551 vagas de emprego para Supervisor Operacionalno estado doRio de Janeiro

..., administrativa e logística do contrato. Mobilização de recursos humanos e materiais. Interface direta com cliente e equipes. Atuação em ocorrências, suporte técnico e apoio operacional. Acompanhamento de atividades de válvulas de segurança e pintura industrial. Atuar como ponto focal de atendimento. Coordenação de embarque e desembarque de equipes. Requisitos:Experiência ...

Responsabilidades Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da frota. Gerenciar o controle de custos e orçamentos relacionados à frota. Monitorar o desempenho dos veículos e motoristas. Garantir o cumprimento das normas de segurança e legislação de trânsito. Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de performance. Requisitos Ensino superior completo em Logística, Engenharia ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de frotas. Conhecimento em mecânica automotiva e manutenção de veículos. Domínio de ferramentas de gestão de frotas e sistemas de rastreamento. CNH categoria B. Habilidades Liderança de equipes. Negociação e comunicação eficaz. Análise de dados e indicadores. Tomada de decisões e resolução de problemas. Organização e planejamento.

Supervisionar a equipe de retenção, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e promovendo a excelência no atendimento ao cliente. Capacitar a equipe em técnicas de retenção, negociação e atendimento, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Acompanha os indicadores Diários/Mensal Acompanha as pausas dos colaboradores Elabora e ministra treinamentos operacionais Realiza Monitoria dos colaboradores Elabora planilha de Retenção Auxilia na organização do setor, Assume ligações em que o cliente solicita falar com superior Aplica feedbacks com base nos resultados parciais e mensais Realiza reuniões de alinhamentos com a equipe Atualiza o material de consulta dos colaboradores Atualiza as planilhas de resultado parcial Valida normas e procedimentos Realiza reuniões de alinhamentos com a equipe para dar suporte as demais áreas da empresas no que diz respeito a relacionamento com o cliente.

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Supervisor Comercial Têxtil Horário:Segunda a sexta-feira – 08h às 17h e sábados das 08h às 12h Salário:R$ 3. 500,00 a R$ 4. 500,00 + Bonificação + VT + VR Atividades:Supervisionar a equipe de vendas internas e/ou externas (representantes e televendas) no segmento de moda/confecção. Acompanhar metas, indicadores de desempenho (KPI’s) e garantir o atingimento dos objetivos comerciais. Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para expansão da carteira de clientes (atacado e varejo). Treinar, motivar e desenvolver o time comercial, promovendo alinhamento com a identidade da marca e padrões da fábrica. Realizar controle de planilhas, relatórios comerciais e análise de desempenho por produto, região ou cliente. Participar de reuniões com a diretoria, sugerindo melhorias nos processos comerciais. Acompanhar ações promocionais, lançamentos de coleção e comportamento do mercado de moda. Atuar na fidelização de clientes B2B e abertura de novos canais de vendas. Requisitos:Experiência comprovada como supervisor(a) de vendas em indústria têxtil, confecção ou moda. Domínio em gestão de pessoas, metas e indicadores comerciais. Habilidade com planilhas e relatórios (Excel intermediário a avançado). Desejável vivência com vendas no atacado ou representação comercial. Ensino médio completo (superior será um diferencial)..

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os ...

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Cargo:Supervisor de E-commerce Segmento da Empresa:produtos de beleza Tipo de Contrato:PJ Local de Trabalho:Shopping Nova América/Prédio CENA. Horário:2 a 5 feira das 08h às 18h/6 feira das 09h às 18h Salário:R$ 5. 000,00 BENEFÍCIOS 13 salário Férias remuneradas REQUISITOS Formação superior completo em Marketing ou Publicidade Pacote Office, Experiência com varejo e atacado Diferencial vir do segmento de cosmético/beleza Desejável experiência em feiras de beleza ATIVIDADES:Gerenciar a operação completa do e-commerce, do planejamento à execução. Analisar e otimizar a jornada do cliente, visando conversão e retenção. Supervisionar cadastro de produtos, precificação, estoque e atualização da loja. Planejar e coordenar campanhas promocionais e calendário comercial. Monitorar métricas e KPIs de performance (Google Analytics, Meta Ads, etc. ). Liderar equipe interna e parceiros externos (marketing, logística, atendimento). Gerenciar fornecedores de tecnologia, tráfego, plataformas e ERP. Implantar e acompanhar estratégias de CRM, remarketing e funis de vendas.

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábado:08h às 12h Responsabilidades:Envio semanal de relatórios ao coordenador (todo sábado) Atendimento e supervisão das áreas de vendas Requisitos:Ensino Superior (cursando ou concluído) Não é eliminatório Experiência em Supervisão de Merch Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e outras ferramentas do pacote Office Necessário carro próprio e CNH B Benefícios:Depreciação:R$ 300,00 KM Rodado:R$ 0,88/km Despesa Extra:R$ 500,00 ROTA:ZONA NORTE-ABOLIÇÃO. BENTO RIBEIRO. BRAS DE PINA. CASCADURA. DEODORO. GUADALUPE. HONORIO GURGEL. INHAUMA. IRAJA. JACAREPAGUA. MADUREIRA. MARECHAL. PIEDADE. PILARES. PRAÇA SECA. TAQUARA. VICENTE DE CARVALHO. VILA VALQUEIRE. PENHA. COELHO NETO

Empresa:Distribuidora de Tintas Cargo:Supervisor de Vendas Horário de trabalho:Segunda à sexta-Horário Comercial. Remuneração:R$3. 000,00 + variável + bônus quadrimestral Área geográfica de atuação:Macaé/Itaperuna/Niteroi/Cachoeira de Macacu/Rio das ostras/Arraial do Cabo/Rio Bonito/São Gonçalo/Saquarema/Área geográfica de atuação:Cambuci/São João da Barra/Miracema/Itaocara/São Francisco de Itabapoana/São Fidelis/Cardoso Moreira Área geográfica de atuação:Iguaba Grande/São Pedro da Aldeia/Silva Jardim/Casimiro de Abreu Benefícios:Ajuda de custo com KM-Reembolso Alimentação-Estacionamento Benefícios após 03 meses:Assistência médica e odontológica (Bradesco-100% pago pela empresa)-Seguro de vida. Requisitos:Graduação em Administração, Marketing e/ou afins-CNH B válida-Carro próprio Atividades:Fazer o planejamento de vendas para vendedores. Determinar metas para a área comercial. Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores. Determinar rotas de visitas. Acompanhar e monitorar o desempenho individual dos vendedores. Dar feedbacks individuais e coletivos. Treinar a equipe para promoções e campanhas de vendas. Calcular os objetivos de vendas. Pensar e propor planos de incentivos de vendas. Criar táticas e ações de vendas. Responder as reclamações de clientes e verificar as responsabilidades. Disponibilizar e controlar o material de merchandising para equipe. Verificar se há necessidade de ampliar, reduzir ou substituir a equipe de vendas.

1066 99-SUPERVISOR(A) DE MARKETING – B2B. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Marketing , com sólida experiência em marketing B2B , visão estratégica e perfil analítico, para estruturar e liderar as estratégias de marketing da empresa, apoiando diretamente o crescimento comercial e o posicionamento da marca no mercado. Presencial – Macaé/RJ ou Votorantim/SP Segunda a quinta-feira:08h às 18h Sexta-feira:08h às 17h CLT – Efetivo Principais atividades:Planejar e executar estratégias de marketing B2B, incluindo análise de mercado, concorrência, posicionamento e precificação estratégica. Definir segmentação de mercado, personas e estratégias de inbound marketing (conteúdo, SEO, automação e nutrição de leads). Gerenciar o relacionamento com clientes ao longo do ciclo de vida B2B, com foco em geração de demanda, retenção e aumento de ticket médio. Analisar resultados e performance de campanhas de forma data-driven, utilizando métricas como ROI, CAC, LTV e taxas de conversão. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área de marketing. Liderar uma equipe inicial de marketing, promovendo desenvolvimento, alinhamento e colaboração. Atuar de forma integrada com as áreas de vendas, compras e produção. Desenvolver e gerenciar comunicações externas (LinkedIn, webinars, e-books, eventos e feiras do setor). Estruturar estratégias de prospecção como ABM, campanhas personalizadas, e uso de IA aplicada ao marketing. Gerenciar portfólio de produtos, materiais institucionais, site, catálogos, apresentações e ações de branding. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em marketing B2B, inteligência de mercado ou planejamento comercial. Vivência em ambientes B2B, industriais ou de distribuição. Domínio de ferramentas de análise de dados e métricas de performance. Inglês fluente (escrito e falado). Perfil proativo, estratégico, com forte capacidade de liderança, comunicação e visão de negócios. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Negócios, Dados ou Marketing Estratégico. Experiência na construção e estruturação de áreas de marketing do zero. Conhecimento em ABM, LinkedIn Ads e funis de vendas complexos..

Nós, da Rheserva Consultoria, em parceria com uma indústria referência no setor, estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica, garantindo a eficiência das rotinas internas e o suporte necessário às diversas áreas da empresa. Se você tem ...

Será responsável por supervisionar as Camareiras, ASG e Manutenção;Realizar inventário do enxoval;Verificar as áreas publicas do hotel;Realizar a conferencia das roupas que irão para a lavanderia.

Buscamos um profissional estratégico, líder e orientado a resultados, para atuar na supervisão da equipe comercial, garantindo o alcance de metas, a excelência no atendimento e o crescimento de captação de alunos.Principais responsabilidades:• Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial• Definir estratégias de vendas e captação de novos alunos• Monitorar indicadores de desempenho (metas, conversão, leads e resultados)• Acompanhar funil de vendas e CRM• Garantir a padronização dos processos comerciais e da abordagem de atendimento• Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria contínuaRequisitos: • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas)• Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais• Forte habilidade em negociação, liderança e comunicação• Vivência com metas, indicadores e estratégias comerciais• Conhecimento em CRM, funil de vendas e relatórios• Perfil proativo, organizado e focado em resultadosDiferenciais:• Experiência no segmento educacional / EAD• Conhecimento em tráfego pago, marketing digital e captação de leads

Cargo: Supervisor de Manutenção IndustrialRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 1Descrição do Cargo / Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais, atuar diretamente em equipamentos do setor metalúrgico, como prensas, tornos, fresadoras, empilhadeira, ponte rolante, máquinas de solda, etc.Formação e experiências desejáveis:Experiência comprovada na área de manutenção industrial,preferênciaem metalúrgica, com conhecimentos em mecânica, hidráulica, pneumática, máquinas pesadas, usinagem e caldeiraria.Técnico em mecânica, eletromecânica, manutenção industrial ou áreas correlatas.Forma de Trabalho: PresencialBairro: Barros FilhoCidade: Rio de JaneiroBenefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Cesta Básica– Seguro de Vida em GrupoHorário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 06:30 às 16:30 (com 01:00 de almoço)Salário: Enviar pretensão salarialInformações Adicionais:Pro ativo

...e facilitam e marcam a vida de cada um. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar! Desafio:Estamos em busca de um Supervisor de Treinamento do Varejo para atuar com um portfólio de lojas em várias regiões do Brasil, incluindo Rio de Janeiro, Nordeste e Centro-Oeste, atendendo ...

...e Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional. Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real. Se você se identifica com esse propósito, valoriza a empatia e acredita que a tecnologia deve servir às pessoas, vem com a gente! Aqui, você fará parte de experiências que transformam, gerando conexão e resultados reais. Conheça também os nossos outros Portais de Carreiras: Portal Atento Digital-para quem quer atuar com marketing digital e redes sociais. Portal Atento Corporate – para quem quer atuar em áreas administrativas e de Facilities. Portal Atento TI – voltado para talentos da tecnologia. Atento PAP – para quem quer atuar como vendedor/supervisor externo (Porta a Porta). Interfile – com vagas voltadas para soluções de backoffice e gestão de processos. Portal PcD – com vagas exclusivas para ...

...a (caminhões a diesel) e garantir a disponibilidade dos veículos.Coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de frota e desempenho operacional.Administrar orçamento da área e controlar custos de manutenção.Liderar equipe com cerca de 30 colaboradores (mecânicos, assistentes, almoxarife, motorista e supervisores).Avaliar tecnicamente serviços de mecânica e dialogar com a equipe operacional.Realizar visitas nas bases (cerca de 15 unidades).Implementar melhorias contínuas nos processos da frota.RequisitosEnsino Superior completo.Experiência com frota própria e mecânica Diesel.Vivência com oficina própria ...

Estamos buscando um Ajudante de Controle de Qualidade Industrial para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar nas atividades de controle de qualidade, garantindo que os produtos atendam aos padrões e especificações estabelecidos pela empresa. Este papel envolve a realização de inspeções visuais, testes e outras tarefas relacionadas ao controle de qualidade, em colaboração com a equipe de produção. Responsabilidades:Auxiliar na execução de inspeções de qualidade em matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados. Realizar testes físicos e dimensionais conforme necessário. Registrar e documentar os resultados das inspeções de qualidade. Identificar e relatar não conformidades aos supervisores de qualidade e produção. Auxiliar na manutenção de registros de controle de qualidade e documentos relacionados. Colaborar com a equipe de produção para resolver problemas de qualidade de forma eficiente. Auxiliar na implementação de procedimentos de controle de qualidade. Auxiliar na carga e descarga de produtos quando necessário. Limpar e embalar os produtos para entrega. Requisitos:CNH B. Ensino médio completo ou equivalente. Curso de NR11 Operador de empilhadeira (Desejável). experiência prévia em ambiente industrial, preferencialmente em controle de qualidade. Conhecimento básico em técnicas de inspeção e testes de qualidade. Capacidade de seguir instruções e procedimentos com precisão. Atenção aos detalhes e habilidade para identificar problemas de qualidade. Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Disponibilidade para trabalhar em turnos alternados, se necessário. Bom condicionamento físico.

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.