407 vagas de emprego para Supervisor Operacional em Curitiba, PR

AUXILIAR OPERACIONAL Salário:Inicial de R$2. 060,00 (após experiência R$2. 201,66) + Seguro de Vida + Vale alimentação + Vale transporte Local:Prado Velho. Curitiba/PR Requisitos:Experiência com linha de produção. Atividades:Corte de tela, colocação de ilhós, separação e embalagem de material e outras atividades do setor Horário:Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00 Encaminhar currículo para:41 3049-6888 ou recrutamento07curitibarh. com. br Colocar no assunto:AUXILIAR OPERACIONAL.

...m como ampliar as oportunidades de negócio. Ter um olhar de consultor, provendo a melhor solução para cada regra de negócio, sendo ela de cunho operacional ou tecnológico. Garantir o atingimento dos resultados financeiros previstos para cada projeto. Responsabilidades Principais: Realizar acompanhamento periódico das gerências de operação. Atuar no desenvolvimento técnico e pessoal das gerências de operação e plano sucessório em todos os níveis da operação. Garantir a otimização dos recursos operacionais da operação (. diminuindo perdas operacionais e demais recursos). Garantir o cumprimento dos indicadores contratuais estabelecidos com os clientes. Identificar oportunidades de melhoria e novos negócios. Estreitar o relacionamento com clientes aumentando a retenção. Garantir o cumprimento das metas e indicadores financeiros. Garantir os melhores índices de qualidade e satisfação dos clientes. Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa no aprimoramento constante dos serviços. Requisitos Habilidades Geral e Técnicas: Planejamento estratégico e operacional. Profundo conhecimento em dimensionamento, métricas e gestão de operações de contact center. Experiência concreta em gestão orçamentária. Gestão de pessoas. Conhecimento de tecnologias e ...

Auxiliar Operacional – 1412 Presencial, São José dos Pinhais/Paraná. Efetivo CLT Das 08h às 18h de segunda a sexta. Remuneração:Salário fixo:R$2800,00. Benefícios:vale-refeição, vale-transporte, hora extra. Atividades:Apoio nas rotinas operacionais de transporte Emissão de CT-e Manifesto de carga Contato com frete e transporte Apoio em controle de frota e manutenção Formações e requisitos desejáveis:Ensino médio completo. Conhecimento de informática e Pacote Office (Excel). Desejável Inglês. Desejável ter vivência na área..

Analista Operacional – 1412 Presencial, São José dos Pinhais/Paraná. Efetivo CLT ou Prestador de Serviço (PJ) Vaga 1:De segunda a sexta das 8h a 18h. Vaga 2:De segunda a sexta das 13h a 22h e sábado das 8h ao 12:00. Remuneração:Salário fixo:R$3500,00 a R$4000,00. Benefícios:Benefícios somente para vaga CLT:Vale-refeição, vale-transporte, hora extra. Atividades:Atuação em operações com contêineres Atuação com veículos sider Contratação de frete terceiro Emissão de CTe e manifesto Controle de GR (Gerenciamento de Risco) Controle de rastreamento de veículos Cotação de frete Atuação com KPIs Elaboração de relatórios Contato com frete/transporte Vivência no transporte rodoviário Controle de frota e manutenção Formações e requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento de informática e Pacote Office (Excel). Desejável conhecimento de inglês. Desejável vivência em comércio exterior (contratação de containers). Desejável vivência em operações logísticas, contêineres, rastreamento de veículos e contratação de frete terceiro..

Descrição Auxilia em atividades de apoio, suporte, manutenção e conservação do ambiente de trabalho. Prepara máquinas, equipamentos e materiais, permitindo que os processos ocorram em conformidade às políticas da empresa. Recebe treinamentos nos procedimentos das atividades que exerce. Executa atividades correlatas a critério do superior imediato. Desenvolve as atividades baseado nas políticas: social, ambiental, de sustentabilidade, de qualidade, segurança dos alimentos e segurança no trabalho. Educação Até 5 ano incompleto do Ensino Fundamental.

Atividades: Acompanhar as operações em campo/cliente e internas; Realizar configuração, instalação e suporte de ponto no cliente; Conduzir integração de colaboradores; Cotação de produtos e prestadores de serviços; Apoiar equipes em atividades internas e externas; Realizar visitas técnicas e acompanhamento de contratos; Fazer compras de uniformes, EPIS, Materiais e suprimentos; CNH categoria B ativa; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para realizar horas extras; Conhecimento básico em manutenção elétrica e predial; Ensino médio; Experiência prévia na função será um diferencial; Facilidade de se comunicar; Disponibilidade para início imediato.

Horário:22:27 às 06:00 de segunda à sábado Principais Responsabilidades:Monitoramento de Viagens:Acompanhar em tempo real todas as viagens, garantindo o cumprimento de rotas e prazos. Suporte a Motoristas:Manter contato constante com os motoristas para orientá-los sobre rotas, horários de coleta/entrega e envio de macros. Gestão de Ocorrências:Identificar e registrar possíveis incidentes ou desvios de rota, tomando as ações necessárias para resolução. Análise de Dados:Verificar macros e outras informações do sistema para assegurar a precisão dos dados. Comunicação com Clientes:Elaborar e enviar relatórios de monitoramento e status de entregas aos clientes, mantendo-os informados sobre o andamento das operações. Requisitos:Experiência prévia em monitoramento logístico, rastreamento de frotas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação clara e objetiva para interagir com motoristas e clientes. Capacidade de trabalhar em escala noturna (12x36). Proatividade e raciocínio rápido para lidar com imprevistos. Conhecimento de sistemas de rastreamento e pacote Office. (Não Obrigatório, mas será um diferencial). Se você se identifica com essa oportunidade e quer crescer em uma empresa sólida, envie seu currículo! Estamos ansiosos para te conhecer!

Vaga de Analista Operacional-Subcontratações Horário:22:35 às 06:00 de segunda a sábado Responsabilidades:Realizar a negociação de fretes. Realizar a cotação de fretes. Prospecção de novos parceiros. Fidelizar parceiros com as cargas da Axon. Analisar documentos para envio ao time de Gerenciamento de Risco. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com mesa de frete Habilidade de negociação Conhecimento em KMM será um diferencial.

É necessário ter disponibilidade de horário para atuar de domingo à sexta das 14h20 as 22h35-2 turno. Principais Responsabilidades:Realizar as atividades de destinação e agendamento de recursos de cargas e descargas. Lançar as viagens nos portais dos clientes. Realizar o agendamentos de cargas e descargas. Acompanhar e realizar as Solicitações de Compra/Service Center para reembolso, na ocorrência de custos extras com movimentação de carga (carregamento/descarregamento). Instruir diretamente os condutores sobre a utilização de aplicativos do cliente. Requisitos:Relacionamento interpessoal Capacidade de análise Boa comunicação oral e escrita Experiência com transporte e logística Conhecimento em sistema KMM será um diferencial Venha fazer parte da Axon e seja protagonista no setor de transportes!

...m uma equipe dinâmica e essencial para o sucesso das nossas operações Venha fazer parte do nosso time de Emissão de Documentos! Buscamos um(a) Analista Operacional-setor de Emissão de Documentos para a escala DOMINGO A SEXTA 14H20 AS 22H35. O profissional será responsável por garantir a eficiência das nossas viagens, ...

A VANSTOUR está contratando um Auxiliar de Tráfego para fazer parte do nosso time. Buscamos um profissional que contribua para a organização e o acompanhamento do atendimento aos clientes, assegurando a eficiência das operações diárias.É necessário ter organização, boa comunicação, agilidade, senso de prioridade e facilidade para atuar em um ambiente dinâmico. O conhecimento em informática é indispensável, uma vez que as ferramentas digitais serão utilizadas constantemente nas atividades diárias.Procuramos alguém responsável, respeitoso, comprometido e com capacidade de adaptação a mudanças, sempre focado na melhoria contínua dos processos. A proatividade é uma característica essencial, considerando as constantes alterações e desafios enfrentados no trânsito.Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você possui o perfil desejado para atuar como Auxiliar de Tráfego na VANSTOUR, envie seu currículo. Será um prazer conhecê-lo(a) e contar com seu talento em nossa equipe.Requisitos:• Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word e Outlook)• Ensino Médio CompletoHorário de trabalho:• Segunda a sexta-feira, das 14h00 às 23h00 (1 hora de intervalo)• Sábados, das 18h00 às 22h00

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Conferente para atuar com conferência, controle e organização de mercadorias, garantindo a acuracidade e bom funcionamento do setor de armazenagem.Atividades:Conferir produtos e mercadorias na entrada e saída do estoque;Verificar quantidade, tipo, qualidade e especificações conforme nota fiscal e pedido;Realizar contagens físicas e inventários periódicos;Etiquetar e identificar mercadorias conforme padrão;Reportar divergências e avarias à equipe responsável;Apoiar a organização e limpeza do setor de armazenagem.Requisitos:Experiência em rotinas de estoque ou logística;Organização e atenção aos detalhes;Ensino médio completo.

O Auxiliar Operacional Logístico é responsável por apoiar as atividades do setor logístico, garantindo a eficiência e eficácia nos processos de movimentação e armazenamento de produtos. Este profissional deve atuar em equipe, colaborando para o cumprimento das metas estabelecidas. Auxiliar na carga e descarga de mercadorias. Organizar e manter o estoque atualizado. Conferir produtos recebidos e expedidos. Realizar a separação de pedidos. Manter a área de trabalho limpa e organizada. Colaborar com o controle de inventário. Auxiliar na documentação de processos logísticos. Operar equipamentos de movimentação de carga. Atender demandas internas e externas com eficiência. Participar de treinamentos e reuniões de equipe. Ensino médio completo Experiência em logística Conhecimento em informática Conhecimento em controle de estoque Disponibilidade para turnos ou horas extras Boa comunicação verbal e escrita Habilidade em solucionar problemas.

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do nosso RH, fortalecendo processos, indicadores e atuação consultiva junto às lideranças. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e resultados, essa vaga é para você! Sua Missão Garantir a eficiência, qualidade e agilidade dos processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e ...

Realizará a gestão do calendário de obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Realizará a supervisão dos setores Fiscal e Contábil, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos mensais. Realizará análises técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

Nosso cliente é uma indústria de São Paulo, multimarcas, do segmento de alimentos e bebidas, com ampla distribuição nacional e atuação em mercados internacionais. Busca profissional para assumir papel estratégico na gestão da área comercial dos estados do Paraná e Santa Catarina, com forte foco em expansão de mercado, liderança de equipes e performance de vendas, atuando tanto com equipe interna quanto com parceiros e representantes externos. TERÁ COMO PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Desenvolver e executar estratégias comerciais regionais, visando expansão de mercado, crescimento sustentável das vendas e fortalecimento da presença da marca. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, canais e parcerias estratégicas, com foco no segmento de food service. Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais, alinhadas às expectativas de crescimento e rentabilidade da empresa. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (interna e externa), garantindo o alcance das metas individuais e coletivas. Gerenciar a atuação de representantes comerciais autônomos, indicando e acompanhando o uso das ferramentas definidas pela área corporativa. Manter relacionamento ativo com grandes contas, atacadistas e distribuidores, além de prospectar novos clientes estratégicos. Conduzir negociações complexas, assegurando acordos rentáveis, sustentáveis e alinhados às diretrizes da empresa. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) das contas estratégicas, elaborando e executando planos de ação. Realizar análises de mercado, concorrência, precificação e oportunidades de crescimento. Alimentar o CRM, reportando informações estratégicas e feedbacks relevantes sobre o mercado. Treinar e acompanhar representantes comerciais locais, sempre que necessário. REQUISITOS:Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou outros bacharelados em áreas correlatas. Pós Graduação em área afim. Experiência mínima de 8 anos em posições de liderança na área comercial, com atuação em grandes contas e distribuidores, preferencialmente em indústrias de alimentos. Desejável experiência em soluções para food service. Domínio em gestão de margem, impostos e rentabilidade, com forte atuação em sell in e sell out, pós-venda, execução em PDV e ações de preço. Gerenciamento de rotina e estratégias de trade marketing, com foco em resultados. Atuação consolidade em gestão de pessoas. Disponibilidade para viagens frequentes. O QUE SERÁ OFERECIDO Modelo PJ Atuação presencial, de segunda a sábado 13 remunerações por ano Comissão mensal Assistência médica (extensiva aos dependentes) Assistência odontológica Vale Refeição e Vale Alimentação Férias remuneradas Despesas de viagem Veículo e telefone corporativo ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista remota com Gerente da Área Entrevista remota com Diretoria da Área. Proposta Contratação.

Quem somos Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ) Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira Seja um #gamechanger O que você fará:Liderar a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e desenvolver planos de ação para melhorar continuamente. Acompanhar e analisar KPIs, garantindo que as metas sejam atingidas. Desenvolver e treinar os operadores para atingir o máximo potencial. Realizar diagnósticos e implementar planos de ação para melhorias. Se você:Possui experiência em liderança de equipes de atendimento. Tem habilidades avançadas em Microsoft Office (Excel e PowerPoint são essenciais). Tem ensino médio completo. Está disponível para trabalhar presencialmente em Curitiba. Possui equilíbrio emocional e foco em melhoria contínua. É habilidoso no gerenciamento de conflitos. Aqui é o seu lugar! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.