitorar indicadores comerciais e realizar correções imediatas para elevar conversão e performance;- Desenvolver, implementar e acompanhar campanhas agressivas de incentivo e engajamento;- Estruturar, revisar e gerir modelos de remuneração variável, alinhados à estratégia de vendas;- Criar e analisar relatórios de dashboards para tomada de decisão, priorizando metas e oportunidades;- Treinar e desenvolver supervisores, fortalecendo gestão por números, disciplina de rotina e postura comercial;- Realizar alinhamentos diários com o time para reforçar metas, rituais de produtividade e foco em resultado;- Preparar análises, mateirias e apresentações para a diretoria com visão clara de performance, riscos e oportunidades.Requisitos: Excel avançado (PROCV, funções lógicas, tabelas dinâmicas, indicadores);- Capacidade analítica aguçada para leitura de performance e oportunidades;- Construção e acompanhamento de KPIs comerciais;- Criação e gestão de campanhas de incentivo;- Conhecimento de rotinas de operação comercial de altacadência;- Elaboração de relatórios e dashboards executivos.- Liderança com viés de performance e energia comercial;- Gestão de equipes com liderança de conflitos;Nível superior completo em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.Benefícios:Incentivos para alimentação;Plano de saude.

Quem somos Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira Seja um #gamechanger Atividades:Coordenar um grupo de supervisores de call center, incluindo o monitoramento de trabalho e assiduidade. Identificar questões relacionadas ao desempenho, desenvolver planos de ação para melhoria e implementar medidas corretivas. Garantir que o serviço prestado aos clientes atenda aos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) contratuais e às expectativas financeiras. Comunicar expectativas aos colaboradores e fornecer atualizações e mudanças de forma oportuna. Atuar como especialista no assunto no atendimento de chamadas de clientes escalonadas, quando necessário. Gerenciar métricas da equipe e metas de retenção. Concluir projetos de turno que tenham como objetivo aumentar a produtividade, a qualidade ou outros KPIs. Promover os valores da empresa por meio de comportamento e atitude, atuando como defensor(a) dos membros da equipe. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar presencial na Barra Funda-SP Experiência em coordenação de operações de call center. Conhecimento de indicadores e métricas de atendimento. Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

...m performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão ...

Se você se identifica com as áreas da educação, cultura, esporte e terceiro-setor, confira as vagas abertas para fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades:Acompanhar e viabilizar as atividades de Cultura do CEU. Participar e auxiliar na execução das atividades em todas as fases de pré-produção, produção e pós-produção dos eventos. Auxiliar na pesquisa e divulgação das atividades culturais. Coletar dados para a elaboração de relatórios das atividades e eventos realizados no CEU. Recepcionar o público, professores e artistas que chegam para as atividades culturais. Planejar, acompanhar e executar, sob orientação da coordenação, a planilha das atividades culturais. Contactar, negociação e acompanhamento com os fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhamento e auxílio a equipe de apoio. Acompanhar montagem e equipe técnica. O que você precisa ter:Ensino Superior-Área de Humanas (Artes Visuais, Comunicação Social, Produção Cultural, áreas afins). Experiência comprovada na área de Produção Cultural. Conhecimento Intermediário ou Avançado em Excel. Conhecimento em Informática (pacote Office). Horário de trabalho:Segunda a Sexta:14h10 as 22h30 (Com 1 hora de intervalo) Sábado ou domingo:11h40 as 20h00 (Conforme escala) 'Em atenção ao art. 59-A do Estatuto da Criança e do Adolescente, incluído pela Lei 14. 811/2024, as instituições que desenvolvem atividades com crianças e adolescentes devem exigir e manter certidões de antecedentes criminais atualizadas a cada 6 meses de todos os colaboradores. Por essa razão, caso você seja selecionado, será solicitado atestado de antecedentes criminais válido, a ser apresentado na data da contratação ou em momento definido pelo Baccarelli'.

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajamar. Salário:empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:Refeição no local, convênio médico e odontológico, vale alimentação de R$ 208,00 por mês e ajuda com combustível de R$ 600,00 por mês. Horário:das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira Requisitos:Formação superior em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Inglês nível avançado (essencial, principalmente conversação) Sólida experiência em análise, gestão e coordenação de contratos. Capacidade de leitura crítica e interpretação detalhada de cláusulas contratuais complexas. Domínio de controles contratuais, indicadores e gestão de riscos. Experiência com contratos de alto valor ou alta complexidade. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cajamar Atividades:Realizar análise completa e crítica de contratos (antes, durante e após a assinatura), avaliando cláusulas jurídicas, financeiras, técnicas e operacionais. Identificar riscos contratuais, inconsistências, lacunas e impactos financeiros, propondo ajustes, renegociações ou medidas mitigadoras. Coordenar o ciclo de vida dos contratos:elaboração, revisão, validação, assinatura, acompanhamento, aditivos, renovações e encerramento. Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, compras, operacional e compliance para validação técnica e legal dos contratos. Garantir que os contratos estejam em conformidade com legislações vigentes, políticas internas, normas regulatórias e boas práticas de governança. Monitorar prazos, vigências, reajustes, índices, garantias, multas, penalidades e obrigações contratuais. Elaborar pareceres técnicos e relatórios gerenciais sobre análise contratual, riscos, performance e indicadores. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação contratual. Atuar na prevenção e resolução de conflitos contratuais, apoiando negociações e tratativas com fornecedores e parceiros.

Informações da vaga:Atividades:Gestão do PCMSO, realizando atendimentos ocupacionais e assistenciais, incluindo projetos PRAT e PCD. Responsável Técnico, apoiar programas de promoção à saúde, participar de ações corporativas e prestar suporte técnico à gestão da unidade. Local:Faria Lima/SP. Horário:De segunda a sexta das 09h às 18h. Remuneração:A combinar. Regime de contratação PJ-necessário emitir nota fiscal. Requisitos:Superior ...

...s e fluxos operacionais Implantação e melhoria de automações, sistemas e uso de tecnologia Acompanhamento de prazos, qualidade das entregas e mitigação de riscos Apoio técnico e orientação ao time operacional Interface com a gestão para alinhamento estratégico e tomada de decisão Análise de gargalos operacionais e implementação de melhorias ...

Se você se identifica com as áreas da educação, cultura, esporte e terceiro-setor, confira as vagas abertas para fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades:Acompanhar e viabilizar as atividades de Cultura do CEU. Participar e auxiliar na execução das atividades em todas as fases de pré-produção, produção e pós-produção dos eventos. Auxiliar na pesquisa e divulgação das atividades culturais. Coletar dados para a elaboração de relatórios das atividades e eventos realizados no CEU. Recepcionar o público, professores e artistas que chegam para as atividades culturais. Planejar, acompanhar e executar, sob orientação da coordenação, a planilha das atividades culturais. Contactar, negociação e acompanhamento com os fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhamento e auxílio a equipe de apoio. Acompanhar montagem e equipe técnica. O que você precisa ter:Ensino Superior-Área de Humanas (Artes Visuais, Comunicação Social, Produção Cultural, áreas afins). Experiência comprovada na área de Produção Cultural. Conhecimento Intermediário ou Avançado em Excel. Conhecimento em Informática (pacote Office). Horário de trabalho:Segunda a sexta:14:10 as 22:30 (Com 1 hora de intervalo) Sábado ou domingo (Conforme escala):11:40 as 20:00 'Em atenção ao art. 59-A do Estatuto da Criança e do Adolescente, incluído pela Lei 14. 811/2024, as instituições que desenvolvem atividades com crianças e adolescentes devem exigir e manter certidões de antecedentes criminais atualizadas a cada 6 meses de todos os colaboradores. Por essa razão, caso você seja selecionado, será solicitado atestado de antecedentes criminais válido, a ser apresentado na data da contratação ou em momento definido pelo Baccarelli'.

...s frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em total harmonia para garantir o sucesso do cliente. Este profissional atua como um mentor técnico e estratégico, sendo o ponto de apoio em situações de alta pressão e o arquiteto de estratégias que geram retenção e receita para o ...

Coordenar as rotinas de Administração de Pessoal:admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas. Atuar como referência técnica para a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e padronização de processos. Acompanhar indicadores, prazos legais e auditorias internas e externas. Interface com contabilidade, jurídico, sindicatos e clientes internos. Propor melhorias contínuas nos processos, com foco em eficiência, compliance e experiência do colaborador.

...o e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

...o e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

...o e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 99823-0314.

A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos custos dos serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Coordenar a manutenção de frotas de: Máquinas de linha amarela (pavimentadoras, vibroacabadoras, rolos, fresadoras, motoniveladoras, pás carregadeiras, escavadeiras, etc.) Equipamentos de pavimentação e usina de asfalto; Caminhões toco, trucados, cavalos mecânicos e carretas e veículos leves; Executar e apoiar tecnicamente diagnósticos elétricos, mecânicos e hidráulicos; Planejar e acompanhar manutenções preventivas, corretivas e preditivas; Garantir disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos em campo; Atuar diretamente em troubleshooting e análise de falhas críticas; Gerenciar terceiros, oficinas e fornecedores; Controlar estoque de peças, insumos e contratos de manutenção; Estruturar planos de manutenção, rotinas e padrões técnicos; Apoiar a operação durante frentes de obra e mobilizações. ADICIONAIS: Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00; Convênio Médico - Porto Seguro; Convênio Odontológico - Porto Seguro; Day-Off Aniversário; Totalpass; Horário Comercial; Contrato PJ; 100% presencial; Osasco - SP.