692 vagas de emprego para Supervisor Operacionalno estado doParaná

Vaga de Analista Operacional-Subcontratações Horário:22:35 às 06:00 de segunda a sábado Responsabilidades:Realizar a negociação de fretes. Realizar a cotação de fretes. Prospecção de novos parceiros. Fidelizar parceiros com as cargas da Axon. Analisar documentos para envio ao time de Gerenciamento de Risco. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com mesa de frete Habilidade de negociação Conhecimento em KMM será um diferencial.

Responsável pela contagem de estoque (entrada e saída de mercadorias), a fim deque nenhum prejuízo aconteça ao empreendimento. E bipagem de produtos.

É necessário ter disponibilidade de horário para atuar de domingo à sexta das 14h20 as 22h35-2 turno. Principais Responsabilidades:Realizar as atividades de destinação e agendamento de recursos de cargas e descargas. Lançar as viagens nos portais dos clientes. Realizar o agendamentos de cargas e descargas. Acompanhar e realizar as Solicitações de Compra/Service Center para reembolso, na ocorrência de custos extras com movimentação de carga (carregamento/descarregamento). Instruir diretamente os condutores sobre a utilização de aplicativos do cliente. Requisitos:Relacionamento interpessoal Capacidade de análise Boa comunicação oral e escrita Experiência com transporte e logística Conhecimento em sistema KMM será um diferencial Venha fazer parte da Axon e seja protagonista no setor de transportes!

...m uma equipe dinâmica e essencial para o sucesso das nossas operações Venha fazer parte do nosso time de Emissão de Documentos! Buscamos um(a) Analista Operacional-setor de Emissão de Documentos para a escala DOMINGO A SEXTA 14H20 AS 22H35. O profissional será responsável por garantir a eficiência das nossas viagens, ...

A VANSTOUR está contratando um Auxiliar de Tráfego para fazer parte do nosso time. Buscamos um profissional que contribua para a organização e o acompanhamento do atendimento aos clientes, assegurando a eficiência das operações diárias.É necessário ter organização, boa comunicação, agilidade, senso de prioridade e facilidade para atuar em um ambiente dinâmico. O conhecimento em informática é indispensável, uma vez que as ferramentas digitais serão utilizadas constantemente nas atividades diárias.Procuramos alguém responsável, respeitoso, comprometido e com capacidade de adaptação a mudanças, sempre focado na melhoria contínua dos processos. A proatividade é uma característica essencial, considerando as constantes alterações e desafios enfrentados no trânsito.Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você possui o perfil desejado para atuar como Auxiliar de Tráfego na VANSTOUR, envie seu currículo. Será um prazer conhecê-lo(a) e contar com seu talento em nossa equipe.Requisitos:• Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word e Outlook)• Ensino Médio CompletoHorário de trabalho:• Segunda a sexta-feira, das 14h00 às 23h00 (1 hora de intervalo)• Sábados, das 18h00 às 22h00

Atividades Atuar em ambientes técnicos e operacionais, realizando atividades de campo relacionadas à infraestrutura. Executar instalações, substituições, ajustes e manutenções em equipamentos e sistemas. Atuar em sites técnicos e industriais, seguindo procedimentos operacionais e normas de segurança. Requisitos Ensino médio completo. Vivência em ambientes técnicos, industriais ou operacionais. Desejável experiência prévia em telecomunicações (campo, sites técnicos, operação, manutenção ou infraestrutura). CNH categoria B válida. Disponibilidade para viagens..

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Conferente para atuar com conferência, controle e organização de mercadorias, garantindo a acuracidade e bom funcionamento do setor de armazenagem.Atividades:Conferir produtos e mercadorias na entrada e saída do estoque;Verificar quantidade, tipo, qualidade e especificações conforme nota fiscal e pedido;Realizar contagens físicas e inventários periódicos;Etiquetar e identificar mercadorias conforme padrão;Reportar divergências e avarias à equipe responsável;Apoiar a organização e limpeza do setor de armazenagem.Requisitos:Experiência em rotinas de estoque ou logística;Organização e atenção aos detalhes;Ensino médio completo.

Separação de reciclaveis em esteira Experiência na área operacional.

O Auxiliar Operacional Logístico é responsável por apoiar as atividades do setor logístico, garantindo a eficiência e eficácia nos processos de movimentação e armazenamento de produtos. Este profissional deve atuar em equipe, colaborando para o cumprimento das metas estabelecidas. Auxiliar na carga e descarga de mercadorias. Organizar e manter o estoque atualizado. Conferir produtos recebidos e expedidos. Realizar a separação de pedidos. Manter a área de trabalho limpa e organizada. Colaborar com o controle de inventário. Auxiliar na documentação de processos logísticos. Operar equipamentos de movimentação de carga. Atender demandas internas e externas com eficiência. Participar de treinamentos e reuniões de equipe. Ensino médio completo Experiência em logística Conhecimento em informática Conhecimento em controle de estoque Disponibilidade para turnos ou horas extras Boa comunicação verbal e escrita Habilidade em solucionar problemas.

Principais atividades:Recepcionar e abrir sinistros Solicitar e conferir documentos necessários à regulação de sinistros Apoiar a equipe operacional nas rotinas diárias Garantir organização e agilidade nos processos internos Requisitos:Ensino médio completo Conhecimentos básicos em informática Boa comunicação e organização Facilidade para trabalho ...

AUXILIAR OPERACIONAL Salário:Inicial de R$2. 060,00 (após experiência R$2. 201,66) + Seguro de Vida + Vale alimentação + Vale transporte Local:Prado Velho. Curitiba/PR Requisitos:Experiência com linha de produção. Atividades:Corte de tela, colocação de ilhós, separação e embalagem de material e outras atividades do setor Horário:Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00 Encaminhar currículo para:41 3049-6888 ou recrutamento07curitibarh. com. br Colocar no assunto:AUXILIAR OPERACIONAL.

...m como ampliar as oportunidades de negócio. Ter um olhar de consultor, provendo a melhor solução para cada regra de negócio, sendo ela de cunho operacional ou tecnológico. Garantir o atingimento dos resultados financeiros previstos para cada projeto. Responsabilidades Principais: Realizar acompanhamento periódico das gerências de operação. Atuar no desenvolvimento técnico e pessoal das gerências de operação e plano sucessório em todos os níveis da operação. Garantir a otimização dos recursos operacionais da operação (. diminuindo perdas operacionais e demais recursos). Garantir o cumprimento dos indicadores contratuais estabelecidos com os clientes. Identificar oportunidades de melhoria e novos negócios. Estreitar o relacionamento com clientes aumentando a retenção. Garantir o cumprimento das metas e indicadores financeiros. Garantir os melhores índices de qualidade e satisfação dos clientes. Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa no aprimoramento constante dos serviços. Requisitos Habilidades Geral e Técnicas: Planejamento estratégico e operacional. Profundo conhecimento em dimensionamento, métricas e gestão de operações de contact center. Experiência concreta em gestão orçamentária. Gestão de pessoas. Conhecimento de tecnologias e ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Cosméticos. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:14:00 às 22:20. (6x1) Local de Trabalho:Londrina-PR Modelo de Atuação:100% Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas e comunicar aos integrantes da equipe atuando como agente ativo nas ações a serem tomadas. Apoiar a gerência da loja para que sejam cumpridos os planos de vendas e lucros operacionais, mantendo as despesas sob controle. Desenvolver estratégias para o crescimento dos negócios no mundo atribuído, alavancando o programa de fidelização de clientes, eventos, conhecimento de produtos e serviços. Utilizar ferramentas de planejamento de forma eficaz para garantir que os resultados operacionais e de negócios sejam obtidos. Analisar as tendências de vendas, monitorar a concorrência e agir adequadamente. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência com gestão de indicadores, principalmente taxa de conversão. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque. Experiência com Planejamento de demanda/cronograma. Experiência prévia atuando em posições de liderança com grandes operações. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

EMPRESA ESPECIALIZADA EM TELECOMUNICAÇÕES E TECNOLOGIA, está em busca de um colaborador para atuar como Supervisor de Rede. Liderar equipe;Fazer a gestão técnica em fibra óptica incluindo implantação, manutenção e monitoramento de ocorrências;Responsável por planejar a execução do trabalho, garantir ...

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Oportunidade de Emprego:Supervisor de Segurança Patrimonial Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe na função de Supervisor de Segurança Patrimonial. Se você possui experiência em gestão de segurança, habilidades de liderança e compromisso com a excelência, queremos conhecer seu talento. Benefícios:Salário:R$ 2. 626,00 Adicional de Periculosidade:30% Adicional Noturno:20% Remuneração por Hora Extra Vale Alimentação:R$ 50,00 (Cartão Sodexo) Vale Transporte Requisitos:Possuir CNH categoria A/B. Escala:5x2 Noturno. Se você é proativo, focado em resultados e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a chance ideal para você!

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do nosso RH, fortalecendo processos, indicadores e atuação consultiva junto às lideranças. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e resultados, essa vaga é para você! Sua Missão Garantir a eficiência, qualidade e agilidade dos processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e ...

Realizará a gestão do calendário de obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Realizará a supervisão dos setores Fiscal e Contábil, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos mensais. Realizará análises técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

Supervisionar e orientar a equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando resultados. Garantir a execução das rotinas administrativas (financeiro, compras, contratos, arquivos, faturamento, entre outros). Acompanhar indicadores administrativos e propor melhorias nos processos. Controlar prazos, documentos, relatórios e fluxo de informações. Apoiar a gestão na tomada de decisões por meio de análises e relatórios. Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e procedimentos. Interface com fornecedores, clientes internos e externos, quando necessário. Apoiar processos de auditoria, controles internos e organização documental.