32.034 vagas de emprego para Supervisor Tecnico de Campo

COORDENADOR DE LOGÍSTICA Santo Antônio de Pádua/RJ*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando Coordenador de Logística para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Coordenar toda a operação logística, assegurando o bom andamento das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar o inventário, garantindo acuracidade e controle dos estoques. Acompanhar coletas e entregas, oferecendo suporte e informações ao setor administrativo. Coordenar as atividades operacionais junto aos supervisores, operadores e conferentes. Supervisionar as condições de capacidade e armazenamento dos depósitos, otimizando o uso dos espaços. Garantir a produtividade, qualidade e segurança em todas as etapas do processo operacional. Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão, promovendo o engajamento e o aprimoramento profissional. Ser responsável pelos indicadores de desempenho da área, analisando falhas e propondo ações corretivas. Implementar melhorias contínuas nas condições de atendimento e na qualidade das operações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino Superior Completo em Logística, Adm ou áreas correlatas. Experiência sólida na função. Vivência com WMS e ERPs. Domínio do Pacote Office.

Você é apaixonado(a) por pessoas, resultados e gosta de atuar em um ambiente dinâmico O Cartão Tenda está em busca de um(a) Coordenador(a) de Cobrança dedicado(a), analítico(a) e com forte visão estratégica para fortalecer nossa operação de Relacionamento e Recuperação de Crédito. Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens e experiências. O que você fará:Coordenar a operação de cobrança (ativo, receptivo, recuperação, renegociação), garantindo metas e prazos. Monitorar KPIs como recuperação por bucket, PTP, quebra de promessa, CPC, produtividade e aging da carteira. Desenvolver estratégias de cobrança para diferentes perfis de inadimplência. Gerenciar régua de cobrança, segmentação de carteira e políticas de negociação. Liderar e desenvolver equipe (analistas, cobradores e supervisores). Acompanhar performance de escritórios terceirizados e parceiros. Criar e analisar dashboards e relatórios gerenciais. Trabalhar em parceria com Riscos, Jurídico, Fraude, Atendimento, Controladoria e Financeiro. Assegurar compliance com normas internas, LGPD e regulamentações aplicáveis. Requisitos:Ensino superior completo. Experiência mínima de 6 meses em cobrança e indicadores. Noções de cobrança operacional, análise e estratégia. Boa comunicação, escrita e habilidade de negociação. Conhecimentos básicos de informática. Perfil persuasivo, dedicado e com boa dicção. Requisitos comportamentais:Perfil analítico e detalhista. Proatividade e autonomia. Organização e foco em prazos. Boa comunicação e trabalho em equipe. Senso de responsabilidade. Tomada de decisão. Orientação para resultados e melhoria contínua. Liderança humanizada Benefícios:Assistência médica (com desconto integral em folha). Assistência odontológica. Convênio farmácia. Seguro de vida. VT (desconto de 6%) ou estacionamento sem custo. Restaurante no local. Bônus de até 6 salários/ano. Day off de aniversário #LI-Onsite.

Responsável por garantir ritmo, produtividade e resultado em uma operação de venda ativa por telefone e Whatsapp (call center),liderando supervisores e equipes com foco em performance e engajamento. Necessário nível superior completo e experiência préviana função.- Conduzir diariamente a operação de venda direta, garantindo ritmo, produtividade e alinhamento às metas;- Monitorar indicadores comerciais e realizar correções imediatas para elevar conversão e performance;- Desenvolver, implementar e acompanhar campanhas agressivas de incentivo e engajamento;- Estruturar, revisar e gerir modelos de remuneração variável, alinhados à estratégia de vendas;- Criar e analisar relatórios de dashboards para tomada de decisão, priorizando metas e oportunidades;- Treinar e desenvolver supervisores, fortalecendo gestão por números, disciplina de rotina e postura comercial;- Realizar alinhamentos diários com o time para reforçar metas, rituais de produtividade e foco em resultado;- Preparar análises, mateirias e apresentações para a diretoria com visão clara de performance, riscos e oportunidades.Requisitos: Excel avançado (PROCV, funções lógicas, tabelas dinâmicas, indicadores);- Capacidade analítica aguçada para leitura de performance e oportunidades;- Construção e acompanhamento de KPIs comerciais;- Criação e gestão de campanhas de incentivo;- Conhecimento de rotinas de operação comercial de altacadência;- Elaboração de relatórios e dashboards executivos.- Liderança com viés de performance e energia comercial;- Gestão de equipes com liderança de conflitos;Nível superior completo em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.Benefícios:Incentivos para alimentação;Plano de saude.

Para empresa com unidade na região Noroeste/RS.Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista presencial e online. 3. Testes. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO O coordenador realizará a gestão de uma ou mais operações de atendimento do cliente contratante da DBM. Desenvolverá planos táticos para superação de metas e indicadores de performance, liderará equipe de supervisores, promoverá o desenvolvimento e o mapeamento de talentos dos seus diretos e subordinados, solucionará as questões trazidas pelos clientes contratantes e envolverá os stakeholders necessários para realizar suas entregas, mantendo um relacionamento cordial e respeitoso. Ele deve ter conhecimentos e habilidades desenvolvidas para a liderança de pessoas, gestão de negócios e atendimento ao cliente. Como gestor e líder o trabalho em equipe, a prontidão e a adaptabilidade são aspectos importantes do papel do coordenador, sendo necessárias, ainda, excelentes habilidades de comunicação e de negociação. RESPONSABILIDADES : Coordenar tática e estrategicamente a equipe de atendimento sob sua gestão e dentro do seu pipeline Apoiar o desenvolvimento de competências e comportamentos dos gestores e subordinados, mapeando talentos para a trilha de carreira DBM Envolver as respectivas áreas de apoio, nas ações que desenvolver, mantendo um relacionamento cordial e respeitoso Garantir a entrega dos indicadores de performance contratuais e os devidos controles operacionais, através de analise de reports e demais ferramentas de gestão Solucionar as demandas relacionadas ao cliente contratante, mantendo um excelente nível de relacionamento com seus stakeholders Garantir a superação das metas da DBM e, por consequência, dos clientes Atuar com visão de melhoria contínua, com objetivo de reduzir custos, aumentar receitas e melhorar a experiência do cliente. Garantir um nivel best in class da experiencia dos clientes e dos colaboradores da DBM Escalonar temas críticos em tempo, mitigando riscos e possibilitando atuação dos stakeholders para solução das ocorrências Ser um exemplo da Visão e dos valores da DBM e dos clientes contratantes Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que porventura forem criadas, sempre que necessário. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior completo. Experiência consolidada em liderança de pessoas e gestão de negócios. Experiência de 2 anos ou mais em Coordenação de atendimento ao cliente em equipes maiores que 100 integrantes. Desejável ter trabalhado em operações de atendimento na área da saúde. Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação (R$ 23,80 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 44hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. T elemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

SOMOS GRUPO DECIO. Nascemos de um único posto com a premissa de abastecer e cuidar das pessoas. Ao longo do tempo, essa premissa fez com que criássemos uma parceria única com os caminhoneiros e os viajantes. Hoje, mesmo com nossa expansão nacional, enraizamos o cuidado e é isso que nos faz ser reconhecidos e referência. Somos o Decio Estação de Serviços, uma estrutura completa de serviços que vão desde acessórios para caminhões, combustível de qualidade, utilidades, até uma comida especial que nos faz sentir em casa. Um ecossistema que permite que as pessoas possam cuidar de si, de seus veículos e da família. Tudo em um lugar só. Aqui propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos/Formação: Experiência em varejo, combustíveis, conveniência; Vivência com indicadores e controles operacionais; CNH B para viagens as unidades; Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins; Cursos relacionado a gestão da qualidade ou processos podem ser um diferencial; Power BI (desejável); Morar em Rio Verde/GO Disponibilidade para viagens. Atividades a serem desempenhadas: - Planejamento e Controle • Elaborar, acompanhar e ajustar o plano operacional das unidades conforme necessidades (Reposição e precificação, rotinas de posto e loja). • Criar e manter checklists operacionais de posto e loja (Abastecimento e serviços). • Garantir inventários, controles de estoque e balanços periódicos. • Planejar escala e otimizar equipes (junto ao supervisores). • Analisar indicadores (margem, vendas, perdas, ruptura, estoque, produtividade). - Gestão de Processos Operacionais • Acompanhar as rotinas de abastecimento, loja, limpeza, precificação e recebimentos. • Garantir atualização de POPs e treinamentos dos supervisores. • Acompanhar os registros de ocorrências e garantir a rápida resolução. • Acompanhar e garantir conformidade com normas de segurança, qualidade, ANP, vigilância sanitária e padrões da rede. - Desenvolvimento de Pessoas • Liderar a equipe (de posto e de loja). • Desenvolver supervisores em rotinas, processos, sistemas e pessoas. • Conduzir reuniões de capacitação e acompanhamento. • Acompanhar performance dos supervisores. - Suporte ao Gerente Regional • Acompanhar o controle financeiro e Administrativo das operações de posto e loja junto aos supervisores (Controle de pagamentos, caixas). • Acompanhar metas de vendas por unidade. • Preparar relatórios gerenciais e anuais de indicadores e ações corretivas na operação. • Implementar, acompanhar mudanças, controles e decisões corporativas. Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

O que você vai fazer:Coordenar equipes de vendas externas. Elaborar estratégias de atuação junto com os supervisores. Assegurar a captação e expansão da carteira de clientes da sua regional. Garantir que metas e estratégias sejam cumpridas em sua regional. Analisar a performance dos times e liderar ações para melhorar os resultados. Desenvolver e executar planos comerciais com foco em crescimento e produtividade. Atuar presencialmente com as equipes de vendas externas (PAP-porta a porta), garantindo alinhamento, treinamento e ritmo de entrega. Acompanhar indicadores de satisfação do cliente e a qualidade do atendimento. Produzir relatórios e análises de mercado que apoiem decisões estratégicas. Requisitos para a vaga:Experiência sólida com gestão de equipes comerciais externas. CNH B válida, com prática de direção e disponibilidade total para viagens. Ensino superior em andamento ou completo. Informática em nível intermediário.

Quem somos Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira Seja um #gamechanger Atividades:Coordenar um grupo de supervisores de call center, incluindo o monitoramento de trabalho e assiduidade. Identificar questões relacionadas ao desempenho, desenvolver planos de ação para melhoria e implementar medidas corretivas. Garantir que o serviço prestado aos clientes atenda aos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) contratuais e às expectativas financeiras. Comunicar expectativas aos colaboradores e fornecer atualizações e mudanças de forma oportuna. Atuar como especialista no assunto no atendimento de chamadas de clientes escalonadas, quando necessário. Gerenciar métricas da equipe e metas de retenção. Concluir projetos de turno que tenham como objetivo aumentar a produtividade, a qualidade ou outros KPIs. Promover os valores da empresa por meio de comportamento e atitude, atuando como defensor(a) dos membros da equipe. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar presencial na Barra Funda-SP Experiência em coordenação de operações de call center. Conhecimento de indicadores e métricas de atendimento. Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

...s reduzindo custos. Elaborar indicadores de desempenho logístico. Controlar prazos de validade. Realizar inventários periódicos. Implementar melhorias nos processos logísticos. Requisitos: Ensino Superior e ou Técnico em áreas correlatas ao segmento logístico. Experiência anterior em gestão de equipes de atividades de logística, expedição, carga e descarga, estoque ou áreas correlatas. CNH B (ATIVA). Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 35,80 p/dia) + Assistência Médica +20% de adicional de função + 20% de insalubridade + Total PASS + Cesta Básica (ticket alimentação R$ 222,60 mês). Horário de Trabalho : De segunda à sexta das 05h12 às 15h00. Observações: Possuir fácil acesso à região Parque Via Norte (Campinas) onde fica o CD da empresa. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail: atendimentoworkcell.com.br com a sigla COORDENADOR LOGÍSTICA no campo assunto até dia 11/01/2026, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 3.152,10 Local: Campinas / SP --.

...s dinâmicas de mercado e implementar ações eficazes. O Coordenador Regional de Vendas atuará como um elo entre a alta gestão e a equipe em campo, sendo fundamental para o crescimento e sucesso da organização na região designada.

...e os requisitos específicos de cada cliente. Realizar cálculos estruturais, análise de viabilidade técnica e definição de metodologias construtivas adequadas para cada projeto. Fornecer suporte técnico às equipes de execução em campo, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas técnicos que surgirem durante a obra. Colaborar com as áreas de planejamento e orçamento na definição de escopos técnicos, prazos e custos estimados para os projetos. Realizar a interlocução com clientes, fornecedores e outros stakeholders para discutir aspectos técnicos dos projetos e garantir o alinhamento das expectativas. Coordenar a elaboração de relatórios técnicos, laudos e pareceres necessários para o andamento dos projetos. Participar da definição de cronogramas de execução, assegurando a integração das atividades técnicas com as demais áreas envolvidas. Monitorar o desenvolvimento dos projetos técnicos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos estipulados e com a qualidade exigida. Elaborar Certidões de Acervo Técnico das empresas. Acompanhar e emitir CATs junto aos contratos. Gerenciar o acompanhamento dos itens relevantes do contrato (planilha de contratos – prazos de execução, vigência, aditivos e reajustes). Gerenciar e acompanhar as demandas relacionadas as licenças das empresas (alvarás, operação, implantação. ) Assegurar a atualização contínua dos conhecimentos técnicos e normativos, promovendo a inovação e a melhoria dos processos de engenharia. Implementar e promover o uso de ferramentas e softwares de engenharia que otimizem os processos de projeto e execução. Realizar auditorias técnicas e revisões de projetos, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a qualidade dos entregáveis. Elaborar e apresentar relatórios à Diretoria com o progresso das obras, identificando desvios e propondo ações corretivas, além de monitorar indicadores de desempenho operacional. Garantir a atualização contínua do conhecimento técnico e regulatório, promovendo a inovação e a melhoria dos processos de engenharia. Executar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões ...

...; Executar e apoiar tecnicamente diagnósticos elétricos, mecânicos e hidráulicos; Planejar e acompanhar manutenções preventivas, corretivas e preditivas; Garantir disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos em campo; Atuar diretamente em troubleshooting e análise de falhas críticas; Gerenciar terceiros, oficinas e fornecedores; Controlar estoque de peças, insumos e contratos de manutenção; Estruturar ...

..., construção civil, design de interiores ou arquitetura de alto padrão. Habilidade em planejamento e acompanhamento de produção, cronogramas e execução na fábrica e em campo. Perfil executor, proativo, tático e com forte senso de responsabilidade. Conhecimento em gestão de pessoas, comunicação não violenta, controle de prazos, qualidade e segurança do trabalho. Facilidade de comunicação com arquitetos, clientes e fornecedore. Domínio de ferramentas de controle (Excel, cronogramas, checklists, sistemas de gestão). Principais Responsabilidades: Planejar e acompanhar a execução dos móveis sob medida em clientes de alto padrão. Garantir o alinhamento entre projeto, produção e execução na fábrica e em campo. Supervisionar as equipes técnicas durante a montagem e finalização das montagen. Controlar prazos, recursos e entregas conforme cronograma estabelecido. Monitorar a qualidade do serviço executado, propondo correções quando necessário. Atuar de forma preventiva nas questões de segurança do trabalho e conformidade técnica. Manter comunicação constante com arquitetos, clientes e áreas internas da empresa. Participar de reuniões de alinhamento e prestar suporte técnico à equipe de produção. Garantir que cada entrega reflita o padrão de excelência da Carvalho Marcenaria. Diferenciais: Vivência com clientes de alto padrão e ...

...s e troca de correias transportadoras, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais (POs) e o uso adequado de EPIs. Acompanhar e orientar a equipe em campo, controlando a execução de atividades, validando monitoramentos, relatórios e assegurando a conformidade técnica dos serviços. Apoiar na elaboração de cronogramas, definição de recursos (humanos, ...

..., políticas internas e legislação vigente. Interface Técnica:Interagir com as áreas de Engenharia, Pós-Venda, Qualidade e Produto para relatar falhas sistêmicas. Apoiar a análise de campo e contribuir para campanhas e melhorias de produto. Treinamento e Suporte à Rede:O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação superior em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou áreas ...

...a os estados de Minas Gerais, Goiás e Nordeste , com responsabilidade por fortalecer o relacionamento com as principais contas da região e gerar valor técnico sustentável por meio de soluções integradas , combinando produtos, serviços, tecnologia e insights estratégicos. O profissional exercerá um papel consultivo e estratégico, totalmente alinhado à cultura da companhia, baseada em ética, excelência, inovação, colaboração e foco no cliente, atuando como referência técnica, influenciador de decisões e elo entre campo, área comercial e áreas internas. Responsabilidades Atuar fortemente na área comercial, técnica e acompanhamento contínuo a clientes, distribuidores, representantes, premixeiras e granjas nos estados de MG, GO e Nordeste. Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, atuando de forma consultiva e orientada a resultados. Identificar tendências de mercado e desafios sanitários, gerando insights técnicos para suporte às decisões estratégicas. Propor soluções integradas alinhadas ao portfólio da empresa, a partir do entendimento das necessidades dos clientes. Atuar como referência técnica e ponto focal junto às contas, influenciando stakeholders internos e externos. Liderar projetos técnicos regionais e promover uma cultura de cooperação, ética e desenvolvimento sustentável na região, com foco em avicultura. Apoiar o time comercial com visão técnica, contribuindo para estratégias de curto, médio e longo prazo. Liderar iniciativas técnicas e projetos regionais, conectando áreas internas (P&D, marketing, técnico, comercial). Requisitos: Formação superior em Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas; Experiência consolidada na área comercial, com atuação consultiva; Experiência de trabalho na agroindústria ...

...r de forma próxima ao time de vendas externas, acompanhando agendas, visitas, metas e resultados. Suportar e desenvolver novas integrantes da equipe comercial, acompanhando em campo e em eventos. Conduzir treinamentos de produto e abordagem comercial, alinhados à estratégia da marca. Gerenciar carteira própria de clientes estratégicos e atuar na ...

Atuar como líder técnico estratégico para os estados de São Paulo e Espírito Santo , sendo responsável por fortalecer o relacionamento com as principais contas da região e gerar valor técnico consistente por meio de soluções integradas (produtos, serviços, tecnologia e insights). O profissional terá um papel consultivo e estratégico, alinhado à cultura de ética, excelência, inovação, colaboração e foco no cliente , atuando como referência técnica e facilitador entre campo, área comercial e áreas internas da companhia. Responsabilidades Realizar suporte técnico especializado e acompanhamento em distribuidores, representantes, premixeiras, granjas de matrizes, frangos de corte e postura comercial nos estados de SP e ES . Atender e desenvolver clientes diretos, distribuidores, representantes e premixeiras da região. Identificar tendências de mercado, comportamentos sanitários e desafios emergentes, gerando insights técnicos para decisões estratégicas. Desenvolver profundo entendimento das necessidades não atendidas dos clientes, propondo soluções integradas e alinhadas ao portfólio da empresa. Compreender os processos decisórios das contas e atuar como ponto focal técnico , influenciando stakeholders internos e externos. Estruturar, apresentar e validar objetivos, KPIs e planos estratégicos das contas sob sua gestão. Apoiar o time comercial com visão técnica, contribuindo para estratégias de curto, médio e longo prazo. Liderar iniciativas técnicas e projetos regionais, conectando áreas internas (P&D, marketing, técnico, comercial). Promover cultura de cooperação, desenvolvimento técnico e relacionamento ético e sustentável com os clientes. Requisitos: Formação superior em Medicina Veterinária, Zootecnia ou área relacionadas; Inglês intermediário. Especializações, MBA, mestrado ou formações avançadas relacionadas ao setor avícola. Experiência na área comercial. Desejável conhecimento de nutrição e saúde animal Requisitos Comportamentais: Orientação para resultados e geração de valor ao cliente; Perfil proativo, com senso de dono e visão de oportunidades; Comunicação clara e persuasiva, com atuação consultiva; Habilidade de negociação, influência e tomada de decisão estratégica; Resiliência, adaptabilidade e flexibilidade; Forte capacidade de construir relacionamentos duradouros, pautados em ética e confiança. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

...s clientes (confecções, lojas e marcas do atacado), realizando contatos por WhatsApp, telefone e visitas presencias. Agendar malas completas no espaço para os vendedores de campo, organizando o mix de produtos conforme o perfil de cada cliente. Produzir vídeo e conteúdo curtos (stories, reels. catálogos digitais) para reforçar lançamentos e ...