4.879 vagas de emprego para Supervisor Tecnico em Arujá, SP

Coordenar equipes multiprofissionais (APS e Saúde Ocupacional), assegurando alinhamento técnico e padronização de processos. Conduzir reuniões de alinhamento cliente, equipe e/ou áreas envolvidas, rituais de gestão, distribuição de responsabilidades e acompanhamento de entregas. Planejar ...

...o e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva. Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, de forma a garantir engajamento, autonomia e alta performance. Priorizar demandas, organizar fluxos de trabalho e assegurar a entrega de resultados ...

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Pagamento:R$18. 000,00-R$21. 000,00 por mês Descrição da vaga:Coordenador Contábil e Fiscal que também abrange as áreas Financeira e de Departamento Pessoal custos. É necessário ter inglês fluente ou Italiano fluente. Empresa Multinacional. salário entre e R$18. 000,00 a R$ 21. 000,00 Principais Atribuições e Responsabilidades Este profissional centraliza a gestão das seguintes áreas:1. Área Contábil Supervisionar o registro de todas as transações contábeis. Coordenar a conciliação de contas e o fechamento contábil mensal e anual. Elaborar e analisar as demonstrações financeiras (balanço patrimonial, DRE, etc. ). Garantir a conformidade com as normas e princípios contábeis vigentes (incluindo IFRS/CPC, se aplicável). 2. Área Fiscal Gerenciar as questões tributárias e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações acessórias. Supervisionar a apuração de impostos (PIS, COFINS, IPI, ICMS, ISS, IRPJ, CSLL, etc. ). Assegurar a correta entrega de declarações (SPEDs, DCTF, etc. ) e a conformidade com a legislação tributária. Liderar auditorias fiscais e responder a fiscalizações. 3. Área Financeira Gerenciar o fluxo de caixa, controlando contas a pagar e a receber. Elaborar orçamentos e realizar o acompanhamento orçamentário (budget x real). Analisar os resultados financeiros e de desempenho da empresa. Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados financeiros. Controlar custos e gerenciar fontes de financiamento. 4. Área de Departamento Pessoal (DP) Coordenar as rotinas de administração de pessoal, como admissões, demissões, férias e afastamentos. Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo convenções coletivas. Garantir a entrega correta e pontual das obrigações do eSocial e outras obrigações acessórias (FGTS Digital, DCTFWeb, etc. ). Integrar as informações da folha de pagamento com a contabilidade e o financeiro. BENEFÍCIOS:Ticket Restaurante no valor de R$ 42,00/dia (desconta R$ 0,50/dia)-Ticket Alimentação no valor de R$ 530,00-Vale transporte ou estacionamento-Assistência Médica SulAmérica (extensivo a cônjuge e filhos). Desconta 10% do valor individual-Assistência Odontológica (extensivo a cônjuge e filhos). Seguro de Vida-Convénio com farmácia Tipo de vaga:Tempo integral Local do trabalho:Presencial #LI-Onsite.

Liderar a estruturação e implantação dos projetos de PCS, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, do desenho à comunicação final. Realizar a gestão direta do orçamento de pessoas junto ao Financeiro e alinhar modelos de comissão com a área Comercial. Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão. Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos. Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos. Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição de cargo, treinamentos de feedback para líderes e análise de dados de clima. Garantir a manutenção e evolução anual dos processos implantados (revisão salarial, ciclo de PD, novas pesquisas). Ser o ponto focal de RH para todas as áreas da empresa, construindo relacionamentos de confiança.

Responsável pela gestão ambulatório e do enfermeiro(a) do trabalho. Atendimento assistencial e ocupacional dos colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, vacinações, doações de sangue, programas de controle de doenças entre outros visando garantir o cumprimento das normas vigentes. Prestar assistência médica aos colaboradores em caso de acidentes de trabalho, emergências locais entre outras situações, incluindo o encaminhamento para tratamento especializado quando necessário. Apoiar a promoção da conscientização sobre saúde e segurança no trabalho por meio de treinamentos e campanhas educativas, em especial no SIPAT e demais eventos. Participar ativamente dos Comitês de Saúde promovidos pelas operadoras, sendo responsável pelos casos de maior gravidade quanto ao quadro e acompanhamento de saúde. Acompanhar mudanças ou novas normas regulamentadoras que impactem a medicina ocupacional e coordenar as atividades necessárias dentro do ambulatório médico. Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Reguladores de SST. Apoiar em programas e iniciativas de saúde mental e integral.

Apoiar a gerência no desenvolvimento de planos táticos e operacionais e garantir os fluxos de implantação e controle das atividades de relacionamento e fidelização das escolas clientes.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para Mesa Operacional com perfil analítico, visão estratégica e forte capacidade de liderança para integrar nosso time e atuar na gestão estratégica. Atividades principais:Gestão da mesa operacional e seus indicadores. Controle e acompanhamento de todas as movimentações e apontamentos. Controle de férias, registros das punições e sanções disciplinares, controle das CNVs e reciclagens entre outros controles. Monitoramento das rotinas operacionais e performance da equipe. Requisitos:Experiência prévia em liderança de mesa de operações. Formação superior completa (Pós-graduação será um diferencial). Conhecimento em processos, rotinas operacionais e tecnologias. Desejável vivência com o sistema NEXTI. O que oferecemos:Desafios diários em operações estratégicas. Ambiente de crescimento e inovação. Oportunidade real de fazer a diferença na gestão operacional. Se você é movido(a) por resultados e quer atuar em um ambiente que valoriza inovação e excelência, esse desafio é para você!

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 38 anos no mercado, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 20 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. Informamos que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade:CONTRATO PJ-Criar e coordenar ações de marketing, comunicação e divulgação, com foco em estratégias de marketing digital e mídias sociais. Desenvolver campanhas online e offline para fortalecer a presença da marca. Gerir indicadores e métricas para analisar o desempenho das estratégias de marketing e fazer ajustes necessários. Padronizar processos e fluxos de comunicação interna e externa. Elaborar e implementar ações de endomarketing para engajar e motivar a equipe. Captar leads qualificados e gerenciar estratégias de conversão. Colaborar com outros departamentos para garantir a integração das ações de marketing em todos os canais de comunicação. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de marketing digital e odontologia. Utilizar ferramentas como Google Ads para maximizar o alcance das campanhas. Requisitos:Formação superior em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas. Conhecimento avançado em estratégias de marketing digital, mídias sociais e análise de dados. Disponibilidade para viagens. Habilidade em gerar insights a partir de métricas para melhorar o desempenho das ações.

Informar diariamente a área financeira sobre eventuais necessidades relacionadas ao fluxo de caixa, preparar boletins de caixa, fundo de caixa, trocos e depósitos. Folha de ponto-acompanhar marcação de ponto, impressão e organização dos espelhos de pontos coletas de assinaturas, eventuais alterações em sistema, controle de atestados-envio para DP e monitoramento da folha, lançamento escala feita pelo gerente para quadro de aviso, lançamento escala frequência-para fins de pagamento e VT-feito no metadados , Relatório Escala de Revezamento-extração metadados para fins de fiscalização, controle documentação funcionário-ASO (atesto saúde ocupacional) e acompanhamento/agendamento, Atualização novos funcionários com o shopping ou condomínio, solicitação alteração horário (formulário para DP). Pedido uniforme (medidas e relação-passar para RH/Suprimentos após aprovação do gerente). Controle estoque e distribuição EPI e EPC (. Retirar correspondências na administração do Shopping. Acompanhamento dos pedidos não recebidos (Almoxarife informará) e tomar as providências cabíveis. Confirmação de nota fiscal no ITGS, Lançamento e arquivamentos das ordens de serviços (principalmente caixa pequeno), Controle boleta de operações. Arquivo e organização de documentos relacionados aos treinamentos realizados na loja. Apoio a todos os processos relacionados ao delivery. Executa e coordena todas as atividades relacionadas ao atendimento ao cliente e ao funcionamento dos caixas. Abertura e fechamento de loja de acordo com check lists. ESCALA:5X2-HORARIO:A COMBINAR-DESEJAVEL CONHEIMENTO PRÉVIO NA ÁREA

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Oportunidade para atuar em uma montadora Chinesa que iniciou recentemente suas operações no Brasil Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT Horário de Trabalho:Comercial-das 09h00 às 18h00 Local de Trabalho:Morumbi-Zona Sul Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Projetar e implementar processos e protocolos de atendimento ao cliente. Liderar a equipe de Atendimento ao Cliente, garantindo coordenação e colaboração contínuas. Gerenciar crises e fornecer suporte ao cliente nas mídias sociais e nas plataformas ReclameAqui, Consumidor. org, e demais. Desenvolver e implementar treinamentos sobre fluxo de trabalho e políticas de Atendimento ao Cliente para Concessionárias e internas. Será responsável por gerenciar o Budget de Atendimento ao Cliente e Assistência Veicular 24h mantendo-o dentro do previsto e sugerindo melhorias e economias, quando oportuno. Será responsável pela Gestão dos Fornecedores e equipes terceiras que fornecem os relativos serviços para a empresa. Suporte aos revendedores em questões de reclamações de clientes, garantia, questões legais, recall, campanhas de serviço e de marketing. Gerenciar todas as atividades relacionadas a reclamações de clientes que exijam intermediação entre a rede concessionárias e departamento jurídico. Comunicação e coordenação:comunicar e coordenar de maneira eficiente com os setores internos da empresa, revendedores e parceiros, assegurando a harmonia entre o atendimento pós-venda e outras atividades da empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em engenharia, administração ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado/fluente. Conhecimentos:Implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda. Experiência com desenvolvimento de KPIs de satisfação do cliente e qualidade. Microsoft Office:Excel & Powerpoint avançados. Experiência:Consolidada em serviços de pós-vendas atuando nos setores de Customer Care, Customer Quality e/ou Atendimento ao Cliente. Vivência com liderança de equipes, especialmente terceirizadas. O que é desejável:Conhecimento de mercado dos veículos elétricos e híbridos. Experiência em digitalização dos processos de atendimento Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Principais Atividades:Estruturar o processo comercial do zero:mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM). Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex. HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão. Construir playbooks e frameworks comerciais:elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo. Executar a geração de demanda:realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas. Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação. Gerir métricas e indicadores de performance:monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência. Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente. Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios. Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Pretensão salarial + benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:Híbrido. Nos dias presenciais, a empresa está localizada na Vila Nova Conceição. #LI-Hybrid.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

COORDENADOR DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS Vaga Efetiva Exp. na função. Emissão e controle de licenças (Matriz e Filiais). Analisar e controlar as ações decorrentes de atualização de legislação e normas. Acompanhar e Controlar os Laudos e Documentos pertinentes a Segurança do Trabalho, tais como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, CIPA, entre outras atividades da função. Salário:a combinar. Benefícios:Seg. de vida, AssisT. Médica/Medicina em grupo, AssisT. Odontológica, Conv. Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, CB, Estacionamento, VT. Horário:08:00 as 18:00 seg a sexta. Diferencial:Superior na área. Para SBC. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/e candidatar-se diretamente na vaga. Contato WhatsApp:11 99823-0314.

Coordenador de Logística-Indústria 1071 Local:Guarulhos – SP Se você é um(a) profissional mão na massa, com alta energia, perfil resiliente e foco total em resultados, que gosta de resolver problemas, liderar equipes operacionais de perto e encarar desafios diários em um ambiente industrial dinâmico e exigente, essa oportunidade é para você. Empresa do segmento industrial, especializada na transformação e fornecimento de soluções em alumínio para diversos setores da economia, busca um(a) Coordenador(a) de Logística com perfil dinâmico, resiliente e fortemente orientado a resultados para atuar em um ambiente produtivo e desafiador. Principais Responsabilidades Coordenar as operações logísticas de inbound e outbound Atuar fortemente nos processos de expedição e movimentação de materiais Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e eficiência nos fluxos logísticos Liderar e desenvolver equipe operacional com aproximadamente 20 colaboradores Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas Atuar na resolução de problemas operacionais com agilidade e visão estratégica Assegurar a organização de estoques, armazenagem e distribuição Interface direta com áreas produtivas, comercial e compras. Requisitos Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência prévia em logística industrial/ambiente fabril Vivência com operações de armazenagem, expedição, recebimento e transporte Experiência com gestão de equipes operacionais Perfil comunicativo, proativo e solucionador de problemas Forte orientação para resultados e melhoria de processos Resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda Postura de liderança próxima à operação (perfil mão na massa) Informações da Vaga Atuação presencial em ambiente industrial Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:R$ 10. 000,00 Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato Horário de trabalho:Comercial Pronto para liderar na linha de frente, gerar resultados reais e transformar a operação logística com atitude e eficiência Então candidate-se e venha fazer parte de um ambiente industrial que valoriza protagonismo, energia e quem faz acontecer..

A Golden Talent. Grupo Ourho , consultoria especializada em recrutamento estratégico e posições-chave, conduz este processo seletivo para um excelente cliente , empresa sólida e em expansão no segmento de construção civil e obras industriais , com atuação em projetos de médio e grande porte. Local:Jacareí/SP com disponibilidade para curtas viagens nacionais Tipo de Contrato:PJ Seu Desafio Atuar como engenheiro na gestão administrativa e financeira, com foco em controle de custos, negociação com fornecedores, gestão de pessoas e otimização de processos, apoiando a liderança comercial e assegurando eficiência operacional em uma empresa do segmento de obras, construções e infraestrutura civil. Responsabilidades:Atuar de forma hands-on na gestão administrativa geral da empresa Gerir equipes, garantindo adequada alocação de recursos, desenvolvimento de pessoas e alinhamento organizacional às necessidades do negócio Apoiar a diretoria no controle de indicadores, custos, orçamento e resultados Garantir a organização e coordenação das rotinas administrativas, financeiras, de pessoas, contratuais e operacionais. Atuar na interface com fornecedores, parceiros e áreas internas Contribuir para a melhoria contínua da estrutura administrativa e dos processos Requisitos-chave Formação superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (Formação em Engenharia Civil será um diferencial) Vivência em gestão ou coordenação administrativa, financeira ou operacional no segmento de construção civil ou obras industriais Capacidade de atuação estratégica e operacional (perfil hands-on ) Organização, autonomia e forte senso de responsabilidade Boa comunicação e capacidade de relacionamento em diferentes níveis hierárquicos Domínio de rotinas administrativas, controles financeiros e indicadores Habilidades Gestão administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa:Salário fixo + remuneração variável atrelada a metas e resultados Autonomia com atuação estratégica e proximidade com a liderança Ambiente dinâmico, com impacto direto nos resultados do negócio.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Merchandising com o cargo para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Liderar a equipe de promotores e demonstradoras da região sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e distribuição das tarefas, para que sejam executadas corretamente. Acompanhar a execução das atividades nos pontos de vendas, por telefone ou pessoalmente, a fim de manter o controle sobre a equipe. Analisar e otimizar as rotas de visitas nos pontos de vendas. Garantir a execução das ações de degustação e promocionais, orientando e acompanhando a equipe. Acompanhar e orientar sobre a exposição dos materiais promocionais e de produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda. Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias, assuntos disciplinares, além de responder pela motivação e treinamento dos colaboradores. Acompanhar e garantir a entrega de pesquisas de preços e relatórios dentro do prazo definido, atendendo a demanda da área Comercial e de Marketing da empresa. Elaborar relatórios diversos sobre as ocorrências no setor de atuação, para análise e providências do superior imediato. Identificar oportunidades e ameaças comerciais, comunicando a área comercial e seu superior imediato. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior ou da área de Trade Marketing. Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino Superior completo em Marketing ou Administração ou áreas correlacionadasExcel intermediário Onde você irá trabalhar Local de trabalho:CD Campinas, endereço:Rua Emília Stefanelli Ceregatti, 240-Jardim Morumbi, Campinas-SP, 13052-100Escala de trabalho:Segunda-feira à sábado O que oferecemos Seguro de Vida, Assistência Médica, Vale Alimentação, Vale Refeição. Se identificou Se inscreva! Esperamos por você! #VemPraPanco Fundada em 1952, no bairro Vila Ré, localizado na Zona Leste de São Paulo. Contamos com 19 Centros de Distribuição, 7 fábricas de alimentos e 1 fábrica de soluções plásticas (Kiyoplas) espalhados entre São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Minas Gerais. Aqui todas as áreas trabalham dia e noite de maneira integrada, para que os produtos cheguem aos pontos-de-venda fresquinhos e saborosos todos os dias. Valorizamos um ambiente de trabalho agradável, buscando sempre o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Aqui, nossos valores são essenciais para nosso sucesso, assim como busca continua para nosso crescimento. Temos como principais valores:Gratidão, Valorização das Pessoas, Respeito e Humildade, Excelência e Inovação, em tudo que empreendemos. Se você acredita e vive esses valores, esta oportunidade aguarda por você! Se identificou Se inscreva! Esperamos por você! #VemserPanco A PANCO (LUA NOVA) declara seu compromisso com a privacidade e a proteção dos dados pessoais de todas as pessoas naturais, com as quais se relaciona, com observância da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e com respeito aos direitos fundamentais dos titulares. #LI-Onsite.